導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):農(nóng)村實(shí)用人才現(xiàn)場(chǎng)會(huì)典型發(fā)言材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，XXX旗在培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才方面，真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，取得了明顯成效。目前，全旗共有農(nóng)村實(shí)用人才XXX多名，其中養(yǎng)殖能手XXX多名，加工能手XXX多名，能工巧匠XX多名；建立了XX個(gè)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，每年參訓(xùn)農(nóng)民近XXX人次，每年遞增農(nóng)村實(shí)用人才在XXX人以上。通過(guò)農(nóng)村實(shí)用人才帶動(dòng)，我旗產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，糧經(jīng)作物種植比例由XX年的XX:XX變?yōu)楝F(xiàn)在的XX：XX；農(nóng)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)迅速，我旗農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值由XX年的XX萬(wàn)元增長(zhǎng)到2008年末的XX萬(wàn)元，年均增長(zhǎng)萬(wàn)元；農(nóng)民實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增收，農(nóng)民人均純收入由XX年的XX元增長(zhǎng)到2008年的XX元，為社會(huì)義新農(nóng)村建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們主要采取了以下做法，加快農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。

一是抓網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)

第一，制定出臺(tái)了專門的政策文件

我旗是個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，人才總量偏少。為統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)好全旗的農(nóng)村資源，在多部門聯(lián)合調(diào)研的基礎(chǔ)上，1999年擬定了《鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工程實(shí)施意見(jiàn)》，確定了大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才的重要性和必要性；2009年出臺(tái)了《加快農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才實(shí)施意見(jiàn)》等文件。政策的制定出臺(tái)，使我旗的農(nóng)村實(shí)用人才工作進(jìn)一步得到了規(guī)范，對(duì)指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)和急需專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)具有重大意義。第二，成立組建了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，組織、人事、農(nóng)業(yè)、科技等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全旗實(shí)用人才的開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)工作。同時(shí)在全旗設(shè)立了“實(shí)用人才服務(wù)站”，站長(zhǎng)由一名XX領(lǐng)導(dǎo)兼任，負(fù)責(zé)本XX實(shí)用人才的管理服務(wù)工作。建立健全三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，旗里有關(guān)部門為骨干實(shí)用人才提供服務(wù)，XXX為入庫(kù)實(shí)用人才提供服務(wù)技術(shù)人員上門為種養(yǎng)植戶提供服務(wù)，初步建立起多層次、多門類、開(kāi)放式的管理服務(wù)體系。

二是抓基地，全力引領(lǐng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)

農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)是人才市場(chǎng)的重要組成部分，是為農(nóng)區(qū)人才流動(dòng)提供服務(wù)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源，根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民致富的載體。2001年12月，呼倫貝爾市人事局把呼倫貝爾市農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)設(shè)立在我旗。我們充分抓住這一有利契機(jī)，借鑒山東農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，在建設(shè)市場(chǎng)的同時(shí)，創(chuàng)建了呼倫貝爾市農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)試驗(yàn)基地，走市場(chǎng)＋基地的道路，探索出了一條開(kāi)發(fā)、盤活和使用農(nóng)區(qū)人才資源的新途徑。

三是抓借鑒，努力學(xué)習(xí)山東等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

2001年，我旗選派兩名基地主管人員帶領(lǐng)1名村書(shū)記、1名村長(zhǎng)和有大專學(xué)歷的農(nóng)學(xué)教師赴山東農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)和科研院所學(xué)習(xí)考察，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，增才干，換腦筋，開(kāi)拓思維，轉(zhuǎn)變觀念，以增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、開(kāi)拓性和帶動(dòng)性。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)考察，大家運(yùn)用已掌握的科技知識(shí)引進(jìn)新品種，進(jìn)行試驗(yàn)、示范，2001年試驗(yàn)9個(gè)品種，成功7個(gè)品種，畝凈效益達(dá)到362.7元，比當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)種植方式效益提高50％；針對(duì)2001年有的試驗(yàn)品種失敗的實(shí)際于2002年3月，基地管理人員、技術(shù)人員又到天津、哈爾濱等地進(jìn)行學(xué)習(xí)，咨詢失敗的原因，找出癥結(jié)所在，回來(lái)后進(jìn)行改進(jìn)，經(jīng)過(guò)九個(gè)月的運(yùn)作，在農(nóng)業(yè)技術(shù)的掌握上、引進(jìn)品種的長(zhǎng)勢(shì)上及產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)都比2001年有很大的提高。

四是抓培訓(xùn)，全面提升實(shí)用人才綜合素質(zhì)

通過(guò)建設(shè)實(shí)用人才培訓(xùn)基地，初步形成了以實(shí)用人才開(kāi)發(fā)辦公室為龍頭，以各站點(diǎn)為依托，以專業(yè)協(xié)會(huì)為輻射，XX個(gè)基地相結(jié)合的全方位、多角度、立體式管理網(wǎng)絡(luò)，以此引領(lǐng)全旗實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作快速發(fā)展。在培訓(xùn)形式上，采取長(zhǎng)訓(xùn)和短訓(xùn)、課堂學(xué)習(xí)與田間實(shí)踐、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與函授教育、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法，有組織、分層次、多渠道地開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，先后培訓(xùn)各級(jí)各類實(shí)用人才XX萬(wàn)余人（次）。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊緊圍繞種、養(yǎng)、植、加、銷等項(xiàng)目合理安排課程，將更多的目光放在如何改進(jìn)我旗特色經(jīng)濟(jì)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如何滿足農(nóng)民的現(xiàn)實(shí)需求上，采取“由易到難，由淺入深”的辦法，傳授新技術(shù)，傳遞新信息，使實(shí)用人才常出常新，充滿活力。對(duì)已掌握了1-2門技術(shù)的實(shí)用人才，在鞏固提高的基礎(chǔ)上，為他們送去科技書(shū)籍

