青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和理論知識，優(yōu)質并超額完成本崗位各項年度考核指標，創(chuàng)造了較好經濟效益的企業(yè)青工職工，是青年職工在崗位上表現(xiàn)出德、能、勤、績的綜合評價。公務員之家版權所有

1、道德高尚。①熱愛祖國、熱愛黨、熱愛石油事業(yè)、熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，維護企業(yè)利益。②有良好的職業(yè)道德，恪守崗位職責，工作勤奮，廉潔奉公，無違章違紀行為。③遵紀守法，在社會生活中表現(xiàn)有良好的社會公德，積極參加青年志愿者活動，自覺抵制消極腐敗和社會丑惡現(xiàn)象。

2、技能精湛。①技術等級高于局工人崗位規(guī)范要求，熟練掌握本崗位業(yè)務技能，在各類業(yè)務技術考核中取得優(yōu)異成績。②刻苦學習業(yè)務知識，善于學習和運用新知識、新技能。操作崗位具有兼會工種證書，努力成為一專多能的復合型人才。③積極參加崗位練兵、技術比武、技術培訓、“五小”攻關并取得優(yōu)異成績。

3、貢獻突出。①優(yōu)質超額完成本崗位各項年度考核指標，全面完成生產任務，本崗位的經濟效益高于平均水平。②在企業(yè)生產、經營、管理、科研、服務工作中有革新、創(chuàng)造、發(fā)明，工作成績突出。③在企業(yè)急、難、險、重任務和突擊性事件中，勇于奉獻。④在本職崗位上成績顯著，榮獲各類先進稱號、成果、名次。

各團市委、省直單位團委：

2010年，是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是謀劃“十二五”發(fā)展、加速遼寧全面振興的關鍵之年。團省委決定，2010年繼續(xù)貫徹實施《關于開展“促增長青年崗位建功”主題實踐活動的通知》文件精神，深入開展青年崗位建功活動，具體通知如下：

一、指導思想

貫徹落實團省委十二屆三次全會精神，團結帶領全省各級青年和青年集體圍繞“謀發(fā)展、促振興”主題，進一步增強緊迫感和使命感，增強憂患意識和發(fā)展意識，立足本崗位，通過實踐、培訓、競賽、服務等多種形式，在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造更多的經濟價值和社會價值，為我省爭創(chuàng)更具競爭力的產業(yè)優(yōu)勢、更具影響力的創(chuàng)新優(yōu)勢、更具吸引力的環(huán)境優(yōu)勢，實現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興的新跨越貢獻青春力量。

二、活動內容

1.繼續(xù)開展創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手活動。以發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，提升服務大局的職業(yè)技能，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求為主要目標，引導各領域青年立足崗位創(chuàng)造業(yè)績。

**廣播電視集團，各市、縣（市、區(qū)）文化廣電新聞出版局、廣播電視臺（集團），共青團各市、縣（市、區(qū)）委：

根據(jù)《關于在全省廣播電視系統(tǒng)開展爭當青年崗位能手和創(chuàng)建青年文明號活動的通知》（浙廣局發(fā)〔**〕109號）和全省青年文明號活動組委會《關于評選**年度并考核**年度省級青年文明號的通知》（浙青文辦〔**〕10號）的有關要求，省廣播電視局和共青團**省委決定，于**年1月至3月開展**年度全省廣電系統(tǒng)青年文明號和青年崗位能手的評選工作?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、評選**年度全省廣電系統(tǒng)青年文明號

（一）評選范圍

開展創(chuàng)建青年文明號活動并取得優(yōu)異成績，獲得市級青年文明號稱號1年以上的青年集體。

（二）評選條件

第一條：為了激勵本系統(tǒng)青年職工立足本職，鉆研技術業(yè)務，進行崗位訓練，培養(yǎng)大批青年崗位能手，造就跨世紀的合格勞動者，根據(jù)共青團中央、中國人民銀行有關文件精神，結合本系統(tǒng)實際情況，特制定本獎勵辦法。

