導語：司法局專題活動實施方案8篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:司法局安全生產(chǎn)月實施方案

為達到普及安全生產(chǎn)知識、提高全局工作人員安全意識、有效防范和遏制重大事故發(fā)生的目的，按照《人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關于開展2015年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》的精神，我局將于6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動。現(xiàn)結合我局實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導，以“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”為主題，通過集中開展系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，強化安全生產(chǎn)責任意識，以2015年我局安全工作各項目標為重點，積極推進安全生產(chǎn)工作。

二、活動主題

2015年“安全生產(chǎn)月”活動主題是：加強安全法治，保障安全生產(chǎn)。

三、組織機構

成立局“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，統(tǒng)一領導，協(xié)調全局“安全生產(chǎn)月”活動。司法局副局長為組長，各部門負責人為成員。局“安全生產(chǎn)月”活動領導小組辦公室設在局基層科，同志兼任辦公室主任。

四、活動時間

6月1日至6月30日

五、活動內容

1.積極開展安全生產(chǎn)教育活動。在周五理論學習時間，組織全局干部職工學習以關于安全生產(chǎn)重要講話精神、《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)事件應對法》等為主要內容的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展以安全生產(chǎn)為主題的學習討論活動，在司法行政系統(tǒng)中牢固樹立安全發(fā)展的理念。進一步完善突發(fā)事件應急處理預案，開展經(jīng)常性的應急演練，增強“安全第一，預防為主、居安思?！钡挠^念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災時清醒”，掌握如何處理、避免出現(xiàn)重特大事故的知識。

2.加強培訓，大力提高群眾的安全法律意識。各司法所利用轄區(qū)優(yōu)勢，配合鎮(zhèn)辦通過組織召開安全生產(chǎn)宣講活動，以增強我群眾和生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的法律意識，提高安全法制觀念，自覺做到學法、懂法，并結合自身職責做好各項工作。

3.開展好安全生產(chǎn)隱患排查治理活動。進一步落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，認真對本單位的安全生產(chǎn)隱患、應急管理情況開展自查，通過全面、深入、細致的檢查，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。

4.充分利用電子顯示屏、網(wǎng)站和手機短信等形式，營造宣傳學習安全生產(chǎn)氛圍。

六、活動要求

（一）加強組織領導。局安全生產(chǎn)工作領導小組將把此次“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的開展情況納入年終目標考核，各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，高度重視，落實責任，嚴格按照本方案的要求，做實做細各項工作。

（二）營造宣傳氛圍。通過集中宣傳國家、省、關于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進人物和典型事跡等，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

（三）確保活動實效?！鞍踩a(chǎn)月”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產(chǎn)宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進一步促進安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。

（四）保障信息暢通。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經(jīng)驗、好的做法要認真加以總結，及時上報。

第二篇:司法局優(yōu)化法治環(huán)境工作方案

為進一步優(yōu)化法治環(huán)境，建立完善法律服務長效機制，推動“保增長、穩(wěn)運行”各項任務高效落實，促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、保運行”目標，堅持依法治市，以優(yōu)化法治環(huán)境為重點，采取強化法治宣傳教育、“1對1”法律服務、人民調解三項措施，充分發(fā)揮法律服務工作者和人民調解員的專業(yè)優(yōu)勢，解決好影響項目建設、企業(yè)經(jīng)營、黨政機關正常秩序三個方面的問題，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展提供強有力的法律保障。

二、重點工作

（一）深入開展“法律進企業(yè)”，推進法治建設

強化法治宣傳教育，積極開展“法律進企業(yè)”，引導企業(yè)經(jīng)營管理人員、企業(yè)職工運用法律手段和法治思維解決企業(yè)發(fā)展中的問題。

1.加大企業(yè)法治宣傳力度，營造濃厚法治氛圍。積極開展以企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工等為重點的“法律進企業(yè)”活動。一是依法治市辦要組織成員單位積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)的宣傳活動，加大對勞動社保、合同契約、知識產(chǎn)權等法律法規(guī)的宣傳力度；二是加強企業(yè)法治文化建設，協(xié)助企業(yè)建立“職工法治圖書角”，設置“法治宣傳櫥窗”；三是將“百場萬人”法治講座覆蓋到所有企業(yè)，邀請法律專家深入企業(yè)開展法治講座；四是組織企業(yè)經(jīng)營管理人員開展法律知識無紙化考試等形式，切實增強企業(yè)依法經(jīng)營、依法維權和誠信守法意識。

2.強化企業(yè)周邊法治宣傳，營造輿論氛圍。要組織普法志愿者深入企業(yè)周邊村民家中，以提供咨詢、分發(fā)資料等形式，解答群眾關心的法律問題，增強廣大群眾的法律意識，有效預防和減少影響經(jīng)濟發(fā)展的案事件發(fā)生。

3.做好以案釋法，發(fā)揮典型案例的指導和引領作用。利用《故事匯》以案釋法，要對聚集人員多、持續(xù)時間長、社會影響惡劣、造成嚴重后果的案事件進行法律案例分析，通過“說身邊的事，教育身邊的人”，真正達到“查辦一案、教育一片”的目的。

