導語：調整退休人員養(yǎng)老金通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從調整范圍和對象；調整水平和調整辦法；有關人員的待遇處理；資金開支渠道；執(zhí)行時間，對調整退休人員養(yǎng)老金通知進行講述。其中，主要包括：普遍調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金、適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金、退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)剡@次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足、退休的原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)剡@次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150文件規(guī)定精神補足到平均水平（不含退職人員）、企業(yè)退休（退職）人員調整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支，具體材料請詳見：

各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局、財政局，省級各單位：

根據(jù)勞動保障部、財政部《關于**年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔**〕43號）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，經(jīng)省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下,請遵照執(zhí)行。

一、調整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔**〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

二、調整水平和調整辦法**年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調整水平為月人均130元,繼續(xù)采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，其中，普遍調整基本養(yǎng)老金為月人均116元，特殊調整基本養(yǎng)老金為月人均14元。具體調整辦法如下：

（一）普遍調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

普遍調整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均58元的額度，結合**年各市職工平均工資與全省職工平均工資的比值、**年前三季度各市職工平均工資和居民消費價格指數(shù)增長情況確定調整標準。各市具體調整標準如下：

杭州市63元寧波市60元溫州市56元

嘉興市56元湖州市57元紹興市58元

金華市56元衢州市58元臺州市60元

麗水市58元舟山市58元

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月45元標準調整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同），每月增加2元。

（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中:教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)60元;其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)50元。

2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)25元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)20元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)15元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

3、**年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上的退休（退職）人員,按本人繳費年限，每滿1年，每月增發(fā)1元。

4、基本養(yǎng)老金低于**年底當?shù)仄髽I(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平50%的退休（退職）人員，在調整前先補足到平均水平的50%，但補足金額最高不得超過40元。然后再按本次普調、特調標準增加基本養(yǎng)老金。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

三、有關人員的待遇處理

（一）退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)剡@次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。

（二）退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)剡@次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔**〕88號文件規(guī)定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)剡@次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150文件規(guī)定精神補足到平均水平（不含退職人員）。

（四）執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調整額（含特調部分）確定基本養(yǎng)老金調整水平。

（五）**年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)鼗攫B(yǎng)老金調整平均額度的，可按這次當?shù)仄髽I(yè)調整基本養(yǎng)老金的平均額度予以補足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本通知從**年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省勞動和社會保障廳負責解釋。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心。各地各部門應高度重視加強領導，精心組織實施，確保在**年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。