導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)監(jiān)察與鑒定思路一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年勞動(dòng)監(jiān)察與培訓(xùn)，以人為本為宗旨、以法律為準(zhǔn)繩，積極宣傳和貫徹國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，努力在依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，擴(kuò)大勞動(dòng)保障年審幅蓋面及推行持職業(yè)資格證書(shū)上崗制度等方面取得新的成效。

一、進(jìn)一步加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)力度。通過(guò)采取多種不同形式的宣傳活動(dòng)，全面宣傳國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，并積極督促用人單位遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法人員自身建設(shè)。通過(guò)組織執(zhí)法人員定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外，還通過(guò)分析具體案例，以提高執(zhí)法人員的辦案實(shí)際能力。

三、進(jìn)一步推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度。今年打算在礦山及建筑行業(yè)嚴(yán)格推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)此行業(yè)的常用技術(shù)工種從業(yè)人員爭(zhēng)取做到上崗持證率達(dá)80%以上。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)行政執(zhí)法檢查力度。除加強(qiáng)日常巡查并組織開(kāi)展兩至三次專項(xiàng)執(zhí)法檢查外，對(duì)故意不配合勞動(dòng)行政執(zhí)法及惡意侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的用工單位，依法給予相應(yīng)的行政處罰。

五、進(jìn)一步挖掘和鼓勵(lì)民間力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)，努力提高全社會(huì)勞動(dòng)者技能素質(zhì)。對(duì)具備且有意向舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)的個(gè)人或單位，要及時(shí)加以引導(dǎo)和鼓勵(lì)，爭(zhēng)取發(fā)展一至兩個(gè)新的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、切實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障年度審查工作，切實(shí)推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度。今年在條件許可的情形下，努力擴(kuò)大年審幅蓋面，如礦山、修理店等，嚴(yán)格審查用人單位遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)行為，對(duì)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)比較好的用人單位，上報(bào)勞動(dòng)保障誠(chéng)信A級(jí)單位。增強(qiáng)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的意識(shí)，提高用人單位依法用工信譽(yù)。