摘要：響應國家號召，開展好科技創(chuàng)新管理，是科技創(chuàng)新管理者面臨的重要任務?？萍紕?chuàng)新管理是企業(yè)轉型升級的關鍵驅動力，項目管理、人才、創(chuàng)新激勵是科技創(chuàng)新的有力支撐。該文首先闡述了科技創(chuàng)新管理在部分企業(yè)中存在問題：策劃錯誤、缺乏剛性管理、創(chuàng)新動力不足?？萍紕?chuàng)新管理工作需要各企業(yè)結合自身企業(yè)模式和管理運行狀況及時調整。后對企業(yè)科技創(chuàng)新管理做了探討：以市場為引領，做好科技創(chuàng)新的規(guī)劃設計，加大創(chuàng)新投入力度。加強科技創(chuàng)新體制機制建設，出臺相關制度。依照項目周期，參照質量管理體系對科技項目分級、分過程管理，重點關注對項目的立項、實施、結項和評價的管理。重視科技人才，加強人才的培養(yǎng)、擴展獎勵覆蓋面，落實獎勵。創(chuàng)建公平公正的科技創(chuàng)新氛圍。

關鍵詞：科技創(chuàng)新;項目管理;成果落地;科技人才培養(yǎng);科技創(chuàng)新激勵

在兩院院士大會上提出：我國科技領域仍然存在一些亟待解決的突出問題，我國基礎科學研究短板依然突出，企業(yè)對基礎研究重視不夠，重大原創(chuàng)性成果缺乏，底層基礎技術、基礎工藝能力不足，基礎軟硬件等瓶頸仍然突出。要求我們充分認識創(chuàng)新是第一動力，矢志不移自主創(chuàng)新，著力增強自主創(chuàng)新能力，全面深化科技體制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。近年來，圍繞科技創(chuàng)新工作和體制機制改革，國家出臺大量科技政策，在科技發(fā)展規(guī)劃、科技項目管理、科研成果管理、知識產權管理、科技創(chuàng)新基地建設、科技成果轉化、科技人員獎勵激勵、科研誠信文化建設等方面指引科研院所、專業(yè)機構及企業(yè)開展創(chuàng)新工作。國資委分別在2011年、2016年和2018年先后出臺具體文件，鼓勵中央企業(yè)加大創(chuàng)新投入，引導中央企業(yè)加強自主研發(fā)、攻關核心關鍵技術、提質增效推動企業(yè)高質量發(fā)展、引領行業(yè)發(fā)展，建設中央企業(yè)的創(chuàng)新體系。實時緊貼國家政策，開展好科技創(chuàng)新工作，是科技創(chuàng)新管理者面臨的挑戰(zhàn)，更是必須完成好的任務。近年來，鑄管股份積極踐行“創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力”，科技創(chuàng)新取得豐厚成果。經過多年積極探索實踐，堅持“融入生產、支撐營銷”的創(chuàng)新思路，啟動專業(yè)研究院的內部市場化運作，徹底打通公司內部產銷研快速聯動渠道，引導各企業(yè)深化“政企學研”合作，構成了完整的技術經濟鏈條，通過構建“公司技術管理委員會為決策主體，專業(yè)分會為評審主體，專職部室為考評主體，研究院為研發(fā)主體，股份與各單位為出資主體”的技術創(chuàng)新組織體系。加大產品綠色、智能升級，開發(fā)具有自主知識產權的核心重大裝備，生產管理執(zhí)行自動化、信息化、智能化，參加國際國家標準制修訂，激發(fā)創(chuàng)新活力、助力轉型升級、引領行業(yè)發(fā)展。下面從專業(yè)創(chuàng)新管理機構的角度，匯總現在普遍存在的創(chuàng)新管理問題，并提出幾點筆者單位實施的企業(yè)創(chuàng)新管理思路。

