心理疲勞范文10篇
時間:2024-04-02 10:23:33
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運動員心理疲勞分析論文
摘要:引起運動員心理疲勞的因素是多種多樣的,也是容易被忽視的環(huán)節(jié),但其負(fù)面影響是巨大的。在運動訓(xùn)練、競賽中,教練員可以根據(jù)自己的實際情況,有選擇地采取這些方法,也可以將這些方法綜合使用,盡可能做到防患于未然,達(dá)到預(yù)防和消除心理疲勞的目的,以完善運動訓(xùn)練,提高訓(xùn)練效果,增進(jìn)運動員身心健康。
關(guān)鍵詞:運動員;心理疲勞;運動訓(xùn)練
心理疲勞一詞最早出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代(Maslach,1976),最初用于描述服務(wù)行業(yè)工作者地于情緒和精神壓力而形成的一種心理現(xiàn)象。80年代后期,該詞也開始用于那些由于應(yīng)激和需要竭盡全力工作的領(lǐng)域,如競技體育(Smith,1986)和商業(yè)領(lǐng)域(Garden,1990)。現(xiàn)代運動心理學(xué)領(lǐng)域?qū)⑵浣缍椋河捎谶\動員長時間集中于重復(fù)性的單調(diào)、大強(qiáng)度訓(xùn)練和比賽的情況下所造成的一種心理不安和疲勞感。
一、運動員運動性心理疲勞產(chǎn)生的環(huán)境因素
1.運動員終日在封閉的場館內(nèi),如照明不足或過強(qiáng),器械破舊,空氣污濁、高溫陰濕的環(huán)境,與冰冷的器械為伴,進(jìn)行單調(diào)且超強(qiáng)度的重復(fù)性訓(xùn)練,容易造成運動員心理上緊張的壓抑狀態(tài),引起心理疲勞。
2.運動項目訓(xùn)練內(nèi)容相對單一,訓(xùn)練整體結(jié)構(gòu)和人群相對固定,缺乏新異刺激,在訓(xùn)練中,在長期單調(diào)的訓(xùn)練過程中,運動員訓(xùn)練主動性降低,內(nèi)在動力不足,導(dǎo)致運動性心理疲勞的積累。
老師心理疲勞的調(diào)節(jié)研究論文
摘要:教師心理疲勞,不只影響著個人的身心健康和學(xué)校的教育質(zhì)量,還直接影響學(xué)生的心理健康發(fā)展和健全人格形成。教師只有重視身心保健,加強(qiáng)自身修養(yǎng),才能預(yù)防心理疲勞,保證身心健康。
關(guān)鍵詞:教師心理疲勞自我防控身心健康
教師關(guān)乎千百萬家庭,關(guān)乎國家的繁榮富強(qiáng),是最蘊含生命力和創(chuàng)造性的職業(yè)。但是教師也長期處在兩難境地:國家要求全面提高學(xué)生素質(zhì),家長要求絕對提高考試成績;學(xué)校要求嚴(yán)格管束恰當(dāng)批評,學(xué)生要求張揚個性自由發(fā)展;社會要求師為人模精神高潔,個人生存要求生活安逸不甘清貧。面對著學(xué)校、家長、社會和個人生存需求各方面的壓力,教師很容易產(chǎn)生心理疲勞問題。前不久有一位近四十歲的教師對我說,年輕時工作干勁十足,熱情高漲。學(xué)校給自己安排公開課,那個興奮勁兒呀,別提有多高了,要上公開課就像要上臺領(lǐng)獎一樣激動,上完課還能回味許多天呢!現(xiàn)在就不行,一聽學(xué)校讓上公開課就膽怯,就想打退堂鼓?;氐郊乙膊幌攵嗾f話,更不想到學(xué)校來,心情一點都好不起來。還有一教師成天埋頭工作,與同事之間交流很少,職稱評定時自己的票數(shù)上不去沒評上。這件事讓他幾個月睡不著覺,吃不下飯,工作起來也沒有精神。由此可見,教師心理疲勞現(xiàn)象不容忽視。由于教師的心理問題而產(chǎn)生的師德缺失現(xiàn)象和教師素質(zhì)下降問題亦成為一個不爭的事實。
從目前來看,造成教師心理疲勞的原因很多,主要原因不外乎工作任務(wù)偏重,社會期望過高,工作機(jī)制缺乏活力,自身修養(yǎng)欠缺等。諸多原因中我以為主觀原因更值得重視,因為客觀的東西靠我們個人的力量有時是無法改變的,但我們可以改變我們自己的認(rèn)知。因此預(yù)防教師心理疲勞除了社會尊師重教、學(xué)校體現(xiàn)人文關(guān)懷之外,個人的自我防控也很重要。
一要正視心理疲勞,積極樂觀。我們應(yīng)認(rèn)識到,壓力帶給我們的心理疲勞并不是個人能力差的表現(xiàn),而是人人都可能會體驗到的正常心理現(xiàn)象。每個人總會遇到這樣或那樣的煩心事,產(chǎn)生這樣或那樣的不良情緒。心由境轉(zhuǎn),境從心生,這就需要我們有一點毅力和自省力,要善于利用外界環(huán)境來消除這些不良情緒的影響,不要過于責(zé)備自己。我們不妨將自己的思想做一個大轉(zhuǎn)變,保持樂觀的心態(tài),這樣就會在無形中減弱心理疲勞。