(二）深入實施“1對1”法律服務機制，為企業(yè)提供針對性法律服務

以為100家市級重點服務企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務為目標，為每家市級重點服務企業(yè)配備1名律師，通過發(fā)放法律服務聯(lián)系卡、召開法律服務座談會等方式，解答法律咨詢、解決法律問題、提供合理建議，妥善處理涉企利益糾紛，為企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。

1.推薦一名法律顧問，為企業(yè)經(jīng)營提供全程法律服務。加大企業(yè)法律顧問積極作用的宣傳，提升全社會特別是各類企業(yè)對聘請法律顧問重要性的認識程度。向30家重點企業(yè)免費提供一名律師，擔任企業(yè)法律顧問。法律顧問要盡心盡責，經(jīng)常深入企業(yè)，隨時掌握企業(yè)動向，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)經(jīng)營提供全程法律服務，出具高質量的法律意見書。

2.積極開展企業(yè)走訪調研活動，詳細了解企業(yè)法律需求。根據(jù)《市司法局“1對1”法律服務工作方案》要求，分包領導、責任科室、分包律師結成走訪小組，每月對分包企業(yè)進行走訪調研，征集并協(xié)調解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復或解決。調研內容主要包括：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；企業(yè)目前存在的主要困難和問題；需政府及職能部門協(xié)調解決的問題等。

3.組織法律援助專項行動，為困難企業(yè)職工辦理法律援助。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調、引導和規(guī)范企業(yè)勞動關系中的重要作用，引導企業(yè)及員工遵紀守法，維護企業(yè)職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。

（三）切實解決各類涉企矛盾糾紛，充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用

積極構筑以人民調解為基礎的多元化矛盾糾紛調處工作格局，結合經(jīng)濟社會發(fā)展重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點問題，增強人民調解工作的主動性、針對性和實效性。

1.深入基層一線，主動排查化解矛盾。各司法所要堅持“一月一排查”，并對100家市級重點服務企業(yè)進行重點排查。每月要組織人民調解員深入村（居、社區(qū)）、項目現(xiàn)場、工礦企業(yè)，對非法集資、影響項目建設、企業(yè)經(jīng)營、機關秩序的案事件，認真開展矛盾糾紛排查調解，特別是對因項目建設和征地補償?shù)葐栴}引發(fā)的矛盾糾紛等不安定因素，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。同時，建立工作臺賬，及時掌握相關信息，做到底數(shù)清、情況明，努力掌握工作主動權。

2.建立健全人民調解信息收集反饋工作機制。要加強人民調解數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析研判，根據(jù)矛盾糾紛產(chǎn)生、發(fā)展、變化的一般性規(guī)律，主動探尋發(fā)現(xiàn)促進社會治理中帶有普遍性、趨勢性的問題，提出源頭防范矛盾糾紛的意見建議，為黨委政府和有關部門決策提供參考。要建立預警機制，對有可能引發(fā)阻工擾工、封門堵路、非法聚集、串聯(lián)上訪、圍堵機關的重點人群及時預警信息，提前介入，主動作為，化解矛盾，做好穩(wěn)控。事態(tài)嚴重、需多部門協(xié)調解決的要及時上報鎮(zhèn)（街道）。

3.進一步完善“三調對接”工作機制。探索在規(guī)模以上企業(yè)和矛盾糾紛多發(fā)的勞動爭議、醫(yī)患糾紛、交通事故、環(huán)境保護、土地承包、征地拆遷等行業(yè)建立調解委員會或調解工作室，把訴訟委托調解、輕微刑事案件民事賠償部分委托調解、治安案件委托調解、信訪委托調解全面承接起來，及時有效化解涉企各類矛盾糾紛。

三、工作要求

（一）成立領導機構，強化工作協(xié)調。成立司法局優(yōu)化法治環(huán)境工作領導小組，黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，法制宣傳科、基層科、律師管理科等科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，相關工作人員從各科室抽調，承擔統(tǒng)籌協(xié)調、督導督辦等職責任務。

（二）健全工作機制，強化跟蹤問效。局優(yōu)化法治環(huán)境領導小組辦公室要定期召開聯(lián)系會議，協(xié)調解決突出問題，督促相關科室完成工作任務，適時通報優(yōu)化法治環(huán)境工作情況。對工作不力、成效不明顯的科室及其工作人員，實行重點督查、掛牌督辦和跟蹤問效，提升優(yōu)化法治環(huán)境工作效能。

（三）建立問責辦法，強化責任追究。按照《市穩(wěn)增長保運行效能問責辦法》的相關規(guī)定，結合我局工作實際，建立《市司法局優(yōu)化法治環(huán)境工作效能問責辦法》。對執(zhí)行不及時、落實不力，不主動向領導小組辦公室匯報溝通，工作評比中落后等進行責任追究。

第三篇:司法局1對1法律服務工作方案

為進一步完善企業(yè)法律服務長效機制，深化企業(yè)法律服務工作，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)結合我市實際，制定工作方案如下：

