摘要：本文主要分析了在新時(shí)期對(duì)國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的職責(zé)和條件，以職責(zé)和要求為出發(fā)點(diǎn)，概述了國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)時(shí)要把志向理念放在第一位、注重領(lǐng)導(dǎo)力量的創(chuàng)建，以基本理論知識(shí)為基礎(chǔ)等策略，進(jìn)而培養(yǎng)一批能夠順應(yīng)時(shí)展潮流、敢于創(chuàng)新金融管理模式，擁有社會(huì)責(zé)任感的金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員。

關(guān)鍵詞：國(guó)有金融企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)人員；培訓(xùn)

一、新時(shí)期對(duì)國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了要求

（一）新形勢(shì)對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出了新要求。新形勢(shì)下，國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、提升領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)效果等諸多方面提出了明確的要求，旨在致力于培養(yǎng)一批不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)勁，而且具有能夠?yàn)槿嗣穹?wù)、勤政、務(wù)實(shí)、用于承擔(dān)、作風(fēng)扎實(shí)精神的新時(shí)代、新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)也為怎樣提升金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的質(zhì)量指出方針。（二）群眾路線教育活動(dòng)對(duì)金融領(lǐng)導(dǎo)人員提出了新任務(wù)。針對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)存的影響企業(yè)的行為，必須應(yīng)立即處理，將其列為領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)的重點(diǎn)目標(biāo)，要加強(qiáng)志向理念教育工作關(guān)鍵點(diǎn)，通過教育培訓(xùn)使金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的工作理念，廉政清潔、從用戶的角度出發(fā)，為用戶提供更周到的服務(wù)。（三）經(jīng)濟(jì)金融的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人教育培訓(xùn)提出了要求。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)于我國(guó)金融來說，是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國(guó)金融混合經(jīng)營(yíng)以成為一種趨勢(shì)，自由貿(mào)易擴(kuò)大，金融市場(chǎng)的完善、金融工具和產(chǎn)品的創(chuàng)新、金融市場(chǎng)的自由進(jìn)入和退出、混業(yè)經(jīng)營(yíng)和利率、匯率的市場(chǎng)化等導(dǎo)致金融脫媒速度加快，互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些新的金融概念、金融技術(shù)、金融產(chǎn)品，使金融產(chǎn)業(yè)界的競(jìng)爭(zhēng)更加廣闊、更加激烈，因此對(duì)國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作能力和綜合素養(yǎng)提出了新的要求。

