導語：區(qū)紀委網上統(tǒng)一考評通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步規(guī)范年終各項考評工作，減少基層和部門的迎評負擔，促進工作有效落實，提高考評實效，區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)政府糾風辦、區(qū)績效管理辦將依托《預防腐敗網》，實行網上統(tǒng)一考評，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、欄目設置

《預防腐敗網》設置“網上考評”專欄，下設工作動態(tài)、有關文件、典型做法、督查通報、群眾投訴、參評單位6個欄目。

（一）有關文件。黨風廉政責任制、績效管理、民主評議行風工作方案、通知、計劃安排等。

（二）工作動態(tài)。全區(qū)黨風廉政、績效管理、糾風工作會議、部署、專項工作開展情況等實時信息。

（三）典型做法。區(qū)反腐倡廉工作經驗做法。

（四）督查通報。由考評牽頭單位組織“三員”，對各被考評單位工作落實情況進行監(jiān)督檢查，督查結果和整改要求及時在網上。

（五）群眾投訴。在網上設置自動投訴平臺，接受群眾投訴咨詢。

（六）參評單位。分鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機關黨群部門、區(qū)直機關政府部門3個序列，各單位在網上分別設立一個頁面，內容設有：組織領導、制度建設、工作動態(tài)、投訴辦理，各單位落實黨風廉政責任制、績效管理、糾風工作主要通過該網頁對外公開。

二、欄目維護

（一）工作動態(tài)、有關文件、督查通報、典型做法、群眾投訴欄目

由區(qū)紀委和各參評單位共同維護。區(qū)紀委負責維護網上考評首頁，主要考評工作文件、通知、典型經驗、工作動態(tài)、督查通報、定期考評得分情況及群眾咨詢投訴情況等，并將考評結果適時在網上公布。

（二）參評單位欄目

由各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機關黨群部門和區(qū)直機關政府部門負責維護，各單位必須將落實黨風廉政責任制、績效管理、糾風工作的組織領導、制度建設、工作動態(tài)、投訴辦理等內容在網上及時進行公開。

1、組織領導。單位落實各項工作的組織分工、責任目標、計劃安排、隊伍管理、工作方案、通知等內容。

2、制度建設。單位民主決策、機關效能、廉潔自律等預防腐敗制度。

3、工作動態(tài)。分設黨風、績效、糾風3個子欄目，參評單位將各項工作落實情況分別及時對應上傳。

4、投訴辦理。部門將有關糾風個案、效能投訴等群眾咨詢投訴問題等的辦理整改情況及時在網上。

三、工作要求

1、及時上報工作動態(tài)。各被評單位必須至少每10天上傳更新信息一次，對有時限性要求的工作，要實時工作動態(tài)。所的信息被區(qū)紀委、監(jiān)察局轉發(fā)為典型做法的每條加2分（按千分制算，下同），被市紀委、監(jiān)察局轉發(fā)為典型做法的每條加4分，被省紀委、監(jiān)察廳轉發(fā)的典型做法每條加10分，被中紀委、監(jiān)察部轉發(fā)為典型做法的每條加30分，本類最高加分不超過60分（以各級網上、報刊、雜志、簡報的信息為準，具體媒體為：人民日報、新華社、求是、中國紀檢監(jiān)察報、中國監(jiān)察、中紀委研究與動態(tài)、日報、方圓、八快訊、海峽通訊、湄州日報、壺蘭清風、廉政以及中央、省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察門戶網站）。各單位除涉及保密規(guī)定以外的文件、制度、工作動態(tài)，都要在網上公開，要把網上“考評大廳”作為反映工作的平臺，監(jiān)督檢查的平臺，工作考核的平臺,展示自我形象的平臺。

2、加強信息管理。各被評單位和牽頭單位要確定專門的網絡信息管理員，負責本單位相關信息的上傳。各單位主要領導是網上內容的第一責任人，對本單位網上內容負全責，要對的信息認真審核把關，做到客觀真實、及時有效。對單位在網上虛假、不良信息，造成惡劣影響的，在年底綜合考評時每條扣30分，并追究單位主要領導、分管領導及相關責任人責任。各單位的網絡信息管理員名單于年6月5日前報區(qū)紀委宣教室黃星星，聯(lián)系電話。

3、全面推進系統(tǒng)應用。各工作牽頭單位要將專項工作的相關規(guī)定、文件、標準和工作推進動態(tài)在網上及時公開；各單位向區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)糾風辦、區(qū)績效辦報送文件、材料主要通過網上上報，績效評估、民主評議政風行風工作和黨風廉政責任制考評要以網上考核為主，年終總評。

4、強化日常監(jiān)督檢查。區(qū)紀委各責任室要根據(jù)部門的工作推進情況，組織“三員”，定期不定期對各專項工作落實情況開展督查，對各單位的信息是否真實、工作措施是否有力、監(jiān)督檢查是否到位、工作是否取得成效等內容進行督查，督查結果實時在網上，對發(fā)現(xiàn)的問題提出明確的整改意見和時限，促進工作落實。平時考評成績作為年終總評成績的一部分。