導語：環(huán)境保護局文明創(chuàng)建工作事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年度，*縣環(huán)保局堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新江蘇精神，緊緊圍繞“服務兩個率先，維護群眾環(huán)境權益”主題，狠抓行風和職業(yè)道德建設，積極開展群眾性創(chuàng)建活動，著力提高履行職能水平和干部職工素質(zhì)，為開創(chuàng)環(huán)境保護工作新局面提供精神動力、智力支持和思想保證，有力地促進了全系統(tǒng)各方面工作的進位爭先，三個文明建設取得了可喜成績：環(huán)境保護工作在全市年度考評中名列第一，被縣委、縣政府表彰為“社會治安最安全單位”、“信訪穩(wěn)定工作先進集體”，派駐縣服務中心的環(huán)保窗口被評為“紅旗窗口”，受到共青團鹽城市委的表彰。

一、健全機制，落實責任，強勢推進文明創(chuàng)建工作

該局領導班子高度重視文明創(chuàng)建工作，始終堅持把創(chuàng)建工作作為加強和改進作風建設和樹立環(huán)保良好社會形象、規(guī)范行業(yè)行為、提高服務質(zhì)量、推動全局各方面工作的精神支撐和有效載體，始終堅持把文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，列入局年度工作計劃和局屬各科、室、單位年度目標責任狀以及全休干部職工年度崗位目標責任考核范疇，做到文明創(chuàng)建同環(huán)保中心工作一起部署，一起落實，一起督查考核。局成立文明創(chuàng)建工作領導小組，建立健全一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，局屬各科、室、單位配合抓，紀檢監(jiān)察督促抓的工作機制和一級抓一級，層層抓落實的責任機制。通過學習傳達市、縣文件精神、召開全體干部職工大會、解讀把握《創(chuàng)建內(nèi)容及考核標準》、逐層分解創(chuàng)建任務，深入發(fā)動，強化思想教育，不斷提高深化全體干部職工對文明創(chuàng)建工作重要性、必要性和緊迫性的認識，激發(fā)他們參與文明創(chuàng)建的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強他們參與文明創(chuàng)建的主體意識、責任意識和大局意識，大力營造人人是文明創(chuàng)建主角，個個有文明創(chuàng)建任務，時時是文明創(chuàng)建關頭，處處是文明創(chuàng)建場所，事事是文明創(chuàng)建載體的濃郁氛圍。

二、突出重點，創(chuàng)新載體，扎實開展文明創(chuàng)建活動

1、突出社會主義榮辱觀教育重點。我們堅持把社會主義榮辱觀教育作為新形勢下加強環(huán)保隊伍思想政治工作的重點來抓，教育干部職工牢固確立社會主義核心價值體系。一是認真學習，深刻領會。通過組織座談會、討論會和知識測試等形式，組織干部職工認真學書記的重要講話精神，領會精髓要義，把握深刻內(nèi)涵。二是反思對照，明榮知恥。對照“八榮八恥”要求，組織干部職工反思修正自己的榮辱觀，不斷增強牢固樹立社會主義榮辱觀的主動性和自覺性，明榮知恥，自覺抵制享樂主義、拜金主義等不良思潮的侵蝕，堅決摒棄與“八榮八恥”相違背的不良行為。

2、突出構(gòu)建反腐倡廉體系重點。認真貫徹《實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，一是堅持把黨風廉政建設工作與環(huán)保中心工作同時部署、同時落實、同時考核，層層簽訂責任狀；二是根據(jù)市局的部署要求，全面啟動反腐倡廉“333工程”；三是認真落實局領導班子議事規(guī)則、政務工作向干部職工當面報告、財務公示等三項制度，不斷深化政務公開；四是挖掘可用資源，以案說法，以案釋紀，有針對性地開展反腐倡廉警示教育；五是堅持用制度規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法自由裁量權；六是適時提出“八個嚴格禁止”有效防治元旦、春節(jié)期間的“節(jié)日病”；七是定期組織黨員干部收看黨風廉政建設電教片；八是開展唱廉政歌曲、編廉政短信、寫廉政心得體會等活動；九是開展勤政廉政好干部選評活動，羅玉發(fā)、楊樹成、徐迎輝等同志被表彰為全市環(huán)保系統(tǒng)“勤政廉政好干部”。