二要加強(qiáng)修養(yǎng),保持心理平衡。任何事物都有兩面性,如果從一個角度看,可能引起消極的情緒體驗,陷入心理困境;從另一角度看,就可以發(fā)現(xiàn)積極意義,從而使消極情緒轉(zhuǎn)化為積極情緒。因此,在審視、思考、評價自我或某一客觀現(xiàn)實時,如能以積極的心態(tài)去對待,看到積極的一面,就有助于克服困難,使人看到希望,充滿信心,保持良好的心理狀態(tài);否則,人將沮喪失望,對生活和人生充滿了抱怨,自我封閉,限制和扼殺自己的潛能,最終導(dǎo)致心理疲勞。這就要求教師加強(qiáng)修養(yǎng),合理控制情緒,保持心理平衡,防止心理疲勞。
教師心理疲勞調(diào)節(jié)探討論文
摘要:教師心理疲勞,不只影響著個人的身心健康和學(xué)校的教育質(zhì)量,還直接影響學(xué)生的心理健康發(fā)展和健全人格形成。教師只有重視身心保健,加強(qiáng)自身修養(yǎng),才能預(yù)防心理疲勞,保證身心健康。
關(guān)鍵詞:教師心理疲勞自我防控身心健康
教師關(guān)乎千百萬家庭,關(guān)乎國家的繁榮富強(qiáng),是最蘊含生命力和創(chuàng)造性的職業(yè)。但是教師也長期處在兩難境地:國家要求全面提高學(xué)生素質(zhì),家長要求絕對提高考試成績;學(xué)校要求嚴(yán)格管束恰當(dāng)批評,學(xué)生要求張揚個性自由發(fā)展;社會要求師為人模精神高潔,個人生存要求生活安逸不甘清貧。面對著學(xué)校、家長、社會和個人生存需求各方面的壓力,教師很容易產(chǎn)生心理疲勞問題。前不久有一位近四十歲的教師對我說,年輕時工作干勁十足,熱情高漲。學(xué)校給自己安排公開課,那個興奮勁兒呀,別提有多高了,要上公開課就像要上臺領(lǐng)獎一樣激動,上完課還能回味許多天呢!現(xiàn)在就不行,一聽學(xué)校讓上公開課就膽怯,就想打退堂鼓?;氐郊乙膊幌攵嗾f話,更不想到學(xué)校來,心情一點都好不起來。還有一教師成天埋頭工作,與同事之間交流很少,職稱評定時自己的票數(shù)上不去沒評上。這件事讓他幾個月睡不著覺,吃不下飯,工作起來也沒有精神。由此可見,教師心理疲勞現(xiàn)象不容忽視。由于教師的心理問題而產(chǎn)生的師德缺失現(xiàn)象和教師素質(zhì)下降問題亦成為一個不爭的事實。
從目前來看,造成教師心理疲勞的原因很多,主要原因不外乎工作任務(wù)偏重,社會期望過高,工作機(jī)制缺乏活力,自身修養(yǎng)欠缺等。諸多原因中我以為主觀原因更值得重視,因為客觀的東西靠我們個人的力量有時是無法改變的,但我們可以改變我們自己的認(rèn)知。因此預(yù)防教師心理疲勞除了社會尊師重教、學(xué)校體現(xiàn)人文關(guān)懷之外,個人的自我防控也很重要。
一要正視心理疲勞,積極樂觀。我們應(yīng)認(rèn)識到,壓力帶給我們的心理疲勞并不是個人能力差的表現(xiàn),而是人人都可能會體驗到的正常心理現(xiàn)象。每個人總會遇到這樣或那樣的煩心事,產(chǎn)生這樣或那樣的不良情緒。心由境轉(zhuǎn),境從心生,這就需要我們有一點毅力和自省力,要善于利用外界環(huán)境來消除這些不良情緒的影響,不要過于責(zé)備自己。我們不妨將自己的思想做一個大轉(zhuǎn)變,保持樂觀的心態(tài),這樣就會在無形中減弱心理疲勞。
二要加強(qiáng)修養(yǎng),保持心理平衡。任何事物都有兩面性,如果從一個角度看,可能引起消極的情緒體驗,陷入心理困境;從另一角度看,就可以發(fā)現(xiàn)積極意義,從而使消極情緒轉(zhuǎn)化為積極情緒。因此,在審視、思考、評價自我或某一客觀現(xiàn)實時,如能以積極的心態(tài)去對待,看到積極的一面,就有助于克服困難,使人看到希望,充滿信心,保持良好的心理狀態(tài);否則,人將沮喪失望,對生活和人生充滿了抱怨,自我封閉,限制和扼殺自己的潛能,最終導(dǎo)致心理疲勞。這就要求教師加強(qiáng)修養(yǎng),合理控制情緒,保持心理平衡,防止心理疲勞。
淺談中學(xué)生心理疲勞現(xiàn)狀
一般說來,人們在工作學(xué)習(xí)中感受到輕度的暫時心理疲勞還是正常的,個體可以調(diào)動自身的心理潛能來維持心理功能的平衡,也不會有明顯的癥狀。但是如果不注意及時消除,而是人為的強(qiáng)制個體長期處于疲勞狀態(tài),那就會加重心理緊張,失調(diào)和紊亂就會日漸明顯。據(jù)我們在與學(xué)生的接觸交談中初步估算,目前據(jù)有明顯癥狀的中學(xué)生約20%以上,其中女生多于男生,中差生多于優(yōu)等生,高年級學(xué)生多于低年級學(xué)生。陷入心理疲勞的學(xué)生,輕則學(xué)習(xí)效率降低,成績退步,自尊心、自信心受到損傷;重則出現(xiàn)厭學(xué),拖拉成性,抑郁多疑易激怒,甚至逃學(xué),結(jié)伙對抗等等。過度的心理疲勞還會導(dǎo)致身心疾患。據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)統(tǒng)計,人體疾患中有30%純屬心理因素造成。