一、總體要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實市委經(jīng)濟工作會議精神，以穩(wěn)增長、調結構、促發(fā)展為目標，以100家市級重點服務企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務為重點，以開展“送法進企業(yè)”為主線，以“1對1”法律服務工作機制為載體，充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，為我市“一個中心、兩個率先”提供優(yōu)質高效的法律服務。

二、服務方式

深入實施“1對1”法律服務機制，為每個市級重點服務企業(yè)配備1名律師，解答法律咨詢、解決法律問題、提供合理建議，為重點企業(yè)項目的決策、論證及具體的行政管理提出法律意見，對項目審批、引資融資、協(xié)調談判、落地建設等工作提供法律依據(jù)，對參與重點建設項目的企業(yè)提供法律咨詢意見和建議，妥善處理涉企利益糾紛，為企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。

三、重點任務

（一）積極開展法治講座。發(fā)揮律師普法講師團的作用，將“百場萬人”法治講座覆蓋到3個重點企業(yè)，邀請法律專家開展法治講座。積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《擔保法》、《破產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)的宣傳普及活動。協(xié)助企業(yè)建立“職工法治學校”，設置“法治宣傳櫥窗”，集中開展一次為企業(yè)送法（書）活動，切實提高相關人員的依法維權意識，充分運用法律宣傳手段，為重點企業(yè)營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（二）為困難企業(yè)職工辦理法律援助。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調、引導和規(guī)范企業(yè)勞動關系中的重要作用，引導企業(yè)及員工遵紀守法，維護企業(yè)職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。

（三）積極開展企業(yè)走訪調研活動。深入企業(yè)實施“1對1”法律服務，完善長效服務機制。分包領導、責任科室、分包律師結成走訪小組，帶律師服務牌、對接表，每季度對分包重點企業(yè)進行實地對接，填寫對接表，征集并協(xié)調解決企業(yè)在法律方面和項目建設中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復或解決。企業(yè)對接的要求：一是填寫“1對1對接表，由企業(yè)負責人簽字蓋章；二是介紹律師服務團的服務內容；三是對接時在每個企業(yè)顯要位置懸掛一個律師服務團服務牌。

四、服務范圍

一是對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律咨詢意見和建議；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中引資融資、協(xié)商談判中遇到的疑難問題提供法律依據(jù)和出具法律意見書；三是接受企業(yè)經(jīng)營、審查合同、項目的談判、協(xié)商處理企業(yè)項目建設期間發(fā)生的投訴、索賠和爭議事宜及重大經(jīng)濟合同；四是擔任企業(yè)常年法律顧問；五是積極參與企業(yè)周邊地區(qū)的社會綜合治理，應及時了解掌握處理重點企業(yè)項目中涉及征地拆遷等引發(fā)的矛盾糾紛及群體事件。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。全市司法行政系統(tǒng)各單位要充分認識做好企業(yè)法律服務工作的重要性和必要性，高度重視，精心組織，切實為重點企業(yè)建設提供優(yōu)質高效的法律服務。

（二）暢通信息，跟進服務。律師服務團成員要積極主動聯(lián)系企業(yè)管理部門和單位，及時掌握重點企業(yè)法律需求，上門提供相關服務，并及時反映重點企業(yè)涉法涉訴情況，設立專用電話，暢通聯(lián)絡，隨時服務。在服務中遇到問題要及時匯報、有解決方案、有商談結果。

（三）加強管理，落實責任。企業(yè)法律服務團要制定落實工作目標責任制，建立考核機制，調動工作積極性。分管班子成員、科室負責人要加強監(jiān)督，及時掌握重點企業(yè)法律服務工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題。律師要嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密，恪守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。每次服務要有服務記錄，對每一件法律事務要有恰當?shù)奶幹靡庖?。辦公室、紀檢室定時不定時進行督查，實施問責追究，處理結果將納入年度目標考評。

第四篇:司法行政系統(tǒng)文明執(zhí)法活動方案

為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加快推進文明建設，深入推進文明執(zhí)法活動開展，不斷提升全市司法行政干部執(zhí)法水平，形成文明執(zhí)法、全民守法的良好氛圍，根據(jù)中共省委政法委《關于2015年全省政法系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的工作方案》和省司法廳關于印發(fā)〈全省司法行政系統(tǒng)組織開展文明執(zhí)法活動實施方案〉的通知》和市委政法委《關于印發(fā)〈2015全市政法系統(tǒng)文明執(zhí)法活動工作方案〉的通知》要求，結合我市司法行政系統(tǒng)實際，制定本工作方案。

一、總體思路

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，圍繞全面推進依法治國方略，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以推進文明建設為目標，在全市司法行政系統(tǒng)繼續(xù)推進文明執(zhí)法活動，大力開展普法宣傳工作，不斷提升文明執(zhí)法水平，積極推進全民守法，為文明建設提供有力的法治保障。

二、主要內容

（一）加強文明執(zhí)法宣傳教育。組織全市司法行政干部職工深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，學習中央、省委、市委政法工作會議精神，加強司法行政干部思想政治教育和職業(yè)道德教育，加強文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔司法教育，培養(yǎng)司法行政干部秉公執(zhí)法、堅守法治、清正廉潔的職業(yè)操守。