3、突出道德素質(zhì)提升重點。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，一是開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德主題實踐活動，深入普及20字公民基本道德規(guī)范和國家總局制定的24字環(huán)保系統(tǒng)工作人員職業(yè)道德規(guī)范；二是精心組織“公民道德宣傳日”活動，開展送溫暖、獻愛心、重點幫扶城鎮(zhèn)困難職工、參加義務獻血等群眾性道德實踐活動，全系統(tǒng)干部職工捐款捐物折合人民幣近40000元；三是開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“十佳賢內(nèi)助”、“十佳文明新事”、“十佳服務標兵”等一系列評比活動，全系統(tǒng)干部職工累計10人次分別受到縣級以上各種表彰獎勵。

4、突出作風行風建設重點。健全“一種機制”，即以責任制和責任追究制為核心的作風行風建設長效機制，不搞權宜之計，堅持常抓不懈，常抓常新；突出“兩個重點”，即局領導班子和環(huán)保執(zhí)法隊伍建設；狠剎“三股歪風”，即環(huán)保行政執(zhí)法過程中的吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，環(huán)保服務過程中的生、冷、橫、硬、推現(xiàn)象和機關日常事務中的庸、懶、散、慢、驕現(xiàn)象；強化“四項教育”，即理想信念教育、權力觀教育、社會責任感教育和違紀違規(guī)警示教育；堅持“五個結(jié)合”，即堅持作風行風建設與思想政治教育相結(jié)合，與履行崗位目標責任相結(jié)合，與學習先進典型相結(jié)合，與各項工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合，與每年一度的“社會評議機關”活動相結(jié)合。

5、突出打造“四型”隊伍、“三型”機關重點。堅持以加強班子隊伍建設、提高執(zhí)法維權能力、降低依法行政成本、提升服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展效能為目標，按照“以民主公開推進和諧，以團結(jié)和諧凝聚合力，以合心合力提升效能，以務實高效創(chuàng)優(yōu)服務”的總體思路，建立健全有力的組織領導機制、透明的權力運行機制、順暢的訴求表達機制、有效的溝通協(xié)調(diào)機制、嚴格的績效考評機制、公正的監(jiān)督激勵機制、公平的權益維護機制，積極打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型環(huán)保隊伍，積極打造“和諧·誠信·節(jié)約”型機關。

三、團結(jié)拼搏，進位爭先，全面放大文明創(chuàng)建綜合效應

他們始終堅持把文明創(chuàng)建作為本部門本系統(tǒng)各方面工作進位爭先的“奠基工程”來抓，取得了實實在在的成效。

1、生態(tài)縣建設全面啟動?！渡鷳B(tài)縣建設規(guī)劃》通過省環(huán)保廳

專家組評審；《*縣沿海開發(fā)環(huán)境保護規(guī)劃》和《*縣“十一五”期間農(nóng)村環(huán)境綜合整治規(guī)劃》完成編制，18家企業(yè)通過ISO14000認證，創(chuàng)建成一批省、市級環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)和生態(tài)村，農(nóng)村環(huán)境綜合整治試點村由上年度的20個擴大到27個，洋馬鎮(zhèn)藥材村和盤灣鎮(zhèn)南沃村通過市級農(nóng)村環(huán)境綜合整治驗收。

2、污染減排工作扎實推進。制定《20*年度化學需氧量和二氧化硫減排工作方案》并進行目標分解，嚴格建設項目環(huán)境準入，依法否決不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和技術政策的高污染項目4個；嚴格執(zhí)行排污許可證制度，對納入排污申報的工業(yè)企業(yè)認真進行總量核定；認真開展污染減排執(zhí)法檢查，督促縣城生活污水處理廠保證正常運行，督促污水處理管網(wǎng)加快建設，提高污水收集率；推進縣城建成區(qū)大氣環(huán)境綜合治理，調(diào)整煙控區(qū)劃，加快淘汰燃煤小鍋爐；如期超額完成市局下達的二氧化硫和化學需氧量減排工作目標任務。

3、縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量有所改善。全年共獲各類環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)98201個，其中大氣污染物監(jiān)測數(shù)據(jù)42648個，氣象監(jiān)測數(shù)據(jù)43800個，降水、降塵監(jiān)測數(shù)據(jù)58個，水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)7896個，聲環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)560個，污染源監(jiān)測數(shù)據(jù)1487個，委托、驗收監(jiān)測數(shù)據(jù)551個，糾紛監(jiān)測數(shù)據(jù)706個。對43家重點污染源現(xiàn)場監(jiān)察618頻次，對663家一般污染源現(xiàn)場監(jiān)察1537頻次。全縣城鄉(xiāng)的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體保持穩(wěn)定，重點區(qū)域重點指標有了新改善?？h城空氣環(huán)境中二氧化硫、二氧化氮和可吸入顆粒物的日平均濃度較去年略有下降，分別為0.0*毫克/立方米、0.024毫克/立方米、0.080毫克/立方米，均符合國家標準，全年空氣質(zhì)量級別達到優(yōu)良以上的有338天；縣城段小洋河水質(zhì)狀況繼續(xù)好轉(zhuǎn),對照國家四類水標準,達標率為94.6%;縣城建成區(qū)域內(nèi)平均等效A聲級為54.9分貝，較上年度降低2.3分貝,符合國家2類標準;道路交通噪聲平均等效A聲級70.0分貝，較去年降低5.4分貝,達到國家4類區(qū)標準。

