轉變干部作風心得

在市委市政府的號召下，在學院黨委的統(tǒng)一部署下，本人自始至終認真參加此次在學院具體指導下的效能建設學習。在學習中，我深刻領悟到了效能建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要意義。本次學習圍繞著馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高機關干部的素質，努力建設一支高素質的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向前推進，也為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。我認為像這樣的學習十分有必要。

第一，隨著時代的發(fā)展，人們的思想觀念有待改善，特別是機關干部。作為人民群眾的利益的代表，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業(yè)的倒退。無論是、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策，都有及其重要的現(xiàn)實意義和指導意義。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭滿”、“創(chuàng)滿”。公務員之家版權所有

第二，受經(jīng)濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。機關干部隊伍有一部分“蛀蟲”，鉆空子，撈票子，營私舞弊，拖拉懶散，把共產(chǎn)黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴重損害了干部隊伍的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓教育，抓典型，消后患，像效能建設這樣的學習很有必要。

第三，從國內(nèi)國際環(huán)境來看，中國正處于社會主義初級階段，人民的生活水平有較大的提高，國民經(jīng)濟大幅度增長，已經(jīng)躍入世界前列，統(tǒng)一的政治局面逐步形成，但臺灣問題一直是困擾中國的一件棘手的大事。但國外一些居心叵測、打著維護世界和平的旗幟的一些強權政治企圖阻撓兩岸的統(tǒng)一，從中作梗，干涉我們的內(nèi)政，加之世界局勢多極化加劇，多國政治局勢動蕩不安，恐怖分子四處囂張。但此時，作為中國人民，應該堅定立場，相信正義的力量是不可戰(zhàn)勝的。兩岸同胞永遠是一家人，回歸大陸只是遲早的事。無論“臺獨”分子多么狂妄，也不論是“文斗”還是“武斗”，我們作為機關干部應正面宣傳、堅定思想，永遠支持、相信中國共產(chǎn)黨才是領導中國人民完成祖國統(tǒng)一的唯一核心力量。所以，加強學習更有必要。

第四，作為社會主義事業(yè)的一部分——教育事業(yè)是人類文明發(fā)展、傳承的主渠道。一些優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)要得以繼承，中國歷史的屈辱與光榮都是后人不可丟棄的法寶。像同志論述的“反對自由主義”、“實事求是”、“為人民服務”、“黨的建設”等一些先進的理論，對我們每一位教育工作者都是具有重要的導向作用，好思想、高境界、穩(wěn)心態(tài)。鄧小平同志的先進的社會發(fā)展觀和實踐觀更是我們能站好講臺、站穩(wěn)講臺的航標。搞教育就像鄧小平同志當年搞經(jīng)濟那樣，以全新的頭腦去改革教育、改革課堂、發(fā)展學生素質、造就新型人才，為開創(chuàng)教育事業(yè)新局面奠基。所以，我認為在當前的復雜形勢的激烈碰撞下，組織全體干部職工進行集中學習、檢查剖析、評議整頓很有必要。在學習中做到：公務員之家版權所有

我們貫徹全省經(jīng)濟工作會議，關鍵是把上面的精神吃透，把我們自己的情況摸準，實現(xiàn)兩個結合，避免空對空。這就需要下功夫認真研究。所以，我們用了4個半天來專門討論研究明年的發(fā)展。

一、關于觀念問題

一是要敢于承認落后。今天上午給大家通報了2005年全省考核情況，我們瓊海排在第16位，倒數(shù)第3，落后不落后啊！今年年中我們市里的經(jīng)濟工作會議上，宣朝市長代表市委市政府講了話，說得非常明白，用大量的事實告訴大家，我們確實落后了。但是，我感覺到我們不少同志依然沉湎在瓊海是先進這樣的認識里面。我作為瓊海市委書記，我是非常愛瓊海的，我非常不愿意瓊海落后。但是，如果你事實上已經(jīng)落后了，還不承認落后，那是很危險的。落后不可怕，可怕的是落后了尚不明白。我們瓊海的排名從總量上來講不靠前，從增長的幅度上講更不用說了。我近來睡不著覺，老是想敢于承認落后，努力改變落后的問題。我想到了鴉片戰(zhàn)爭，康乾盛世時中國是世界上最強大的國家，可從康乾盛世經(jīng)過幾個皇帝，很快中國就落后了。英國工業(yè)革命，西方起來了，我們自己依然不知，我們大清國的皇帝依然認為我們是天下第一，我們的官員、我們的老百姓也認為我們是天下第一。所以，當人家打上門來的時候，毫無準備，失敗是必然的。我要懇切告訴大家，我們要承認落后，然后，我們下定決心，臥薪嘗膽，竭盡全力，把我們瓊海的經(jīng)濟搞上去。如果你還認為自己是先進的，哪里來的動力啊！每一個同志現(xiàn)在頭腦里都要有這個概念，我們現(xiàn)在是第16，我們要從第16一個臺階一個臺階往上爬。我希望大家要有清醒的認識，只有承認落后，才能努力去改變落后。

