導(dǎo)語：水利水電局系統(tǒng)工會半年度工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

上半年,我局系統(tǒng)工會在局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的指導(dǎo)下，圍繞全局系統(tǒng)中心工作和任務(wù)，以凝聚人心為中心，以服務(wù)大局為原則，以維護(hù)職工合法利益為目標(biāo)，大力加強(qiáng)工會組織，不斷探索工會工作的新思路。現(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下：公務(wù)員之家版權(quán)所有!

㈠、在先進(jìn)性教育活動中，充分發(fā)揮工會作用。

共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是今年的一件大事。按照縣委統(tǒng)一部署，系統(tǒng)各級工會在黨工委所屬支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極動員廣大職工參加先進(jìn)性教育中的有關(guān)活動。一是要求職工黨員首先要積極參加教育，率先垂范，為職工群眾做樣子；二是要求廣大職工積極諫言獻(xiàn)策，幫助黨工委、支部找問題、提建議，如住房公積金調(diào)整、崗位獎發(fā)放、退休干部住房補(bǔ)貼的發(fā)放等事關(guān)職工生活的意見建議；三是根據(jù)先進(jìn)性教育活動中征求到的意見建議，進(jìn)一步健全了工會活動的有關(guān)制度。

㈡、發(fā)揮工會職能，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。

工會財(cái)務(wù)工作雖然業(yè)務(wù)少、資金進(jìn)出少，但我們不使其成為財(cái)務(wù)監(jiān)管的盲區(qū)。上半年，我們切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)及下屬單位工會的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作，做了三方面的工作：一是組織系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工會財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工會財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；二是采取內(nèi)部審計(jì)的形式對系統(tǒng)工會財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，實(shí)施規(guī)范化管理；三是定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會財(cái)務(wù)情況，同時及時組織下屬單位的工會財(cái)務(wù)人員開展工會支出情況匯報(bào)交流活動。

㈢、依托工會組織，開展各類活動。

一是廣泛開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。上半年，系統(tǒng)各工會都開展了寓教于樂、豐富多彩的活動：2月份，組織開展“元宵節(jié)手牽手聯(lián)歡活動”，機(jī)關(guān)、部分局屬單位大部職工參加了這次活動。3月份，機(jī)關(guān)工會會同下屬單位4個工會開展“會稽湖植樹”活動，號召廣大職工積極投身“生態(tài)縣”建設(shè)。4月份，組織開展“水利人看水利工程”活動，激勵廣大職工珍惜大好時機(jī)，立志再創(chuàng)佳績。5月份，組織局離退休老干部外出旅游活動，豐富老人生活。6月份，配合先進(jìn)性教育活動組織機(jī)關(guān)全體職工參觀上饒集中營，重溫革命的艱辛歷程。塘閘管理處還聯(lián)合凌云水建公司開展了職工運(yùn)動會，加強(qiáng)系統(tǒng)工會之間的感情聯(lián)絡(luò)。

二是配合上級開展活動。如在“城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)”活動中，組織人員去柯橋立新社區(qū)，幫助打掃衛(wèi)生、清除垃圾；組織職工參加縣機(jī)關(guān)工委工會組織的乒乓球、羽毛球、游泳比賽及“萬人健身走”等活動；安排先進(jìn)職工和老職工療修養(yǎng)等。

三是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。春節(jié)前夕，機(jī)關(guān)工會組織開展“送溫暖、增感情、作調(diào)研、辦實(shí)事”活動，前往稽東鎮(zhèn)下尉村結(jié)對扶貧送溫暖，幫助解決該村實(shí)際困難。并對困難黨員進(jìn)行走訪慰問，送上價值1000元的慰問金、慰問品。6月份，組織職工參加?jì)D聯(lián)牽頭組織的“愛心媽媽”活動。7月份，組織職工參加民政局組織的“衣被捐贈”活動。

開展“結(jié)對助學(xué)”活動，聯(lián)系村有一戶人家經(jīng)濟(jì)特別困難，導(dǎo)致該戶子女面臨失學(xué)危險(xiǎn)，機(jī)關(guān)工會會同支部決定與其建立了助學(xué)對子，當(dāng)場送上助學(xué)金1100元。局工會主席勞國新還以個人名義與其女尉玲玲結(jié)對，每月資助100元幫助解決學(xué)習(xí)費(fèi)用。六一前夕，工會再次組織干部看望了尉玲玲姐弟倆，并送上1000助學(xué)金及米、油等生活用品。另外，系統(tǒng)工會還對生病住院的職工進(jìn)行了慰問探望。高溫公務(wù)員之家版權(quán)所有!期間，機(jī)關(guān)、凌云水建、平水江水庫管理處等工會都分頭對一線作業(yè)的職工進(jìn)行了慰問，送去夏令物品。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。上半年，系統(tǒng)工會還致力于職工技術(shù)創(chuàng)新活動，機(jī)關(guān)工會防汛辦的職工開展防汛遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，如今一期工程已經(jīng)完成，二期建設(shè)緊跟其后?！痢凉_展了“水資源信息化管理系統(tǒng)探索”活動，進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)踐，目前已有11個企業(yè)、14個取水口、37臺水泵，安裝了19個gprs遠(yuǎn)程發(fā)射器，從電腦里可以直接反映每個取水口的運(yùn)行情況，這項(xiàng)技術(shù)探索工作在全省是領(lǐng)先的，得到了省、市水利主管部門的充分肯定，為此，市水利局專門在我處召開了全市水資源信息化管理現(xiàn)場會。

㈣、存在問題

一是由于各單位業(yè)務(wù)工作量的大小不同，工會之間開展活動有多有少，發(fā)展不夠平衡；二是工會活動經(jīng)費(fèi)的保障缺乏正常途徑，造成活動組織者積極性不高。

㈤、下一步打算

一要進(jìn)一步加強(qiáng)啟發(fā)教育，提高發(fā)揮工會職能重要性認(rèn)識，落實(shí)長效機(jī)制，發(fā)揮工會作用；

二要進(jìn)一步創(chuàng)新形式，設(shè)計(jì)載體，豐富內(nèi)容，經(jīng)常開展各類活動，以活動凝聚人心，增強(qiáng)活力；

三要進(jìn)一步拓寬渠道，保障工會活動的經(jīng)費(fèi)。