中學(xué)生心理疲勞現(xiàn)象的成因是復(fù)雜的。原因之一是過度的學(xué)習(xí)壓力。大多數(shù)中學(xué)生長期處于單調(diào)繁雜的腦力勞動和體力勞動之中。聽課、作業(yè)、考試周而復(fù)始。每天要坐上十個小時,完成四五個小時的作業(yè),不停地聽讀背寫,其辛苦程度是多數(shù)成人所不及的。原因之二是某些理論與現(xiàn)實的反差現(xiàn)象,社會的某些不良狀況以及中學(xué)生接觸社會、認(rèn)識社會的膚淺性,使他們感覺不出刻苦學(xué)習(xí)的重要,體會不到遵從教誨的崇高,產(chǎn)生了懷疑、厭倦甚至逆反心理。原因之三是由于現(xiàn)代中學(xué)生不良的心理品質(zhì),如依賴性強(qiáng),耐挫力差,孤芳自賞,寬以待已,嚴(yán)以責(zé)人等等。
作為教育工作者,我們在了解分析這一現(xiàn)象的成因之后,除了加強(qiáng)思想政治教育外,還要研究如何滿足中學(xué)生心理上許多正當(dāng)?shù)陌l(fā)展需要,以保持中學(xué)生的心理健康。
一、肯定的需要。善于肯定別人是一種美德,希望別人肯定自己也是人之常情。中學(xué)生的自我發(fā)展正處在摹仿和探索時期,其行為的價值要受到師長或同學(xué)們肯定方能體現(xiàn)。積極的肯定能使他們獲得成功和滿足,帶來愉快和欣喜,鼓舞著新的行為,萌發(fā)新的期待。特別是中差生肯定得越及時,越具體越能引發(fā)內(nèi)驅(qū)力??墒俏覀冊诠ぷ髦锌偸桥u多于肯定,有意無意地忽視了中差生的點滴努力,細(xì)微進(jìn)步,使他們常常處在失望、孤寂、自責(zé)之中。有位留級生,外語只有7分,第一次作業(yè)教師表揚字母寫得好看,這使他非常高興,后來外語作業(yè)一次比一次認(rèn)真。教師也時??隙ㄋ狡谥兴剂?8分。可是接任的教師卻批評他“讀了兩年還不如別人讀一年”,這極大地刺傷了他。“她一點都不關(guān)心我!”我抱怨后一位老師,現(xiàn)在的成績又回到了個位數(shù),可見對學(xué)生來說,獲得肯定是多么重要。
二、自主的需要。別人的肯定與自我的形成是相輔相成的。隨著自我意識的增強(qiáng),“成人感”的出現(xiàn),中學(xué)生在潛意識中希望與父母、老師平等交往,自我的主張、觀念、興趣等能得到贊同,以實現(xiàn)存在的價值,如果我們無視這一點需要,動輒絮絮叨叨,管頭管腳,以居高臨下之勢喝道“誰聽誰的”,這是最遭學(xué)生反感,最易引起消極、煩燥、逆反心理。優(yōu)秀的老師和家長總是采用“商量”的方式體諒他們,信任他們,愛護(hù)他們,讓他們在自主的實踐中認(rèn)識自我,完善自我。
三、參與的需要。生理的劇變和心理的發(fā)展,使中學(xué)生從體格到意念都感到自己是強(qiáng)有力的新生的一代,活潑自信,躍躍欲試??晌覀冊S多老師不給予他們機(jī)會,或者沒有精心選擇機(jī)會,過高、過低的要求不適合他們的參與能力。我們的家長對子女試圖參與家庭、參與社會生活的嘗試一概拒絕,唯恐耽誤學(xué)業(yè)。事實上,不少中學(xué)生從物質(zhì)到知識到思想都是一臺“消化”的機(jī)器,參與需要受到極大壓抑,其結(jié)果有的將其深深鎖閉,變得冷漠,挑剔;有的躲避家庭和學(xué)校,在不良行為中使參與欲獲得滿足。
教師心理疲勞原因分析及調(diào)理策略論文
摘要:教師心理疲勞,不只影響著個人的身心健康和學(xué)校的教育質(zhì)量,還直接影響學(xué)生的心理健康發(fā)展和健全人格形成。教師只有重視身心保健,加強(qiáng)自身修養(yǎng),才能預(yù)防心理疲勞,保證身心健康。
關(guān)鍵詞:教師心理疲勞自我防控身心健康
教師關(guān)乎千百萬家庭,關(guān)乎國家的繁榮富強(qiáng),是最蘊含生命力和創(chuàng)造性的職業(yè)。但是教師也長期處在兩難境地:國家要求全面提高學(xué)生素質(zhì),家長要求絕對提高考試成績;學(xué)校要求嚴(yán)格管束恰當(dāng)批評,學(xué)生要求張揚個性自由發(fā)展;社會要求師為人模精神高潔,個人生存要求生活安逸不甘清貧。面對著學(xué)校、家長、社會和個人生存需求各方面的壓力,教師很容易產(chǎn)生心理疲勞問題。前不久有一位近四十歲的教師對我說,年輕時工作干勁十足,熱情高漲。學(xué)校給自己安排公開課,那個興奮勁兒呀,別提有多高了,要上公開課就像要上臺領(lǐng)獎一樣激動,上完課還能回味許多天呢!現(xiàn)在就不行,一聽學(xué)校讓上公開課就膽怯,就想打退堂鼓?;氐郊乙膊幌攵嗾f話,更不想到學(xué)校來,心情一點都好不起來。還有一教師成天埋頭工作,與同事之間交流很少,職稱評定時自己的票數(shù)上不去沒評上。這件事讓他幾個月睡不著覺,吃不下飯,工作起來也沒有精神。由此可見,教師心理疲勞現(xiàn)象不容忽視。由于教師的心理問題而產(chǎn)生的師德缺失現(xiàn)象和教師素質(zhì)下降問題亦成為一個不爭的事實。
