導(dǎo)語(yǔ)：市委老干部局骨干培訓(xùn)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為期兩天的全市老干系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)老干部工作者新形象”活動(dòng)骨干培訓(xùn)班今天圓滿結(jié)束。這次培訓(xùn)班的收獲很大，達(dá)到了預(yù)期目的。剛才戴部長(zhǎng)的講話為我們?nèi)欣细刹抗ぷ髡吖奈枇诵判?，指明了方向。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，積極落實(shí)。

下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、要樹(shù)立三種形象

前不久，中央組織部對(duì)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。市委組織部最近也針對(duì)樹(shù)形象活動(dòng)下發(fā)文件，提出了具體要求。老干部工作是組織工作、干部工作的重要組成部分，自然而然地要融入到這個(gè)活動(dòng)中來(lái)。我想，我們老干系統(tǒng)樹(shù)形象，就是要樹(shù)立三種形象。

第一，要樹(shù)立可信任的形象。首先是要取得老干部對(duì)我們的信任；其次是要讓組織上相信我們能勝任本職工作；第三是要增強(qiáng)自己對(duì)做好新形勢(shì)下的老干部工作的信心。

第二，要樹(shù)立可依靠的形象。我們的服務(wù)對(duì)象是老干部，老干部局就是老干部的娘家。我們的工作能不能使組織放心，我們的服務(wù)能不能讓老干部滿意，能否成為老干部的依靠至關(guān)重要。

第三，要樹(shù)立可親近的形象。我們經(jīng)常講要營(yíng)造尊老敬老的氛圍，要像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待老干部，我們是天底下最大的孝子。這些話講出來(lái)容易做起來(lái)難。所以，樹(shù)形象要落實(shí)到工作實(shí)踐中，要在廣大老干部中樹(shù)立可親可敬的形象。要使每個(gè)老干部都愿意跟你講心里話，愿意與你相處，我們的一言一行都要無(wú)愧于我們的事業(yè)。

二、要提高四種能力

年初，我在全市老干部工作會(huì)上也講了，老干部工作隊(duì)伍要開(kāi)展“三轉(zhuǎn)”教育：即角色轉(zhuǎn)換、思想轉(zhuǎn)型、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。此次培訓(xùn)班就要達(dá)到這個(gè)目的。中央領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)指出：老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作，不是一般人能做好的。我們老干部工作者如何練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)，我想從提高能力的角度送大家四句話：

第一，要提高善于思考的能力。作為老干局長(zhǎng)，首先要考慮我這任局長(zhǎng)要干幾件什么事，要怎樣才能做好這幾件事。作為班子成員，要當(dāng)好配角，積極地為局長(zhǎng)出謀劃策，做好分管的工作，不要眼高手低。老干部的工作非常具體，我們每個(gè)人都不能只畫(huà)大字，要從小事做起，從身邊的事做起。

第二，要提高善于協(xié)調(diào)的能力。老干部工作責(zé)任重，但老干部工作者的權(quán)力小。善于協(xié)調(diào)是老干局長(zhǎng)應(yīng)具備的基本功。我舉一個(gè)很淺顯的例子，我們的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)成員有市委副書(shū)記、常務(wù)副市長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、市委秘書(shū)長(zhǎng)等，每當(dāng)老干局要開(kāi)展大型活動(dòng)，都要向這幾位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，邀請(qǐng)他們參加。而領(lǐng)導(dǎo)的工作忙、時(shí)間緊，很難約得齊。能否處理好這個(gè)矛盾，就要看老干局長(zhǎng)的協(xié)調(diào)能力了。

第三，要提高善于總結(jié)的能力。一年到頭要做些什么事，如果是記流水帳，又臭又長(zhǎng)。聽(tīng)的不愛(ài)聽(tīng)，講的也講得沒(méi)有味。如果我在這里講話，大家都在打瞌睡，就說(shuō)明我講的話是套話、閑話、可聽(tīng)可不聽(tīng)。開(kāi)會(huì)如果不能集中注意力，會(huì)議精神的貫徹就要大打折扣。所以我們當(dāng)老干局長(zhǎng)的平時(shí)要善于總結(jié)，在實(shí)踐中多學(xué)習(xí)。鄧小平同志是偉人，他那種觀察事物、總結(jié)規(guī)律的能力我們很難具備，但我們從他的講話中可以悟出一些道理。他善于把深?yuàn)W的理論用簡(jiǎn)單語(yǔ)言去表述，如：不管黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓；發(fā)展就是硬道理；摸著石頭過(guò)河等等。這些語(yǔ)言既簡(jiǎn)單，又容易記住。所以我要求我們的老干局長(zhǎng)、班子成員都要勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。

第四，要提高善于把握的能力。善于把握就是提高把握工作方法和工作尺度的能力。昨天，我聽(tīng)了各區(qū)縣（市）老干局長(zhǎng)的匯報(bào)，大家講了很多很好的意見(jiàn)。大家一致認(rèn)為，同船過(guò)渡，五百年所修，我們共同從事老干部工作就是一種緣份。曾慶紅同志強(qiáng)調(diào)指出：要不斷增強(qiáng)廣大老干部工作者的使命感、光榮感、責(zé)任感，進(jìn)一步做到以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕Ｋ?，我們一方面要把一班人團(tuán)結(jié)好，積極性發(fā)揮好；另一方面要把老干部服務(wù)好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成好。

三、要增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)

一是要增強(qiáng)系統(tǒng)意識(shí)。天下老干是一家。我們今天在座的就是一家人，要互相尊重、互相支持?？h局客人到市局辦事要熱情接待，親如一家，市局下達(dá)的工作任務(wù)也要不折不扣地完成。如今年全市開(kāi)展的“十佳老有所為”老干部典型和“十大孝星”評(píng)選表彰活動(dòng)，各區(qū)縣（市）委老干部局要積極響應(yīng)，認(rèn)真推薦，精心組織。二是要增強(qiáng)全局意識(shí)。老干局的班子成員要以大局為重，不能只強(qiáng)調(diào)自己分管工作的重要，既要分工更要合作。三是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題。做老干工作表面上看是做幾件重復(fù)的事。殊不知，新時(shí)期所面臨的新情況、新問(wèn)題需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去研究、去解決。不創(chuàng)新，就會(huì)永遠(yuǎn)陷于被動(dòng)，就會(huì)落伍。只有不斷的創(chuàng)新才會(huì)出經(jīng)驗(yàn)、出成果，才會(huì)開(kāi)創(chuàng)生機(jī)勃勃、和諧奮進(jìn)的局面。在這方面，我希望通過(guò)全市老干部工作者的勤奮努力，不斷涌現(xiàn)出倍受老干部贊許、褒獎(jiǎng)的好典型。四是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。老干部工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，我們老干部工作人員要像孝敬父母那樣孝敬老干部，像尊重長(zhǎng)輩那樣尊重老干部，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，想老干部之所想，急老干部之所急，為老干部“過(guò)一個(gè)幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年”提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。