自成立以來，土壤研究所成立于1953年。土壤所一直肩負(fù)著為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)服務(wù)的重任，凝聚和培養(yǎng)一大批優(yōu)秀人才。目前有職工282人，其中中科院院士2人，高級(jí)知識(shí)分子100人，中級(jí)和中級(jí)以下職稱科技人員180人，先后230多項(xiàng)科研成果獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。近幾年來土壤所工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾圍繞研究所的雙文明建設(shè)和創(chuàng)新工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了職工群眾在科技創(chuàng)新工作中的積極性和主動(dòng)性，努力營造和諧研究所氛圍，處處體現(xiàn)出“職工之家”溫暖，年底經(jīng)過全體職工的共同努力，上級(jí)工會(huì)的關(guān)心下，被省教育科技工會(huì)授于“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)，年被省教育科技工會(huì)授于“模范職工之家”光榮稱號(hào)，年被省總工會(huì)授于“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”光榮稱號(hào)，土壤所的工會(huì)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，使“建家”工作深入人心

土壤所在開始籌建“職工之家”時(shí)，也存在一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“建先進(jìn)職工之家”標(biāo)準(zhǔn)太高，目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)；另外一種認(rèn)識(shí)認(rèn)為建不建家無所謂，我們是科研單位，只要完成科研任務(wù)就行了。針對(duì)這些模糊認(rèn)識(shí)，所工會(huì)組織大家學(xué)習(xí)全國總工會(huì)和省總工會(huì)有關(guān)開展創(chuàng)建“職工之家”的文件和辦法，認(rèn)真開展建家活動(dòng)的宣傳和發(fā)動(dòng)工作，明確建家的意義和目的，進(jìn)一步提高職工群眾對(duì)建家工作的認(rèn)識(shí)，所黨委給于所工會(huì)建家工作高度重視和支持，在當(dāng)時(shí)科研經(jīng)費(fèi)比較困難的情況下，撥出專款建立職工之家活動(dòng)室，購買各種健身器材和修建運(yùn)動(dòng)場地，盡量滿足建家需要；同時(shí)研究所還成立了創(chuàng)建職工之家的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照“建家”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行部署和開展工作，終于在05年底通過了省教育科技工會(huì)的檢查和驗(yàn)收，獲得“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。

二、健全和完善維護(hù)職工合法權(quán)益的主渠道，充分發(fā)揮職代會(huì)作用

1、在工作中不斷規(guī)范職代會(huì)的運(yùn)作，認(rèn)真落實(shí)職工的知情權(quán)，把住民主參與關(guān)，定期和不定期召開職代會(huì)，認(rèn)真聽取審議所長工作報(bào)告和研究所創(chuàng)新發(fā)展的重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)報(bào)告，認(rèn)真討論所里的重大決策和涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題。近年來土壤所先后審議通過了“科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定”“職工離崗?fù)损B(yǎng)暫行規(guī)定”“土壤所結(jié)構(gòu)工資試行辦法”“返聘離退休人員試行辦法”“科技獎(jiǎng)勵(lì)暫行條例”“知識(shí)創(chuàng)新工程各類各級(jí)崗位招聘辦法”等一系列重大決策；所長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)召開期間，就代表提出的希望、想法和要求等共性的問題，在大會(huì)上作出說明和解釋，最后經(jīng)過上下溝通理解基本達(dá)成共識(shí)，確保土壤所創(chuàng)新工程順利發(fā)展。使我所依法治所、規(guī)范管理上一個(gè)新臺(tái)階。

2、發(fā)揮職工主人翁作用，開展合理化建議提案活動(dòng)是每年召開職代會(huì)的前提準(zhǔn)備工作，工會(huì)作為職代會(huì)閉會(huì)期間具體辦事機(jī)構(gòu)，將收到的合理化建議分類歸檔，將其整理成“問題與答復(fù)”，由所領(lǐng)導(dǎo)出面，責(zé)成有關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定出整改措施進(jìn)行整改，并將整改意見反饋給職工，使職代會(huì)的質(zhì)量和信益得到進(jìn)一步提高。

中國銀行**平陽支行成立于1999年8月1日，是中國銀行山西省分行的直屬支行之一。支行成立以來，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局和業(yè)務(wù)發(fā)展這條主旋律，努力創(chuàng)建“制度健全規(guī)范、民主決策有力、經(jīng)營效益明顯、群眾充分信賴”的“和諧職工之家”，增強(qiáng)了工會(huì)的活力，實(shí)現(xiàn)了建“家”和興“行”的良性互動(dòng)和有效發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建“制度之家”