1企業(yè)科技創(chuàng)新管理存在的普遍問題

1.1不能正確定義和策劃科技創(chuàng)新。不能將創(chuàng)新與工作改進有效區(qū)分，科技創(chuàng)新聚焦不足。普遍存在將企業(yè)中的先進設備或技術的引進吸收、基層崗位的小改小革、成熟的產業(yè)化項目等列為主要創(chuàng)新工作，創(chuàng)新項目總量增加，但創(chuàng)新管理聚焦分散，甚至偏移。因此，企業(yè)要想搞好創(chuàng)新管理，必須正確定義創(chuàng)新工作和創(chuàng)新項目，緊盯并管理、服務好創(chuàng)新項目，并圍繞項目開展好科技創(chuàng)新人員管理、項目評價、成果管理等創(chuàng)新工作。企業(yè)的創(chuàng)新工作策劃開展必須從基層向公司提需求，從公司向實施提要求，上下結合中找到契合點，才能確定好企業(yè)切實受益的創(chuàng)新項目。1.2科技創(chuàng)新項目管理不到位。科技創(chuàng)新工作實施過程缺乏科學管理。多次進行研究路徑、階段性節(jié)點變更，較大幅度更改項目投入，變更項目合作方，有的還出現了更改項目預期目標的問題。導致項目在執(zhí)行過程中不能科學及時處理，無限期擱置，無明確結論。按照科技創(chuàng)新項目全生命周期引入科技項目管理可有效避免以上問題。在項目實施過程中，要按照項目可研、立項、實施和結項進行監(jiān)督管控。在項目立項中做好明確目標、分階段評價、按目標驗收規(guī)定，并做好結果后評價。實施過程出現不可控預期時，及時評判并科學處置是否調整變更或中止，在項目結項時按照已定目標進行驗收評定。必要時，科技創(chuàng)新管理部門還要跟蹤項目轉化后的實際運行情況，根據經濟或技術等指標進行項目的后評價。1.3科技創(chuàng)新人才動力不足?？萍紕?chuàng)新人才是創(chuàng)新發(fā)展的關鍵性因素。創(chuàng)新活動在實施過程中可能出現以下兩種問題阻礙創(chuàng)新人才的發(fā)揮和成長。（1）原創(chuàng)保護性偏差，企業(yè)內部的創(chuàng)新活動，基于企業(yè)生產和監(jiān)控性質，創(chuàng)新工作直接和間接參與者眾多，界定創(chuàng)新貢獻邊界較難、工作過程和創(chuàng)新成果隨著實施公開。文章專利撰寫和獎項申報的人不是原創(chuàng)發(fā)起者、創(chuàng)新團隊缺少原創(chuàng)人的現象偶有發(fā)生，許多文件撰寫功底偏弱的創(chuàng)新人才在這種環(huán)境下的創(chuàng)新激情未被充分激發(fā)，這與公平、公正、風清氣正的創(chuàng)新環(huán)境相偏離。（2）創(chuàng)新容錯機制偏弱,只準成功不許失敗，過多強調創(chuàng)新的近期效益、忽略長遠發(fā)展。實驗研究、工業(yè)小試、工業(yè)生產存在差別，是成果產業(yè)化應該解決的差別和開展的工作。創(chuàng)新項目從實驗到小試再到量產的3個階段中，面臨的客觀條件差異較大，技術參數范圍、潛在安全環(huán)保隱患，以及可能引發(fā)其他新問題，都是產業(yè)化所需解決的客觀工作。如果缺乏合理容錯機制，重于問責，不能對創(chuàng)新人才給予客觀評價和正面支持，將捆綁人才的創(chuàng)新激情、讓技術人才不能全身心、無顧慮地開展創(chuàng)新工作。

2科技創(chuàng)新管理工作開展

摘要闡明了農業(yè)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義，總結了我國農業(yè)科技創(chuàng)新過程中存在的主要問題，指出解決問題的基本對策。

