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保持共產黨員先進性教育活動是全黨政治生活中的一件大事，怎樣結合工作實際，扎實有效地開展先進性教育活動，把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入，是我們每個參加保持共產黨員先進性的同志們都面臨的新課題。

我們知道，共產黨員所從事的每個職業(yè)和行業(yè)，都與落實“三個代表”要求緊密相連。（三個代表：中國共產黨必須始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益）。共產黨員要做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，就必須從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業(yè)績，在本職工作中為發(fā)展中國先進社會生產力，發(fā)展中國先進文化，實現和維護人民群眾根本利益作出實際貢獻。

我今天上黨課的內容就是《保持共產黨員先進性，立足本職爭創(chuàng)一流業(yè)績》和大家一起學習，結合大廈的工作我提四個問題，讓我們共同思考，我們共產黨員應該追求什么？帶頭弘揚什么？努力學習什么？正確對待什么？我的體會是：

一、共產黨員應該立足本職，愛崗敬業(yè)。

《中國共產黨黨章》在關于黨員義務的條文中規(guī)定，共產黨員要“帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗。在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用?！秉h的十五大報告也明確地把“掌握做好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)造一流的成績”作為新的歷史條件下保持共產黨員先進性的具體要求之一。我們黨公開聲明，黨是最高綱領和最低綱領的統(tǒng)一論者，黨要求全黨同志腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實得做好現階段的每一項工作，強調把遠大理想和實際行動割裂開來的任何做法，都不是一個合格的共產黨員所應有的表現?？梢?，立足本職崗位，努力做好自己的本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，是黨員先進性的基本要求之一，也是黨員應盡的義務。我們大廈黨員只是分工不同，但都應一個共同的目標，把大廈的各項工作做好，提高員工的工資福利待遇。2004年大廈全體員工在黨支部的帶領下，黨員發(fā)揮了模范帶頭作用，各級管理人員盡心盡職，各項工作做得比較出色，在市**局2004年目標責任考核中被評為A級，員工收入都有不同程度的提高，這都是我們大家立足本職，愛崗敬業(yè)的結果，也涌現出了一批優(yōu)秀的同志。

楊景會同志愛崗敬業(yè)，以店為家，顧大家不顧小家；龔曉華同志在關鍵時候站得出，重大任務帶病工作；黨員陳阿根同志平時看得出，苦活、臟活搶著干；員工黨員趙國平同志默默無聞做工作；一線黨員陸軍同志不怕苦、不怕累，帶領同志認真做好客房服務工作；魏育林同志工作認真有創(chuàng)新；辦公室主任曹蓮霞同志辦事認真，敢訓敢管，群眾認可；非黨員干部周杏飛科長工作認真，鉆研業(yè)務，原則性好，是群眾信得過的好當家。這些同志從不同的一個側面給我們樹立了榜樣，我們要學習這種精神，鼓勵和激發(fā)自己。

2005年要進一步教育員工愛崗敬業(yè)，牢固樹立以店為家的思想，結合各經營單位的承包（指標）的經營形式，廣泛開展教育，不能有以包代管的麻痹松勁思想。教育黨員如何理解和處理職業(yè)標準和黨員標準的關系問題，共產黨員如何對待自己的“雙重身份”的問題，所謂“雙重身份”，是指共產黨員一方面是黨的一個成員，同時在社會上又是社會的一員，是人民中的一個分子，是大廈的一位員工。處理好這樣“雙重身份”的關系，是所有的共產黨員都必須嚴肅面對的一個重大問題。

第一，黨員標準與職業(yè)標準存在一致性。我們每位黨員無論是行業(yè)、職業(yè)、工作崗位有多大的不同，但都是為人民服務的具體崗位。共產黨員的黨性，共產黨員的先進性，都不是空中樓閣，必須通過共產黨員的本職工作的實踐，實實在在地體現出來的。如果一個黨員連職業(yè)標準都達不到，那就根本談不上黨員標準。

第二，黨員標準高于職業(yè)標準，作為一個普通公民愛崗敬業(yè)，按時完成任務，就可稱得上好職工、好農民、好干部、好軍人。共產黨員的理想、信念、宗旨和本職工作緊密聯系起來，就更應該勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，為共產主義的崇高理想，為黨和人民的事業(yè)而奮斗，所以共產黨員的標準要高于職業(yè)標準。

