導(dǎo)語：組織工作集中調(diào)研月匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，工業(yè)園黨委以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認真貫徹落實市委關(guān)于加強組織工作的一系列重大部署，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、求突破，各項工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在三個方面：

1、黨政班子建設(shè)得到持續(xù)加強。2011年7月園區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，在冊在崗班子成員共12人，其中有3人從園區(qū)一般領(lǐng)導(dǎo)崗位上選拔進班子，有4人從市里其它單位調(diào)入。因此，從一定程序而言，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個全新的領(lǐng)導(dǎo)班子。如何加強新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為我們當(dāng)前和今后一個時期的重要課題。為了把現(xiàn)有班子錘煉成為政治堅定、作風(fēng)過硬、紀律嚴明的“龍頭”班子，我們重點從思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)三個方面入手，切實做到了理論培訓(xùn)常新、廉政教育常抓、制度約束常存。為了保證黨委發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，今年來，我們相繼健全了10多項領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)制度，重點對黨委議事規(guī)則、基層黨建責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)等10多個方面的工作重心進行了規(guī)范。圍繞增強班子成員思想政治素質(zhì)要求，我們進一步完善了黨委中心組理論學(xué)習(xí)和例會學(xué)習(xí)制度。突出了領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、交流互助學(xué)、專班宣講學(xué)等多種特色學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)了中央、省、市基層組織建設(shè)年的有關(guān)文件精神、省市黨代會精神，安排專門時段集中學(xué)習(xí)了中紀委第十七屆七次全會及省市紀委工作會議精神，全方位組織開展了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，集中精力開展了“廉政宣傳月”宣教活動。特別是11月8日以來，我們把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)提上議事日程，組織班子成員和機關(guān)干部及時收看了十八大會議時況直播，全面收聽了胡總書記的報告原文，確保十八大精神入腦入心。圍繞加強班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變，解決自身問題能力的要求，一方面，我們堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，增強班子成員辯明是非和拒腐防變的能力。另一方面，我們堅持健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部層次清晰的責(zé)任體系，營造了高效行政、依法行政、潛心靜氣、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。班子成員進一步強化服務(wù)意識，改進工作方法，敢于直面困難，破解企業(yè)用電難、用氣難、招工難、融資難等困難和問題，幫助農(nóng)（居）民解決創(chuàng)業(yè)難、就業(yè)難、就醫(yī)難、增收難等實際問題。班子成員團結(jié)和諧，相互支持，相互配合，形成了推進科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的整體合力。

2、基層組織建設(shè)年活動有序推進。按照市委組織部關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的安排部署，緊緊圍繞“七個全覆蓋”的總體要求，我們結(jié)合園區(qū)實際，注重把基層組織建設(shè)工作擺在突出位置，堅持落實黨建工作責(zé)任制，著力增強推進基層組織建設(shè)年活動的堅定性和主動性，堅持做到每月研究一次黨建工作。層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，層層分解目標(biāo)，細化目標(biāo)要求，形成了書記抓總、協(xié)調(diào)有力、齊抓共管的工作局面?；顒永_序幕后，園區(qū)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層抓調(diào)研、抓督辦、抓指導(dǎo)，抓支部、抓具體、抓到底，及時破解黨建工作中的熱點難點問題，增強了基層組織建設(shè)活力。