關鍵詞農業(yè)科技創(chuàng)新

1農業(yè)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義

1.1農業(yè)科技創(chuàng)新是應對日益激烈的國際科技競爭的需要

進入21世紀初，知識經濟與經濟全球化進程明顯加快，科學技術發(fā)展突飛猛進，科技實力的競爭成為世界各國綜合國力競爭的核心，農業(yè)科學技術已成為推動世界各國農業(yè)發(fā)展的強大動力，以農業(yè)生物技術和信息技術為特征的新的科技革命浪潮正在世界各國全面興起。在這場新的農業(yè)科技浪潮中，美國、日本、德國等發(fā)達國家，印度、巴西等發(fā)展中國家，近年來都在制定實施新的農業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略，改革農業(yè)科技體制與運行機制，加大農業(yè)科研投入，加快農業(yè)科技創(chuàng)新步伐，搶占農業(yè)科技發(fā)展的制高點。這既對我國農業(yè)科技提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，更提供了迎頭趕上新的農業(yè)科技革命、實現農業(yè)科技跨越式發(fā)展的歷史性機遇。

當前我國正處于加入WTO后的過渡期，農業(yè)面臨的國際競爭更加激烈，經濟全球化的發(fā)展不僅使國內市場國際化，而且使國內農業(yè)國際化。在世界農產品和貿易方面，對高科技含量和高附加值的農產品的需求比重會提高，對農產品衛(wèi)生和質量標準的要求也越來越高。因此，加快農業(yè)科技創(chuàng)新、提高農業(yè)的科技含量，是提高農業(yè)國際競爭力的根本措施。

【摘要】本文分析研究電力企業(yè)科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的內涵及關系，從創(chuàng)新需求、創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果推廣應用、創(chuàng)新人才4個維度，建立科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同機制。

【關鍵詞】科技創(chuàng)新；管理創(chuàng)新；協(xié)同機制

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是推動高質量發(fā)展、建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐。堅持創(chuàng)新在我國現代化建設全局中具有核心的地位。電力企業(yè)不斷深化改革發(fā)展，創(chuàng)新的核心地位也越來越凸顯，但創(chuàng)新發(fā)展中存在著諸多不平衡不充分問題。例如，科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新發(fā)展不平衡，如何實現有效協(xié)同發(fā)展的問題。本文以電力企業(yè)為研究背景，分析研究科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的內涵及關系，從創(chuàng)新需求、創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果推廣應用、創(chuàng)新人才4個維度，建立科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同機制，促進管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展，實現更大的創(chuàng)新價值。

科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的內涵

科技創(chuàng)新科技創(chuàng)新是指面向企業(yè)生產、建設、經營發(fā)展、產業(yè)拓展中的科學技術問題，通過科學研究與技術開發(fā)而取得技術進步或具有推廣應用價值的創(chuàng)新活動。電力企業(yè)科技創(chuàng)新側重于大電網相關技術、智能電網技術、綜合智慧能源技術、數字化轉型技術研究及開發(fā)等內容。通過推進科技創(chuàng)新，打造電力企業(yè)核心競爭力。管理創(chuàng)新管理創(chuàng)新是指為解決企業(yè)生產、建設、經營及改革發(fā)展中的管理科學問題，提升職能管理水平，服務于企業(yè)轉型、推動高質量發(fā)展及全面深化改革工作而開展的創(chuàng)新活動。電力企業(yè)管理創(chuàng)新側重于變革生產及組織模式、優(yōu)化業(yè)務流程、推動質量、效率及動力三大變革，建立現代管理體系等內容。推進管理創(chuàng)新，用創(chuàng)新理念塑造電力企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新關系

摘要：隨著我國經濟的發(fā)展和社會的進步，我國在工商管理中取得了巨大的成就，企業(yè)得到了長足的發(fā)展?，F階段要想對企業(yè)工商管理提高重視程度，并積極的進行科技創(chuàng)新，為整個市場注入新的活力，實現工商管理的可持續(xù)發(fā)展，為我國的經濟發(fā)展貢獻更大的力量。本文通過分析科技創(chuàng)新對于工商管理的重要性，并且對科技創(chuàng)新在工商管理中應用的現狀進行探究，提出相關改善措施，希望對促進科技創(chuàng)新在工商管理中的應用做出積極貢獻。

