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這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我來說，不僅是一次提高政治理論學習的好機會，更是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，讓自己進一步增強群眾觀點、群眾立場。通過民主評議、個別訪談等方式征求群眾對我的意見建議，對自身存在的缺點和不足有了更清醒地認識。現(xiàn)就個人存在的問題、產(chǎn)生問題的原因分析以及今后努力的方向、整改措施等情況向組織匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

1992年我參加工作，1998年入黨，回顧22年來的審計工作生涯，無論在哪個階段，哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領；始終忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于人民；始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定，聽從安排，找準角色定位。但是，對照黨章和黨員的標準，才警醒感悟到自己的差距和不足。一是政治理論學習不主動，主觀世界改造不夠，對黨的路線、方針、政策認識站的不高，常以工作繁忙為借口，忽視政治理論學習；二是政治責任感不強，不敢擔責，有時在一些人對黨的政策存在認識偏差和消極言論的時候，自己雖不附和，但也沒有及時地進行批評和抵制，認為管好自己就行；三是政治敏感性不強，對大家所說的政治話題，我多數(shù)情況選擇保持沉默，不敢理直氣壯地站出來發(fā)表自己的見解，有時只是隨聲附和幾句；四是執(zhí)行上級部署的任務時，有時照抄照搬，忽視了實際情況的變化，思想還停留在過去的經(jīng)驗上，解放思想，創(chuàng)新思維不夠。

（二）落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況

我堅決擁護十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅決擁護省委、市委、縣委關于進一步改進工作作風的相關規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。但嚴格對照檢查，還存在一些問題：一是思想認識不到位，認為相關規(guī)定只是一陣風、走過場，甚至認為自己沒有大問題，學習學習就可以了事；二是作風紀律上注意細節(jié)不夠，在考勤開始打卡時執(zhí)行不到位；在公務接待方面，偶有超標準接待現(xiàn)象；三是與普通干部職工交流少，不能深入及時的了解大家的思想動態(tài)、實際困難，特別是在完成大型審計項目時，總要求大家加班加點，導致審計組的同志跟我工作“辛苦指數(shù)”高。

（三）三個方面的自查

關于是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來的問題

我沒有把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來。剛開始，我認為作風建設抓太緊了，擔心對就業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，擔心阻礙經(jīng)濟發(fā)展。通過學習與教育，使我認識到作風建設是我黨密切聯(lián)系群眾、改善干群關系的重要切入點，只有抓作風建設才能把在群眾心目中已經(jīng)扭曲的干部隊伍形象得以改變，干部隊伍形象改變了，黨和政府的威信才能提高，才能有效地推動改革發(fā)展。因此，抓作風建設與推動改革發(fā)展，是辯證統(tǒng)一的關系而不是對立的關系。任何事物的發(fā)展，都是在曲折中前進的，現(xiàn)在的困難只是暫時的，隨著作風建設地不斷深入，黨的建設必將步入健康發(fā)展的軌道，為經(jīng)濟建設注入新的活力。

2.關于是否存在消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題

我沒有消極對待作風建設新的規(guī)章制度。自中央、省、市、縣就作風建設出臺了一系列規(guī)章制度，我認真學習執(zhí)行，把改進作風作為推進工作開展的重要保證。有時我上班考勤打卡不積極的現(xiàn)象已不存在。

關于是否存在“為官不為”的問題

我沒有“為官不為”。不能“為官不為”，就是要求黨員干部必須增強深化改革的思想自覺、增強攻堅克難的責任擔當、增強一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚向上的進取心，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這“三個增強”、“兩個保持”，既是黨員干部“為民”的本質體現(xiàn)，也是“盡責”的本色要求；既是政治品格、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。仔細對照，自身也還是存在一些不足：平時抓事務性的工作太多，以至對審計事業(yè)未來發(fā)展方面考慮的較少；工作中有時奉行“好人主義”；創(chuàng)新意識不濃，憑經(jīng)驗辦事。