牽頭部門：政治部

責任科室：辦公室

（二）開展文明執(zhí)法評議。加強窗口單位文明服務建設，為群眾提供各種便民利民條件，提高服務水平和質量；積極拓寬外部監(jiān)督渠道，通過邀請群眾走進司法行政機關、聘請?zhí)丶s監(jiān)督員、回訪案件當事人等方式，廣泛聽取社會各界對司法行政機關的意見和建議，深入查找文明執(zhí)法方面的突出問題，并積極整改落實。

牽頭部門：監(jiān)察室

責任科室：辦公室、律師公證和法律援助工作科、基層工作指導科、法律援助中心、公證處、社區(qū)矯正管理局

（三）開展執(zhí)法司法公開活動。落實執(zhí)法司法公開方案，深化黨務、政務公開，構建開放動態(tài)透明便民的陽光執(zhí)法司法機制，加強信息公開平臺建設，發(fā)揮公共互聯(lián)網(wǎng)和新媒體優(yōu)勢，拓寬公開渠道，主動接受監(jiān)督；建立健全工作制度機制，推動一般性制度公開向執(zhí)法司法活動公開轉變，把執(zhí)法司法公開落到實處。

牽頭部門：監(jiān)察室

責任科室：律師公證和法律援助工作科、基層工作指導科、

司法鑒定考試和法制仲裁科、法律援助中心、公證處、仲裁辦、社區(qū)矯正管理局

（四）開展執(zhí)法規(guī)范化建設活動。規(guī)范執(zhí)法司法行為，加強執(zhí)法司法監(jiān)督，確保執(zhí)法司法權不越權、不越界、不濫用；規(guī)范執(zhí)法司法權力運行，著力解決司法行政干部履責不力，不作為、慢作為、亂作為，以及解決群眾反映強烈的“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”等問題，努力提升執(zhí)法人性化和文明度；加強執(zhí)法制度建設，規(guī)范執(zhí)法程序，細化執(zhí)法標準，確保每一個執(zhí)法司法環(huán)節(jié)都有剛性約束。

牽頭部門:司法鑒定考試和法制仲裁科

責任科室:律師公證和法律援助工作科、基層工作指導科、社區(qū)矯正管理局

（五）開展公開服務承諾活動。加強基層窗口單位建設，研究制定2015年愛民實踐服務承諾事項，推出一批新的便民利民措施，不斷提升服務人民群眾的能力和水平；加大宣傳力度，提高群眾知曉率，主動接受群眾的監(jiān)督，切實做到有諾必踐，取信于民；加強督導檢查，開展明察暗訪，重點是窗口單位，推動各項承諾事項落實。

牽頭部門：監(jiān)察室

責任科室：律師公證和法律援助工作科、基層工作指導科、司法鑒定考試和法制仲裁科、法律援助中心、公證處、仲裁辦、社區(qū)矯正管理局

（六）組織開展“六五”普法，持續(xù)深化“法律六進”活動。扎實開展“六五”普法活動，不斷加大普法力度，把法律宣傳與弘揚社會主義核心價值觀有效結合，依托道德講堂，開設法治講座，進行普法宣傳，增強群眾法治觀念，引導群眾依法辦事，使廣大人民群眾知法懂法守法用法。以領導干部、青少年為重點，持續(xù)深化“法律六進”活動，充分發(fā)揮主流媒體主陣地作用，充分利用新媒體，開展多種形式的法治宣傳教育活動。

責任科室：法制宣傳科

（七）組織開展“以案說法走基層”普法宣傳活動。組織法官、檢察官、警察、行政執(zhí)法人員、律師等，深入基層社區(qū)、鄉(xiāng)村等地，通過辦案、開庭、走訪、發(fā)放宣傳單等途徑，充分運用典型案例，以群眾樂于理解和接受的方式，開展針對性的法治宣傳教育。

牽頭部門：法制宣傳科

責任科室：基層工作指導科、律師公證和法律援助工作科、法律援助中心、公證處、社區(qū)矯正管理局

（八）深入開展法治城市、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民主法治村（社區(qū)）等法治創(chuàng)建活動。制定符合實際、特色鮮明的法治創(chuàng)建目標和標準，分類指導、全面推進法治城市、民主法治示范村（社區(qū)）等法治創(chuàng)建活動，提升法治創(chuàng)建實效。

責任科室：法制宣傳科

（九）開展文明執(zhí)法先進集體和個人評選活動。充分發(fā)揮先進典型的引領和導向作用，組織開展文明示范崗、文明執(zhí)法干警等評選活動，深入挖掘先進事跡，廣泛宣傳先進典型，使廣大司法行政干警學有榜樣、趕有目標，在全市司法行政系統(tǒng)形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

牽頭部門：政治部

責任科室：各科室、各單位

三、工作要求

（一）加強組織領導。成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為成員的文明執(zhí)法活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，負責日常工作。領導小組負責對全市司法行政系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的組織實施。各科室、單位要結合本單位實際，扎扎實實做好每項工作。

（二）抓好活動落實。各科室、各單位要按照活動方案的要求，結合本單位工作實際，采取扎實有效的工作措施，認真組織開展好文明執(zhí)法活動，把各項任務部署好、落實好，確保取得人民滿意的效果。