關鍵詞：科技創(chuàng)新；工商管理；重要性

隨著我國社會主義經濟體制的逐步建立并完善，目前企業(yè)在市場化的進程中面臨著諸多挑戰(zhàn)，要相對工商管理實現更高水平的邁進，就要深刻理解科技創(chuàng)新，把科技創(chuàng)新融入到工商管理中，為企業(yè)的工商管理注入新的發(fā)展動力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。科技創(chuàng)新作為創(chuàng)新推動發(fā)展引擎，在企業(yè)的實際工作中占據著非常重要的作用，能夠實現對企業(yè)發(fā)展有價值的促進，因此我們必須重視科技創(chuàng)新帶來的工商管理的發(fā)展，完成企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的目標。

一、新時期科技創(chuàng)新對于工商管理的重要性分析

（一）能夠提高企業(yè)的核心競爭力。在市場經濟體制下，企業(yè)的發(fā)展越來越依靠科技創(chuàng)新的帶動，一個企業(yè)拼的也就是核心競爭力，要想在競爭激烈的市場中存活下來并建立優(yōu)勢，就必須對企業(yè)的競爭力進行提高和改善，幫助企業(yè)獲得穩(wěn)定的發(fā)展。工商管理也要與時俱進，不斷加大科技創(chuàng)新的力度，融合相關的發(fā)展要素，才能有效的提升企業(yè)整體的發(fā)展和控制模式，并且緊緊貼合實際，做出更加實際可行的運行報告。經濟發(fā)展到現在這個階段，必須靠創(chuàng)新來帶動經濟發(fā)展，對于企業(yè)工商管理來講也是如此，必須集中控制并加強管理依據，有效提升企業(yè)的市場綜合實力，改善企業(yè)在技術和項目運行中的困難，結合自身發(fā)展的優(yōu)勢，進行動態(tài)化管理，保證企業(yè)的長遠發(fā)展。（二）促進企業(yè)管理系統(tǒng)的升級。利用科技創(chuàng)新的力量對企業(yè)工商管理進行驅動發(fā)展，能夠有效的解決因為管理問題造成的企業(yè)發(fā)展困擾，不僅要提高企業(yè)管理人員的綜合素質和水平，還要針對企業(yè)的管理制度進行改革和創(chuàng)新，進行現代化的層級傳遞，幫助企業(yè)工商管理上的進步，提升其水平，為現代化的機構的運行進行保證?？萍紕?chuàng)新在一定程度上能夠實現對企業(yè)管理的更新升級，促進企業(yè)管理效率的提高，從而加強了工商管理，為企業(yè)在激烈的市場競爭中，及時做出應對，適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，使企業(yè)立于不敗之地。（三）提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。在企業(yè)的發(fā)展過程中，科技創(chuàng)新帶來的不僅是企業(yè)管理效率的提高，同時還會給企業(yè)帶來比較大的經濟效益和社會效益，促進企業(yè)在管理上的提高。企業(yè)工管理要緊緊抓住科技創(chuàng)新這個優(yōu)勢，進行企業(yè)原本系統(tǒng)的升級換代，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，并且積極實施，使企業(yè)在實際的管理過程中，能夠提高對科技創(chuàng)新的認識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好理論基礎和準備，實現企業(yè)的長遠發(fā)展。為企業(yè)提供源源不斷的動力支撐，實現良性發(fā)展，進一步提升企業(yè)的管理效果，實現企業(yè)經濟的雙贏。

二、現階段科技創(chuàng)新在工商管理中應用的現狀分析

摘要:隨著社會主義經濟的高速發(fā)展，企業(yè)也面臨著多種挑戰(zhàn)，工商管理的方向可以使企業(yè)能夠飛躍性的發(fā)展。這是社會主義經濟大勢所趨，創(chuàng)新性的工商管理可以使企業(yè)的發(fā)展充滿活力。對此，本文論述了科技創(chuàng)新在工商管理的重要性，基于此，對企業(yè)工商管理科技創(chuàng)新的重要性進行了詳細探究，列舉出了工商管理科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略措施，并且以小米公司為例，分析出了科技創(chuàng)新在工商管理的重要性，工商管理科技創(chuàng)新可以有效的使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞:工商管理;充滿活力;科技創(chuàng)新