建立和完善工會(huì)各項(xiàng)制度是依法治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)法制化建設(shè)的制度基礎(chǔ)。平陽支行黨總支在工會(huì)成立之初就明確要求工會(huì)“干部高素質(zhì)、工作高起點(diǎn)、活動(dòng)高質(zhì)量”。2001年，支行按照《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定選配工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)主席由支行行長擔(dān)任，挑選熱愛工會(huì)工作、政治責(zé)任心強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、切實(shí)能代表職工利益的同志擔(dān)任工會(huì)干部，完善了組織建設(shè)，下設(shè)了18個(gè)基層工會(huì)小組，目前會(huì)員達(dá)270余人，確保了100%的管理覆蓋面。平陽支行2001年9月召開了一屆一次職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)，建立了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《向黨總支定期匯報(bào)工作制》、《提案處理辦法》等制度，規(guī)范了工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制。

二、暢通渠道建設(shè)，推進(jìn)“民主治家”

加強(qiáng)民主管理，組織廣大員工參政議政，充分發(fā)揮主人翁精神和工作積極性，保護(hù)職工群眾的權(quán)益，是“職工之家”建設(shè)的重要內(nèi)容。

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。平陽支行自2001年以來，堅(jiān)持每年召開職工代表大會(huì)，會(huì)上認(rèn)真審議行長的工作報(bào)告、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告以及其他有關(guān)員工切身利益的重大問題，同時(shí)廣泛征求各種意見。

縣總工會(huì)：

深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。

在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人行**中支工會(huì)緊緊圍繞金融工作中心任務(wù)，正確履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展勞動(dòng)競賽和各項(xiàng)文化活動(dòng)，實(shí)施民主管理，創(chuàng)建高級(jí)別“職工之家”，促進(jìn)文明單位建設(shè)活動(dòng)中，充分調(diào)動(dòng)全行員工的積極性和創(chuàng)造性，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依法履職，開拓創(chuàng)新，2001年、2005年中支機(jī)關(guān)分別獲得“分行級(jí)文明單位”。2003年機(jī)關(guān)工會(huì)榮獲總行級(jí)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度，建設(shè)規(guī)范之家

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善建家體系。中支黨委一貫十分重視建家工作，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工會(huì)部門專門抓和相關(guān)部門配合抓，并始終把建家工作同業(yè)務(wù)工作一道納入全行整體規(guī)劃，做到同研究、同布置、同考核。特別在“三定”改革后，為使建家工作不受影響，在不增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的前提下，專門配備了一名正科級(jí)干部負(fù)責(zé)工會(huì)工作，重新改選了工會(huì)委員會(huì)，成立了英語、寫作、棋類、球類等11個(gè)興趣小組，有力地推動(dòng)了建家工作深入開展。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，奠定建家基礎(chǔ)。為給職工創(chuàng)造一個(gè)功能齊全、設(shè)施完備、環(huán)境優(yōu)雅的娛樂活動(dòng)場所，我們堅(jiān)持“長遠(yuǎn)規(guī)劃、因時(shí)而宜、分步實(shí)施、量力而行”的原則，先后建成了電教室、健身室、燈光球場、榮譽(yù)室等多功能娛樂場所，購置了健身器材和大量的圖書資料，添置了電教設(shè)備，建起了職工教育遠(yuǎn)程可視化學(xué)習(xí)局域網(wǎng)等，指定了專人管理活動(dòng)場所和活動(dòng)設(shè)施，保證了職工活動(dòng)陣地的規(guī)范運(yùn)作。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范建家行為。為切實(shí)貫徹落實(shí)工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，中支修改完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。為保證職工參政議政，落實(shí)民主管理，建立了《行務(wù)公開制度》、《大額采購制度》等；為提高職工素質(zhì)，建立了《職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《學(xué)歷教育管理制度》等；為加強(qiáng)職工業(yè)余活動(dòng)管理，建立了《活動(dòng)場所管理制度》和《娛樂活動(dòng)器材使用管理制度》等，完善的規(guī)章制度，保障了職工之家建設(shè)不斷向規(guī)范邁進(jìn)。

二、參政議政，民主決策，建設(shè)和諧之家

市直各基層工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實(shí)全總《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，提高市直機(jī)關(guān)基層工會(huì)工作水平，使工會(huì)組織成為廣大職工群眾的“職工之家”，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的積極作用，現(xiàn)對(duì)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想及活動(dòng)意義

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，以基層組織建設(shè)為抓手，以“建家”活動(dòng)為載體，圍繞中心，服務(wù)大局，密切同職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義建設(shè)和改革中的作用，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，在促進(jìn)我市的跨越式發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，是基層工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面發(fā)揮工會(huì)職能的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是增強(qiáng)工會(huì)組織活力，提高工會(huì)整體工作水平的有效形式。開展這項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于提高職工綜合素質(zhì)，正確樹立社會(huì)主義榮辱觀，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，使工會(huì)組織成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，都有著重要的促進(jìn)作用。

二、建設(shè)“職工之家”的基本內(nèi)容

××年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，××年被評(píng)為“雙爭”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

⒈于××年月召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于××年月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，××年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和××年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

⒉我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于××年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