二是要解放思想。我感覺現(xiàn)在遇事說困難和干不成的人不少，說能干成或想辦法去干成的人不夠多。我希望我們同志以后遇到事情時，首先要想到這事能干成，要想這事怎么樣才能干成，不要還沒有干就想困難太大，干不成，那怎么能干成呢？怎么會去想辦法干成呢？當年小平同志到深圳，要求殺出一條血路來，什么意思呀，就是要求想盡辦法把事情干好。所以我希望我們各鎮(zhèn)各部門的領導同志，以后遇到事情，首先要想這事能干成，想怎么樣才能干成。要解放思想，大膽地干?，F(xiàn)在很多事情按照框框來搞，好象都不能干，但我們要想出辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，敢于創(chuàng)新，大膽地干。說到底，不發(fā)展什么都不行。要發(fā)展就要干事，要干事就要有創(chuàng)新。你墨守成規(guī)，那肯定好多事都干不成。所以，關鍵是要想方設法把事干成。我們就是要敢闖、敢干，要有一股激情。怎樣闖，希望各位同志在工作中去探索。我就喜歡有激情的人。人沒有激情不行，人沒有精神不行，特別是我們處于現(xiàn)在這種落后狀況，必須要有這種理念和激情。所以，我希望同志們以后來找我說事時，困難可以講，但絕對不能說這事你干不成，而是要說這事怎么干才成。

三是要創(chuàng)新。工作需要創(chuàng)新，不是一味按部就班，要想每年的工作有什么創(chuàng)新，包括內(nèi)容的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新。這次座談會，我認為有關的匯報創(chuàng)新不夠，非我所愿。所以，還不能過關。我真想聽到更多有創(chuàng)新的東西。各部門、各鎮(zhèn)回去以后，要按照如何創(chuàng)新的要求，重新擬定你們的工作思路。過完節(jié)后，我一個部門一個部門去，一個鎮(zhèn)一個鎮(zhèn)走，你什么都不用講，只講你的特點是什么，你怎么創(chuàng)新。請大家回去認真思考。沒有創(chuàng)新，哪來快速發(fā)展。

二、關于產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題

我們貫徹全省經(jīng)濟工作會議，關鍵是把上面的精神吃透，把我們自己的情況摸準，實現(xiàn)兩個結合，避免空對空。這就需要下功夫認真研究。所以，我們用了4個半天來專門討論研究明年的發(fā)展。

一、關于觀念問題

一是要敢于承認落后。今天上午給大家通報了2005年全省考核情況，我們瓊海排在第16位，倒數(shù)第3，落后不落后??！今年年中我們市里的經(jīng)濟工作會議上，宣朝市長代表市委市政府講了話，說得非常明白，用大量的事實告訴大家，我們確實落后了。但是，我感覺到我們不少同志依然沉湎在瓊海是先進這樣的認識里面。我作為瓊海市委書記，我是非常愛瓊海的，我非常不愿意瓊海落后。但是，如果你事實上已經(jīng)落后了，還不承認落后，那是很危險的。落后不可怕，可怕的是落后了尚不明白。我們瓊海的排名從總量上來講不靠前，從增長的幅度上講更不用說了。我近來睡不著覺，老是想敢于承認落后，努力改變落后的問題。我想到了鴉片戰(zhàn)爭，康乾盛世時中國是世界上最強大的國家，可從康乾盛世經(jīng)過幾個皇帝，很快中國就落后了。英國工業(yè)革命，西方起來了，我們自己依然不知，我們大清國的皇帝依然認為我們是天下第一，我們的官員、我們的老百姓也認為我們是天下第一。所以，當人家打上門來的時候，毫無準備，失敗是必然的。我要懇切告訴大家，我們要承認落后，然后，我們下定決心，臥薪嘗膽，竭盡全力，把我們瓊海的經(jīng)濟搞上去。如果你還認為自己是先進的，哪里來的動力?。∶恳粋€同志現(xiàn)在頭腦里都要有這個概念，我們現(xiàn)在是第16，我們要從第16一個臺階一個臺階往上爬。我希望大家要有清醒的認識，只有承認落后，才能努力去改變落后。