（三）加強督導檢查。成立由監(jiān)察室牽頭、相關人員參加的督查組，對全市司法行政系統(tǒng)活動開展情況進行全面檢查和指導，適時進行明察暗訪，定期通報，推動活動深入開展。

（四）抓好宣傳引導。由法制宣傳科牽頭宣傳，負責系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的宣傳工作。各單位要充分運用各種媒體，大力宣傳文明建設、文明執(zhí)法活動中的好經(jīng)驗、好做法，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，營造良好的輿論宣傳氛圍。

各單位要有專人負責，文明執(zhí)法活動開展情況請于每月17日前以電子郵件的方式報送至局活動辦。各單位的活動方案和負責活動的聯(lián)系人請于5月15日前一并報送。

第五篇:司法局深化企業(yè)服務工作方案

為進一步完善企業(yè)服務工作長效機制，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)市委、市人民政府關于印發(fā)《市2015年深化企業(yè)服務工作實施方案》的通知，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實市委經(jīng)濟工作會議安排部署，進一步完善企業(yè)服務工作長效機制，通過多種形式深入企業(yè)調查研究，征求企業(yè)對法律服務的需求，幫助企業(yè)破解難題，提供針對性法律服務，充分發(fā)揮司法行政服務企業(yè)發(fā)展的職能作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的法律服務。

二、工作任務

（一）推薦一名法律顧問，深入實施“1對1”法律服務。向各重點企業(yè)免費提供一名律師，擔任企業(yè)法律顧問，積極開展“法律進企業(yè)”活動。通過發(fā)放法律服務聯(lián)系卡、召開法律服務座談會等方式，解答法律咨詢、解決法律問題、提供合理建議，妥善處理涉企利益糾紛，為企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。

（二）深入開展法治宣傳教育活動，提高企業(yè)干部職工法律意識。將“百場萬人”法治講座覆蓋到3個重點企業(yè)，邀請法律專家開展法治講座。積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《擔保法》、《破產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)的宣傳普及活動。協(xié)助企業(yè)建立“職工法治學?！?，設置“法治宣傳櫥窗”，集中開展一次為企業(yè)送法（書）活動。

（三）建立一個調解組織，排查化解企業(yè)矛盾糾紛。以分包的3家企業(yè)為重點，指導企業(yè)建立健全人民調解委員會組織。與企業(yè)協(xié)商，選定、培訓首席調解員。指導企業(yè)完善人民調解各項制度，指導、督促企業(yè)定期排查內部矛盾糾紛，化解不穩(wěn)定因素，指導企業(yè)化解涉企重大疑難矛盾糾紛。

（四）組織一次法律援助專項行動，為困難企業(yè)職工辦理法律援助。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調、引導和規(guī)范企業(yè)勞動關系中的重要作用，引導企業(yè)及員工遵紀守法，維護企業(yè)職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。

（五）積極開展企業(yè)走訪調研活動，詳細了解企業(yè)法律需求。根據(jù)市服務企業(yè)辦公室要求，分包領導、責任科室、分包律師結成走訪小組，每月對分包重點企業(yè)進行走訪調研，征集并協(xié)調解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中的困難和問題，對企業(yè)所反映的意見或建議要逐條給予答復或解決。調研內容主要包括：元月至四月份企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；企業(yè)目前存在的主要困難和問題；需政府及職能部門協(xié)調解決的問題等。

（六）辦理一批法律事務，切實解決一批法律問題。為企業(yè)提供以下法律直通車服務：舉辦一次法律風險識別、法律訴求表達、介紹各類危機處置的路徑和成功案例等專題講座；參與項目洽談、資信調查；辦理招投標、投融資法律服務事項；對企業(yè)簽訂勞動合同、知識產(chǎn)權保護、商業(yè)秘密以及生產(chǎn)經(jīng)營中存在的法律風險和漏洞發(fā)出警示；依法辦理企業(yè)經(jīng)營風險評估，研究防范、控制經(jīng)營風險的措施，為市委、市政府科學決策、解決企業(yè)面臨的困難當好法律參謀；協(xié)助企業(yè)依法解決困擾發(fā)展的涉法涉訴問題；依法及時受理、與企業(yè)發(fā)展有關的各類案件，對困難企業(yè)減、緩、免收費；對企業(yè)要求辦理的公證事項推行上門服務、預約服務等便民措施，限時辦結（一般3個工作日以內），減半收費。

三、工作要求

（一）加強組織領導。成立重點企業(yè)法律服務工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各分管領導任副組長，成員由局辦公室、律管科、宣教科、基層科、法律援助中心、公證處負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在律管科，負責具體事宜。

（二）健全工作機制。要建立健全工作聯(lián)系點制度、工作考評制度、信息反饋制度等工作機制。各科室要實行專人專職負責，推動企業(yè)服務工作制度化、常態(tài)化。要建立企業(yè)問題收集處理責任制，按照分工主動對接，主動服務，形成服務企業(yè)的發(fā)展合力。

（三）嚴守工作紀律。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不得以任何理由增加企業(yè)不必要的經(jīng)濟負擔。工作中既要嚴格依法依規(guī)辦事，又要法、理、情兼顧，為企業(yè)解決有礙發(fā)展和穩(wěn)定的法律問題。