一是堅持突出重點抓好非公企業(yè)黨組織組建工作。今年以來，我們以規(guī)模企業(yè)和小微企業(yè)為重點，著力在清零空白點、擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫，制定了《非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作的實施意見》，建立了26個領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，在機關(guān)一辦五局組建了26個工作專班，分別在16家規(guī)模企業(yè)派駐了黨建指導(dǎo)員，為8家小微企業(yè)選派了黨組織“第一書記”。建立了“包建立組織、包鞏固提高、包發(fā)揮作用”的三包責(zé)任制度和非公企業(yè)黨建聯(lián)系會議制度，定期召開黨建聯(lián)系會議，研究非公企業(yè)黨建工作。對黨員人數(shù)不足3人暫不具備組建條件的企業(yè)，采取屬地管理、自愿結(jié)合的辦法，成立聯(lián)合黨支部。對僅有個別黨員的小微企業(yè)，將黨員掛靠到就近相鄰的社區(qū)和農(nóng)村黨組織管理。對暫時沒有黨員的企業(yè)，采取培養(yǎng)建黨積極份子，建立群團組織開展活動等辦法，同步推進黨建工作，為組建黨組織夯實基礎(chǔ)。截止10月，園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)和小微企業(yè)中，符合組建條件的已全部組建了黨組織，組建獨立黨組織16個，其中黨委1個、黨總支2個、支部11個，聯(lián)合支部2個，應(yīng)建已建率達到100%，全面實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建未建率的清零目標(biāo)。

二是堅持集聚多元要素抓好五型農(nóng)村干部爭創(chuàng)活動。爭創(chuàng)“五型”干部活動啟動以來，園區(qū)黨委堅持超前思考，盡早謀劃，完善了一個領(lǐng)導(dǎo)包掛責(zé)任機制，組建了一個強有力的工作專班，研究制定了一套具有操作性的實施方案，建立了一個考核評價機制。機關(guān)和各村有較強的宣傳氛圍，機關(guān)干部有聯(lián)系對象，農(nóng)村干部有聯(lián)系群眾。立足造型定型的要求，指導(dǎo)各村按照個人提、村級班子定、園區(qū)黨委審、黨員群眾代表議的工作程序，對16名村干部分別確立了爭當(dāng)類型。圍繞“五型”干部培養(yǎng)和作用發(fā)揮，開展了一系列實實在在的活動。由知客先生型干部牽頭，三村共參與主持村內(nèi)紅白喜事96起，成為拓寬聯(lián)系群眾、引導(dǎo)文明風(fēng)尚、倡導(dǎo)易風(fēng)易俗、服務(wù)群眾的急先鋒。指導(dǎo)致富帶富型干部發(fā)揮示范帶動作用，創(chuàng)建雙建雙帶示范基地，大力實施幫技術(shù)、幫思想、幫項目、幫發(fā)展計劃，形成了帶著農(nóng)民干、幫著農(nóng)民富的好勢頭。鐵匠灣村副村長馮五桃是鐵匠灣村磚瓦廠和永生消毒碗廠的廠長，經(jīng)濟實力較強，該同志自己富不忘農(nóng)民富，不僅實心安置農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)，而且擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，為農(nóng)村和農(nóng)民增收作出了積極貢獻。由熱心服務(wù)型干部牽頭，立足黨員群眾服務(wù)中心，開展掛牌服務(wù)，幫助村民代辦服務(wù)事項427件。發(fā)揮調(diào)解和和事型干部作用，化解矛盾糾紛47起。由文化傳播型干部牽頭，園區(qū)三村全部成立了腰鼓隊、體育運動隊，村和村還分別成立了婦女舞蹈隊，各村拿出活動資金，優(yōu)化服務(wù)平臺，每天晚上定時組織婦女開展熱身訓(xùn)練，在農(nóng)村掀起了婦女健身熱潮，農(nóng)村文化建設(shè)形成了新的特色和亮點。