從目前來看,造成教師心理疲勞的原因很多,主要原因不外乎工作任務(wù)偏重,社會期望過高,工作機(jī)制缺乏活力,自身修養(yǎng)欠缺等。諸多原因中我以為主觀原因更值得重視,因為客觀的東西靠我們個人的力量有時是無法改變的,但我們可以改變我們自己的認(rèn)知。因此預(yù)防教師心理疲勞除了社會尊師重教、學(xué)校體現(xiàn)人文關(guān)懷之外,個人的自我防控也很重要。
一要正視心理疲勞,積極樂觀。我們應(yīng)認(rèn)識到,壓力帶給我們的心理疲勞并不是個人能力差的表現(xiàn),而是人人都可能會體驗到的正常心理現(xiàn)象。每個人總會遇到這樣或那樣的煩心事,產(chǎn)生這樣或那樣的不良情緒。心由境轉(zhuǎn),境從心生,這就需要我們有一點毅力和自省力,要善于利用外界環(huán)境來消除這些不良情緒的影響,不要過于責(zé)備自己。我們不妨將自己的思想做一個大轉(zhuǎn)變,保持樂觀的心態(tài),這樣就會在無形中減弱心理疲勞。
二要加強(qiáng)修養(yǎng),保持心理平衡。任何事物都有兩面性,如果從一個角度看,可能引起消極的情緒體驗,陷入心理困境;從另一角度看,就可以發(fā)現(xiàn)積極意義,從而使消極情緒轉(zhuǎn)化為積極情緒。因此,在審視、思考、評價自我或某一客觀現(xiàn)實時,如能以積極的心態(tài)去對待,看到積極的一面,就有助于克服困難,使人看到希望,充滿信心,保持良好的心理狀態(tài);否則,人將沮喪失望,對生活和人生充滿了抱怨,自我封閉,限制和扼殺自己的潛能,最終導(dǎo)致心理疲勞。這就要求教師加強(qiáng)修養(yǎng),合理控制情緒,保持心理平衡,防止心理疲勞。
大學(xué)體育田徑教學(xué)初探
1目前高校體育專業(yè)系田徑課的發(fā)展現(xiàn)狀
1.1田徑運動的作用。田徑運動包括跑(短跑、中長跑)、投擲鉛球、跳遠(yuǎn)等項目,它是體育專業(yè)應(yīng)具備的運動技能,它的目的在于鍛煉人的體能,提高身體素質(zhì),另一方面幫助學(xué)生培養(yǎng)耐力,以便學(xué)生在遇到困難時,能堅持不放棄。隨著信息化的發(fā)展,物流等便捷方式方便了大學(xué)生日常生活,可以享受足不出戶就能點餐吃飯,越來越多的大學(xué)生習(xí)慣叫外賣,不健康的飲食使得人們身患疾病,影響身體健康。而加強(qiáng)體育鍛煉則有利于克服生理和病理的不協(xié)調(diào),通過鍛煉消耗機(jī)體的卡路里,從而有助于健康,提高身體素質(zhì)對抗疾病的免疫力。1.2田徑課在高校中的發(fā)展情況。田徑是體育專業(yè)開設(shè)的專業(yè)課,高校體育專業(yè)的主干課程田徑素有運動之母的稱號是發(fā)展國民身體素質(zhì)與培養(yǎng)青少年體質(zhì)的重要手段田徑是體育專業(yè)學(xué)生的必備技能是體育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事體育行業(yè)的重要本領(lǐng)而體育專業(yè)學(xué)生是推動大眾體育隨著舉國體制大眾體育不斷發(fā)展但田徑運動在大眾體育中心卻逐漸淡化這是受到田徑運動傳統(tǒng)的競技性與單一的訓(xùn)練手段還有大眾對田徑運動的健身價值的認(rèn)識不充足等原因影響在體育專業(yè)的學(xué)生也是如此高中的經(jīng)歷與缺乏趣味性的訓(xùn)練手段使之體育專業(yè)學(xué)生更偏向于球類運動與健美操等田徑是主干課程有名無實1.3教學(xué)方式不合理在開展田徑教學(xué)中,老師往往注重理論知識的講解,而很少強(qiáng)調(diào)動作示范,導(dǎo)致學(xué)生自己在實踐操作過程中,會出現(xiàn)動作不規(guī)范等現(xiàn)象,理論結(jié)合實踐的過程是十分復(fù)雜的,需要不斷反復(fù)練習(xí),才能熟練相關(guān)動作。再說體育的根目的在于練習(xí),通過練習(xí)發(fā)揮其巨大的價值。在體育田徑項目考核時也往往以理論成績占據(jù)主體部分,實踐操作所占比例比較少,這不符合體育專業(yè)實踐性強(qiáng)的特點。
2高校體育田徑教學(xué)存在的問題
