導(dǎo)語：廉政文化建設(shè)學(xué)習(xí)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前，人們一直都在強調(diào)制定規(guī)章制度的重要性，似乎只要制定出了完善的規(guī)章制度，一切的問題都能夠迎刃而解了。但事實上再健全完善的規(guī)章制度都要依靠人來執(zhí)行，因此一旦執(zhí)行制度的人被腐化了，那么再好的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的效用。腐敗與腐敗文化有著密切的關(guān)系，腐敗文化誘使人走向貪污腐敗，而廉政文化則能夠引導(dǎo)人走向廉潔自律。因此在反腐倡廉建設(shè)中，廉政文化建設(shè)是一項極其重要的基礎(chǔ)性工作。當前的反腐斗爭之所以如此艱難，正是由于缺少一種反腐倡廉的文化氛圍，而這種文化氛圍的營造就需要廉政文化建設(shè)工作來實現(xiàn)。由于可見，要想做好反腐倡廉工作，首要任務(wù)就是要推進廉政文化建設(shè)。下面就如何在海事單位推進廉政文化建設(shè)提出幾點建議與對策。

一、提高廉政文化建設(shè)認識

在基層海事單位推進廉政文化建設(shè)時，所有人都應(yīng)當清醒地看到，廉政文化它并不是一種虛無縹緲的東西，它是一種用來抵御貪污腐敗的強有力的軟實力，但是要想這種軟實力發(fā)揮出應(yīng)用的作用，可能需要一個長期的建設(shè)與維護過程，并不能立竿見影。廉政文化精神應(yīng)當是單位全體干部職工普遍認可并愿意自覺遵守的道德觀念和廉政準則。廉政文化建設(shè)是否成功，不僅僅體現(xiàn)在建設(shè)的廉政文化是否符合實際，是否切實可行，還體現(xiàn)在是否為全體干部職工所認識。因此要想提高單位全體干部職工對廉政文化建設(shè)的認識，宣傳引導(dǎo)工作有著尤為重要的作用。一方面，要對單位全體職工積極宣傳廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵、釋義和要求，引導(dǎo)他們在廉政文化的指引下廉潔奉公。一方面，要講廉政文化精神理念傳遞到單位管轄的各個地方，要讓更多人看到海事部門在廉政文化建設(shè)方面的決心與力度，對外樹立一個文化底蘊深、執(zhí)法自覺廉的海事形象，讓全體干部職工在潛移默化中提高自己的廉政意識，并自覺參與到廉政文化建設(shè)工作中來。

二、健全廉政文化建設(shè)機制

把廉政文化與制度建設(shè)有機結(jié)合起來，探索一條反腐倡廉教育面向全單位的新路子，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，是一個需要深入研究、探索和實踐新的重大課題。廉政文化與廉政制度之間是相互依存的關(guān)系，文化作為根植一定社會人們內(nèi)心的一種知識、信仰和普遍認同，當與廉政制度在價值取向上相一致的時候，就能夠促進該制度的完善，并保證廉政制度自覺遵守和執(zhí)行。由于廉政文化的建設(shè)工作并不是一件一蹴而就的事，因此要想保障廉政文化建設(shè)工作長期順利開展下去，就必須制定一套健全完善的廉政文化建設(shè)機制來予以貫徹落實。健全完善的廉政文化建設(shè)機制應(yīng)當包含廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、廉政文化建設(shè)宣傳機制、廉政文化建設(shè)保障機制、廉政文化建設(shè)考評機制、廉政文化建設(shè)激勵機制、廉政文化建設(shè)教育機制等等。

三、創(chuàng)新廉政文化活動形式

有了健全完善的機制保障，廉政文化建設(shè)還需要以一定的形式、一定的活動作為載體?；鶎雍Ｊ聠挝槐仨氃诹幕ㄔO(shè)的內(nèi)容、形式和方法上進行深入研究并體現(xiàn)在制度層面，形成合力，以進一步推動單位內(nèi)部的反腐倡廉工作。在內(nèi)容上，以人為本，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。在反腐倡廉教育的內(nèi)容設(shè)計上，注重以人為本，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結(jié)合起來，建立健全廉政文化體系。滿足黨員干部對廉政文化不斷增長的精神需求，為提高黨員干部的思想政治素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容。把提高黨員干部的思想道德觀念作為廉政文化建設(shè)的重點內(nèi)容。把提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)作為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。切實增強廉政文化內(nèi)容的預(yù)見性和針對性。要緊扣道德文化和法制文化，樹立道德與法制相一致的文化理念。把廉政文化與文明、法治建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會結(jié)合起來。注重發(fā)掘與實現(xiàn)中國古代優(yōu)秀廉政文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)化。在形式上，創(chuàng)新載體，增強廉政文化的感染力和滲透力。在實踐中，要充分利用傳媒、網(wǎng)絡(luò)、文藝等載體，把廉政文化的內(nèi)容進行多樣化滲透，通過營造良好的輿論環(huán)境、工作環(huán)境、社會環(huán)境、生活環(huán)境，形成春風(fēng)化雨的、充滿人情味的廉政文化氛圍，使單位全體干部職工在潛移默化中接受教育，得到啟迪。比如可以充分發(fā)揮視頻資源的影響力，利用視頻手段集中播放老一輩無產(chǎn)階級革命家一生廉潔的紀錄片，還可以播放一些國產(chǎn)優(yōu)秀電影，讓大家重溫經(jīng)典，接受紅色廉政文化教育。又如可以利用微信搭建廉政公開監(jiān)督微信平臺，一是通過微信平臺及時向全體干部職工推送國家有關(guān)反腐倡廉工作的最新信息，保障大家的信息知情權(quán)；二是讓單位全體干部職工能夠通過微信平臺行使自己的監(jiān)督權(quán)利，舉報身邊存在的腐敗現(xiàn)象，讓腐敗分子再無藏身之地，同時這也是讓大家親身體驗自己的責(zé)任，感受反腐倡廉工作與自己息息相關(guān)，最終讓微信成為單位廉政文化建設(shè)的又一利器。

“以聽官府之六計，弊群吏之治：一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。”“六廉”以廉為本，考稽官吏，在我國古代就從人文的深層結(jié)構(gòu)上明確定位了廉政思想、廉政制度、廉政行為和廉政文化建設(shè)。伴隨著時代的不斷發(fā)展進步，基層海事單位應(yīng)當順應(yīng)時展，不斷探索單位廉政文化建設(shè)的新途徑和新方法，讓清正廉政之風(fēng)永駐單位。