五是抓管理，加大實(shí)用人才選用力度

一是區(qū)別情況，分類管理。組織人員分區(qū)域、分層次、分類別對(duì)實(shí)用人才現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，全面開(kāi)展了農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審工作，逐步做到了“分層選育，分類建檔，分級(jí)管理，分類使用”。對(duì)命名的旗管農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行滾動(dòng)管理，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年末考核，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。對(duì)確定的XX名旗級(jí)實(shí)用人才發(fā)放津貼，進(jìn)行命名表彰，產(chǎn)生了極大的激勵(lì)效應(yīng)和良好的導(dǎo)向作用。二是制定規(guī)劃，明確目標(biāo)。年初，制定當(dāng)年實(shí)施縣鄉(xiāng)村三級(jí)“實(shí)用人才工程”規(guī)劃，要求每個(gè)村民小組選育XX名村級(jí)實(shí)用人才，每個(gè)村民委員會(huì)至少選拔培育XX名實(shí)用人才，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少選拔培育5名縣級(jí)實(shí)用人才。三是建立了農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。共收集各類農(nóng)村人才XXX多名，按照每個(gè)人所從事的產(chǎn)業(yè)類別、管理層次分類進(jìn)行登記造冊(cè)，實(shí)行微機(jī)化管理，并為其介紹信息，跟蹤服務(wù)。

通過(guò)X年來(lái)的實(shí)踐，我旗農(nóng)村實(shí)用人才工作取得了良好成效

一是帶動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

農(nóng)村實(shí)用人才的開(kāi)發(fā)，使我旗特色經(jīng)濟(jì)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)得到較快的發(fā)展。2001年5月12日，我們選派出14名農(nóng)民到山東學(xué)習(xí)10天，這些農(nóng)民親眼目睹了先進(jìn)地區(qū)高新技術(shù)的應(yīng)用效果，大開(kāi)眼界，轉(zhuǎn)換了腦筋、轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了技能，樹(shù)立了生產(chǎn)靠科學(xué)技術(shù)的新觀念，增強(qiáng)了堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，有的放矢面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)整種植結(jié)構(gòu)就能夠脫貧致富的信心，同時(shí)也解決了他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中摸索探索的難題，提高了對(duì)市場(chǎng)的參與和駕馭能力?；貋?lái)后，這些人把學(xué)到的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)向本旗的農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變了農(nóng)民舊種植觀念，2002年全旗有1／3農(nóng)民調(diào)整了種植結(jié)構(gòu)，進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)。

二是帶動(dòng)了農(nóng)民素質(zhì)的提高

農(nóng)村實(shí)用人才科技致富的先進(jìn)事跡，為周圍群眾樹(shù)立了樣板，激發(fā)了群眾學(xué)科技、用科技的熱情。近年來(lái)，實(shí)用人才共編發(fā)各類書(shū)籍、資料XX大類XX萬(wàn)余份，舉辦講座XXX場(chǎng)次，參訓(xùn)群眾XXX萬(wàn)余人次。通過(guò)舉辦講座、巡回講解、發(fā)放資料、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使農(nóng)民學(xué)科技、用科技的水平不斷提高。

三是加快了科技興農(nóng)的步伐

我旗把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與推廣農(nóng)技措施相結(jié)合，采取下派科技特派員等措施，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技措施推廣應(yīng)用，做到了科技興農(nóng)。我旗科技特派員劉慶海，一直從事農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的試驗(yàn)研究、示范推廣、科技培訓(xùn)等服務(wù)工作，在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作中，他帶領(lǐng)群眾抓科技改良，抓農(nóng)民培訓(xùn)，以科技示范為抓手，積極引進(jìn)新品種，推廣新技術(shù)，建立科技示范基地，取得了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

四是壯大了實(shí)用人才隊(duì)伍

通過(guò)有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，使農(nóng)民種養(yǎng)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的要領(lǐng)，迅速學(xué)到一至兩門實(shí)用技術(shù)。據(jù)我們初步統(tǒng)計(jì)，XX年來(lái)，共開(kāi)辦實(shí)用技術(shù)集訓(xùn)班XX多個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才XXX多人，重點(diǎn)培育出了一批水稻等科技種植大戶和科學(xué)種養(yǎng)大戶，全旗實(shí)用人才已達(dá)XXX余人，有一技之長(zhǎng)、有一定知名度的達(dá)xxx余人。

通過(guò)幾年來(lái)的探索，我們有如下體會(huì)

第一，農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展要靠農(nóng)村實(shí)用人才來(lái)引領(lǐng)

第二，農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的榜樣，發(fā)展“一村一品”，做大做強(qiáng)縣域特色經(jīng)濟(jì)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)要靠農(nóng)村實(shí)用人才來(lái)示范

第三，農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的成功范例，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式和提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)要靠農(nóng)村實(shí)用人才來(lái)創(chuàng)新

第四，農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村的未來(lái)與希望，要努力營(yíng)造有利于農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出的環(huán)境條件