（四）建好活動臺帳。要建立專門檔案，做到一企一檔，規(guī)范齊全。各分包小組每月25日將企業(yè)走訪情況、表格等相關書面材料、資料報送律管科，由律管科統(tǒng)一匯總后上報市服務企業(yè)辦公室。各分包小組于5月12日前將2015年市重點服務企業(yè)基本情況表、市重點服務企業(yè)征求意見報至律管科。

第六篇:防范和打擊非法集資工作方案

一、指導思想

深入貫徹落實市委、市政府關于打擊和處置非法集資工作的部署和要求，進一步健全我局防范和打擊非法集資宣傳教育工作機制，提高社會公眾對非法集資危害性的認識，增強自我防范和風險自擔意識，從源頭上遏制非法集資案件高發(fā)勢頭，維護全市經(jīng)濟金融秩序穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。

二、工作目標

發(fā)揮我局律師、法律工作者、普法志愿者、法律援助志愿者、普法講師團等法律人才隊伍優(yōu)勢，以法治大宣講活動、法律咨詢臺等為主要形式，深入全市各街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、單位，通過舉辦專題法治課、法治講座、法律咨詢，密切結合相關法律法規(guī)和典型案例，以案說法，法律釋疑，宣傳國家有關法律法規(guī)，引導群眾增強法治觀念和法治意識；宣傳打擊非法集資違法犯罪活動取得的成果，揭露非法集資犯罪的表現(xiàn)形式、手法手段，增強群眾識別、防范、抵御非法集資活動意識，培養(yǎng)群眾正確的投資理念；分析典型案例，披露非法集資犯罪主體的經(jīng)營真相、財務狀況、資金用途等，引導群眾正確認識其本質特征、存在風險和社會危害，自覺遠離非法集資。達到廣大群眾對非法集資的法律界限、法律風險明明白白的目標，切實增強廣大群眾的法治意識和防范意識。為切實保護人民群眾切身利益、維護社會穩(wěn)定，處置非法集資案件營造良好的輿論氛圍。

三、工作安排

按照科室分包的原則，每季度組織一次宣傳、宣講活動。各司法所所長作為本轄區(qū)活動的聯(lián)系人，負責安排、協(xié)調本轄區(qū)的宣傳時間、地點、參加人員；責任科室科長作為宣傳活動的責任人，負責協(xié)調分管部門、人員作為授課（宣傳）單位，確定授課（宣傳）人員，精心備課，調劑安排宣講（宣傳）時間，扎實開展宣講（宣傳）活動。具體名單如下：

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各責任科室、各司法所要統(tǒng)一思想，提高認識，認真抓好工作落實，要采用靈活多樣、生動有效的方法，努力擴大宣傳教育覆蓋面，確保宣傳教育工作落到實處、取得實效。

（二）嚴守紀律，嚴格把關。防范和打擊非法集資違法犯罪活動的宣傳工作政治性、法律性、政策性強。各責任科室要指導宣講人員切實增強政治意識、大局意識、責任意識和法治意識，統(tǒng)一宣傳口徑，對公安機關尚未偵結或人民法院尚未審結的非法集資案件的相關報道，以及所有涉及打擊非法集資違法犯罪活動的宣傳稿件要提前報局宣教科，由宣教科負責報市處非辦審核把關，相關稿件經(jīng)市委宣傳部、市處非辦同意后，方可刊播，避免產(chǎn)生負面效應，誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素。

（三）認真總結，及時上報信息。每次活動結束后，各司法所要認真總結，及時將活動開展的圖片和文字信息報送局宣教科。宣教科匯總后，及時上報市處非辦。

第七篇:司法所正規(guī)化建設年活動方案

一、工作目標

以持續(xù)推進司法所規(guī)范化建設為目標，通過開展“司法所正規(guī)化建設年”活動，查糾司法所規(guī)范化建設工作中存在的機構管理弱化、編制混亂短缺、隊伍素質不高、業(yè)務開展沉悶、裝備設施陳舊等不規(guī)范、不正規(guī)現(xiàn)象，擴大規(guī)范化建設覆蓋范圍，進一步鞏固規(guī)范化建設成果，推動全市司法所規(guī)范化建設提檔升級。

二、活動內容

（一）加強組織建設

充分利用我市今年政府機構改革的有利時機，積極向市政府申報成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)司法所，力爭使各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全部設立司法所，消滅空白點，爭取機構全覆蓋。

（二）加強隊伍建設1.組織開展中央政法專編核查。局政治部要組織開展全系

統(tǒng)中央政法專項編使用情況核查活動，理清擠占挪用,推進空編招錄,要積極向市編辦申請招錄公務員，今年力爭招錄公務員2名以上；用足用好政法專項編制，充實一線力量，努力實現(xiàn)每所有一名正式在編人員。

2.逐步建立司法所專職輔助隊伍。積極爭取財政、編制人事部門支持，認真落實《省人民政府辦公廳關于推進政府向社會力量購買服務工作的實施意見》，為司法所配備社區(qū)矯正、人民調解、法制宣傳、法律服務及安置幫教等專職輔助人員，緩解司法所人員編制不足問題。