1．科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性

1．1工商管理科技創(chuàng)新可以讓企業(yè)的核心競爭力增強

我國的企業(yè)要是想在世界上有立足之地就要在管理上下大功夫，必須根據市場的轉變對自己的管理模式進行有效的創(chuàng)新，要根據市場的需求制定一套適合市場形勢的管理模式?，F階段，國際和國內市場的競爭都日益的激烈。只有在企業(yè)的管理和創(chuàng)新上打下工夫，才能提升企業(yè)的競爭能力。創(chuàng)新成功的企業(yè)不只在產品的技術含量上會有顯著的提升，在企業(yè)內部的管理模式上也會發(fā)生根本性的改變，提升產品和服務質量從而進一步的拓展市場。

1．2工商管理科技創(chuàng)新可以有效的使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

摘要：我國科技事業(yè)發(fā)展的目標是2030年進入創(chuàng)新型國家前列。施工企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)的重要組成，存在創(chuàng)新能力缺乏的問題，而在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力決定了企業(yè)在市場中的地位和競爭力?；诖耍恼路治隽耸┕て髽I(yè)的科技創(chuàng)新管理目前存在的問題，并提出了今后開展科技創(chuàng)新管理的思路。

關鍵詞：施工企業(yè)；科技創(chuàng)新；科研投入；創(chuàng)新管理

施工企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)中的一環(huán)，存在技術落后、勞動力密集、缺乏創(chuàng)新的問題。近年來，隨著國家推進科技創(chuàng)新，全面落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，傳統(tǒng)建筑行業(yè)越來越重視科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新管理體系逐漸完善，科技創(chuàng)新成效日益顯著。中國制造轉變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造，大國重器響徹世界，激起了國人科技創(chuàng)新的熱情。對施工企業(yè)而言，科技創(chuàng)新既是企業(yè)在競爭激烈的市場中處于有利地位的保障，也是節(jié)省企業(yè)成本的有利法寶。企業(yè)開展科研工作，形成專利、工法、論文、科技獎、標準等一系列科技成果，以產出的成果作為支撐，申報國家高新技術企業(yè)，能為企業(yè)帶來稅收優(yōu)惠；形成的核心成果，能促使企業(yè)提高市場競爭力。

1施工企業(yè)科技創(chuàng)新管理存在的問題

1.1企業(yè)負責人對科技創(chuàng)新重視不夠

很多施工企業(yè)負責人往往過分強調企業(yè)經營效益，沒有認識到科技工作對于企業(yè)營銷和生產工作的支撐作用，潛意識里認為科研投入大、產出低、見效慢，短期內無法為企業(yè)創(chuàng)造價值，偏保守地認為傳統(tǒng)施工技術也能滿足企業(yè)正常運行需要，因而對科技創(chuàng)新工作不重視，沒有將科技創(chuàng)新提高到企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展的層面，導致對技術人員重視不夠，在企業(yè)各項管理決策中，企業(yè)技術總工缺乏話語權，地位不高。

【摘要】基于科技創(chuàng)新視角下，加強財務管理變得越來越重要，尤其對科研單位產生了極其深遠的影響，已經得到了行業(yè)內部人士的高度重視。加強科研財務管理創(chuàng)新建設，能夠提升科研單位科技創(chuàng)新工作的質量和水平，為單位的健康發(fā)展注入了強有力的生機與活力。本文主要針對科技創(chuàng)新視角下科研財務管理創(chuàng)新展開了深入的研究，并提出幾點針對性的建議。

【關鍵詞】科技創(chuàng)新;科研單位;財務管理創(chuàng)新;建議

目前，加強科研財務管理創(chuàng)新是科研單位管理各項工作的重中之重，發(fā)揮著不可比擬的作用和優(yōu)勢，符合科技創(chuàng)新視角下的發(fā)展需求?？蒲袉挝灰胱屪陨砟軌蛟诩ち业男袠I(yè)競爭中永葆生機與活力，就必須要從科技創(chuàng)新角度出發(fā)，將創(chuàng)新因素融入在科研財務管理工作中，使之與科研單位整體發(fā)展規(guī)劃目標保持高度的一致，更好地服務于科研，迎來嶄新的發(fā)展局面。