二是要解放思想。我感覺現(xiàn)在遇事說困難和干不成的人不少，說能干成或想辦法去干成的人不夠多。我希望我們同志以后遇到事情時，首先要想到這事能干成，要想這事怎么樣才能干成，不要還沒有干就想困難太大，干不成，那怎么能干成呢？怎么會去想辦法干成呢？當年小平同志到深圳，要求殺出一條血路來，什么意思呀，就是要求想盡辦法把事情干好。所以我希望我們各鎮(zhèn)各部門的領導同志，以后遇到事情，首先要想這事能干成，想怎么樣才能干成。要解放思想，大膽地干?，F(xiàn)在很多事情按照框框來搞，好象都不能干，但我們要想出辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，敢于創(chuàng)新，大膽地干。說到底，不發(fā)展什么都不行。要發(fā)展就要干事，要干事就要有創(chuàng)新。你墨守成規(guī)，那肯定好多事都干不成。所以，關鍵是要想方設法把事干成。我們就是要敢闖、敢干，要有一股激情。怎樣闖，希望各位同志在工作中去探索。我就喜歡有激情的人。人沒有激情不行，人沒有精神不行，特別是我們處于現(xiàn)在這種落后狀況，必須要有這種理念和激情。所以，我希望同志們以后來找我說事時，困難可以講，但絕對不能說這事你干不成，而是要說這事怎么干才成。

三是要創(chuàng)新。工作需要創(chuàng)新，不是一味按部就班，要想每年的工作有什么創(chuàng)新，包括內(nèi)容的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新。這次座談會，我認為有關的匯報創(chuàng)新不夠，非我所愿。所以，還不能過關。我真想聽到更多有創(chuàng)新的東西。各部門、各鎮(zhèn)回去以后，要按照如何創(chuàng)新的要求，重新擬定你們的工作思路。過完節(jié)后，我一個部門一個部門去，一個鎮(zhèn)一個鎮(zhèn)走，你什么都不用講，只講你的特點是什么，你怎么創(chuàng)新。請大家回去認真思考。沒有創(chuàng)新，哪來快速發(fā)展。

二、關于產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題

縣轉變干部作風加強機關行政效能建設第一、二階段工作情況匯報

（2007年4月2日）

根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和##市委、市政府關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，我縣認真貫徹落實，在全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動?，F(xiàn)將第一、二階段工作情況匯報如下：

一、基本情況

在自治區(qū)和##市相繼召開轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會后，根據(jù)上級的部署和具體指導，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學習研究和貫徹，部署在全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領導小組。動員會后召開了3次專門會議，落實了機構和辦公人員，并立即到位開展工作，出臺了工作總體方案和第一階段的工作重點，層層抓落實，現(xiàn)全縣共有83個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題的工作。3月10日召開了工作會議，對第一階段工作進行了分析和部署。3月21日，召開作風效能建設工作會議，總結了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮(zhèn)、各部門單位結合當前的中心工作及各自崗位職責，重點從十個方面查擺問題，找準癥結，分析原因，扎實地開展工作。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)各部門單位做好督查、指導工作。

二、具體做法

根據(jù)縣委、縣效能建設辦公室關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的總體部署，縣商務局把此項工作納了重要的工作議事日程，對開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作進行了周密的安排和布署，扎實有效地開展了各項工作，園滿地完成了縣委、縣效能建設辦公室安排布置的各項任務，達到了預定目標，收到了可喜的成效?，F(xiàn)將我局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作總結于后：

