導(dǎo)語：工商局長在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年是市委“作風(fēng)建設(shè)年”,同時也是我局“隊伍作風(fēng)整頓年”。我局以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標(biāo)，堅持以人為本，教育為先，采取過硬措施，全面開展干部隊伍作風(fēng)整頓，系統(tǒng)干部隊伍的勤廉形象和執(zhí)法風(fēng)紀(jì)明顯改觀，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙贏，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的肯定。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年系統(tǒng)干部職工共拒收禮物、禮金210人次，折合人民幣63．8萬元；社會各界舉報工商干部紀(jì)律作風(fēng)問題的信訪投訴較2005年下降60％；在2006年度組織的2000多戶個體工商戶、工商企業(yè)對工商部門行風(fēng)滿意度的測評中滿意率達(dá)99．8％；連續(xù)三年被評為市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位，并被市委、市政府評為2006年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一等獎。我們的做法是：

一、突出三個內(nèi)容，筑牢教育防范之堤

教育是基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段，也是工商系統(tǒng)自身隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們采取定期開展政治學(xué)習(xí)和組織全體人員集訓(xùn)、青年干部座談、黨組織交心談話等多種形式進(jìn)一步抓好干部隊伍的教育。

(一)突出抓好“大宣教”格局。把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育作為全局干部職工思想教育工作的重點，建立了宣傳工作獎懲暫行辦法、新聞發(fā)言人制度和網(wǎng)絡(luò)宣傳教育等制度，形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)，人教、辦公室、法規(guī)、財務(wù)、機(jī)關(guān)黨委等部門聯(lián)動，各基層分局、市局機(jī)關(guān)各部門積極參與的“大宣教”工作格局。

(二)突出抓好反腐倡廉宣教活動。結(jié)合隊伍作風(fēng)整頓活動，以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和踐行社會主義·榮辱觀為主要內(nèi)容進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育；以貫徹“兩個條例”、各項“禁令”等為主要內(nèi)容加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育；以《行政許可法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》為主要內(nèi)容進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政教育；以觀看警示教育片，閱讀廉政書籍、文章，參觀警示教育基地；聽取預(yù)防職務(wù)犯罪講座等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化警示和示范教育；以系統(tǒng)政務(wù)信息為平臺，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。

(三)突出抓好工商廉政文化建設(shè)。開通“XX工商廉政網(wǎng)”，設(shè)置“廉政快訊”、“廉政在線”等專欄，并在工商所和機(jī)關(guān)辦公場所設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳專欄，多渠道、多層面地進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育；將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定及各項“禁令”印制成小卡片發(fā)放到每個干部職工手中，要求隨身攜帶，貼身監(jiān)督，對照卡片上的內(nèi)容認(rèn)真檢查，自覺做到“吾日三省吾身”；組織系統(tǒng)干部職工積極參與市直工委組織的領(lǐng)導(dǎo)干部黨課講稿評比、廉政格言征集以及市紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)調(diào)研活動；在“兩節(jié)”期間給干部職工發(fā)送廉政短信、給家屬下發(fā)“家庭助廉倡議書”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于樂。

二、把握三個關(guān)鍵，以制度規(guī)范行為

我局堅持關(guān)口前移，加強(qiáng)防范，圍繞管住、管好“人、財、物”，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的機(jī)制。

(一)圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵部位制定制度。以強(qiáng)化人財物監(jiān)督管理為重點，制定和完善了公務(wù)接待制度和大宗物品采購制度；以強(qiáng)化市場監(jiān)管、質(zhì)量快速檢測等手段為重點，認(rèn)真推進(jìn)食品放心工程；以進(jìn)一步提高行政許可效率、強(qiáng)化行政指導(dǎo)為重點，為全市經(jīng)濟(jì)激活內(nèi)資、引進(jìn)外資優(yōu)化市場主體準(zhǔn)入環(huán)境；以強(qiáng)化商標(biāo)、廣告、合同等服務(wù)職能，促進(jìn)“品牌興企”和“誠信興商”為重點、推進(jìn)規(guī)模企業(yè)聯(lián)系點‘制度；以規(guī)范操作、消除所有制歧視、維護(hù)服務(wù)為重點，大力促進(jìn)個體私營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展；以加強(qiáng)行政執(zhí)法過程中罰沒物資管理為重點，著力推進(jìn)“兩倉”管理的制度化建設(shè)；以規(guī)范行政執(zhí)收執(zhí)罰為重點，不斷完善“陽光工程”收費制度和執(zhí)法質(zhì)量考核評議辦法。目前，我局系統(tǒng)已初步形成了規(guī)范重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位權(quán)力運(yùn)行的制度體系。

(二)圍繞重點、熱點、難點問題完善制度。一是結(jié)合貫徹實施《公務(wù)員法》和工商行政管理部門的特點，相繼制定了《XX市工商行政管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行辦法》以及《XX市工商行政管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部年度和任期考核暫行辦法》等制度，積極推進(jìn)干部人事制度改革，運(yùn)用激勵、競爭、監(jiān)督等三項機(jī)制，在全系統(tǒng)打造干部公平參與、競爭上崗的平臺。二是在認(rèn)真落實國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”、市局“四禁止”的基礎(chǔ)上，相繼推出了《誠請社會監(jiān)督實行有獎舉報的公告》、《禁酒令》以及《違反禁酒令行為處理的暫行規(guī)定》。去年元月，我局通過《XX晚報》、《瀟湘晨報》等省、市新聞媒體刊登有獎舉報公告，誠請社會各界對我局系統(tǒng)工作人員向企業(yè)、個體戶索拿卡要、以吃抵費、以物抵費以及為他人代辦年檢證照、濫收亂罰的行為和情況進(jìn)行監(jiān)督。對舉報屬實者一律給予200—800元的獎勵，舉報獎金由被舉報人“買單”。

如某分局一所長因接