一、科技創(chuàng)新視角下科研財務管理創(chuàng)新的重要性分析

（一）有利于順應市場經濟需求。在市場經濟體制的建設過程中，科研事業(yè)單位扮演著極其重要的角色?？蒲惺聵I(yè)單位要想更好地順應市場經濟體制的構建模式，就必須要積極抓住機遇、并勇敢地迎接挑戰(zhàn)，與市場經濟的構建模式保持一致，使科學研究（發(fā)）面向國家的經濟主戰(zhàn)場。與此同時，在科教興國戰(zhàn)略的影響下，科研事業(yè)單位處于遙遙領先的地位，要在激烈的行業(yè)的競爭中，將自身的競爭優(yōu)勢展現出來。因此，必須要做好內部財務管理工作，構建高效的監(jiān)管與核算監(jiān)督機制[1]，不斷提升單位的經濟效益。（二）實現科研事業(yè)單位資源的高效利用。目前，國家對科研事業(yè)單位的科技投入持續(xù)增加，經費來源和資金量與日俱增，國務院大力提倡中央財政科研項目預算編制的簡化模式，人員經費、差旅會議管理以及簡化科研儀器設備采購管理等得到了大幅度的提升。科技創(chuàng)新視角下，科研財務管理創(chuàng)新的重要性越來越顯著，財務管理對于實現單位資源的高效利用與配置具有極大的幫助，保證每一筆資金都能夠用到實處，避免資金浪費與濫用現象的發(fā)生，進而為科技創(chuàng)新提供源源不斷的生機與活力。

二、科研事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新中存在的不足之處

一、為激發(fā)我市廣大科技人員投身科技創(chuàng)新活動的積極性和創(chuàng)造性，加強科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進，努力造就一支適合我市產業(yè)轉型升級需要的高素質科技人才隊伍，發(fā)揮其骨干引領作用，特制定本辦法。

二、市科技創(chuàng)新領軍人才是指在我市各類研發(fā)機構中直接從事產品開發(fā)、科研攻關、成果轉化和專利技術產業(yè)化等工作，在集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的技術團隊中發(fā)揮領軍作用，作為學科技術帶頭人，為我市經濟社會發(fā)展作出重要貢獻的優(yōu)秀科技人才。

三、市科技創(chuàng)新領軍人才每兩年評選表彰一次，每批一般不超過10人，不重復評選。

四、評選條件

熱愛祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，具有良好的科學素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊精神，直接從事科學研究和技術開發(fā)工作，以項目負責人且為主要技術負責人實際承擔或完成市級以上科技計劃項目2項以上的。

同時應具備以下條件之一：

摘要:隨著我國科技水平的不斷提升，各大企業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)，為了促使企業(yè)更好地發(fā)展，加強工商管理力度已經成為許多企業(yè)所實施的手段?；诳茖W技術發(fā)展下，工商管理逐漸呈現出了新的發(fā)展現狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了重要基礎。本文將對科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性進行分析闡述，以期提高企業(yè)競爭力。

關鍵詞:企業(yè)；工商管理；科技創(chuàng)新；策略

1企業(yè)工商管理現狀分析

據悉，企業(yè)的工商管理內容主要是企業(yè)通過新型管理方式來充分利用企業(yè)資源，企業(yè)資源主要包含企業(yè)可流動的資金，企業(yè)通過應用與自身發(fā)展相適應的管理模式，可以更好地對企業(yè)資金進行利用，確保企業(yè)市場活動與經濟活動向良性的方向發(fā)展。目前，國內很多企業(yè)依然使用傳統(tǒng)管理的模式，或者是模仿成功企業(yè)管理的模式，并沒有形成一套屬于自己的管理方案，沒有及時對傳統(tǒng)管理的模式進行創(chuàng)新與改革，致使企業(yè)自身競爭力得不到提高，以至于無法在新時期市場競爭中生存與發(fā)展，在很大程度上影響了企業(yè)經濟效益，嚴重阻礙了企業(yè)長期發(fā)展。此外，企業(yè)的工商管理需要把理論知識作為基礎，充分結合工商管理的知識和企業(yè)實踐，制定企業(yè)的工商管理方案，進而提高企業(yè)的經濟效益。