第三，共產黨員必須同時符合職業(yè)標準和黨員標準。職業(yè)標準是各行各業(yè)的人員在所從事的工作中必須遵守的行為準則和規(guī)范。而對共產黨員來說不僅有職業(yè)標準，還有黨員標準，所以必須同時符合兩個標準，在學習、工作、社會活動中起先鋒模范作用，才能真正算是一個合格的共產黨員。

二、共產黨員帶頭弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

當前，我們應清楚看到，在我們黨內，一些黨員干部中存在一些不良現象，有的熱衷于庸俗的“關系學”，把主要精力用在拉關系，走后門，甚至跑官要官上面，有的不用心工作，無所事事，得過且過；有的對工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作即“浮”又“虛”；自覺不自覺地搞官僚主義和形式主義。這些問題說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。針對陳良宇同志指出全市黨員隊伍和黨組織存在著“四個不夠”的問題，徐麟局長提出我局不同程度存在著六個問題，回顧我們2004年的工作，總體考核是很好，但細細分析，我們黨員干部也不同程度地存在著工作干勁、個人待遇、勤儉持家、關心員工等方面的差距。

因此，我們共產黨員要弘揚同志提倡的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。新時期的艱苦創(chuàng)業(yè)精神是：1、解放思想，實事求是；2、緊跟時代，敢于創(chuàng)新；3、知難而進，一往無前；4、艱苦奮斗，務求實效；5、淡泊名利，無私奉獻。共產黨員以這五種精神為指導從事本職工作。

一是大力發(fā)揚敬業(yè)思想，工作標準要高。我們共產黨人為了國家富強、人民幸福，都應當十分珍惜自己的工作崗位，將全部精力投入本職工作。我們大廈已經營十年，應該說有一套基本成熟的管理程序，有一個能管善戰(zhàn)的職工隊伍，但現在市場競爭激烈，小賓館、社會飯店如雨后春筍，搶吃客，擠客房，對我們的經營提出了新的挑戰(zhàn)，我們應順應市場，激流勇上，工作標準要高。不能停留在原有的基礎上，更不能沾沾自喜，要縱向比，自己跟自己比是否有進步，要橫向比，自己與同行比是否有差距。2004年是做了不少工作，但我們更應該取長補短，我們每一位黨員，每一位干部，在自己的工作崗位上要有新的突破，要有深層次的研究探索，要做出突出的成績。銷售工作就是這幾年大家一直研究、探討的一個難題。真正做到用心學習，認真鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷求得大廈發(fā)展。

二是大力發(fā)揚責任意識，敢抓敢管干工作。在其位謀其政，負起本崗位的責任，努力將自己分管的事辦好，要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其是要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關的問題，在職責范圍內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交，嚴格管理，嚴而有理。

三是大力發(fā)揚務實作風，在務實中創(chuàng)新。實干興幫，空談誤國，不斷創(chuàng)新才有發(fā)展，這個基本道理大家都懂，開飯店、抓服務、多創(chuàng)收關鍵是在實干上。常言道，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。我們前輩服務大師們，長年累月堅守一線，我回顧二十年的服務生涯，一線服務、靠前指揮、言傳身教。這是最好的管教方法。有些東西是老的，老辦法管用，早上班晚下班工作時間長，深入群眾，以身作則，表率作用都是管用的東西。飯店的服務是個產品，產品的質量要穩(wěn)，工作思路、經營策略都要圍繞產品質量轉，產品質量不能像彈簧，時高時低。我們抓產品質量要持之以衡，確保產品質量在穩(wěn)中提升，在穩(wěn)中進步，在穩(wěn)中創(chuàng)新。