二、國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)策略

（一）堅(jiān)持正確的引導(dǎo)方向。根據(jù)《金融人才發(fā)展中長(zhǎng)期計(jì)劃》對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出要提升金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才管理的專業(yè)化、大眾化、職業(yè)化、多元化，培養(yǎng)一批能夠順應(yīng)時(shí)展潮流，具有創(chuàng)新思維和社會(huì)責(zé)任感的現(xiàn)代金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人團(tuán)隊(duì)的要求。我國(guó)金融企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)必須貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)定，把重點(diǎn)放在金融領(lǐng)導(dǎo)人的團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀、人民群眾反應(yīng)的問題和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)問題，用創(chuàng)新思維進(jìn)行教育培訓(xùn)。1.把指向理念教育放在第一位。國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須從思想、工作作風(fēng)等方面保持言行一致。對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行知識(shí)理論培訓(xùn)的同時(shí)更要注重道德思想和價(jià)值觀的教育，指導(dǎo)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提高認(rèn)識(shí)，使其充分具備新形勢(shì)下的執(zhí)行力和掌控力；要將互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)實(shí)工作相融合進(jìn)行培訓(xùn)教育。在道德思想和價(jià)值觀的教育方面，使學(xué)員掌握和運(yùn)用新時(shí)代觀點(diǎn)方法來研究和解決中國(guó)的實(shí)際問題的方法，并通過傳統(tǒng)革命教育，如長(zhǎng)征、井岡山等教育學(xué)員要在生活中養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣。開展繼承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化活動(dòng)，增加學(xué)員的民族自豪感，幫助學(xué)員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀。2.注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)發(fā)展意識(shí)。原始的領(lǐng)導(dǎo)力方式已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展潮流了，所以金融企業(yè)必須對(duì)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)方式進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)，要注重領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)建。從領(lǐng)導(dǎo)人員的預(yù)測(cè)能力、判斷能力、影響力、控制力進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)主要任務(wù)就是讓領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。把培養(yǎng)“信念堅(jiān)定、為人民服務(wù)、勤勞務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉政清潔”的好領(lǐng)導(dǎo)人員作為領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的主要任務(wù)，把國(guó)家金融策略作為具體目標(biāo)，通過培訓(xùn)將戰(zhàn)略傳承下去，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)人員明確自身工作目標(biāo)，創(chuàng)新思維模式，用創(chuàng)新的工作方法解決工作中的問題。培訓(xùn)還要幫助各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員掌握并到達(dá)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)力，加強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行能力。最近幾年，我國(guó)的農(nóng)業(yè)銀行把領(lǐng)導(dǎo)能力作為培訓(xùn)的主要目標(biāo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員的職業(yè)階段進(jìn)行培訓(xùn)的設(shè)計(jì)，有效地貫徹了黨中央精神，統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)思想認(rèn)識(shí)，聚集了全行改革發(fā)展的意識(shí)，有效地推動(dòng)了農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展進(jìn)程。（二）用戰(zhàn)略思維進(jìn)行培訓(xùn)。為了應(yīng)對(duì)到國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)所處的形式，完成金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員面臨的挑戰(zhàn)，需要以戰(zhàn)略思維來制定培訓(xùn)計(jì)劃。以服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)步進(jìn)行培訓(xùn)，積極實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，統(tǒng)一化培養(yǎng)的新方式。1.以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。在我國(guó)的金融服務(wù)中，國(guó)有金融企業(yè)是主要關(guān)鍵力量。國(guó)有金融企業(yè)要將實(shí)際工作與國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相融合，用更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)金融資源投入到實(shí)體經(jīng)濟(jì)中，填充我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要范疇和弱點(diǎn)，以擴(kuò)大我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，擴(kuò)大就業(yè)；大力發(fā)展綠色金融，改善微小企業(yè)對(duì)人民群眾的金融服務(wù)；加速推定我國(guó)經(jīng)濟(jì)方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)完善。2.注重服務(wù)企業(yè)的方式設(shè)計(jì)培訓(xùn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展目的和辦法的計(jì)劃。金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行制定，根據(jù)企業(yè)中的服務(wù)業(yè)務(wù)、從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際問題，以正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)際的培訓(xùn)，提升金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員運(yùn)用理論專業(yè)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐，去解決問題，加強(qiáng)工作能力，在培訓(xùn)中，必須結(jié)合實(shí)際工作，不能為了培訓(xùn)而進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)要做到真的能夠解決實(shí)際工作中的問題。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行得到了發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的夢(mèng)想，最近幾年來，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際問題，以正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)為核心，圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)與中小微企業(yè)的合作力度，積極開展工作人員培訓(xùn)活動(dòng)，為服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。（三）以培養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人為核心。必須發(fā)揮培訓(xùn)的主導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，以培養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人為培訓(xùn)核心，把金融領(lǐng)導(dǎo)人員作為培訓(xùn)的主體，從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地對(duì)金融領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)，與此同時(shí)，還要堅(jiān)持注重效率、革新的原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)人員的特征和成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新培訓(xùn)形式、辦法、工具進(jìn)行組織培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)過程中，農(nóng)業(yè)銀行根據(jù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人員的不同職位等級(jí)、職業(yè)發(fā)展階段和職位類別，全角度、全方位地進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。以職位的擔(dān)任能力為基礎(chǔ)，通過創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建勝任力模型、構(gòu)建勝任能力標(biāo)、設(shè)計(jì)有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容等方法流程，面向領(lǐng)導(dǎo)人員探索建立培訓(xùn)需求模型。通過構(gòu)建的模型對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，根據(jù)工作按照業(yè)務(wù)的需求整理問題，根據(jù)問題設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)探究培訓(xùn)的系統(tǒng)性、有效性。（四）加強(qiáng)知識(shí)管理。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)代化社會(huì)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都十分激烈，國(guó)有企業(yè)金融領(lǐng)導(dǎo)人不僅要有豐富的金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)，還要擁有元知識(shí)，元知識(shí)是知識(shí)的更高知識(shí)層次，元知識(shí)是對(duì)知識(shí)進(jìn)行客觀的、全角度的、深刻的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶骄浚R(shí)的最大作用是發(fā)現(xiàn)并突破知識(shí)的束縛性。如果國(guó)有金融領(lǐng)導(dǎo)人員的認(rèn)知上升到元知識(shí)層面，就能在更寬闊的知識(shí)范圍恒瑞認(rèn)知層面上，探究問題，從而有效地解決問題。想要使國(guó)有企業(yè)金融領(lǐng)導(dǎo)人上升到元知識(shí)層面，就必須創(chuàng)建更大的知識(shí)管理系統(tǒng)。知識(shí)管理能夠有效地收集到大量的隱性知識(shí)，比如管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和工作技巧等，并將這些隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化為書面知識(shí)，推進(jìn)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)智慧，用政策制度、工作準(zhǔn)則、培訓(xùn)課程等形式將知識(shí)組織化。并實(shí)現(xiàn)知識(shí)的集約共享，擴(kuò)大知識(shí)的價(jià)值。比如，農(nóng)業(yè)銀行依靠?jī)?nèi)部企業(yè)大學(xué)建立企業(yè)知識(shí)系統(tǒng)，完善知識(shí)管理與研制軌制，自主研發(fā)開設(shè)1000多門課程，擁有力量雄厚的師資團(tuán)隊(duì)，在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)置300多門課程，設(shè)計(jì)四萬多道業(yè)務(wù)檢測(cè)題，并且大力收集整理其中的隱性知識(shí)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)，并將知識(shí)體系提升為元知識(shí)。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)人采用開放式培訓(xùn)，啟示式培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式，做到元知識(shí)共享，幫助農(nóng)業(yè)銀行對(duì)經(jīng)營(yíng)管理形式進(jìn)行創(chuàng)新，有效解決在發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

