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今天學習了2007年12月29日通過，2008年5月1日施行的《勞動爭議調解仲裁法》，現將一些學習心得與大家分享：

1．勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

2．明確了勞動仲裁的范圍：

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

3．勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。（在這之前為60日）

4．當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。

5．增加了終決裁決的內容：第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。