2工商管理中科技創(chuàng)新的重要性

對工商管理進行科技創(chuàng)新，對企業(yè)的發(fā)展具有一定作用，主要表現在三方面：促進企業(yè)核心競爭力增強、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)經濟效益。筆者將分別從這三方面進行闡述

農業(yè)是弱質產業(yè)，農業(yè)生產受到自然因素和人為因素的影響，因而科技水平是農業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展的重要保障。近年來“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念已深入人心，農業(yè)科學的發(fā)展需要科技創(chuàng)新的引領。農業(yè)科研檔案是科技管理工作的重要組成部分［1］，是農業(yè)科研人員在科研活動中形成的各種有保存價值的文字、圖表、數據、聲像等文件材料的總稱［2］。它完整地記錄了農業(yè)科研人員課題申報、科研準備、試驗研究、結題鑒定、推廣應用等階段的情況，是一種重要的信息資源，具有潛在的和現實的應用價值。如何管理好農業(yè)科技檔案，充分挖掘和利用其價值，以更好地服務于農業(yè)科技創(chuàng)新，是農業(yè)科研檔案管理人員和科研人員值得思考的問題，同時也是農業(yè)科研單位科研管理水平的體現，對農業(yè)科研單位的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

1農業(yè)科研檔案的價值和在科技創(chuàng)新中的意義

1．1有利于科研手段和方法的創(chuàng)新。農業(yè)科研檔案完整地記錄了農業(yè)科研人員在各自領域中科學技術研究活動情況，其研究成果通常都是在特定歷史條件下運用新技術、新方法、新成果集合產生的，一定程度上代表了當時的科技發(fā)展水平，同時也從某些方面記錄了農業(yè)科研活動中存在和發(fā)現的一些不足和問題，提出了相應的改進技術和方法?？偨Y、分析農業(yè)科研檔案中潛在的這些科技價值，可為農業(yè)科研人員提供新思路和新方法，有利于科研手段和方法的創(chuàng)新。1．2有利于揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢學科強項。科學研究都是在前人研究的基礎上向前推進的，以此推動科學的不斷前進和發(fā)展。前人的科研成果資料往往記錄于農業(yè)科研檔案中，通過對前人科研成果的統(tǒng)計分析，分門別類，尤其是對學科和專業(yè)進行分類歸納和統(tǒng)計分析，可系統(tǒng)地了解本單位多年來在哪些學科、哪些專業(yè)方向具有較強的科研優(yōu)勢，哪些學科或專業(yè)是弱勢，以便整合優(yōu)勢學科和專業(yè)，揚長避短，在優(yōu)勢學科研究方向取得新的研究成果和突破性進展;同時，加強和重視弱勢學科建設，彌補短板，促進學科平衡發(fā)展。1．3有利于總結經驗和教訓，避免走彎路。農業(yè)科研檔案在記錄科研活動取得新成果、新技術、新方法的同時，必然會對科研活動過程中阻礙科學研究取得進展的各種約束條件如環(huán)境因素、理論和技術支撐不足、學術水平和人才限制、資金缺乏等進行概述和分析，歸納、統(tǒng)計和分析既往農業(yè)科研活動中的成功經驗和不足之處，可以避免或少走彎路。1．4避免低水平的重復研究投入，也可以抑制抄襲等學術不端行為。分析農業(yè)科研檔案中科研人員的課題和項目研究情況，可以系統(tǒng)地了解他們已開展過的研究和正在開展的研究項目、采用的方法和手段、已取得的研究成果，比較不同學科和同一學科科研人員的研究情況，及時發(fā)現他們開展的研究項目是否雷同或屬于低水平的重復研究投入，并給予提示和警示，同時也可以預防和發(fā)現抄襲等學術不端行為［2］。1．5啟發(fā)新思路，開拓新視野。對自己和他人已開展的研究思路、手段和方法進行成功經驗和失敗教訓總結，可以從中挖掘和提煉出新的思路、研究新的科研手段和方法，結合當今農業(yè)科技發(fā)展狀況和國家、地方農業(yè)發(fā)展中需要解決的問題，開展新的科學研究，以服務于國家農業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