2.1容易產(chǎn)生運動疲勞。運動性疲勞與長時間的做同樣一件事,而沒有改變訓(xùn)練方式和內(nèi)容是密切相關(guān)的,特別是體育鍛煉,田徑項目訓(xùn)練是一項非常消耗體力的運動,整個訓(xùn)練過程會覺得特別疲憊,這只是外界因素引起的疲勞,如果自己不感興趣,則產(chǎn)生心里疲勞,心理疲勞又會引發(fā)運動疲勞,如此循環(huán)則使得在訓(xùn)練中出現(xiàn)疲勞,這是十分危險的。此外,睡眠也會決定是否疲勞。如果休息時間不夠,就很難有體力進(jìn)行高強(qiáng)度的訓(xùn)練。2.2學(xué)生對田徑運動的認(rèn)知不足。體育專業(yè)的學(xué)生往往是由于具有某一項體育特長而被錄取,而被錄取后會如釋重負(fù),一開始都會有抵觸高強(qiáng)度的訓(xùn)練,希望能停止高強(qiáng)度的訓(xùn)練。并且在許多大學(xué)生的眼里,大學(xué)學(xué)習(xí)是一個非常輕松的過程,可以做自己想做的事,而實際上與想象的相反,所以心里上會有失落感。2.3田徑設(shè)施未能及時更新。在開展田徑運動時,設(shè)施不充足問題十分突出。即使具備某些設(shè)施,但是由于時間年限長久,導(dǎo)致設(shè)備無法及時更新,設(shè)備破舊,學(xué)生訓(xùn)練的效果也有所下降。此外,有的學(xué)校的田徑場是露天的,一旦下雨天就無法開展田徑項目訓(xùn)練,如果轉(zhuǎn)移至室內(nèi),因而室內(nèi)空間十分有限,不能盡情地舒展自己的身體,也會影響訓(xùn)練質(zhì)量。
3相應(yīng)的解決措施
3.1可以適當(dāng)?shù)毓膭顚W(xué)生聽聽音樂來緩解疲勞。音樂具有轉(zhuǎn)移注意力、緩解疲勞等功效。所以常常被用于田徑項目中,尤其是時間比較長的田徑項目中如馬拉松、長跑等。一首理智的歌可以充分感染一個人,讓其充滿正能量。在聽音樂的過程中,人的身體會變得特別輕松愉悅,從而有利于提高訓(xùn)練效果。所以教師在開展動作示范時可以適當(dāng)?shù)夭シ乓魳?,讓學(xué)生一邊聽歌一邊訓(xùn)練,能達(dá)到事半功倍的效果,從而提高教學(xué)質(zhì)量。3.2保持良好的睡眠習(xí)慣。充足的睡眠有利于學(xué)生恢復(fù)體力,讓學(xué)生以飽滿的精神狀態(tài)迎接第二天的訓(xùn)練。所以教師要做好監(jiān)督工作,讓學(xué)生按時關(guān)燈睡覺,養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。在長時間的訓(xùn)練時,可以讓學(xué)生適當(dāng)?shù)匦菹⒁幌拢梢酝ㄟ^做競賽小游戲如跳樓梯等活動,增加教學(xué)的趣味性,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,以便更好地開展教學(xué),提高課堂學(xué)習(xí)效率。3.3變換教學(xué)方式。教師可以適當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)換自己的角色,以學(xué)生為主體,讓學(xué)生提前預(yù)習(xí),然后隨機(jī)挑選學(xué)生進(jìn)行匯報,再根據(jù)學(xué)生的匯報情況掌握學(xué)生的基本情況,再挑選重要的知識點進(jìn)行講解,這樣一方面減輕了學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),另一方面鼓勵和發(fā)展了學(xué)生的主體地位,有利于學(xué)生更加積極主動地學(xué)習(xí)。這樣對于一些簡單的知識點可以省略,從而增加了課堂實踐的時間,這才符合了學(xué)生心目中的體育課,豐富了課堂教學(xué),從而吸引更多的學(xué)生學(xué)習(xí)。3.4改善場地與設(shè)施。新穎的器材和設(shè)備也是吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的重要因素,學(xué)生往往對新鮮事物會具有強(qiáng)烈的好奇心,所以在可以向?qū)W校申請一些經(jīng)費用于購買器材如彈跳器、跳板、標(biāo)槍等,同時學(xué)生也要愛惜器材。先進(jìn)的器材有利于提高訓(xùn)練效果。
客服中心工作環(huán)境應(yīng)激源透析
2010年,海爾當(dāng)選為全球“十大創(chuàng)新公司”之一,海爾人在總結(jié)他們的經(jīng)驗時,將其歸功于成功的公司戰(zhàn)略:“用戶產(chǎn)生價值”。他們始終將客戶的需求和反映的問題以及建議作為他們不斷進(jìn)步的動力。而電話客戶服務(wù)中心(callcenter又稱呼叫中心,簡稱客服中心)正是企業(yè)越來越關(guān)注顧客需求和滿意度而開發(fā)出來的一種有效而直接的方式。作為一門朝陽產(chǎn)業(yè),電話客服中心在金融,電信、媒體等社會的各個方面發(fā)揮著舉足輕重的作用,再加上其勞動密集型和技術(shù)密集型的雙重性質(zhì),已成為我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要推動力之一。然而統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明:平均每名客服人員的培訓(xùn)費用約5000元,超過30%的行業(yè)離職率,全國客戶服務(wù)中心目前的人員司齡僅僅平均時間為3個月。這些已嚴(yán)重制約了我國電話呼叫中心的良性發(fā)展。
