醫(yī)生護理論文范文10篇

時間:2024-01-03 16:16:14

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醫(yī)生護理論文

醫(yī)院燒傷科個人工作總結(jié)

一、主要工作及成績:

1、病人收容情況:去年11月至今年10月共收容病人402人,其中地方病人391人,***,經(jīng)濟毛收入290萬,與去年同期相比多收容病人42人,經(jīng)濟毛收入多90萬。搶救病重、病危47人,無一例死亡,全部搶救成功,搶救成功率100%,治愈好轉(zhuǎn)率100%。同時我們還成功治愈了一批燒傷病人。特護1人,護理天數(shù)4天,一級護理150人,護理天數(shù)840天,二級護理479人,護理天數(shù)4064天,輸液3613次,輸血226次,無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

2.科研論文:全科共3篇。

3.獲得醫(yī)院獎勵:3月份我科被評為“三學”先進單位,7月份我科支部被評為“先進黨支部”。護士操作考核中,***護士獲第二名,***護士獲第三名,全院護士理論考核總評成績第二名。

二、好的方面:

1、愛崗敬業(yè),強化職業(yè)道德和無私奉獻精神。

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貫徹護理專業(yè)述職報告

從事臨床護理工作十年,任護師六年來,各方面都取得了很大進步,現(xiàn)匯報如下:

政治上自覺與黨中央、中央軍委保持一致,思想上積極要求進步,行動上一切聽從指揮,,服從上級組織領導的安排,始終以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論來武裝自己的頭腦,指導自己的學習和工作,積極參加政治學習及“三講”教育,不斷提高自身的政治理論水平,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,生活作風嚴謹,關心集體,團結(jié)同志,尊重領導,遵守部隊各項條令條例及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,無一違法違紀行為而受到處分,從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故。

從事內(nèi)科護理工作,熟練掌握了如急性上呼吸道感染、支氣管哮喘、呼吸衰竭、肺炎、咯血、心律失常、冠心病、高血壓、急性上消化道出血、消化性潰瘍、肝硬化、原發(fā)性肝癌、肝性腦病、急性胰腺炎、慢性腎小球腎炎、慢性腎功能衰竭、甲狀腺機能亢進、糖尿病、各種急性中毒、腦血管意外、癲癇等常見病、多發(fā)病的觀察與護理,對十項基本護理技術操作常規(guī)都能熟練掌握,對小兒頭皮針、細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、技術嫻熟,一針見血率高,許多高難穿刺我都能完成。有一位從外院轉(zhuǎn)來的老病號,四肢靜脈很難看見,我發(fā)現(xiàn)手指腳趾靜脈未被破壞,于是每次輸液,在手指腳趾上扎針,注意保護血管。病人感覺雖然手指腳趾扎針比其它部位痛,但比在其他部位扎來扎去容易接受多了。作為科室的技術骨干,除掌握心臟復蘇術、呼吸復蘇術、動靜脈切開穿刺術、洗胃術,還進修學習了心電圖、動態(tài)心電圖技術操作,并能夠做出正確的診斷。

有一位病人,晚上突然病情變化,呼吸、心跳停止,我能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,通知醫(yī)生,迅速開展搶救,并迅速準確地進行心內(nèi)注射,經(jīng)過急救治療,病人終于出現(xiàn)自主呼吸、心跳恢復,挽救了病人的生命。護理工作中,能及時觀察病情,為醫(yī)生準確的診斷治療提供依據(jù)。有一位歲的女病人,因肝硬化并發(fā)靜脈曲張破裂入住內(nèi)科,經(jīng)雙氣囊三腔管壓迫止血后,我發(fā)現(xiàn)病人時常微笑,且雙手常在眼前揮舞,并要求家人幫她趕蚊子。時值冬天,病房根本沒有蚊子,我聯(lián)想到病人是因肝硬化而導致上消化道大出血的,而上消化道出血是肝昏迷的誘因,病人所表現(xiàn)的正是肝昏迷的前驅(qū)征兆:輕微的行為異常和飛蚊癥。于是將這一情況及時報告醫(yī)生,使醫(yī)生及時調(diào)整治療方案,防止肝昏迷的進一步發(fā)展,使病人轉(zhuǎn)危為安。在日常工作中,努力加強業(yè)務學習,學習各種新技術和先進技術水平并注重新技術新業(yè)務的開展,掌握了血液充氧、氦氖激光治療技術,心肌梗塞病人腹部皮下注射肝素鈉,褥瘡患者呋喃西林濕敷治療法都取得了較好的療效。