2現階段農業(yè)科研檔案管理不利于服務科技創(chuàng)新的狀況

農業(yè)科研單位普遍存在有查閱、利用科研檔案要求卻忽視其歸檔管理的現象，普遍存在領導重視不夠，檔案管理法律法規(guī)及歸檔制度執(zhí)行不力，監(jiān)督考核機制不健全，資金投入不足，管理水平不高，管理難度大，服務形式被動，檔案利用效率低，檔案管理人員綜合素質不高等問題，不利于服務于科技創(chuàng)新，主要表現在以下幾個方面。2．1農業(yè)科研檔案歸檔材料質量不高，影響了檔案的開發(fā)利用價值。農業(yè)科研單位通常以科研工作為重，“檔案工作說起來重要，忙起來不要，檢查起來抱佛腳”為常態(tài)，對檔案的法律法規(guī)學習宣傳認識不夠，對視為輔助工作的檔案管理不夠重視。雖然制定了歸檔制度，但沒有配套保證歸檔質量的獎懲措施，沒有將科研檔案歸檔質量納入科研項目負責人年終考核，造成科研人員長期將研究資料擱置身邊，科研原始數據據為己有，缺少研究過程中相關原始記錄，文件材料缺少需要簽字蓋章的原件，人為造成檔案核心資料缺失;還有的立卷檔案封面標題表述不清，項目名稱、起止時間沒有標注。這極大地降低或失去了檔案作為憑證的利用價值，也加大了檢索利用的難度，影響了后續(xù)科研人員對項目檔案精髓的挖掘和對前人經驗、智慧的總結。2．2農業(yè)科研檔案管理人員隊伍不穩(wěn)定，綜合素質不高。許多農業(yè)科研單位的檔案管理工作都由綜合辦公室的一名工作人員承擔，學歷、專業(yè)、年齡和綜合素質參差不齊，且事業(yè)單位檔案工作始終處于幕后的默默奉獻的地位，難以吸引人才，造成從檔人員更換不斷，檔案隊伍極不穩(wěn)定。由于隊伍不穩(wěn)定，一些從業(yè)人員對檔案理論和業(yè)務知識技能掌握不夠，極大地影響了各單位檔案工作的開展。另外，缺乏既有扎實的檔案管理理論和實踐經驗，又有農業(yè)科研專業(yè)背景，還能熟練應用計算機、網絡知識的復合型檔案管理人才，使得農業(yè)科研檔案信息化管理工作沒有人才基礎，不能與時俱進跟上現代檔案管理的步伐。2．3農業(yè)科研檔案數字化、信息化水平低。由于農業(yè)科研單位投入檔案管理的經費有限，致使檔案硬件設施設備不完備、信息管理系統(tǒng)軟件應用和更新不及時，檔案存儲主要還是采用紙質材料庫存的形式，檔案載體單一，有的單位甚至沒配備電腦，只有幾個檔案柜，資料整理、分類、擺放都不規(guī)范，查找檢索極不方便;缺乏針對農業(yè)科研檔案管理實際需要設計的專門軟件和網絡平臺，有的單位局域網建設都沒考慮檔案管理的要求，即使有也只是日常發(fā)文收文歸檔，沒有從科研檔案管理實際需求出發(fā)。再加上檔案數字化人才短缺，認識不足，多數單位農業(yè)科研檔案數字化、信息化工作進展緩慢。

3服務農業(yè)科技創(chuàng)新的農業(yè)科研檔案管理建議