4、飲用水源保護重點突破。認真開展“平安水源”創(chuàng)建活動，做好全縣飲用水源地流域污染源的調(diào)查摸底工作，從源頭上嚴格把好環(huán)境準入關口，切實加大對全縣集中式飲用水源地流域內(nèi)的所有排污企業(yè)的監(jiān)管檢查力度；堅決打擊危害城鄉(xiāng)飲用水源安全的不法排污行為，依據(jù)否決2個可能影響飲用水源水質(zhì)的建設項目，及時督查整改5起飲用水源地毗鄰區(qū)域超標準排污行為，在縣電視臺、*時空等媒體上飲用水源水質(zhì)簡報12期，*河等縣城鄉(xiāng)飲用水源水質(zhì)達標率始終保持98%以上。

5、環(huán)境執(zhí)法力度明顯加大。制定實施《關于環(huán)境行政處罰自由裁量額度的規(guī)定》和《關于進一步加強環(huán)境現(xiàn)場檢查打擊違法排污企業(yè)突擊行動方案》，積極組織實施“打擊不法排污企業(yè)保障群眾健康”專項行動，深入推進化工企業(yè)專項整治，下達環(huán)境違法行為整改通知200余份，責令停產(chǎn)治理5家，查處環(huán)境違法行為72起，發(fā)出行政處罰告知書57件、行政處罰決定書48件，申請縣法院強制執(zhí)行5件，合計處罰金額145萬元，累計征收排污費1145萬元，其中超標排污費145萬元。

6、環(huán)境信訪調(diào)處及時有效。組織干部職工認真學習新《信訪工作條例》和《環(huán)境信訪辦法》，積極構(gòu)建大信訪格局，探索建立環(huán)境信訪調(diào)處辦理“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，建立健全信訪預警排查機制、局領導包案機制、聯(lián)合調(diào)處機制和責任考核機制。全年共受理環(huán)境信訪投訴306件，其中來信8封，來電90個，來訪15起，電子郵件193件，反映廢水62件，廢氣140件，噪聲74件，固廢7件，其它及綜合類23件，所有環(huán)境信訪案件都得到有效處理，回訪率100%，滿意率和基本滿意率達98%以上。信訪總量較上年度下降30.9%，纏訪明顯下降，向市級以上投訴較上年度削減42.3%。

7、環(huán)保宣教與“綠色創(chuàng)建”深入開展。大力推進“環(huán)保四進”工作。創(chuàng)建成國家級“綠色學?！?所，省級綠色學校2所，市級綠色學校4所，省、市級綠色社區(qū)各1個，興橋小學被中共鹽城市委宣傳部、市環(huán)保局和市教育局聯(lián)合命名為“環(huán)境教育基地”；結(jié)合6·5世界環(huán)境日宣傳，在鹽阜大眾報上聯(lián)合開辟“環(huán)境法制宣傳專版”，在縣法制廣場開展現(xiàn)場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料5000多份，向社會各界寄發(fā)環(huán)保簡報1200多；整合資源，加大環(huán)保培訓的力度，分別舉辦鎮(zhèn)（區(qū)）環(huán)保干事和重點排污企業(yè)環(huán)保員培訓班各一期，共有230多人次參加培訓。

8、服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展效能明顯提升。建立項目服務機制，專門成立“全縣重大項目服務工作領導小組”，協(xié)調(diào)和安排項目服務事宜；完善項目服務手段，出臺《關于幫扶定報企業(yè)的實施辦法》、《關于對招商引資和項目服務有功人員實行獎勵的通知》和《關于進一步下調(diào)環(huán)保服務性收費的決定》等新的規(guī)定；創(chuàng)新項目服務體系，為全縣擬建、在建項目提供前期優(yōu)質(zhì)服務；營造項目發(fā)展環(huán)境，為13家定報企業(yè)爭取省、市污染防治專項資金。全年共審批建設項目543個，審核上報市級以上環(huán)保部門重大項目11個，完成縣委、縣政府下達的年度招商引資任務，為臨海工業(yè)集中地引進總投資3000萬以上的建設項目1個。