一、領導重視機構健全責任明確

縣商務局為了把轉變干部作風加強機關行政效難建設活動搞好搞扎實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設工作納入了重要的工作議事日程，從組織上保障此項工作不走過場收到實效，及時成立了*縣商務局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組。局長肖之平同志任組長，副局長梁恩偉同志任副局長，機關各科室中層干部為成員；同時還成立了效能建設督查小組。辦公室主任任武國同志任組長，市場體系建設運行科科長杜英同志任副組長，具體負責效能建設活動日常工作。并制訂了實施方案，層層落實了責任。

二、加強組織領導周密安排部署集中有效學習

根據(jù)中共*縣委辦公室蓬委辦發(fā)[2008]24號、*縣效能建設辦公室的統(tǒng)一安排和布暑，局長肖之平同志對轉變干部作風加強機關行政效能建設活動作了周密的安排和部署，深刻闡述了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性和必要性。把集中學習黨的十七大文件、中共四川省委、四川省人民政府《關于加強機關行政效能建設的決定》、省委九屆四次全會、省委書記、省人大常委會主任劉奇葆和省委副書記、省長蔣巨峰在全省效能建設電視電話會議上的重要講話，市委五屆十次全會、縣委十一屆七次全會和市委崔保華書記、縣委吳相洪書記在全市、全縣轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動動員大會上的講話納入效能建設活動學習的重要內(nèi)容。要求全體黨員特別是黨員干部要充分發(fā)揮好在效能建設活動中的先鋒模范作用，要響亮地提出轉變作風、提高效能“從我做起，向我看齊”的口號，要樹立五種風氣、建立五項項制度，大力倡導“三請教”、“三問計”、“三用心”活動，加強干部的自學與交流，對干部學習實行定期檢查與平時抽查相結合加強督促，加強了干部政治理論和崗位業(yè)務知識的學習。在搞好自學的基礎上，倡導、鼓勵全局干部加強相互間交流學習和撰寫心得體會、剖析材料。全局共收到認識全面、剖析深透、卓有價值的心得體會、剖析材料共24篇（其中：心得體會、剖析材料各12篇），在機關效能建設活動中營造出了坦誠相待，互幫互學的學習氛圍，不斷提升了干部的思想素質和工作執(zhí)行力。

三、廣泛征求意見認真查擺問題

為了貫徹落實某縣縣委、縣政府，以及縣公安局轉發(fā)某廳長在全區(qū)公安機關轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話和部署要求，根據(jù)某縣委辦公室賓辦發(fā)[200*]某號《某縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》和某縣賓作風效能組通字[200*]某號《轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員部署階段工作實施要點》以及某縣公安局賓公通[200*]某號《某縣公安局集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》等文件精神，現(xiàn)結合我縣森林公安機關開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，特制訂如下工作實施方案：

一、工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、同志在中紀委七次全會上的重要講話精神以及某廳長在全區(qū)公安機關轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話精神，切實解決我縣各級機關干部作風和行政效能建設方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全縣各級機關和干部隊伍工作作風明顯改變，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、工作步驟

我縣森林公安分局開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動從2007年x月上旬開始到2008年x月底結束，整個活動分為四個階段進行

（一）動員部署階段（2007年x月上旬—x月中旬）

機關效能建設

市機關行政效能建設活動查擺問題階段情況匯報

××市作風效能辦：

根據(jù)自治區(qū)、××市轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的統(tǒng)一部署，結合我市實際，我市開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動從3月中旬至下旬為查擺問題階段。為切實做好本階段的各項工作，我市緊密結合工作實際，采取多種形式，逐級進行思想發(fā)動，堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫與自查相結合、單位查擺與個人查擺相結合，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設立意見箱、實地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在轉變干部作風，加強機關行政效能建設等方面存在的突出問題，并制定相應的措施加以整改，為整個活動的順利開展打下堅實的基礎?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、抓好思想再動員，大力推進作風效能建設

為使轉變干部作風，加強機關行政效能建設達到預期效果，市作風效能辦在我市查擺問題階段轉段前，組織相關人員分成5個組對全市各級機關和干部開展轉變干部作風，加強機關效能建設第二階段的工作進行全面督查，重點檢查機關干部的思想認識問題，抽查學習筆記、心得體會。對走過場，搞形式主義，達不到要求的，限期補課，確保我市作風效能建設的效果。