3.提升工作人員素質。以組織開展教育培訓、崗位練兵、業(yè)務技能競賽等活動為抓手，全年業(yè)務培訓不少于2次，全面提升司法所人員綜合素質，提高司法所依法行政、服務群眾的能力和水平。

（三）加強業(yè)務建設

1.組織開展人民調解精品案例評選、卷宗評查，健全完善人民調解預警機制、調處機制，提高人民調解質量，增加人民調解總量，推動人民調解工作規(guī)范化。

2.認真落實社區(qū)矯正法律法規(guī)規(guī)范，組織開展社區(qū)矯正工作各重點環(huán)節(jié)的專門督查，舉辦社區(qū)矯正執(zhí)行檔案、工作檔案檢查評比，提高社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范化水平。

3.完善司法所各類業(yè)務臺帳，強化統(tǒng)計分析，加強卷宗、檔案管理，確保資料準確、完整、規(guī)范、有序。

（四）加強保障建設

1.開展司法所辦公環(huán)境清理整頓。對司法所出讓、出借司法所業(yè)務用房等違規(guī)行為和現(xiàn)象進行清理整改；對司法所業(yè)務用房進行排查，消除因年久失修導致的司法所業(yè)務用房危險和隱患，統(tǒng)一設置司法所各功能用房的門牌標識、上墻板面、辦公桌指示臺簽等；在統(tǒng)一司法所徽章、標牌的基礎上，統(tǒng)一司法所的標識。

2.開展司法所業(yè)務裝備配備核查。加強業(yè)務裝備經(jīng)費使用管理，按照資金向基層傾斜、裝備向一線配備原則，為司法所提供必要的物資條件。對照財政部、司法部《縣級司法行政機關基本業(yè)務裝備配備指導標準（試行）》及《省縣級司法行政機關基本業(yè)務裝備配備實施標準》，開展司法所業(yè)務裝備配備情況排查活動，摸清家底，查漏補缺。

3.開展經(jīng)費落實督查。認真落實省財政廳等部門《關于制定縣級司法行政機關公用經(jīng)費保障標準的實施意見》、《關于進一步加強社區(qū)矯正工作保障經(jīng)費的實施意見》精神，規(guī)范使用中央政法轉移支付資金，確保司法所日常公用經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費開支。

三、工作要求

（一）加強領導，提高認識。開展“司法所正規(guī)化建設年”活動，是落實省廳全面加強司法所建設，打造司法行政一線綜合平臺工作部署的重要舉措，為加強此項活動的領導，局成立由同志任組長的“司法所正規(guī)化建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，領導小組辦公室設在基層科。各單位要高度重視此項活動的開展，明確職責，責任到人，確保活動取得實效。

（二）加強督檢，嚴格落實。局活動辦公室要加強對“司法所正規(guī)化建設年”活動開展情況的督促檢查，認真落實活動的各項內容，及時解決工作中存在的問題，對活動開展情況進行指導，對工作不到位、效果不明顯的及時督促，確保按期按質完成各項任務，推動司法所建設再上新臺階。

（三）加強信息交流，及時反映活動開展情況和成效。各單位每季度末要將活動開展情況報送至活動領導小組辦公室，11月底將全年活動小結報活動領導小組辦公室，及時反映工作開展情況、經(jīng)驗做法、困難不足、意見建議等，為領導決策提供科學依據(jù)。

第八篇:民主評議政風行風工作整改方案

為切實解決在民主評議政風行風工作中存在的問題，強化作風建設，提升為民服務能力，根據(jù)《司法行政系統(tǒng)2015年民主評議政風行風工作實施方案》的要求，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作原則，以大走訪、“基層服務月”活動征求到意見建議和自查出的問題為整改內容，堅持責任到人、措施具體、落實有力、效果明顯，群眾反映突出問題得到解決，做到效能進一步提高、便民措施進一步落實、工作作風進一步轉變。

二、整改內容

提高辦事效率、改進服務態(tài)度；加強法律服務隊伍建設，推進誠信執(zhí)業(yè)；發(fā)揮法律援助職能，做到應援盡援；加大法制宣傳力度，重點加強對領導干部、居民、農(nóng)民、學生、職工的法制宣傳；加強對調解員培訓，提高調解質量；強化社區(qū)矯正和安置幫教工作，做到規(guī)范化、程序化；加強司法所政風公開，完善便民服務設施；加大對行政職能和業(yè)務宣傳力度，擴大影響力。

三、整改措施

（一）進一步加強作風建設。繼續(xù)對機關、二級機構上下班、簽到情況進行檢查；認真實施首問負責制、限時辦結制、一次性告知制；落實服務承諾，有承必諾，優(yōu)質服務，文明服務，嚴查服務態(tài)度惡劣、服務不熱情、推諉扯皮、效率低下的行為。