客服員工的工作環(huán)境是影響其心理健康的重要因素,一些學(xué)者對此從企業(yè)人力資源的角度作了分析并提出了解決措施。有學(xué)者研究表示,影響企業(yè)員工自殺意念和自殺行為選擇的因素有很多,從大的方面可以分為社會的和個體的原因。社會原因包括了企業(yè)的、社會的、學(xué)校的、家庭的,可是多數(shù)學(xué)者都從員工自身因素探討其嚴(yán)重后果,很少有目光注意到工作環(huán)境中。而對于客服中心這種員工心態(tài)和工作場所有著密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)而言,其客觀環(huán)境是不容忽視的一環(huán)。
首先,在對客服中心員工的心理健康的調(diào)查還很少;其次,工作環(huán)境也是影響員工心理的因素之一;最后,環(huán)境應(yīng)激源必然是不可缺少的。
一、客服中心員工總體反映
走訪合肥市一家服務(wù)外包公司下的客服中心時,我們會發(fā)現(xiàn)客服人員的整體工作環(huán)境干凈舒適,接線室寬敞且有空調(diào),提供食堂和休息室,以及通過“員工之窗”板報展示員工風(fēng)采,并給員工提供休閑場所。在調(diào)查過程中,利用明尼蘇達(dá)工作滿意度問卷測出話務(wù)員對工作的整體滿意情況。問卷結(jié)果顯示,得分整體呈現(xiàn)正偏態(tài),說明該客服中心的員工整體對工作的滿意感不是很高。由相關(guān)訪談了解到該公司客服員工的工作采取三班制,平日每6小時為一工作時間段,長時間從事緊張而又單調(diào)的工作;月初月末會有加班,時間緊;基本工資要綜合多方考察,難取得較好收入等。在調(diào)查問卷中還有多數(shù)員工反映有睡眠障礙。
客服人員的業(yè)績?nèi)Q于每天接聽的電話數(shù)、平均每通電話的時長、顧客滿意度等綜合的考評,工作壓力來自于多個方面,另外還有評估和監(jiān)督系統(tǒng)時時刻刻針對客服人員的工作完成的效率與質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和管理,常常使員工感到挫折以及不滿。又由于該行業(yè)工作的持續(xù)性,這種沒有間歇的勞作產(chǎn)生了應(yīng)激、睡眠缺失和疲勞,從而使工作績效下降,產(chǎn)生疲倦和厭煩心理,降低工作效率,甚至辭職。這也是客服行業(yè)職工流動性大的重要原因之一。
探求大學(xué)生心理障礙分析及改變策略論文
摘要:目的了解當(dāng)前大學(xué)生心理障礙的現(xiàn)狀、產(chǎn)生心理障礙的原因,尋求改變目前大學(xué)生心理障礙的方法。方法采用文獻(xiàn)資料法,歸納、總結(jié)出目前大學(xué)生存在心理障礙的現(xiàn)狀,產(chǎn)生癥狀的危害性,以及相關(guān)的解決辦法和效果。結(jié)果大學(xué)生心理障礙改變的方法很多,由于大學(xué)生特殊的環(huán)境,采用治療措施雖然能夠取得預(yù)期效果,但難于被大學(xué)生所接受,應(yīng)用運動的方法,通過健身的途徑,間接達(dá)到改變大學(xué)生心理障礙的現(xiàn)狀。結(jié)論采用有氧運動的鍛煉方式,能夠達(dá)到改替大學(xué)生心理障礙的目的,同時,鍛煉的方式靈活,內(nèi)容多樣,容易被大學(xué)生接受。
關(guān)鍵詞:心理障礙大學(xué)生文獻(xiàn)資料有氧運動
心理障礙,是因心理因素阻礙人的潛能的發(fā)揮,對來自內(nèi)外環(huán)境的刺激不能在最佳狀態(tài)下做出正常的應(yīng)答反應(yīng)。簡單的說,就是由不良刺激引起的心理異?,F(xiàn)象。根據(jù)人體生長發(fā)育規(guī)律,大學(xué)生所在的年齡階段,身體形態(tài)、身體機(jī)能、運動素質(zhì)的生長發(fā)育都處于基本完善的階段,但是心理素質(zhì)還處于不成熟的時期,他們對事物的認(rèn)知能力有待于進(jìn)一步的提高。即大學(xué)階段是一個向成熟過渡的階段,其心理狀態(tài)尚不穩(wěn)定,心理表現(xiàn)比成年人更為敏感復(fù)雜,隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,大學(xué)生不單要考慮在學(xué)習(xí)過程取得優(yōu)異成績,還面臨著就業(yè)的困擾,造成大學(xué)生生理和心理的雙重負(fù)擔(dān),容易產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)過重,形成心理障礙,影響正常的學(xué)習(xí)和生活,所以,尋找解決大學(xué)生心理障礙的方法,非常必要。
