導(dǎo)語：交通局基層組織整改工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委文件的要求，為扎實開展好交通系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層組織建設(shè)年整改工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，更好地服務(wù)全縣交通工作，針對存在的問題，經(jīng)認真分析研究，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、目標任務(wù)

以加強思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，做到突出問題集中解決、整改措施有效落實，通過集中整改，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，全力實現(xiàn)各黨支部晉位升級。為加快建設(shè)惠及全縣人民的全面小康社會提供強有力的支持。

二、基本情況

縣交通運輸局下設(shè)5個基層黨支部，共有黨員56名。3月份，按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》，通過深入調(diào)查摸底，廣泛聽取意見，了解基層黨員和群眾實際反映，經(jīng)局黨總支集體討論，機關(guān)黨支部、運管支部分類定級為先進黨支部，裝卸支部、航運支部、汽運支部分類定級為一般黨支部。

三、存在問題

1.政治理論學習不深入。各單位工作繁忙、工作任務(wù)繁重等原因，放松了對黨員的學習要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不夠。

2.理想信念還不夠堅定。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情不夠，對工作的吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3.黨員干部下基層不夠。服務(wù)群眾，一些黨員干部不夠積極主動，有的深入基層不多，聯(lián)系群眾較少，有的蜻蜓點水，出工不出力等。

4.批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，推進工作力度不足，與群眾溝通和交流不充分。

5.年輕干部培養(yǎng)力度不夠。局系統(tǒng)各支部主要負責人年齡相對較大，雖然基層工作經(jīng)驗較豐富，但是在培養(yǎng)年輕干部方面，放不開手腳，導(dǎo)致少數(shù)年輕干部要求進步思想不夠，職業(yè)厭倦情緒比較突出，缺乏責任心。

四、整改措施

從我局黨建工作的實際出發(fā)，針對上述存在的問題，特提出如下整改提高措施。

1.抓學習，提高理論知識。一是把加強思想理論建設(shè)放在支部建設(shè)首位，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀系列重要論述，加強對黨的路線、方針和政策的學習。二是完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，利用周一學習會等平臺，不斷學習各類業(yè)務(wù)知識和法規(guī)政策，努力建設(shè)學習型黨組織。三是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造良好的學習氛圍。

整改時限：2013年6月開始執(zhí)行，并將長期堅持

2.抓典型，學習先進。一是加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。引導(dǎo)機關(guān)系統(tǒng)全體黨員必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。二是突出典型教育。采取多種形式，用先進模范人物的事跡鼓舞、教育全體黨員；挖掘機關(guān)支部、運管黨支部涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員，用身邊的先進事跡，教育全體黨員，使全體黨員學有目標，趕有方向。三是進行革命傳統(tǒng)教育。通過請專家講黨課、赴革命搖籃接受革命傳統(tǒng)教育等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。

整改時限：2013年6月開始執(zhí)行，并將長期堅持

3.抓走訪，開展“入村幫扶”活動。一是建立交通干部聯(lián)系村組制度。建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個行政村、1個村民小組的工作機制。把政策、宣傳資料等發(fā)放到村及農(nóng)戶手中，進一步暢通便民服務(wù)渠道。二是積極開展結(jié)對活動。一是黨員干部與困難群眾之間結(jié)成幫扶對子，深入開展送溫暖、送服務(wù)活動，幫助解決實際問題。二是各支部與結(jié)對社區(qū)、村結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，發(fā)揮好黨員的先鋒作用，有助于提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

整改時限：2013年4月開始執(zhí)行，并將長期堅持

4.抓談心，開展批評與自我批評。一是堅持黨內(nèi)民主生活會制度，嚴格按照規(guī)定在支部內(nèi)部開展批評與自我批評，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效監(jiān)督和幫助。二是每月開展不少于1次的集體（個人）交流談心活動，經(jīng)常性地開展批評與自我批評活動并形成制度。三是通過設(shè)置征求意見箱等形式，廣開言路，建立支部與全體黨員、與廣大干部溝通交流的長效機制。

整改時限：2013年6月始執(zhí)行，并將長期堅持

5.抓培養(yǎng)，加強青年黨干部教育。積極組織青年黨員參加黨課活動，組織他們學理論、學黨史，同時開展各項有益的活動，增強他們的責任感、使命感。表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用，增強領(lǐng)導(dǎo)的親和力，與青年黨員、干部多談心、交心傾聽他們的心聲，采納他們的合理化建議，增強主人翁意識。