（四）八個方面的說明

1.“三公”經(jīng)費的支出。有時參加局或自己超標準接待省市縣客人；沒有出國（境）學習考察。

2.職務消費。本局從制度層面沒有職務消費，僅有小車貨幣化補貼。

3.人情消費。沒有人情宴請，趕人情也僅限于親朋之間。

4.公務用車。縣審計局沒有購置公車，局實現(xiàn)公車貨幣化補貼到人。

5.辦公用房?，F(xiàn)與單位一名副科級干部共用一間辦公室，原面積16平方米，現(xiàn)面積16平方米，符合標準。

6.住房。因我丈夫在中國電信股份有限公司分公司工作，我家在市有兩處住房，在縣沒有購置房產(chǎn)。一處是1997年我丈夫單位的福利分房，在市琵琶王老郵政院子內(nèi)，面積80平方米，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。一處是2001年我丈夫單位的集資房，在市八字門電信花園內(nèi)，面積167平方米，當時購買價11萬元，房款夫妻自籌，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。

7.家屬子女從業(yè)。

丈夫：，現(xiàn)年44歲，本科學歷，在中國電信股份有限公司分公司工作，無子女。

8.出入私人會所情況。我從未出入過私人會所，更沒有接受和持有私人會所會員卡。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、政治理論、業(yè)務理論學習不夠，有走過場，難靜心的現(xiàn)象。主要是沒有深刻認識到政治理論學習的重要性，經(jīng)常以業(yè)務忙、事務性工作多為借口，被動應付政治學習。沒有一整套學習政治理論知識和業(yè)務知識的計劃，不注重全面、系統(tǒng)地學習，導致自己的思想水平跟不上新形勢，業(yè)務知識水平不高，能力素質不過硬。比如審計理論研究的主動性不夠，認為理論研究是專家學者的事，與自己關系不大，借自己平時工作忙的理由不學不思。作為局分管內(nèi)審、審計學會工作的負責人，近年來我沒有在報刊雜志上發(fā)表過審計論文，省市內(nèi)審協(xié)會、審計學會要求撰寫論文的任務，我也是安排本單位或者內(nèi)審單位的相關人員去完成，認為只要完成任務，無論誰寫都一樣。

2、執(zhí)行上級業(yè)務工作指示照搬照抄，忽視實際情況的變化。有時在審計工作中，脫離實際，轉發(fā)省市文件生搬硬套；憑借經(jīng)驗，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，別人怎么做就怎么做，因循守舊。

3、對機關規(guī)章制度執(zhí)行有缺陷。比如考勤打卡方面，局機關規(guī)定上午有效打卡時間為八點至八點半，下午有效打卡時間為兩點至兩點半（兩點半至三點），有時我會因為工作加班至深夜，在考勤打卡這方面執(zhí)行不到位，而且我認為只要完成了工作任務，不必拘束于這種打卡考勤的形式。還有在節(jié)約用電用水、節(jié)約辦公資源這方面也欠缺，有時人走后，局辦公樓走廊的燈未關。

（二）官僚主義方面

1、聯(lián)系群眾不夠，與普通干部交流少，聽取群眾意見不充分，協(xié)作精神不太強。當上級下達的工作時間緊、任務重、人手少、要求高時，習慣按自己的工作思路、想法布置工作，有時沒有充分聽取干部職工的意見，導致下面的人難以適應，覺得與我一同工作壓力太大。例如，2010年-2011年的農(nóng)村義務教育其他債務化解工作，2012年6月的縣農(nóng)村中小學布局調整專項審計調查，為高效高質量完成這兩項任務，在未與大家進行思想交流也未考慮干部職工實際困難的情況下，硬性要求大家加班加點，而且對工作過分追求完美，小到文章排版、措辭、標點符號等都去嚴格把關，導致有人不理解，認為我工作過于苛刻。今年6月市審計局推薦我局的家電下鄉(xiāng)審計調查項目到省審計廳參加全省優(yōu)秀審計項目評比，局安排一名干部負責此項目的計算機審計，她提出因家庭特殊情況需請假外出，同時她也說明她已連續(xù)加了一個多星期的晚班，請求局考慮她的困難。劉總提出可改換別的同志，但我不顧實際情況堅持己見，不同意換人，自己又沒出面做干部思想工作。以這種方式工作，容易影響干群關系，也影響工作成效。

2、有事不關己，高高掛起，怕惹麻煩的思想。有時對不是自己負責的審計項目，也就不關心，繞著走，存在“多一事不如少一事”的心理。比如2013年初開“同級審”小型業(yè)務辦公會時，局主管業(yè)務法制工作的領導和相關股室就縣計育局部門預算執(zhí)行情況審計查出問題的定性等情況有嚴重分歧時，我怕惹麻煩會上始終默不作聲。