年月從第一軍醫(yī)大學畢業(yè)后回到醫(yī)院,正趕上醫(yī)院評“二甲”工作。自己能利用所學的知識,積極協(xié)助醫(yī)務辦的同志夜以繼日地收集整理各種醫(yī)療護理文件,開展院內(nèi)首次責任制護理,為醫(yī)院順利通過“二甲”評定創(chuàng)造了條件,受到“二甲”評審護理小組的好評,并受到院嘉獎。在開展責任制護理工作中,重視病人的整體身心護理。有一位老干所的患急性心肌梗塞的病人,不能理解適應絕對臥床休息的重要性和必要性,有時還對家人和工作人員生氣,經(jīng)過我——責任護士耐心地說服,生活的關心,病人終于能愉快的接受治療,痊愈出院。

全心全意為傷病員服務,是我的宗旨。年月,適逢流感,科里病人多,特別小兒患者多,因抽一組護理人員特護一位患急性心梗的患者??剖夜ぷ魅蝿蘸苤?。作為科室技術骨干,我克服自身不舒服、歲的女兒生病的困難,兼顧治療輸液兩套班,圓滿的完成了繁重的工作任務,最后自己也病倒虛脫了。

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【摘要】目的探討手術室??谱o士的價值及對護士自身能力提高的效果。方法我院4名護士在2016年~2017年參加廣東省手術室護理學會舉辦的手術室護士??婆嘤?,將此期間培訓的護士作為研究組,選擇同期我院未進行手術室??婆嘤柕淖o士作為對照組。分析研究組和對照組培訓后綜合素質(zhì)能力;研究組和對照組培訓后手術室專科論文撰寫評分。結(jié)果研究組和對照組培訓后綜合素質(zhì)能力(臨床實踐評分及操作考核評分)比較有差異(P<0.05);研究組和對照組培訓后手術室??普撐淖珜懺u分比較有差異(P<0.05)。結(jié)論本文認為培養(yǎng)手術室專科護士,不僅可以提高手術室護理質(zhì)量,還能提高護士自身素質(zhì)。

【關鍵詞】手術室;專科護士;培訓

近年來,我國衛(wèi)生部在積極引導??谱o士的培養(yǎng),??谱o士是在護理某領域有高水平臨床能力和科研能力的專家型護士。手術室為醫(yī)院的重要組成部分,隨著目前手術方法的改進、手術儀器的更新,這就對手術室護士提出更高的要求[1]。研究指出傳統(tǒng)的手術室護士對一些專業(yè)性強、技術要求高的儀器難以熟練掌握,造成手術中與醫(yī)生的配合度下降,影響手術效果[2]。針對上述問題,我國在2005年開始手術室??谱o士培訓。我院在2016年~2017年對手術室護士進行??婆嘤枺〉脻M意的效果,現(xiàn)報道如下。