一、大學(xué)生心理障礙現(xiàn)狀及其成因
1.大學(xué)生心理障礙的現(xiàn)狀:1989年,國家教委對全國12.6萬名大學(xué)生的抽樣調(diào)查結(jié)果表明,高達(dá)20.23%的大學(xué)生有不同程度的心理障礙,1991年,中國心理衛(wèi)生協(xié)會的調(diào)查表明,大學(xué)生心理障礙的發(fā)生率已經(jīng)達(dá)到25.39%,根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)字表明,近年來已經(jīng)達(dá)到30%,北京市16所大學(xué)1978年-1987年本科生因精神疾病休學(xué)、退學(xué)人數(shù)分別占總休學(xué)、退學(xué)人數(shù)的37.95%和64.4%《中國教育報)報道某省在對全省28所全日制高校3896名學(xué)生進(jìn)行SQ.-90抽樣調(diào)查中,結(jié)果表明:40.18%學(xué)生有強(qiáng)迫傾向,34.4%的學(xué)生對人際關(guān)系敏感,24.46%的學(xué)生存在優(yōu)郁傾向,24.5%的學(xué)生存在敵對情緒。去年,該省因大學(xué)生心理問題造成的不良事件是1996年的3倍多,心理問題已經(jīng)成為影響大學(xué)生健康成材的突出因素。
2.大學(xué)生心理障礙的成因:目前對大學(xué)生心理障礙的研究很多,對大學(xué)生產(chǎn)生心理障礙的成因也有各種見解:有認(rèn)為引發(fā)大學(xué)生心理障礙是由于中小學(xué)階段缺乏必要的心理健康教育、難以適應(yīng)大學(xué)生活、人際關(guān)系造成的心理障礙、性心理的成熟與性心理不完善的矛盾、“溫室效應(yīng)”與擇業(yè)競爭激烈的社會沖突;宗教信仰、對社會支持的滿意程度、負(fù)性生活事件的影響、所采取的防御形式、正性生活事件數(shù)目等;環(huán)境變遷的因素、人際關(guān)系與日常生活的困擾因素、重要的喪失與心理健康、沖突與選擇、家庭環(huán)境與早期經(jīng)歷;我國經(jīng)濟(jì)和教育體制改革帶來的心理壓力、缺乏應(yīng)有的心理衛(wèi)生知識及心理承受能力差、家庭的影響、高校心理保健教育環(huán)節(jié)薄弱;先天與后天身心素質(zhì)和影響、自主要求與依附心理的沖突、成就感與挫折感的煎熬、家庭期望值過高、重要關(guān)系的喪失、交往需要與交往困難的矛盾、性的困擾;學(xué)習(xí)與就業(yè)的壓力、世界觀、人生經(jīng)歷、戀愛與性、校園與周邊環(huán)境。本人長期從事高校的教育工作,根據(jù)人體生長發(fā)育的一般規(guī)律,對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的了解以及與大學(xué)生的輔導(dǎo)員長期溝通,認(rèn)為大學(xué)生心理障礙的成因基本可以歸納為:遺傳因素(包括身體形態(tài)、機(jī)能和運動素質(zhì))、環(huán)境的變遷、學(xué)習(xí)的壓力、就業(yè)的困擾、思想道德品質(zhì)教育薄弱、個人消費觀念的偏差。其中,遺傳和就業(yè)的困擾是形成心理障礙的主要因素,因為大量的擴(kuò)招和教育體翻的改革,學(xué)生面臨的就業(yè)形勢極端嚴(yán)峻;而影響心理素質(zhì)的神經(jīng)類型遺傳度高達(dá)以上。
學(xué)校體育多種教育作用
在現(xiàn)代的體育教學(xué)中,體育課除了向?qū)W生傳授運動技能和增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)外,在學(xué)生德育、智育、意志品質(zhì)、競爭意識、審美及心理健康等的教育方面有著其它學(xué)科不可替代的功能。體育課以其形式多樣,內(nèi)容健康活潑向上,深受廣大學(xué)生的喜愛,在實際的教學(xué)中,根據(jù)教學(xué)的內(nèi)容的不同,課的形式的不同,針對性的對學(xué)生進(jìn)行德育、智育、意志品質(zhì)、競爭意識、審美及心理健康的教育和引導(dǎo),會收到意想不到的教育教學(xué)效果。
1.德育功能