（二）進一步發(fā)揮法律援助職能。按照“全域”的要求，統(tǒng)一城鄉(xiāng)經(jīng)濟困難標準，大幅降低援助門檻，對困難群眾做到應援盡援，年辦案量達到830件以上。開通市法律援助網(wǎng)，探索實施網(wǎng)上受理機制。建立電話預約服務機制，對行動不便的當事人實行預約上門服務。建立低保、五保、殘疾人等社會困難群體信息庫，實現(xiàn)法律援助信息化管理。健全完善接待、受理、審查、指派、承辦等各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，提升法律援助工作規(guī)范性。

（三）進一步規(guī)范法律服務市場。推進法律服務機構和從業(yè)人員誠信檔案建設，并將誠信檔案進行網(wǎng)上公示，實行紅黑榜制，做到失信一次，處處受限制。加強法律服務機構內部管理，建立完善各項制度，杜絕亂收費、程序不規(guī)范等問題。強化所（處、中心）公開，接受社會監(jiān)督。加強監(jiān)管，對群眾投訴，做到有訴必查、有訴必復、違規(guī)必究。

（四）進一步提高人民調解工作水平。采取集中培訓、知識考試、集中學習等多種多樣形式，提高調解員業(yè)務水平。做好人民調解員等級評定工作，調動人民調解員主動性、積極性，提升排查化解矛盾糾紛的能力和水平。要進一步加強人民調解工作制度化、規(guī)范化、程序化建設。深入推進“人民調解進萬家”活動，把調解工作關口前置、重心下移，將大量矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（五）進一步提升特殊人群監(jiān)管科學化。嚴格實施分級分類管理、日監(jiān)督周匯報月見面和考核獎懲“三大機制”，進一步健全完善社區(qū)矯正接收、管理、考核、獎懲、解除矯正等各個環(huán)節(jié)的工作制度和相關部門的銜接配合機制，不斷提升社區(qū)矯正規(guī)范化水平。完善社區(qū)矯正審前調查評估機制，創(chuàng)新調查評估方式方法,力求調查廣泛深入、評估客觀準確，實現(xiàn)社區(qū)矯正工作與審判工作的有效銜接。切實做好安置幫教重點對象必接必送工作。加強信息錄入核查工作，提高社區(qū)服刑和刑滿釋放人員基本信息核查率，確保核查核實率達到95%以上。

（六）進一步強化法制宣傳。打造普法宣傳陣地，以點帶面，不斷深化“法律六進”活動。在全市機關、企事業(yè)單位扎實開展“百場萬人”法制講座活動和“送法下鄉(xiāng)”千場法治電影巡映活動。推行領導干部任前法律考試制度，實施無紙化普法考試制度。根據(jù)青少年的特點與接受能力，有計劃性地開展法律啟蒙教育、法律常識教育、行為規(guī)范教育、權利義務教育。積極開展“法制公益廣告”宣傳活動、堅持發(fā)送手機普法短信等形式，讓法律知識走進千家萬戶。

（七）進一步完善便民服務設施。對全市16個鎮(zhèn)辦司法所統(tǒng)一設立便民服務柜，配備飲水機、水杯、雨傘、針線包、日常藥品等，隨時為有需求的群眾提供貼心服務。各司法所要在辦公場所顯要位置設置政務公開欄，做到服務承諾、工作職責、業(yè)務流程公開。

（八）進一步擴大司法行政工作社會影響力。繼續(xù)深入開展大走訪活動，向市黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾干部征求意見建議。利用手機報、政務平臺、電影隊，向社會大力宣傳司法行政職能和法律知識；運用司法行政網(wǎng)、政務微博，對政風行風開展情況進行宣傳，并及時回應人民群眾反映的社會熱點問題，與網(wǎng)民互動交流。通過全方位、立體式宣傳，讓全社會了解司法行政工作，支持司法行政工作，擴大司法行政工作社會影響力和公信度。

四、整改要求

（一）提高認識。要以轉變政府職能、轉變工作作風、提高行政效能、提高公務員素質為著力點，以人民是否滿意為標準，把整改解決問題與為群眾辦實事有機結合起來，把實事辦實、好事辦好。務實重干，關鍵在做，要集中解決群眾反映強烈、制約工作發(fā)展的問題、難題。通過抓問題整改，進一步轉變工作作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率和服務水平，切實維護群眾的根本利益。

（二）落實責任。局屬各科室、各單位要按照糾風工作原則，加強組織領導，精心安排部署，對照反饋意見和自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析，制定整改方案，將整改任務層層分解，責任到人。嚴格落實政風行風建設責任制，堅持黨組統(tǒng)一領導、班子成員分工負責、紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調、部門各負其責的領導體制和工作機制。扎實做好重點評議科室、單位、法律服務行業(yè)和基層司法所的整改工作。重點參評科室基層工作指導科、法律援助中心和公證處要按照要求扎實開展好各項活動。

（三）強化監(jiān)督。我局將適時組織開展明查暗訪和督導檢查活動，重點督導各科室、各單位政風行風評議意見整改情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，責令限期整改，并納入綜合考核。各科室、各單位也要組織督查自查，明確檢查的重點問題、重點部位和重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。對政風行風案件要嚴肅查處，辦結后及時向當事人反饋。年底前，將對2015年政風行風建設工作進行綜合考核，將考核情況進行通報，并作為年終綜合表彰重要依據(jù)。