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自9月份開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，XX行業(yè)協(xié)會黨委高度重視，嚴格按照中國證監(jiān)會機關黨委統(tǒng)一部署，認真貫徹落實活動實施方案的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實際，通過深入學習理論，召開集中交流會、座談會、深入市場調(diào)研等多種活動形式，廣泛征求各方面的意見和建議，認真查找制約協(xié)會及期貨市場科學發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，提出改進措施?，F(xiàn)將協(xié)會領導班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查情況報告如下：

一、關于以科學發(fā)展觀指導自律組織工作的認識和體會

自開展學習實踐活動以來，協(xié)會堅持以科學發(fā)展觀的理論學習為基礎，以“提高思想認識、查找突出問題、促進工作開展”為目標，以“以服務和自律促進期貨市場穩(wěn)定健康發(fā)展”為載體，著力從以下幾個方面下大功夫：一是著力抓好理論學習，在深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫；二是著力聯(lián)系思想實際，在轉(zhuǎn)變黨員干部思想觀念上下功夫；三是著力找準工作中存在的突出問題，在選準突破口、解決問題上下功夫；四是著力抓好班子隊伍建設，在提高領導科學發(fā)展的能力上下功夫；五是著力推進體制機制創(chuàng)新，在構建適應科學發(fā)展的新機制上下功夫。

通過前一階段的學習和調(diào)研，協(xié)會領導干部和全體黨員對科學發(fā)展觀的認識上普遍有了新的深化提高，在思想觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，對如何以科學發(fā)展觀指導自律組織工作形成了一些新的共識：

第一，踐行科學發(fā)展觀，必須更加注重深刻理解和正確把握科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，進一步強化實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是孤立地、整體地而不是割裂地理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

第二，踐行科學發(fā)展觀，必須注重解放思想，進一步增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識和憂患意識。以科學發(fā)展觀指導自律組織工作的開展，必須堅持解放思想，緊密結合期貨市場實際，認真分析市場發(fā)展中的新情況、新問題，明確協(xié)會“應該干什么、怎么干、怎么干好”的思想認識；堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步強化總攬全局、統(tǒng)籌謀劃的大局意識和戰(zhàn)略思維，增強員工的機遇意識、發(fā)展意識、責任意識和憂患意識。

第三，踐行科學發(fā)展觀，必須加強調(diào)查研究，認真查找不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、工作作風和突出問題。要找準黨員隊伍、特別是黨員領導干部在思想認識、工作作風等方面，不適應、不符合市場要求、會員希望和監(jiān)管要求的地方；要帶著問題深入調(diào)查研究，解決期貨行業(yè)存在的突出問題；要查找協(xié)會員工中存在的不適應市場發(fā)展的地方，并深刻分析問題產(chǎn)生的主客觀原因，進一步找出解決辦法。

第四，踐行科學發(fā)展觀，必須真正落實到協(xié)會“自律、服務、傳導”基本職能中，進一步提升自律水平。通過協(xié)會服務于市場、服務于會員、服務于監(jiān)管機構的服務意識，來贏得市場和監(jiān)管部門的尊重；通過勤于思考、積極主動工作、努力解決問題的實際行動，來贏得市場和監(jiān)管部門的理解；靠及時溝通協(xié)調(diào)、圓滿完成好自律職責，來贏得市場和監(jiān)管部門的支持。

第五，踐行科學發(fā)展觀，必須更加注重加強和改進黨的建設，進一步強化領導科學發(fā)展的能力和水平。要著力提高黨員領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，建立健全反腐倡廉的長效機制，為科學發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

二、協(xié)會近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的主要表現(xiàn)

近年來，協(xié)會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合期貨市場的發(fā)展實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨中央的指示精神，在中國證監(jiān)會的統(tǒng)一領導下，認真履行“自律、服務、傳導”職能，工作取得了較好成效。特別是20*年6月?lián)Q屆以來和20*年黨委成立以后，協(xié)會整體面貌煥然一新，為促進期貨行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