三是堅持落實“三個要求”，推進黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照建起來、用起來、活起來的工作要求，全面推進農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。在建起來方面，分別以鐵匠灣村、官溝社區(qū)、旺旺食品三個單位為示范，輻射帶動各區(qū)域黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年來，園區(qū)克服資金并瓶頸分別完成了真巧、親親、通聯(lián)、強盛、聯(lián)亮等10多家非公企業(yè)的黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。同時，集中精力對村村部進行了搬遷改造，促進了村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級。截止目前，園區(qū)區(qū)域內(nèi)黨組織黨員群眾服務(wù)中心對外能展示成果，對上可匯報出經(jīng)驗。僅鐵匠灣村黨員群眾服務(wù)中心就接待參觀團組66個達1600多人次，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。在用起來方面，各黨組織在黨員群眾服務(wù)中心均設(shè)立了黨群服務(wù)、代辦服務(wù)崗，規(guī)范推行了班子成員全日上班和輪流值班制度，切實做到每個單位有場所辦事，每天有人理事，切實保證農(nóng)民辦事不出村，居民辦事不出區(qū)，職工辦事不出廠，群眾滿意度顯著提高。在活起來方面，指導(dǎo)各黨組織按照“五務(wù)合一”的要求，整合黨員群眾服務(wù)中心功能，全面開展教育培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化娛樂、民主議事等活動，把黨員群眾服務(wù)中心切實打造成為教育管理黨員、培訓(xùn)農(nóng)（居）民、民主議事決策、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、服務(wù)黨員群眾的平臺，成為便民惠民服務(wù)的中心。今年元至5月，園區(qū)區(qū)域內(nèi)黨員群眾服務(wù)中心通過用起來活起來，廣出亮點。如：農(nóng)村養(yǎng)老保險工作全面拉開后，各村便民大廳每天咨詢政策和辦理手續(xù)農(nóng)民絡(luò)繹不絕，便民服務(wù)窗口成為黨員干部與群眾零距離接觸的優(yōu)良平臺。

四是堅持一村一策發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。為推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展，園區(qū)始終堅持調(diào)研在先，規(guī)劃在先。2011年，園區(qū)過10萬元村2個，過5萬元村1個。今年，市委提出“1590”發(fā)展壯大集體經(jīng)濟總目標(biāo)，園區(qū)黨委把“1590”工程擺進重要議事日程，深入基層開展調(diào)查研究，組織專班外出考察學(xué)習(xí)，提出了因村制宜、一村一策的發(fā)展戰(zhàn)略。村主要推廣服務(wù)創(chuàng)收型模式，今年7月東擴集貿(mào)市場建成后，已正式投入營運。鐵匠灣村主要推廣資本營運型模式，著力開發(fā)商貿(mào)流通，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)。村主要推廣資源開發(fā)型模式，著力增調(diào)現(xiàn)有漁場面積，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。目前，村、鐵匠灣村集體經(jīng)濟收入已分別達到過50萬元的目標(biāo)計劃。

五是堅持領(lǐng)導(dǎo)垂范，抓實“雙聯(lián)雙促”活動。按照市委關(guān)于開展“雙聯(lián)雙促”活動的文件精神，園區(qū)于4月中旬建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，每人聯(lián)系一個村、一個社區(qū)、一個非公企業(yè)、一名無職黨員、十名困難群眾。近幾個月來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點開展走訪調(diào)研活動均達到3次以上。立足聯(lián)系基層、促進和諧的要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)干部親自帶隊開展“三送一增”活動，解決群眾急難問題共40多件，為困難群眾送去慰問品達30多萬元。為切實增強活動效果，指導(dǎo)機關(guān)干部有針對性地聯(lián)合組成幫扶專班，在項目建設(shè)、班子建設(shè)、矛盾化解等問題上給予相應(yīng)幫助，增強了解決問題的合力。綜治專班和城建規(guī)劃專班攜手組織開展了“化解信訪下基層”活動，有效化解各種矛盾56起。“雙聯(lián)雙促”活動在更大范圍知曉，得到了群眾的關(guān)心和支持。