1、抓好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

要立足我省的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，儲(chǔ)備一大批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、有優(yōu)勢(shì)、有前景、效益好、質(zhì)量高的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目。準(zhǔn)確把握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和資金扶持方向，搞好項(xiàng)目的論證、包裝、策劃，科學(xué)詳實(shí)地編制好項(xiàng)目建議書和初步設(shè)計(jì)，做好項(xiàng)目的審批、核準(zhǔn)和備案工作。投入必要的項(xiàng)目前期經(jīng)費(fèi)，把項(xiàng)目前期工作做細(xì)、做實(shí)、做深，形成儲(chǔ)備一批、論證一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批的良性循環(huán)機(jī)制，以此推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

2、加強(qiáng)銀政銀企合作，提高直接融資水平

在加強(qiáng)銀政合作上，要與工行、農(nóng)行、中行、建行等國(guó)有商業(yè)銀行，交通銀行、廣發(fā)銀行、中信銀行、招商銀行等股份制銀行，國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行建立良好的合作關(guān)系，獲得更大規(guī)模的貸款。在加強(qiáng)銀企合作上，引導(dǎo)銀行金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的貸款投放。企業(yè)要與銀行金融機(jī)構(gòu)銜接，有針對(duì)性地組織項(xiàng)目推介活動(dòng)，促進(jìn)信貸資金與企業(yè)、項(xiàng)目的有效銜接。

3、加快推動(dòng)企業(yè)上市，提高間接融資水平

要實(shí)施上市后備企業(yè)培育工程，加快企業(yè)上市步伐。從支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)中有重點(diǎn)地選擇一批成長(zhǎng)性好的企業(yè)，分梯次建立上市后備隊(duì)，對(duì)第一梯隊(duì)上市后備企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育。由政府組織邀請(qǐng)證券交易所和中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行上市培訓(xùn)，加快培育一批具有較強(qiáng)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，使之盡快具備上市條件。要解決企業(yè)上市難問題，大力支持企業(yè)上市。出臺(tái)扶持企業(yè)上市的政策措施，解決企業(yè)在稅費(fèi)、土地、項(xiàng)目、資金等方面遇到的問題，不斷提升企業(yè)上市的積極性。

摘要：國(guó)際金融發(fā)展的緊迫形勢(shì)和我國(guó)金融的對(duì)外開放都迫切需要高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際金融人才，而我國(guó)國(guó)際金融人才短缺的現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)這種需要。目前隨著加入WTO過渡期的結(jié)束，金融業(yè)全面對(duì)外開放如期而至，我國(guó)必須在明確高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際金融人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取既積極快速又切實(shí)可行的舉措加緊培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型的國(guó)際金融人才，才能在國(guó)際金融競(jìng)爭(zhēng)中保持中國(guó)金融業(yè)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)地運(yùn)行和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：培養(yǎng)；高素質(zhì)復(fù)合型；國(guó)際金融人才