⒊在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。××年干部評(píng)語率％，參評(píng)率％，職工代表具體意見率達(dá)到％以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表揚(yáng)。

我中隊(duì)工會(huì)小組共有會(huì)員36人，2004年以來，中隊(duì)工會(huì)在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹"三個(gè)代表"重要思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入、扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，為全面完成年內(nèi)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、抓好社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)生產(chǎn)積極性

勞動(dòng)競賽是中隊(duì)工會(huì)最重要的日常工作之一，是激勵(lì)廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的最佳途徑。

今年，中隊(duì)工會(huì)先后組織了一季度勞動(dòng)競賽、和以“提高服務(wù)質(zhì)量，確保雙過半”為主題的二季度勞動(dòng)競賽，為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進(jìn)個(gè)人。這些先進(jìn)個(gè)人，在中隊(duì)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。

二、調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)參與企業(yè)民主管理，民主決策的積極性，為成功召開公司六屆七次職代會(huì)做好會(huì)前準(zhǔn)備

職工代表大會(huì)制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工當(dāng)家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事。因此，中隊(duì)工會(huì)歷來都給予了高度的重視。

2003年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，2005年被評(píng)為“雙爭”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、于2004年3月召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于2005年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，2004年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2005年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于2003年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。2004年干部評(píng)語率100％，參評(píng)率100％，職工代表具體意見率達(dá)到90％以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表揚(yáng)。

近年來，我辦事處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦事處黨委的高度重視下，結(jié)合辦事處實(shí)際，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)思想理論為指導(dǎo)，確立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮合力、夯實(shí)基礎(chǔ)、整體推進(jìn)”的建家思路，通過扎實(shí)有效的工作，在大力創(chuàng)建和諧“職工之家”方面取得了一定的成效，摸索出了一條具有我辦特色的建家模式。

一、圍繞“一個(gè)中心”，積極推進(jìn)辦事處業(yè)務(wù)發(fā)展

一是開展勞動(dòng)競賽，調(diào)動(dòng)員工的積極性。根據(jù)辦事處不同時(shí)期不同工作重點(diǎn)，積極組織員工開展勞動(dòng)競賽。工會(huì)每年?duì)款^組織開展“爭當(dāng)處置能手”、“爭當(dāng)服務(wù)先進(jìn)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，采取“按月通報(bào)，專欄上墻，群眾評(píng)選，年終表彰”的形式，在辦公大樓設(shè)置了競賽表格，按月通報(bào)競賽指標(biāo)完成進(jìn)度，年末由工會(huì)組織員工按照競賽條件及指標(biāo)完成情況民主推薦評(píng)選，報(bào)辦事處黨委審批。對(duì)獲獎(jiǎng)人員在次年工作會(huì)議上進(jìn)行隆重表彰。

二是傾聽員工的呼聲，發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用。做到“三個(gè)貼近”，即貼近業(yè)務(wù)、貼近員工、貼近實(shí)際。通過召開員工座談會(huì)，開展員工思想動(dòng)態(tài)問卷調(diào)查，以及召開工會(huì)小組會(huì)議等形式，聽取員工合理化建議，及時(shí)了解和掌握員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，并形成書面意見向辦事處黨委反饋。

三是推行民主管理職能，切實(shí)維護(hù)員工的知情權(quán)和參政議政的民主權(quán)利。結(jié)合每年黨委民主生活會(huì)征求群眾意見座談會(huì)的召開，對(duì)各項(xiàng)工作思路的出臺(tái)、工作措施的實(shí)施、干部的選拔公示，以及食堂的管理、物業(yè)管理的確定，都通過召開員工座談會(huì)或調(diào)查問卷、網(wǎng)上公示、民主選舉、無記名投票等方式，讓員工充分發(fā)表意見，確保員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職權(quán)到位，維護(hù)員工主人翁地位。

二、加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，不斷夯實(shí)建家基礎(chǔ)

我中隊(duì)工會(huì)小組共有會(huì)員36人，2004年以來，中隊(duì)工會(huì)在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹"三個(gè)代表"重要思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入、扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，為全面完成年內(nèi)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、抓好社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)生產(chǎn)積極性

勞動(dòng)競賽是中隊(duì)工會(huì)最重要的日常工作之一，是激勵(lì)廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的最佳途徑。

今年，中隊(duì)工會(huì)先后組織了一季度勞動(dòng)競賽、和以“提高服務(wù)質(zhì)量，確保雙過半”為主題的二季度勞動(dòng)競賽，為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進(jìn)個(gè)人。這些先進(jìn)個(gè)人，在中隊(duì)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。

二、調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)參與企業(yè)民主管理，民主決策的積極性，為成功召開公司六屆七次職代會(huì)做好會(huì)前準(zhǔn)備

職工代表大會(huì)制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工當(dāng)家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事。因此，中隊(duì)工會(huì)歷來都給予了高度的重視。