導(dǎo)語(yǔ)：黨建工作制度之科級(jí)干部備案制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟悉干部政策，掌握干部任免程序；

2、嚴(yán)格把握干部職數(shù)，備案材料齊全；

3、建立、健全名冊(cè)，辦理及時(shí)、準(zhǔn)確。

二、工作程序

1、審核各部門上報(bào)的有關(guān)材料（呈報(bào)材料報(bào)告職務(wù)任免請(qǐng)示、《任免呈報(bào)表》、考察情況）；

2、審核各部門上報(bào)人選的任職資格條件后，對(duì)符合條件的審批備案；

3、對(duì)市法院、檢察院機(jī)關(guān)需履行法律程序的科級(jí)干部，要嚴(yán)格按法律規(guī)定程序辦理。

三、工作紀(jì)律

1、科級(jí)干部備案審批要嚴(yán)格按照各部門“三定方案”規(guī)定的職數(shù)，不得超職數(shù)審批。對(duì)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的確定要按比例確定，不搞平衡照顧；

2、嚴(yán)格把握任職資格條件，不得隨意放寬條件，破格提拔的，按有關(guān)程序報(bào)批；

3、超越管理權(quán)限擅自審批的，其審批結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。