1加緊培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際金融人才的緊迫性

1.1加緊培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際金融人才是金融形勢(shì)所迫

當(dāng)今隨著經(jīng)濟(jì)全球化成為不可逆轉(zhuǎn)和不可抗拒的潮流，金融全球化也得到了廣泛而迅速的發(fā)展。貨幣及其它金融工具失去了國(guó)界的屏障，使得一國(guó)的金融安全和穩(wěn)定與其他國(guó)家金融的安全和穩(wěn)定息息相關(guān)。特別引人注目的是，金融秩序仿佛進(jìn)入了“無制度”時(shí)代，便捷的電子化交易系統(tǒng)使得規(guī)模龐大的國(guó)際游資形同“幽靈”在全球范圍內(nèi)“四處游蕩”，國(guó)際金融市場(chǎng)面臨較大的投機(jī)空間，且投機(jī)的“傳染效應(yīng)”越來越明顯，金融危機(jī)爆發(fā)的頻率和破壞性急劇攀升。世界政治也向多極化格局的方向發(fā)展，使世界貨幣呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，美元、歐元和日元處于既相互抗衡又聯(lián)合妥協(xié)的局面，使各主要國(guó)際性貨幣的匯率經(jīng)常出現(xiàn)巨幅波動(dòng)，發(fā)達(dá)國(guó)家之間、發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家之間在金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)和利益沖突日漸明顯。

當(dāng)今國(guó)際金融領(lǐng)域還越來越氣象萬千：一方面，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與金融業(yè)務(wù)廣泛融合，以傳統(tǒng)方式進(jìn)行的融資和支付業(yè)務(wù)，為電子化、信息化、系統(tǒng)化、工程化的現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)所取代，多頭化的金融服務(wù)，多樣化的金融工具，多元化的融資渠道，使得金融的涵蓋面越來越廣，貨幣、信用、票據(jù)、證券、保險(xiǎn)等金融要素，交叉融合成一個(gè)有機(jī)的整體，形成統(tǒng)一而廣泛的金融市場(chǎng)。另一方面，以銀行信用為核心的間接融資方式在金融體系中的主體地位，受到迅速發(fā)展的票據(jù)、基金、證券等市場(chǎng)型直接融資工具的挑戰(zhàn)，使得銀行與種類繁多的非銀行金融機(jī)構(gòu)、政府及工商企業(yè)等，均成為金融市場(chǎng)上地位平等的交易主體。

【摘要】改革開放20多年來，我國(guó)的金融創(chuàng)新人才隊(duì)伍不斷壯大，競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。但加入WTO以后，金融創(chuàng)新人才將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)越來越嚴(yán)峻。因此，必須加快金融創(chuàng)新人才開發(fā)與管理機(jī)制的創(chuàng)新，培養(yǎng)和吸引大批的金融創(chuàng)新人才投身于我國(guó)的金融業(yè)的發(fā)展，為此，要采取一些切實(shí)可行的措施與對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】金融創(chuàng)新人才培養(yǎng)

改革開放近30年來，中國(guó)金融教育完成了對(duì)“懂專業(yè)，會(huì)操作”的金融人才的培養(yǎng)。由于這一時(shí)期的中國(guó)金融業(yè)才開始市場(chǎng)化、國(guó)際化的起步，處于一定程度的壟斷經(jīng)營(yíng)、粗放經(jīng)營(yíng)和封閉運(yùn)行狀態(tài)，因此整個(gè)金融業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，人才的培養(yǎng)被定位于較低層次的操作型人才，具有較強(qiáng)的內(nèi)向型和粗放型的特征，這是中國(guó)金融業(yè)人才資源的基本狀況。加入WTO是我國(guó)改革開放的一個(gè)新起點(diǎn)，是中國(guó)進(jìn)一步融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的重大契機(jī)，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心的金融業(yè)已經(jīng)感受到這種山雨欲來風(fēng)滿樓的形勢(shì)。脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的中國(guó)金融業(yè)要在國(guó)際通行的游戲規(guī)則下，直接與國(guó)外金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)。在這種背景下，首要的問題不再是國(guó)外金融結(jié)構(gòu)如何適應(yīng)中國(guó)國(guó)情，更不是中國(guó)政府如何為本國(guó)金融業(yè)提供保護(hù)，而是中國(guó)金融業(yè)如何以積極的態(tài)度適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。

如何才能在這樣的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地，保持中國(guó)金融業(yè)平穩(wěn)健康地發(fā)展，是當(dāng)前金融業(yè)面臨的、關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)興衰成敗的全局性戰(zhàn)略問題。金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是金融創(chuàng)新人才的競(jìng)爭(zhēng)，這類金融創(chuàng)新人才不能簡(jiǎn)單靠國(guó)外人才的回歸和引進(jìn)，必須立足于本土人才的大量培養(yǎng)，這樣才能使我們的金融體系有著深厚的人才基礎(chǔ)。新的時(shí)代在呼喚一大批金融創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)。