三、共產黨員應努力增強職業(yè)技能，提高業(yè)務水平。

共產黨員要做好本職工作，必須在樹立強烈的職業(yè)責任意識，確立業(yè)績一流的基礎上，努力增強自己的職業(yè)技能，提高自己的職業(yè)水平。特別是在知識經濟時代，信息時代的環(huán)境中，在中國對外開放程度日益擴大，業(yè)已加入世界貿易組織的情況下，在以科技實力為核心的國際競爭日益激烈的背景下，作為執(zhí)政黨的黨員，更應努力掌握現代科學技術知識、現代管理的知識、現代思維方法，努力增強自己的職業(yè)技能。我們從事的是賓館服務、全市的**服務工作，應該說我們肩上的擔子是很重的，賓館是我國對外交流接軌最早的行業(yè)，以星級為劃分的標準管理，是要求人員素質更高，迫使我們管理者認真學習外語，語言是服務的橋梁，語言不過關怎么能提供服務，電腦的應用是2004年存在的一個突出問題，有領導管的問題，也有各部門重視的問題，這些現代管理技術要素，要重視。我們正常性的管理工作學問很多，有很多的工作值得探討和研究。領導干部的自我業(yè)務素質，各個業(yè)務運轉環(huán)節(jié)的控制，市場與銷售的探索，**工作層次的提升，再具體一點，銷售優(yōu)惠的策略，客房價格與住房率的關系，餐飲內部人力資源、生產資源的控制，更重要的經營運轉和財務控制，都是在座黨員干部需要學習了解的。我們黨員干部就是要“刻苦學習，勤奮敬業(yè)”，加強知識累積和經驗積累，要具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。我們打算請中層干部上專業(yè)技術課，既提高自己的業(yè)務能力，又開展了各項專業(yè)技術的培訓。要按星級標準對員工進行職業(yè)道德培訓，適當分批地外出學習、取經，包括廚師，要有相對人數、時間安排到外面學習。腳踏實地的抓好內部培訓，外語培訓還要加大力度。我不是在做一個培訓報告，但大廈要發(fā)展，培訓工作確實要引起我們的高度重視，服務無止盡，精益要求精。

四、共產黨員正確的對待個人的得失。

我們共產黨員要大力發(fā)揚奉獻精神，我們的一切工作都是服務，為人民服務，為黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認由于分工不同，人們的職責有不一樣，權利有大有小，權利越大就意味著責任越重，更應當兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。當前，我國正處于完善的社會主義市場經濟體制的新階段，社會主義市場經濟體制的確立與完善，為共產黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了新的舞臺，也同時使共產黨員面臨著新的考驗。一是，等價交換原則對共產黨員貫徹黨的根本宗旨的影響。二是，市場經濟的價值觀念對共產黨員牢固樹立共產主義理想的影響。黨章規(guī)定，除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員不得謀求任何利益和特權。如何應對這些考驗？我認為,

首先，要進一步堅定理想信念。我們共產黨人要有精神支柱，自己要真信，我的一生是堅持馬列，是思想哺育我長大的，在青年時代有人叫我呆子，我想你不做，他不做，這個活誰來做。在改革開放后，我曾一時想自己干點什么，但想想沒有黨組織，沒有領導的培養(yǎng)，你個人算什么。沒有這座大廈，我能當這個總經理嗎？同志們改革開放給予我們機遇，這座大廈給我們謀生，給我們實踐，是我們施展才華的一個大舞臺。共產黨員的遠大理想是實現共產主義。做好本職工作就是腳踏實地地，為黨現階段的基本綱領不懈努力。

第二，辦事公道，廉潔奉公。黨章規(guī)定，所有共產黨員不得謀求私利，我們黨的干部權利有大有小，都要為員工辦實事，把握好管理層和員工之間利益關系，嚴格要求自己，以自己的行動來感染群眾，做員工的榜樣。大官、小官都是同樣如此，當干部思想就要準備吃虧的，時時想自己的利益，干起活來是沒勁的，大廈現行分配政策還是比較實在的，也是體現了大廈最廣大員工的根本利益的。

第三，團結協作，互相支持，貴在嚴格要求自己，支持和諒解比什么都重要，我們不嚴格要求自己，光指責別人，把自己看得多么好，把別人看得多么差，怎么能說得上團結。這和個人得失是有著很大的聯系，大家都肯吃虧，什么事都好辦。我們共產黨人好比種子，到了哪里就要生根發(fā)芽，團結所有的員工，調動大家的積極性。之前元宵節(jié)聯歡會上，客房部一個大朗誦體現了團結奮進的精神，我們要團結大廈的所有員工，調動大家的積極性。

今天這堂課，是我們共同學習、交流學習體會，利用這個機遇，也是和大家交交心、談談2005年的工作，一年四季在于春，春節(jié)剛過完，我們要抓住春天這個首要季節(jié)，以“三個代表”為我們的工作指導，充分利用保持共產黨員先進性教育這個主線條，把2005年的各項工作做得更好。