3、工作不大膽，領導藝術欠缺，有時還會奉行“好人主義”。有時在工作中存在回避矛盾，有只栽花不栽刺的心理，認為只要自己心里清楚孰是孰非，沒必要拿到臺面上說，沒必要讓大家面子上過不去。正是因為存在這種心理，導致工作不大膽，出現(xiàn)不敢抓、不敢管、不敢擔責等問題。比如，2012年在局發(fā)放股室審計項目案卷整理費時，有些股室未按局檔案管理的要求，未及時整理上交案卷，有的案卷一拖幾年后才上交局檔案室，我不僅沒有指出存在的問題予以批評，還做好好先生給涉及這些問題案卷的相關股室造表發(fā)放案卷整理費。

4、事務性工作抓得太多，對未來審計工作發(fā)展考慮欠缺。

我局的業(yè)務管理模式和以前不一樣了，各業(yè)務股室都有具體分管的領導，局設置了總審計師這個職位，加上我本人具體分管了行政事業(yè)審計股、內(nèi)審、審計學會、局項目計劃安排等工作。以前我局的內(nèi)審、審計學會、項目計劃等工作就我一個人，既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，包括打電話通知全縣各單位內(nèi)審人員布置相關工作，到被審計單位、局各業(yè)務股室征求項目計劃意見等，我都只能自己親力親為，負荷量大，能力、精力都不濟，常把自己弄得精疲力盡。事務性的工作做得過多，以致自己在工作中站得不高、看得不遠、想得不深。但經(jīng)過反思，我認為也存在沒有合理安排工作時間，未抓住工作重點，下放權力不夠、自身能力不行等問題。

（三）享樂主義方面

1、進取心欠缺，工作熱情、激情有所減退。認為自己在審計局工作時間長、年復一年，已疲倦于這種繁瑣而單調的工作，安于現(xiàn)狀，不立新目標，缺乏新動力，隨之而來的工作激情有所消退，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，不求有功，但求無過。比如，內(nèi)審工作近幾年榮譽雖拿了不少，但實際全縣內(nèi)審工作的推進效果不明顯。

2、創(chuàng)新意識不濃，安于現(xiàn)狀，因循守舊，憑經(jīng)驗辦事，導致辦事效率不高。比如去年6月，縣人民醫(yī)院財務收支審計工作過程中，我認為行審股傳統(tǒng)手工審計已查出了不少問題，往年醫(yī)院審計各股室也從未采用過計算機審計方法收繳也有十幾萬元，股室部分同志年紀偏大等理由，對局決定就此項目開展計算機AO審計試點的決定，我開始不是很支持，完全沒有認識到創(chuàng)新工作的重要性；習慣于已有的審計模式套路，滿足于現(xiàn)狀的思維模式，缺乏創(chuàng)新意識，OA、AO等審計先進手段未掌握，影響辦事工作效率。

（四）奢靡之風方面

由于生活和工作條件的不斷改善，艱苦樸素的作風有所淡化，有時存在接受被審單位吃請現(xiàn)象，今年1-7月共接受吃請2次。有時被審單位負責人多次邀請，人情難卻，怕別人誤會自己過于清高，難以接近，就隨大流接受，其實是從內(nèi)心深處沒有認識到問題的危害性和嚴重性，沒有真正做到防微杜漸。

三、存在問題的原因剖析

（一）理想信念不夠堅定。自己平時政治理論學習不夠

沒有很好的把握馬克思主義科學思想方法，不能及時正確認識社會主義發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，理想信念出現(xiàn)淡化，造成認知上的膚淺。在忙忙碌碌的生活工作中，隨著年齡的增長，放松對自己的要求，失去對事業(yè)對生活的追求，失去奮發(fā)進取的精神，缺乏恒心、缺乏力量，隨波逐流。

（二）宗旨意識淡薄。在現(xiàn)在這種物欲橫流的社會中，受市場經(jīng)濟影響，沒有及時改造自己的人生觀、價值觀，導致革命意志衰退、奮斗精神減弱，存在“人云亦云”或少做事少出錯少擔責的思想，不能沉下心來學習。另認為自己都工作二十多年了，一路走來，不僅要面對工作的勞頓，崗位的疲憊，還有自己身體的病痛，家庭的特殊等情況，作為一名女同志，今天能成為審計局領導班子中的一員，實屬不易，出現(xiàn)知足了、滿足了的消極想法。

（三）黨性修養(yǎng)不夠。自己在工作中聯(lián)系群眾不夠、創(chuàng)新

意識不夠等各方面的表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)，沒能很好的將黨的宗旨與實際工作相結合，所以產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠好的現(xiàn)象。