所謂金融創(chuàng)新人才，是指在金融業(yè)中具有深厚的金融理論功底、較強(qiáng)的金融創(chuàng)新能力和水平，在組織、經(jīng)營(yíng)、管理和科研等各項(xiàng)活動(dòng)中，用自己的聰明才智，為金融改革、建設(shè)與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人。其主要特點(diǎn)：一是優(yōu)異超群性。通常情況下金融創(chuàng)新人才的德才素質(zhì)在整體上優(yōu)于其他人員，這就決定了金融創(chuàng)新人才不僅要具有超越常人的潛力，而且還要具備將這種發(fā)展?jié)摿D(zhuǎn)化為巨大動(dòng)能的能力；二是開創(chuàng)創(chuàng)新性。金融創(chuàng)新人才必須具有創(chuàng)新思維，在開展工作中，能以創(chuàng)新、多樣的手段實(shí)現(xiàn)金融目的，拿出切實(shí)可行的辦法和措施克服現(xiàn)有條件的局限和制約。金融創(chuàng)新人才多數(shù)是高學(xué)歷的，但并非金融類高學(xué)歷的都是金融創(chuàng)新人才。我們指的是有真才實(shí)學(xué)，掌握著先進(jìn)專業(yè)技術(shù)的人才。

一、金融創(chuàng)新人才開發(fā)與管理機(jī)制的創(chuàng)新

經(jīng)過30年的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)基本形成了以銀行、證券、保險(xiǎn)、基金為主體，其他多種類型金融機(jī)構(gòu)并存，結(jié)構(gòu)合理，功能完備的現(xiàn)代金融體系，影響力逐漸由珠三角輻射到全國(guó)，為經(jīng)濟(jì)特區(qū)市創(chuàng)建區(qū)域性金融中心奠定了良好的基礎(chǔ)。特別是近年來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)克服了全球金融危機(jī)的影響，繼續(xù)保持平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢(shì)，綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力位居全國(guó)前列。經(jīng)初步估算，截止年12月底，金融業(yè)總資產(chǎn)約達(dá)到3.73萬億元，金融業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值約達(dá)1200億元，占GDP比重達(dá)到14%，在最新的全球金融中心指數(shù)排名中，經(jīng)濟(jì)特區(qū)位居第五，成為我國(guó)內(nèi)地城市中排名最為靠前的金融中心等。最近國(guó)家出臺(tái)了《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融改革創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)規(guī)劃》，提出經(jīng)濟(jì)特區(qū)要建設(shè)區(qū)域金融中心和金融業(yè)改革創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)，為經(jīng)濟(jì)特區(qū)市建設(shè)區(qū)域金融中心指明了方向，創(chuàng)業(yè)板的成功開設(shè)又為經(jīng)濟(jì)特區(qū)市建設(shè)多層次資本市場(chǎng)邁出了重要步伐，經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)發(fā)展面臨著良好的機(jī)遇。

與此同時(shí)，隨著北京、上海等金融中心的確立，以及天津、蘇州、杭州作為新型區(qū)域金融中心城市崛起，經(jīng)濟(jì)特區(qū)市的區(qū)域金融中心地位受到了挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，突出表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融人才尤其是高端人才難以滿足金融業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。一方面，經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)積聚發(fā)展，對(duì)金融人才數(shù)量提出了更多要求，要求實(shí)現(xiàn)金融人才的大量積聚，二是經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)對(duì)外開放的發(fā)展，要求社會(huì)能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)特區(qū)金融業(yè)提供更多的熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的金融人才。而經(jīng)濟(jì)特區(qū)本地高校資源缺乏和地區(qū)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使得經(jīng)濟(jì)特區(qū)市在積聚金融人才方面存在巨大的挑戰(zhàn)。

一、經(jīng)濟(jì)特區(qū)金融從業(yè)人員基本概況

經(jīng)濟(jì)特區(qū)市各類金融機(jī)構(gòu)194家，其中，銀行類金融機(jī)構(gòu)76家，17家證券公司，16基金公司，13期貨公司，保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)60家，上市公司105家；保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)197家，信用擔(dān)保公司154家，創(chuàng)業(yè)投資公司250多家，小額貸款公司24家。此外還有電子結(jié)算中心、征信公司、資信評(píng)估公司等金融配套機(jī)構(gòu)數(shù)百家。

