導(dǎo)語：園林處養(yǎng)護隊管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步強化園林綠化養(yǎng)護管理工作，提高園林綠化管理水平，特制定本制度。

一、組織機構(gòu)

園林處養(yǎng)護隊分、北兩片，每片設(shè)一個修剪組、二個養(yǎng)護組，對市區(qū)綠地進行養(yǎng)護管理，草花組負責(zé)市區(qū)草花種植管理工作。養(yǎng)護隊隊長負責(zé)對各片組工作的日常指導(dǎo)、調(diào)配和督查。片長具體安排本片各組工作，組長負責(zé)落實本組工作。各園林工人須服從調(diào)配，接受監(jiān)督檢查。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地

二、工作時間

．處養(yǎng)護隊上班時間由園林處統(tǒng)一規(guī)定，正常工作時間為每天八小時，高溫或嚴(yán)寒等特殊季節(jié)確需縮短工作時間的，由養(yǎng)護隊長提出申請并經(jīng)園林處同意后，可適當(dāng)縮短工作時間。

．園林工人每季安排休息天，如因客觀原因養(yǎng)護隊統(tǒng)一安排不出工的，每月天（含）以內(nèi)的視作休息天，其余的視作出工。若安排不出工，但要求在基地待命的視作出工。

．每年的一月一日、五月一日、十月一日統(tǒng)一放假休息，此休息日按出工計算。

三、工資制度

園林工人的報酬實行月基本工資和季度獎金獎勵工資相結(jié)合的制度。春節(jié)期間工資制度另定。

．月基本工資：園林工人的月基本工資共分為六檔，一至六檔工資標(biāo)準(zhǔn)分別為元、元、元、元、元、元。根據(jù)其現(xiàn)有的工作表現(xiàn)和能力水平，由園林處核定和調(diào)整其月基本工資，一般情況下每年調(diào)整一次。試用期間的園林工人工資按最低工資檔計，試用期為1－2個月。

．季度獎勵工資

園林工人季度獎勵工資基數(shù)為元人·季，實際獎勵工資根據(jù)對本季測評的綜合評分系數(shù)確定具體金額。

實際季度獎勵工資季度獎勵工資基數(shù)×綜合評分系數(shù)

組長的季度獎勵工資按平均數(shù)發(fā)放即元人。

．崗位補貼工資

四、綜合管理

．考勤：按組考勤，組長負責(zé)考勤記錄，不得虛報瞞報，片長對各組記錄進行檢查核實，每月月底匯總上報給養(yǎng)護隊長。

．考核測評：對園林工人的考核每季末測評一次，根據(jù)測評結(jié)果確定評分系數(shù)。測評按組進行其中綠化管理科相關(guān)人員及所在組長的測評占，園林工人互評占，綜合評分系數(shù)控制在之間。

．請假：園林工人因病、有事或安排休息需向組長請假，組長同意后報大隊長審批，病假的需附相關(guān)證明，未經(jīng)審批而不出工的一律按曠工計。遲到或早退分鐘內(nèi)視作曠工天，超過分鐘視作曠工天。

．加班加點

原則上不安排加班加點，但處里統(tǒng)一安排的，需無條件服從執(zhí)行；各小組確因工作需要加點的，必須由組長向大隊長請示并同意后方可安排加點工作。

出勤、病事假、曠工及加班加點獎扣標(biāo)準(zhǔn)如下：

以上獎扣金額每季結(jié)算一次。

五、獎罰措施

．上班時不穿工作服或穿拖鞋的，每次扣獎勵工資元，組長每次扣獎勵工資元。

．園林機械要做到專人專用，嚴(yán)禁違章操作，違章者視情每次扣獎勵工資—元。對不按操作規(guī)程操作機械所造成安全事故的，由違章者自負，并扣全年的季度獎勵工資。

．對高大喬木（行道樹）修剪時不戴安全帽的，每次扣獎勵工資元，組長每次扣獎勵工資元。

．對高大喬木（行道樹）噴施農(nóng)藥不戴口罩或不穿雨衣的，每次扣獎勵工資元，組長每次扣獎勵工資元。

．認真工作，誠實干事，不得出現(xiàn)散漫怠工現(xiàn)象，違者每次扣獎勵工資元，組長每次扣獎勵工資元。

．忠于職守，堅守崗位，上班時間不得辦私事，未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私接園林業(yè)務(wù)，不得擅自離崗，違者每次扣獎勵工資元，組長扣獎勵工資元。

．服從安排，團結(jié)協(xié)作，不得誤工誤事，擅自行動，不得吵架打架，違者每次扣獎勵工資元，組長扣獎勵工資元。

．提高愛綠護綠意識，帶頭遵守園林綠化條例及規(guī)章，違者每次扣獎勵工資元，組長每次扣獎勵工資元。

．嚴(yán)禁電瓶車載人，違者責(zé)任自負，每發(fā)現(xiàn)一次扣駕駛員季度獎勵工資元。

．組長違反規(guī)定，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。

．組長每月及時上報本組考勤及組員工作和思想狀況，隊長每月及時上報全隊考勤及工人工作和思想狀況，不得虛報瞞報，違者組長扣獎勵工資元，隊長扣獎勵工資元。

．愛護公物，認真負責(zé)，對分派給各人的勞動工具，如有失落，照價賠償；機械維修，車輛加油按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

．及時報告并制止破壞園林綠化行為，成績突出者給予獎勵。

．關(guān)心集體，及時報告園林綠化相關(guān)情況，鼓勵多提建設(shè)性建議，成績突出者給予獎勵。

六、其它

．園林工人若要解除勞動關(guān)系的，應(yīng)以書面形式提出申請，并經(jīng)園林處批準(zhǔn)同意，否則視作自行離崗，扣發(fā)季度獎勵工資。

．遵守園林其他有關(guān)規(guī)章制度，對不遵守制度或人為造成事故或損害集體利益的要嚴(yán)加追究。

本制度自二五年十月一日起實施。