1資料與方法

1.1研究對象。我院4名護士在2016年~2017年參加廣東省手術室護理學會舉辦的手術室護士??婆嘤枺瑢⒋似陂g培訓的護士作為研究組,選擇同期我院未進行手術室專科培訓的護士作為對照組,研究組和對照組均為女性。研究組共計4名護士,年齡21歲~38歲,平均年齡(32.7±8.5)歲,手術室護齡1~15年,平均護齡(9.18±2.39)年。對照組共計30名護士,年齡22歲~39歲,平均年齡(33.1±9.2)歲,手術室護齡1~15年,平均護齡(8.81±2.54)年。兩組一般資料比較無差異。1.2納入標準。(1)完成手術室??婆嘤?;(2)年齡大于20歲,小于40歲。1.3排除標準。(1)未完成培訓,有病假、休假者;(2)身體狀況差,有基礎疾病者。1.4對照組。由取得中級職稱的護士對護士進行手術室護理教學。1.5手術室專科護士培訓。1.5.1教師選擇由獲得手術室??谱o士資質(zhì)的護士長作為帶教老師。1.5.2帶教方法。首先通過談話的方式詢問每位學員的特長及業(yè)務水平,制定個性化的帶教計劃,帶教中注重基礎技能和儀器使用的培訓,向?qū)W員講解各??婆浜系囊c及??频男逻M展新業(yè)務,在教學中不斷完善流程。1.5.3??浦R及專業(yè)技能。實踐過程中,讓學員及時總結(jié)及撰術配合筆記,積極掌握??浦R、消毒隔離管理、圍手術期病人管理、應急與協(xié)調(diào)、搶救儀器及藥物的使用。1.5.4臨床科研能力加強科研能力的提高,鼓勵護士發(fā)現(xiàn)手術室護理中存在的問題,如何通過科研手段來解決問題。1.5.4協(xié)調(diào)管理能力。提高協(xié)調(diào)管理可以消除各環(huán)節(jié)之間的不和諧,加強各個環(huán)節(jié)的聯(lián)系和配合,達到和諧發(fā)展。手術室患者病情嚴重,需要多科室、多部門進行緊密合作,同時手術室工作節(jié)奏快、意外多,容易引起醫(yī)務人員內(nèi)部的摩擦。護士就要學會疏通協(xié)調(diào)的方法,協(xié)調(diào)好各領域的關系,充分發(fā)揮手術室團隊的作用。1.5.5溝通能力。??谱o士在工作中要起到橋梁作用,要協(xié)調(diào)好麻醉醫(yī)生、護士長、手術醫(yī)生和其他團隊之間進行的溝通。良好的溝通可以讓心情愉悅,保證手術順利的進行。1.6觀察指標。分析研究組和對照組培訓后綜合素質(zhì)能力;研究組和對照組培訓后手術室??普撐淖珜懺u分。1.6.1綜合素質(zhì)能力。評價項目分為臨床實踐和操作考核,臨床實踐評分項目為工作表現(xiàn)、專業(yè)學習、溝通交流,滿分100分。操作考核分為儀器操作、儀器保養(yǎng)、專科手術操作,由護士長及總帶教老師根據(jù)操作質(zhì)量評分標準逐一進行考核,滿分100分。1.6.2論文撰寫評分。首先由護士在指導老師的幫助下進行選題,通過查閱文獻,撰寫關于,特殊器械及儀器設備的使用和護理配合要點,由專業(yè)委員會成員對論文質(zhì)量進行打分。1.7統(tǒng)計學采用SPSS17.0軟件,P<0.05為差異有意義。

2結(jié)果

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鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)務工作匯報

年,本人本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,做了能上能下幾點工作:

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作個人總結(jié)

2009年,本人本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,做了能上能下幾點工作:

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

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醫(yī)生工作總結(jié)

2008年,本人本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,做了能上能下幾點工作:

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作總結(jié)

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,名列全市榜首。

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鄉(xiāng)村醫(yī)生述職述廉小結(jié)

鄉(xiāng)村醫(yī)療這個有限的空間里,作為一個普普通通的鄉(xiāng)村醫(yī)生。默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦守業(yè),自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。

自己本著“鞏固優(yōu)勢,2011年。穩(wěn)步發(fā)展”原則,做了能上能下幾點工作:

1全院一盤棋,兼顧新廈、主樓。尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,配合股份制管理模式。合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,完全杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3使她盡快幼稚,從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓。成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4今年主持籌劃了5.12護士節(jié)“大型慶典活動,加大對外宣傳力度。得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡演講會、作品展示會等形式表示護士的辛勤工作和愛心奉獻。

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鄉(xiāng)村醫(yī)生個人年終工作總結(jié)

2009年,本人本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,做了能上能下幾點工作:

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

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鄉(xiāng)村醫(yī)生年終工作總結(jié)

2009年,本人本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,做了能上能下幾點工作:

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

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