（一）金融從業(yè)人員數(shù)量

從1990年起，伴隨著經(jīng)濟(jì)特區(qū)市金融業(yè)的飛速發(fā)展，金融從業(yè)人員隊(duì)伍也不斷壯大，從1990年不足15000人增長(zhǎng)道120000人。截止目前，金融行業(yè)從業(yè)數(shù)量約12萬人，其中，銀行從業(yè)人員44984人，證券基金從業(yè)人員23888人，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（包括保險(xiǎn)營(yíng)銷員）從業(yè)人員4.8萬人，期貨公司從業(yè)人員1200人，創(chuàng)投類機(jī)構(gòu)750人，金融輔助配套機(jī)構(gòu)約2500人。

第一篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中金融支持問題及對(duì)策

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，農(nóng)村金融是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐因素。河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸在于“三農(nóng)”問題，河南省糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)被納入國(guó)家糧食戰(zhàn)略工程，為農(nóng)村金融發(fā)展帶來了重大的戰(zhàn)略機(jī)遇。近年來，河南省正在強(qiáng)力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大省建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提高農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化水平。在此背景下，探尋農(nóng)村金融與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，建立與之相適應(yīng)的高效農(nóng)村金融服務(wù)體系，以期借助金融工具改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)而推進(jìn)河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為亟待解決的問題。

1河南農(nóng)村金融發(fā)展現(xiàn)狀

1.1整體狀況不斷改觀

河南金融機(jī)構(gòu)中開展涉農(nóng)業(yè)務(wù)的主要是中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村信用社，以及包括村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、農(nóng)村資金互助社在內(nèi)的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)等。隨著農(nóng)村金融改革范圍的不斷拓展、改革層次的不斷深化，河南農(nóng)村金融整體狀況得到了很大改觀。截至2014年底，河南金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)為12423家，涉農(nóng)法人機(jī)構(gòu)（總部）總數(shù)220個(gè)。其中農(nóng)村信用社111個(gè)，農(nóng)村商業(yè)銀行31個(gè)，村鎮(zhèn)銀行63個(gè)，農(nóng)村資金互助社3個(gè)。2014年，全省銀行業(yè)各項(xiàng)貸款金額27583．38億元，比年初增加3971．30億元，同比多增827．08億元，其中涉農(nóng)貸款11683．26億元，占全部貸款比例的42．36％，比年初增加1744．70億元。

1.2體系初步形成

摘要：本文以浙江省為例，探索金融服務(wù)貿(mào)易開放與海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，通過理論與實(shí)證分析，研究金融服務(wù)貿(mào)易開放對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制，發(fā)現(xiàn)金融服務(wù)貿(mào)易開放對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有正相關(guān)性，為解決海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資金缺口提供了多元金融支持路徑，最后提出控制金融服務(wù)貿(mào)易開放進(jìn)程的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：金融服務(wù)貿(mào)易開放；商業(yè)存在；海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

1引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化及金融自由化的不斷深入，我國(guó)金融服務(wù)貿(mào)易開放進(jìn)程也隨著向前推進(jìn)。金融服務(wù)貿(mào)易開放就是指一個(gè)國(guó)家國(guó)內(nèi)的金融服務(wù)要面向國(guó)際化，外國(guó)的金融服務(wù)要面向本土化及實(shí)現(xiàn)資本跨境無壁壘自由流動(dòng)?，F(xiàn)階段由于我國(guó)并沒有實(shí)現(xiàn)資本賬戶的完全自由化，那么在這種情況下，如何把握金融服務(wù)貿(mào)易開放進(jìn)程并進(jìn)行有效管理，成為我國(guó)目前迫切關(guān)注的問題之一。同時(shí)，海洋經(jīng)濟(jì)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)也備受關(guān)注。浙江省作為改革試點(diǎn)的先行示范區(qū)，在海洋經(jīng)濟(jì)建設(shè)中受限于傳統(tǒng)信貸支持力度而面臨巨大金融缺口。那么金融服務(wù)貿(mào)易開放能否給海洋經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)帶來正向效應(yīng)，并為其金融缺口提供多元融資渠道成為本文論證的主要問題。本文將以浙江省為例，通過理論與實(shí)證分析，探索金融服務(wù)貿(mào)易開放對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制，分析金融服務(wù)貿(mào)易開放與海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系。