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我公司今年認真開展了轉變干部作風加強機關效能建設活動。半年來，在縣效能辦的帶領、指導下，較好地完成了第一階段（動員部署階段），第二階段（查擺問題階段），第三階段（集中整改階段）活動工作，效能建設取得顯著成效，干部作風明顯好轉。為了更好地開展下一階段活動，現(xiàn)將上半年我公司轉變干部作風加強機關行政效能建設活動情況小結如下：

一、領導高度重視，堅持以身作則

X月X日，在公司領導親自帶隊下，全體教職工參加了縣委、縣府召開的開展轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會。會后，我公司嚴格按照縣委縣府的部署，及時成立了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組及其工作機構，建立了主要領導負總責，分管領導具體抓，干部職工都參與的領導體制和工作機制。在具體工作中，將效能建設工作分為綜合組、作風組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、審核組，構建了高效有序的工作流程，做到了事事有人負責、件件能夠落實，有效有力保證我公司效能建設順利開展。

二、廣泛宣傳發(fā)動，夯實思想基礎

X月X日，本公司召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會，會議傳達了上午召開的全縣第一階段工作會精神。會上，XXX與全體員工一道學習了XX發(fā)[XXX]XXX號文件，XXX發(fā)[XXX]XXX號文件及內(nèi)部明電，并作了轉變干部作風加強效能建設活動動員講話，強調了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重要性和意義，分析了本單位和干部隊伍在作風建設上普遍存在的問題和原因，指明了轉變干部作風加強機關效能建設應努力的方向。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想和行動。XX月XX日我公司召開了第二階段查擺問題思想動員，會上，XXX作了重要的動員講話，講清了為什么要查擺問題，講清了重點查擺什么問題，講清了怎樣剖析問題根源，如何明確整改方向，同時領導小組辦公室制定了黨公司深入開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施方案和工作安排表，為順利抓好第二階段的工作奠定了基礎。XX月XX日我公司召開了第三階段集中整改思想動員會，專門傳達了縣效能辦的相關文件精神。會上，XXX同志做了轉段動員報告，要求廣大員工要積極參與，進一步統(tǒng)一思想，提高了認識，端正態(tài)度，一定要按照縣效能辦的要求，堅持標準，保證質量，完成好第三階段的任務。

三、緊密聯(lián)系實際，增強活動針對性

我部根據(jù)縣學教辦的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關于進一步轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案，緊緊圍繞機關學教活動，教育本部干部職工樹立公仆觀念，增強服務意識，努實實踐科學發(fā)展觀，提高決策執(zhí)行力，我部在廣泛征求意見的基礎上開展深刻自查，現(xiàn)將前兩階段工作簡要匯報如下：

一、加強領導，成立機構

自5月26日召開全縣轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后，同日下午，我部即召開了集中開展轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上，部長作了動員講話，對本部門轉變干部作風，提高決策執(zhí)行力主題教育活動進行動員部署，聯(lián)系實際講清轉變干部作風，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風建設上存在的問題、原因以及轉變干部作風，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施。要求全體干部職工充分認識轉變干部作風，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的重大部署上來。同時成立了活動領導小組，由部長羅冬甫任組長，部機關全體干部職工為成員，領導小組下設辦公室，負責處理機關學教活動的日常事務，并制訂了《中共通城縣委宣傳部開展轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動活動工作方案》和工作安排表，對整個活動進行了周密細致的安排和部署。

二、認真學習，提高認識

我部通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關學教活動重要意義的認識，增強了機關學教活動的主動性與積極性，尤其是深入學習了兩本學習讀本后，大家深受啟發(fā)，每人都寫了學習筆記和學習心得。大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

三、深入剖析，邊查邊改

為了進一步轉變干部作風，嚴明工作紀律，提升工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)撫辦字[2012]10號文要求，結合我辦工作實際，特制定市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦開展“效能作風整治”專項行動工作方案：

一、工作目標

通過開展“效能作風整治”專項行動，切實解決當前干部作風中存在的一些突出問題，使機關作風有新的改進，行政能力有新的提升，精神面貌有新的轉變，發(fā)展環(huán)境有新的改善，確?！靶茏黠L整治”專項行動取得實實在在的成效。

二、實施范圍

市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦全體干職工。

三、方法步驟