導(dǎo)語：法規(guī)文件學(xué)習(xí)周通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**屆五中、六中全會(huì)和各級(jí)組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好我市學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)的工作，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依照《干部任用條例》辦事的自覺性和調(diào)動(dòng)廣大黨員干部、群眾參與監(jiān)督的積極性。根據(jù)我市實(shí)際，決定組織全市黨員干部開展一次《干部任用條例》等法規(guī)文件“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：**年3月12-18日

二、活動(dòng)內(nèi)容。

1、集中學(xué)習(xí)。

(1)學(xué)習(xí)方法。通過黨委中心組、支部大會(huì)、民主生活會(huì)、黨小組學(xué)習(xí)和單位干部職工自學(xué)等形式，組織好對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)文件的專題學(xué)習(xí)，確保集中學(xué)習(xí)不少于3次。各單位在活動(dòng)中要對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)文件進(jìn)行逐條逐句地學(xué)習(xí)，并要求做到“四個(gè)有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有輔導(dǎo)提綱、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會(huì)文章。

(2)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

①《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》；

②《公務(wù)員法》；

③“5+1”文件：《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見》、《地方黨委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》；

④**年5個(gè)法規(guī)文件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》。

2、組織考試。

(1)考試時(shí)間：各單位根據(jù)工作實(shí)際自行確定考試時(shí)間，在**年3月20日之前必須全面結(jié)束。

(2)參考對(duì)象：

全市廣大黨員、干部群眾。其中，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參學(xué)、參考，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門的干部必須參考。

(3)組織方式：

進(jìn)行開卷考試，原則上安排在各單位會(huì)議室集中進(jìn)行，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委組織委員和市委各部門、市直各單位人事秘書科長(zhǎng)或辦公室主任具體負(fù)責(zé)組織、監(jiān)考工作，單位黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)閱卷打分?？纪旰?，各單位在當(dāng)天下午18點(diǎn)前將本單位參考情況、參考人員得分匯總情況和考試試卷統(tǒng)一集中交到市委組織部干部科。

三、幾點(diǎn)要求：

1、本次“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，各單位黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委組織委員和市委部門、市直單位人秘科長(zhǎng)或辦公室主任是直接責(zé)任人，請(qǐng)各單位要高度重視，精心組織好本次《干部任用條例》“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)。

2、通過此次活動(dòng)，各單位要建立學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等法規(guī)文件的長(zhǎng)效機(jī)制，并認(rèn)真排查違反《干部任用條例》辦事的行為，積極開展整改，達(dá)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大黨員干部和群眾了解《干部任用條例》的目的，從而形成有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有效防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。