2文獻(xiàn)綜述

國(guó)內(nèi)學(xué)者王允貴(1999)認(rèn)為，開放金融服務(wù)會(huì)帶來更多風(fēng)險(xiǎn)，主張以漸進(jìn)式開放加以風(fēng)險(xiǎn)防范。陳勇(2008)的實(shí)證結(jié)果表明，金融服務(wù)貿(mào)易能夠提高東道國(guó)的銀行效率，但不同的金融自由化路徑對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用不相同，影響具有不確定性。張小波(2011)認(rèn)為中國(guó)金融開放對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的綜合效應(yīng)為正，但是現(xiàn)實(shí)開放水平下的增長(zhǎng)效應(yīng)要明顯小于官方承諾開放水平下的效應(yīng)，且現(xiàn)實(shí)開放水平下的效應(yīng)有遞減趨勢(shì)。綜合上述，中外學(xué)者關(guān)于金融自由化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的觀點(diǎn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)金融服務(wù)貿(mào)易開放好似一把“雙刃劍”，在帶來經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)會(huì)增加一國(guó)金融體系的脆弱性，從而危及金融穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)安全。

內(nèi)容提要

人力資源的智能開發(fā)是人力資源開發(fā)的一個(gè)重要內(nèi)容，是任何企業(yè)經(jīng)營(yíng)

管理不可缺少的組成部分，尤其對(duì)于現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展具有特殊的意義。

本文試對(duì)什么是人力資源的智能開發(fā)，現(xiàn)代商業(yè)銀行與人力資源的智能開發(fā)

的關(guān)系，現(xiàn)代商業(yè)銀行智能開發(fā)的過程、方法與技術(shù)等問題進(jìn)行初步的探討。

關(guān)鍵詞：人力資源商業(yè)銀行智能開發(fā)

摘要；目前我國(guó)的金融行業(yè)存在一些很嚴(yán)重的問題，法律法規(guī)方面的不完善、人才培養(yǎng)不充分、社會(huì)輿論不正面等等問題，其中主要是忽視綜合素質(zhì)的人才，經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍匱乏，基于這樣的社會(huì)現(xiàn)狀來說，對(duì)于我國(guó)的金融業(yè)的發(fā)展、對(duì)于我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著很大的影響，我們應(yīng)該致力于我國(guó)金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師的發(fā)展問題，從而進(jìn)行一系列的改革完善，以促進(jìn)我國(guó)金融行業(yè)的繁榮。文章將就我國(guó)金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展策略進(jìn)行簡(jiǎn)述。

關(guān)鍵詞：金融;經(jīng)濟(jì)師;發(fā)展建議

當(dāng)前社會(huì)中，我國(guó)在世界貿(mào)易組織中的地位愈來愈重要，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，新形勢(shì)下金融行業(yè)面臨著很大的挑戰(zhàn)?；谶@樣的現(xiàn)實(shí)狀況，我國(guó)的金融企業(yè)積極地應(yīng)對(duì)面臨的挑戰(zhàn)。我國(guó)金融企業(yè)的發(fā)展，在很大程度上影響著我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。反觀現(xiàn)實(shí)，在當(dāng)前的金融行業(yè)對(duì)于綜合素質(zhì)較高的人才培養(yǎng)有所忽視，比如,在金融行業(yè)中現(xiàn)行的中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人才較少，這樣綜合素質(zhì)的高級(jí)人才、專業(yè)型人才的缺崗將對(duì)金融行業(yè)造成很大影響，下面將就我國(guó)目前金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的問題，以及隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，進(jìn)行分析并給出相應(yīng)的對(duì)策。