一是完善了自律規(guī)則體系，加強了自律管理職能。目前，協(xié)會已經(jīng)制定了21個與會員和從業(yè)人員相關的自律規(guī)則或規(guī)范性文件，成立了紀律、申訴和信息技術三個專業(yè)委員會，并開展了合同備案審查、糾紛調(diào)解、信息技術行業(yè)規(guī)范與安全檢查、會員和從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫管理等工作，逐步強化了對會員和從業(yè)人員的自律監(jiān)督和檢查，提升了市場運行質(zhì)量。

二是加強了期貨從業(yè)人員考試和資格管理，開展了分層次、分類別的從業(yè)人員后續(xù)培訓工作，制定了行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，特別是開展了高管人員資質(zhì)測試工作，積極探索適合中國實際的人才培養(yǎng)和管理模式。

三是積極開展了期貨投資者教育工作，尤其是突出了對客戶在開戶環(huán)節(jié)的風險提示以及對合同指引的檢查，制定了會員單位開展投資者教育的工作指引，提高了投資者的風險意識，保護了投資者的合法權益。

四研究建立了期貨公司誠信評價體系，開展了期貨行業(yè)反商業(yè)賄賂和誠信文化建設，為行業(yè)的誠信合規(guī)經(jīng)營提供了方向性指引，也為監(jiān)管部門分類監(jiān)管提供了依據(jù)。

五是積極發(fā)揮了傳導作用。認真傾聽會員呼聲，反映會員合理訴求，促進會員做優(yōu)做強，使會員達到監(jiān)管要求；建立聯(lián)系會員制度，加強了與地方協(xié)會的溝通與合作；通過創(chuàng)辦會刊、編寫年度報告、組織課題研究等加強行業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新研究，發(fā)揮上傳下達、內(nèi)外溝通的橋梁紐帶作用。

六是扎實推進內(nèi)部基礎性和制度性建設。成立了協(xié)會黨委、紀委，注重黨風廉政建設，進一步加強了黨的領導；制定完善了一系列規(guī)章制度，提高了內(nèi)部管理的科學性和規(guī)范性；提高員工業(yè)務素質(zhì)和思想覺悟，形成了奮發(fā)向上、團結和諧的工作氛圍。

當前影響協(xié)會科學發(fā)展的突出問題

經(jīng)過八年多的努力，協(xié)會雖然取得了一定的成績，但對照科學發(fā)展觀的要求，對照市場的發(fā)展，對照監(jiān)管部門的要求，協(xié)會在思想觀念、工作作風、服務意識和專業(yè)能力等方面還存在一定的差距，比如缺乏積極主動開展自律監(jiān)管和服務傳導的精神和創(chuàng)新意識，在市場變化過程中，特別是突發(fā)事件和危機面前，缺乏及時了解和分析市場問題的敏感性和反應能力，在自律、服務、傳導方面不同程度地存在著一些不適應，不符合的地方：

一是自律管理職能的發(fā)揮還不夠深入和完善。具體表現(xiàn)為：雖然制定一系列自律規(guī)則，但對會員及從業(yè)人員在遵守和執(zhí)行規(guī)則方面的監(jiān)督處罰力度不夠；在某些方面還存在自律管理滯后于行政監(jiān)管的現(xiàn)象；一些公司存在聘用無證人員、為非公司員工申請資格等違規(guī)行為；從業(yè)人員資格審核和存檔資料不完備；對會員失信和違規(guī)行為缺乏及時有效的自律懲戒等；對居間人、手續(xù)費惡性競爭等會員單位反應強烈并影響行業(yè)發(fā)展秩序的重大問題缺乏自律規(guī)范和監(jiān)督；對會員單位建立投資者教育長效機制的引導尚需加強；期貨公司信用評價體系尚未正式實行，誠實守信、合規(guī)經(jīng)營的誠信文化缺失等。