（四）政治紀律和組織紀律不強。自己工作中因人情難卻

接受吃請等問題，主要是遵守黨的組織紀律不夠，不自覺的把自己游離于組織之外，對自身要求有所放松。

（五）財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。作為審計部門本應在執(zhí)行財經(jīng)紀律方面做表率，應對黨畏懼、對人民畏懼、對權力畏懼，自己卻出現(xiàn)超標準接待、接受吃請等問題，與群眾期盼有差距。

（六）“三嚴三實”貫徹不夠徹底。指出，“三嚴

三實”要求我們“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對照這一要求，自覺在工作和生活中還存在一定的差距。作為一名局領導，沒能以身作則起帶頭模范作用，歸根結底還是思想缺位，學習不夠，理論功底不扎實，業(yè)務水平有限，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀、滿足現(xiàn)狀，不愿過多思考。

四、努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念，進一步改進工作作風

要進一步加深對黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學習和認識，加強對業(yè)務知識的學習，通過學習，改造自己的主觀意識，強化宗旨意識，增強組織紀律，切實改進自己在學習方面熱情不高，不積極，遵守機關規(guī)章制度不嚴的問題。一是加強學習，通過學習提高思維能力，掌握專業(yè)知識，積累審計經(jīng)驗。二是明確學習內(nèi)容，學習政治理論知識，提升思想素質，提高政策水平，堅定政治立場；學習法律知識，增強法治意識和法治觀念，提高依法審計的能力；學習審計及相關專業(yè)知識，拓展知識領域，提升審計業(yè)務能力等。三是掌握學習的方法，將學習與思考相結合，帶著問題去學習，在有限的時間里，重點學習自身工作需要的領域，突出重點，比如加強計算機審計的學習，提高工作效率。在遵守機關工作制度和作風建設的各項規(guī)定方面，應帶頭遵守，平時除工作需要外，不隨處串崗閑聊，做與工作無關的事，進一步規(guī)范工作秩序。

（二）強化服務意識，加強自身修養(yǎng)

一要在遵循“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀的基礎上，把全心全意為人民服務的宗旨意識落實到平常的審計監(jiān)督工作之中。二要強化領導意識，勇于講原則、時刻講紀律，強化全局意識。三要優(yōu)化領導方法，做到統(tǒng)籌兼顧，善于把握重點，把工作做到點子上，通過這些努力逐步解決與干部群眾交流少、領導藝術水平不高、在工作中沒有把事務性工作與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的問題。在今后的工作中多與同志交流，互相學習，虛心請教，了解他們在工作生活中存在的困難，增強干部職工的積極性和凝聚力，以便合理安排工作，使工作得以順利完成。在遇到困難與問題時，一定要冷靜思考，與領導同事多商量，提出自己的想法，共同解決。

（三）加強主觀意識的改造，堅持謀事實，突出改革創(chuàng)新

審計工作是一項既光榮又責任重大的工作，做好這份工作，除了必備的專業(yè)素質和工作能力之外，還需要具備蓬勃向上的朝氣、團結進取的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和敢于負責的底氣。要在今后的工作生活中不斷加強這些方面的修養(yǎng)以此激發(fā)自己的工作熱情、工作擔當和創(chuàng)新精神。在今后的工作中，一是在自己分管的工作內(nèi)要堅持實事求是，對于做得好的方面要提出表揚，對于做的不夠的地方，要大膽的提出整改意見。二是對于審計事業(yè)的發(fā)展，大膽的提出自己的看法，不要瞻前顧后，畏首畏尾，以大局為重。三是豁達看待人生，以健康、積極、向上、樂觀、愉悅的心態(tài)去工作學習，因為“好心情”才能做到精神振奮，情緒高漲。

（四）堅持艱苦奮斗，自覺抵制腐敗

要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自慎、自省、自勵。要時刻自我反省，潔身自好，增強拒腐防變的“免疫力”，增強自我凈化的能力。一是在被審單位吃請方面一定要遵守紀律，從嚴要求自己，明白自己并沒有什么特權，是審計賦予你的職責，拒絕邀請。二是樹立艱苦樸素的工作態(tài)度，厲行節(jié)約，從用電、用水、辦公用品等小事做起。通過這些措施，逐步解決自己在奢靡之風方面存在的問題。

總之，在今后的工作生活中，要不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，作一名合格的審計干部。