六是堅持強化措施，深入開展“雙育”活動。根據(jù)《市基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃實施方案》的有關(guān)要求，我們堅持分類抓好機關(guān)干部、村（居）、場兩委干部、二級單位負責(zé)人、非公企業(yè)黨組織班子成員的教育培訓(xùn)。突出抓好基層黨組織書記的培訓(xùn)，今年，我們分三次將三個行政村的書記選送到市委黨校進行了集中培訓(xùn)，舉辦了一期區(qū)域內(nèi)黨組織書記理論培訓(xùn)班，前后分兩期舉辦了黨組織書記黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，黨組織書記培訓(xùn)均達180個學(xué)時以上。重點采取每周五集中學(xué)習(xí)方式，把村（居）干部集中在園區(qū)，與機關(guān)干部共同開展學(xué)習(xí)活動。同時指導(dǎo)非公企業(yè)適時把學(xué)習(xí)課堂設(shè)在企業(yè)食堂，設(shè)進集訓(xùn)方陣，突出開展小時段理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各非公企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)普及率均實現(xiàn)了全覆蓋。為了增強“雙育”成效，今年6月中旬，我們深入貫徹落實市委關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的一系列重要精神，組織開展了專題黨課、觀看教育影片、召開專題組織生活會、警示教育、干部廉政談話和總結(jié)表彰等多項活動。7月中旬，園區(qū)組織部門從提升基層干部的學(xué)習(xí)效果出發(fā)，組織開展了黨史學(xué)習(xí)日、民主活動日等活動，參加人員達400多人次，形成了學(xué)黨史、抓黨性教育的濃郁氛圍。

七是堅持以人才強園為導(dǎo)向，營造人才工作良好環(huán)境。按照省委、市委關(guān)于進一步加強企業(yè)人才工作的有關(guān)精神，我們把企業(yè)人才隊伍建設(shè)提高到人才強園的戰(zhàn)略高度，常抓不懈，建立了定期聽取人才培養(yǎng)工作匯報，落實工作情況反饋等工作機制，實施了黨委領(lǐng)導(dǎo)成員掛點聯(lián)系企業(yè)人才建設(shè)辦法，切實加強對企業(yè)人才隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了推進企業(yè)人才隊伍的健康發(fā)展，我們強化服務(wù)意識，努力培植企業(yè)人才成長土壤，打造企業(yè)人才成長平臺，全力營造服務(wù)企業(yè)人才建設(shè)的良好氛圍。一方面，加強平臺建設(shè)，夯實人才建設(shè)工作基礎(chǔ)。重點拓展人力資源中心活動信息、招商活動和技能培訓(xùn)平臺，為企業(yè)招引各類實用人才。另一方面，健全完善企業(yè)人才五險保障機制，抓實企業(yè)人才社會保障工作。2012年，我們指導(dǎo)勞動保障部門共為2200多名企業(yè)職工實行了五險全覆蓋，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。同時，我們通過加強黨群共建效應(yīng)，加強對企業(yè)人才實施人文關(guān)懷。許多企業(yè)由黨組織、工會牽頭，妥善解決企業(yè)人才住房條件、戶口遷入，子女入學(xué)困難和問題，讓企業(yè)人才充分感受到組織的溫暖。截至2012年10月，園區(qū)26家企業(yè)人才總量達880多人，其中，企業(yè)高管人才87人，專業(yè)技術(shù)人才192人，技能人才485人。近幾年來，企業(yè)擁有的各類專業(yè)技能人才每年以10%的速度遞增，人才狀況不僅有量的增加，更有質(zhì)的提高，主要表現(xiàn)在人才隊伍的學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，呈現(xiàn)出青年人才隊伍不斷壯大、青年骨干挑大梁的可喜局面。

3、非公企業(yè)黨組織建設(shè)特色成效可圈可點。結(jié)合園區(qū)非公企業(yè)多的現(xiàn)狀，今年7月以來，我們從加強領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動強管理，摸清底數(shù)、分門別類建臺賬，突出重點，因企制宜抓組建，深入企業(yè)、強化指導(dǎo)重實踐等四個方面入手，全力推進非公企業(yè)黨組織建設(shè)，切實形成了黨委抓總、組織辦公室具體指導(dǎo)、機關(guān)一辦五局齊抓共管和協(xié)調(diào)配合的工作局面。呈現(xiàn)出特色工作成效：

一是業(yè)主支持力度大。通過幫助業(yè)主提高思想認識，大多數(shù)業(yè)主成為企業(yè)黨建工作的支持者、參與者，部分黨員業(yè)主還成為企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者。目前，通過調(diào)整，共有10名黨員業(yè)主擔(dān)任了黨組織書記，注重從不同程度上整合人力、物力、財力資源，提升黨建水平，形成了“有人理事、有場所議事、有錢辦事”的工作局面。

