以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作

時間:2022-05-05 06:55:00

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以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作

創(chuàng)新是黨的生命和活力所在,是做好組織工作的根本要求。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,必須堅持以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下組織工作。

一、以十七大精神為指導(dǎo),進(jìn)一步明確新形勢下組織工作的目標(biāo)任務(wù)。一是標(biāo)準(zhǔn)更高。要站在加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的新高度來重新審視和思考新時期的黨建和組織工作,緊緊圍繞十七大提出的新要求來謀劃、來落實。二是理念更新。要進(jìn)一步解放思想,大力弘揚改革創(chuàng)新精神,以統(tǒng)籌兼顧的理念推進(jìn)組織工作。三是方法更活。要根據(jù)新情況、新特點,不斷探索新辦法,解決新問題。四是形象更好。建立組織部門自身建設(shè)長效機制,著力提高組工干部的創(chuàng)新能力、指導(dǎo)落實能力和運用先進(jìn)手段推動工作的能力。五是成效更優(yōu)。要把組織工作成效體現(xiàn)在增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平上,認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

二、以機制創(chuàng)新為突破口,努力提高選人用人公信度。探索建立定期考察考核與經(jīng)常性考察考核有機結(jié)合,符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系。探索規(guī)范干部選拔任用初始提名和全程實錄等制度,大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)承諾制、政績公示公議制,認(rèn)真落實誡勉談話和函詢制度。堅持按照程序不減少、程序不顛倒、走程序不應(yīng)付、事后不補程序、不編造程序的“五不準(zhǔn)”要求,充分發(fā)揚民主,大力推行全委會任用重要干部票決制和領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示公議制,強化事前、事中監(jiān)督,提高選人用人公信度。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè),進(jìn)一步完善黨委議事程序和決策機制。積極推進(jìn)干部交流,完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制度,全面開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”工作,建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查制度,不斷提高監(jiān)督工作的水平。

三、以推進(jìn)“一個載體、五項工程”建設(shè)為切入點,全面提升基層組織建設(shè)整體水平。一是積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)新思路,創(chuàng)新選人用人機制,創(chuàng)新黨的組織制度、工作載體和活動內(nèi)容,擴(kuò)大組織覆蓋面,拓展工作領(lǐng)域,推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二是按照“每年一重點、四季四主題”的要求,突出抓好“基層組織建設(shè)杯”系列活動。開展“到基層去、辦基層事、聯(lián)基層心”手拉手、心連心等主題實踐活動。三是大力實施核心工程、素質(zhì)工程、陣地工程、增收工程、示范工程。選好配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子,力爭通過3年努力,使“雙帶型”黨員占農(nóng)村、社區(qū)黨員總數(shù)70%以上,農(nóng)村平均每戶一名技術(shù)能手,每村有1名大學(xué)生村干部。全面推行“四知四清四掌握”工作機制,全面提高城市社區(qū)基層組織管理服務(wù)水平。州黨委籌集300萬元資金,建立了農(nóng)村(社區(qū))發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的專項流動基金,各縣(市)也將采取相應(yīng)的措施建立流動基金,力爭通過3年的努力,使村集體年收入達(dá)10萬元的村占60%以上。四是建立和完善地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建責(zé)任制,全面實施履行黨建職責(zé)專項述職和專項報告制度,形成州、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動,各相關(guān)部門積極參與、常抓不懈的黨建工作機制。

四、以“雙滿意”為目標(biāo),樹組工干部新形象。把“講黨性、重品行、作表率”作為今后三年“雙滿意”活動的主題,深入開展大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)活動,不斷提高組織部門創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實踐力、公信力與和諧力。一是建立完善組工干部理論學(xué)習(xí)制度,大力開展組工業(yè)務(wù)“大比武”活動,加強輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)和外出培訓(xùn),全面提高組工干部能力素質(zhì)。二是堅持不懈地抓好宗旨意識教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,認(rèn)真落實部風(fēng)監(jiān)督員和社會評議組工干部制度。三是大力實施“金諫”工程,建立組織工作創(chuàng)新獎勵基金,努力把組織部門建設(shè)成為創(chuàng)新思想最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。四是以“三網(wǎng)三庫一平臺”為載體,建立公文管理、干部信息管理、電子檔案原件管理等11套管理系統(tǒng),提高工作效率。五打造和諧部門,增強“三個之家”的親和力。加大公開組織工作力度,廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部約談“兩代表一委員”和各類人才活動,努力為廣大黨員、干部和各類人才提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),不斷開創(chuàng)各項工作新局面,使伊犁州的組織工作讓黨更滿意,讓人民更滿意。