一、提高發(fā)現(xiàn)以及培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師人才的積極性

伴隨著我國(guó)加入WTO的步伐，并且熟練精準(zhǔn)地掌握WTO的國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律以及各項(xiàng)規(guī)則，金融行業(yè)中培養(yǎng)一批精通外語(yǔ)、熟悉中國(guó)國(guó)情、了解世界其他國(guó)家的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師就顯得迫在眉睫。在這樣的培養(yǎng)中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的過程中，大家都了解，這是一個(gè)漫長(zhǎng)且艱難的過程，在這個(gè)過程中，經(jīng)濟(jì)師的發(fā)掘、培養(yǎng)、成熟，到最后發(fā)揮價(jià)值是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，這時(shí)候就要求領(lǐng)導(dǎo)人要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光以及強(qiáng)烈的責(zé)任心，去關(guān)注經(jīng)濟(jì)師的培養(yǎng)。培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師人才這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦卸喽嗔粢鈫T工，對(duì)于平時(shí)一些比較擅長(zhǎng)鉆研的人才進(jìn)行重視，這就需要我們擦亮眼睛去尋覓，因?yàn)橥ǔＴ诒容^基層的金融單位，這些員工往往被員工同事們所忽視，因此要擅于去發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)他們以挖掘人才價(jià)值，這就要求我們要對(duì)他們的工作給予肯定，繼而認(rèn)真地聽取他們對(duì)的看法，關(guān)注他們的工作，指出工作中的不足，對(duì)癥下藥。注意對(duì)于有待發(fā)展有待培養(yǎng)的人才，要在工作安排方面多留意，盡量給他們分配的工作具體化，給予他們交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣將會(huì)極大地促進(jìn)他們的成長(zhǎng)，并給企業(yè)帶來價(jià)值，做出貢獻(xiàn)。

二、面試、評(píng)聘以及解聘制度更加科學(xué)化

一、金融從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)培育的必要性、重要性和現(xiàn)實(shí)意義

（一）金融從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)培育的必要性

在我國(guó)金融業(yè)發(fā)展過程中，政府陸續(xù)制定了許多旨在約束和監(jiān)管金融行業(yè)及其從業(yè)人員職業(yè)行為的法律文件，各金融機(jī)構(gòu)也分別制定了提高金融從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的管理文件，對(duì)規(guī)范行業(yè)行為、確保金融安全、遏制金融犯罪起到了約束、監(jiān)督作用。但也應(yīng)該看到，目前金融違法犯罪事件仍頻繁發(fā)生，且呈上升趨勢(shì)，犯罪的數(shù)額、情節(jié)也日益嚴(yán)重，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是大案頻發(fā)、危害嚴(yán)重；二是高智能型的白領(lǐng)犯罪比例較大；三是犯罪手段多樣性、智能化；四是犯罪形態(tài)復(fù)雜，內(nèi)外勾結(jié)、上下勾結(jié)聯(lián)手犯罪問題突出；五是犯罪行為更隱蔽、突然和國(guó)際化；等等。我國(guó)加入WTO后，經(jīng)濟(jì)處在高度開放狀態(tài)，國(guó)外的一些高科技犯罪形式也不斷滲透國(guó)內(nèi)；有的犯罪分子與國(guó)外犯罪團(tuán)伙聯(lián)手作案；有些高科技犯罪手段隱蔽性和復(fù)雜性強(qiáng)，且罪犯作案后通常攜款逃往異地、異國(guó)或在境外非法經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)。這些行為嚴(yán)重破壞了金融業(yè)的信譽(yù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，給國(guó)家造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。值得關(guān)注的是金融從業(yè)人員利用職務(wù)之便實(shí)施的犯罪案件也在增多，若金融從業(yè)人員能嚴(yán)守規(guī)定、規(guī)范操作，這些犯罪可以避免。此外在金融行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中也普遍存在著違反職業(yè)道德、“合法不合規(guī)”的“灰色地帶”，它們?cè)斐傻牟涣加绊懸膊蝗莺鲆暋Ｒ虼?，必須增?qiáng)金融從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，以便推動(dòng)金融業(yè)的穩(wěn)健健康發(fā)展。

（二）金融從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)培育的重要性和現(xiàn)實(shí)意義

開展金融從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)培育，能確保我國(guó)金融業(yè)沿著中國(guó)特色社會(huì)主義方向健康發(fā)展，使金融從業(yè)人員明確相關(guān)的法律規(guī)定和職業(yè)道德要求，掌握行業(yè)行為規(guī)范；能夠讓金融從業(yè)人員樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，正確處理工作中人與人、個(gè)人與集體、集體與國(guó)家之間的關(guān)系，認(rèn)真履行工作職責(zé)；能提高金融從業(yè)人員的政治素質(zhì)、道德水平和業(yè)務(wù)技能，樹立清正廉潔的風(fēng)氣；能夠抵制各種誘惑和不良行為，杜絕金融行業(yè)的“灰色地帶”，控制金融風(fēng)險(xiǎn)等。

二、當(dāng)前我國(guó)金融從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)方面存在的問題及原因分析當(dāng)前我國(guó)金融從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)從總體上看是好的，他們中的絕大多數(shù)能夠遵紀(jì)守法，遵守道德，有較高的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，但從各種媒體、文字影像資料披露的違法犯罪案件看，也存在不少問題，現(xiàn)歸納如下。