1.1愛國主義教育每一屆的奧運會,當(dāng)我國的運動員一次一次的站在領(lǐng)獎臺上;當(dāng)鮮艷的五星紅旗一次次在上空升起;當(dāng)嘹亮的國歌一次次的奏響,每一個中國人都會為我們的祖國感到驕傲和自豪。這種視覺感官上的沖擊,是任何說教形式都不能替代的。體育教師,應(yīng)該充分利用這種沖擊,更加深入的對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育。體育教師可以利用室內(nèi)課的時間,通過向?qū)W生講述運動員為國爭光的事跡,播放運動員爭金奪銀的電視畫面,激發(fā)學(xué)生的愛國熱情,觸動學(xué)生內(nèi)心深處的愛國情結(jié),這種教育形式所起的作用和所取得的效果,是其它學(xué)科不可代替的。所以作為一名體育教師,應(yīng)該學(xué)會和利用這種教育方式,對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,會取得事半功倍的教育效果。
1.2集體主義教育體育的許多項目都是集體項目,比如:籃球、排球、足球等。要在這些運動項目上取得勝利,必須靠全體成員的團(tuán)結(jié)合作,共同努力才能夠取得,個人在這些項目中雖然有很重要的作用,但單純個人英雄主義在這些項目中只會導(dǎo)致失敗的后果。體育教師可以充分利用這些項目的特點,通過向?qū)W生講述一些實例,適時的進(jìn)行一些教學(xué)比賽,培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念,讓學(xué)生在實踐中明白自己是集體的一員,必須為集體的利益和榮譽而盡自己最大的努力,個人的一切行為必須服從集體的整體利益,從而達(dá)到集體主義教育的目的。
2.學(xué)校體育的促智功能
體育運動能夠促進(jìn)大腦的發(fā)展,訓(xùn)練和開發(fā)左右大腦,改善大腦機(jī)能,使之平衡發(fā)展,為學(xué)生的智力活動奠定良好的身體基礎(chǔ)。通過體育活動和體育訓(xùn)練,可以提高學(xué)生的觀察力、記憶力、思維能力,促進(jìn)學(xué)生的思想敏捷、協(xié)調(diào)、靈活和流暢,體育活動還能促進(jìn)大腦的代謝,消除大腦疲勞。大腦是人的思維器官,新陳代謝最為旺盛,需大量的供血和供氧。高度集中和持續(xù)用腦,會使大腦的氧供應(yīng)量不足,很容易出現(xiàn)大腦疲勞,影響思維,從而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。而豐富多彩、富有情趣的體育活動,能夠促進(jìn)大腦的新陳代謝,改善大腦的血液循環(huán),轉(zhuǎn)移學(xué)生的注意力,放松大腦神經(jīng),使學(xué)生精力旺盛,思維敏捷,學(xué)習(xí)效率提高。因此,體育運動的促智功能是顯而易見的。
高層建筑安全管理論文
摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,城市的建設(shè)也在高歌猛進(jìn),但是在建設(shè)施工的過程中,由于一些施工人員的錯誤操作以及某種客觀的原因,很容易誘發(fā)一些安全事故,我國的事故發(fā)生次數(shù)和死亡人數(shù)還一直居高不下,嚴(yán)重影響人們的生命和財產(chǎn)安全。因此有效地減少安全事故的發(fā)生,加強(qiáng)安全人機(jī)工程學(xué)的應(yīng)用對于建筑工程的順利進(jìn)行有著重要的意義。文章就建筑工程安全方面的問題以及應(yīng)對策略進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞:安全人機(jī)工程學(xué);高層建筑;安全管理
人是建筑施工的基本勞動力,在建設(shè)的過程中起著關(guān)鍵的作用,但是由于建筑工程的人員數(shù)量多、流動性大、文化水平低等,導(dǎo)致施工單位的管理難度很大,很容易發(fā)生某些事故。通過有關(guān)研究發(fā)現(xiàn),建筑施工過程中,大部分事故的發(fā)生都是由施工人員的工作失誤所造成的。因此,加大力度對施工人員的心理狀況和身體狀況的研究分析,制定合理的安全管理機(jī)制,對于減少事故的發(fā)生是至關(guān)重要的[1]。
1人機(jī)工程學(xué)的含義
人機(jī)工程學(xué)又稱人因工程學(xué),是一門專門研究人、環(huán)境以及機(jī)器之間的相互作用和有機(jī)結(jié)合使機(jī)器和環(huán)境能夠更加有效地適合人的生理和心理,進(jìn)而提高生產(chǎn)效率,保護(hù)人體安全的一門學(xué)科。其有機(jī)結(jié)合了生理學(xué)、心理學(xué)、機(jī)械學(xué)、生物力學(xué)、管理學(xué)等多門學(xué)科的理論和成果,形成獨特的理論和方法,在高層建筑的施工過程中,對于預(yù)防和減少事故及疾病的發(fā)生具有很重要的作用。
2影響施工人員的心理因素
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