二是實踐活動特色明。結(jié)合企業(yè)和諧發(fā)展的需要，各企業(yè)把黨內(nèi)主題實踐活動實現(xiàn)了常態(tài)化、特色化。截至10月中旬，園區(qū)已有13家企業(yè)黨組織開辦了室外黨務(wù)公開和創(chuàng)先爭優(yōu)專欄，重點對企業(yè)黨組織班子基本情況、黨員基本信息和特色活動情況進行了公示，220名企業(yè)黨員進入了結(jié)對幫扶、義務(wù)服務(wù)和崗位爭先行列。天輪、真巧、旺旺、親親、科倫、聯(lián)亮等公司黨組織黨群共建，開展了“迎中秋、慶國慶，為黨的十八大獻禮”、金秋助學(xué)、“聯(lián)煙辦學(xué)助讀”、“雙評雙薦”黨員、述廉述職述學(xué)等特色活動，黨組織向心力和凝聚力明顯增強。

三是整改轉(zhuǎn)化效果實。各企業(yè)黨組織以整改轉(zhuǎn)化工作為契機，借勢抓整改，借力抓轉(zhuǎn)化，達到了“十二有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即：有一個規(guī)范的黨組織、有一個戶外黨組織顯示牌、有一套健全的黨組織班子和黨務(wù)工作班子、有1-2個室外宣傳欄、有一個適用的戶外健身場所、有一個建設(shè)規(guī)范的黨員職工活動室、有一個功能齊全的多功能活動室、有一個建黨積極份子培養(yǎng)計劃和臺賬、有一個談心說事活動室、有一個黨組織和群團組織活動記錄臺賬、有一套規(guī)范整理的軟件資料、有一筆穩(wěn)定的黨建資金?？?，晉位升級成效明顯。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，園區(qū)組織工作與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還有一定的差距。比如，非公企業(yè)還存在亮點覆蓋率不夠?qū)?、示范?chuàng)建成果不夠豐富的問題；圍繞中心、服務(wù)大局的實效性有待進一步增強；組織工作的方式方法還需要進一步改進等。2013年，我們將以十八大精神為動力，進一步理清思路，再加壓力，再上措施，推進基層組織工作再上一個新臺階。我們的主要工作思路具體為以下幾個方面：

1、堅持抓實干部隊伍建設(shè)。把對干部“德”的建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，全面加強干部德的考察。結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神的要求，繼續(xù)實施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃，多方位、多層次地推進基層干部教育培訓(xùn)工作。

2、堅持加強“五個基本、七個體系”建設(shè)。全面加強各區(qū)域黨組織分類定級后的整改提高工作，重點強化非公企業(yè)的集中整改，力爭使16家非公企業(yè)黨組織全部達到一類水平。建好用好管理好黨員群眾服務(wù)中心。重點完善好“五務(wù)合一”平臺建設(shè)，在鞏固現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上，抓好創(chuàng)新，打造新特色、新亮點，爭創(chuàng)省級示范點。

3、堅持實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大工程。圍繞“1590”發(fā)展目標(biāo)，進一步加強村級集體經(jīng)濟建設(shè)，因村制宜找準(zhǔn)發(fā)展路徑，推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，力爭園區(qū)三個行政村年度集體經(jīng)濟收入全部過50萬元。

4、堅持加強社區(qū)隊伍建設(shè)。對今年換屆后新產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”班子成員加強教育培訓(xùn)，加強引導(dǎo)、考核和目標(biāo)管理，全面推進社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。

5、堅持抓好企業(yè)人才工作。大力實施人才安家工程，著力引進一批高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才，開設(shè)“優(yōu)秀人才風(fēng)采長廊”，加強各類優(yōu)秀人才事跡和創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，形成尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍，加快推進人才強園步伐，切實為園區(qū)跨越發(fā)展提供堅強人才支撐。