第二條：青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗、熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和理論知識，在各項業(yè)務技術比賽中獲得優(yōu)異成績，能夠優(yōu)質和超額完成崗位各項年度考核指標，創(chuàng)造了較好經濟效益的本系統(tǒng)青年職工。

第三條：青年崗位能手的產生要以年度工作實際和各級技術比賽成績?yōu)榛A，考核和測評相結合。推薦工作由人事教育科、工會、團組織提名，經聯(lián)社主任辦公會研究報地市“爭創(chuàng)青年文明號爭當青年崗位能手”競賽活動領導小組評定。

第四條：獲得各級青年崗位能手的職工，聯(lián)社給予相應級別的精神和物質獎勵：

1．縣級青年崗位能手：優(yōu)先晉職晉級分配住房上學深造，一次性獎勵人民幣伍佰元。

2．地市級青年崗位能手：除保證優(yōu)先晉職晉級分配住房上學深造外，還優(yōu)先安排到本系統(tǒng)先進單位和縣城工作，一次性獎勵人民幣壹仟元。

*同志在安全工作中，敢抓敢管，時刻牢記安全第一的思想，在20*-20*年度中，*同志為圓滿完成公司安全環(huán)保的總體目標，為全面完成公司的安全生產任務而做出了突出貢獻。

一、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

二、完善制度的修訂工作

按照公司的安排*年度要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，*他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位。新的《崗位HSE職責匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎。

對照中石化安全生產監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關技術內容，完善了臨時用電制度、動土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。另外還對公司HSE體系文件、HSE管理手冊有關內容進行了修改，草稿已印刷成冊。

，男(女)，現(xiàn)年歲，中國共產黨員，是建行的一名普通柜員，自他到建行工作以來，一直在平凡的工作崗位上默默耕耘，忘我工作，無私奉獻。年以來，即使在生病的情況下，仍然忘我工作，以積極進取、奮發(fā)向上的精神，滿腔熱情、細致入微的優(yōu)質服務贏得了客戶的贊譽和全行員工的一致好評，對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。曾被評為2008年度先進個人。

一、職業(yè)理想崇高，思想素質過硬

同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，時刻保持共產黨員的先進性，他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發(fā)展、繁榮地方經濟為己任，能夠認真體會黨的“十八大”精神，并以此作為自己的行動指南，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為一名思想素質過硬的優(yōu)秀職員。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平突出

三尺柜臺，一天收收付付，既單調又繁瑣，時間久了難免感到乏味，但同志是個有心人，自年進到建行工作以來，就表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的責任感，剛剛走上工作崗位的時候，看到營業(yè)所的業(yè)務比較繁忙致使儲戶經常排長隊的情景，同志就努力地學好業(yè)務，掌握快捷、準確、周到的服務水平，白天上班，晚上回家熟記理解規(guī)章制度、服務規(guī)則,練習點鈔、珠算和微機操作。時間一長，與朋友的接觸就相對少了，朋友對他說：“你活得的真夠累的”，同志只是會心一笑，心里則提醒自己，這是自己的業(yè)務，要做得更好?？嗑毘龀煽?，一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到營業(yè)所存款，專心迅速整理清點打捆，很快把準確數(shù)字告訴了顧客，顧客連聲稱贊。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行。

從到建行做柜員的第一天起，他就不僅僅滿足于“送走一個客戶、迎來一個客戶”，工作中，同志時刻以“顧客就是上帝，顧客的需求就是工作的依據(jù)，達到顧客滿意就是商場的工作目標和標準”作為服務宗旨，按照“主動、熱情、耐心、周到”的八字方針開展優(yōu)質高效服務，讓客戶高興而來，滿意而歸。

××，男，中共黨員，大學本科，助理工程師，31歲。現(xiàn)任中國移動通信集團××公司××分公司營業(yè)部主任，“全國青年文明號”號長。

他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在經營管理上有方法，有技巧，使中國移動××分公司營業(yè)廳每年的營業(yè)額規(guī)模達到二千多萬元。他帶領的中國移動××營業(yè)廳運營收入規(guī)模、客戶滿意度與服務質量多項指標連續(xù)5年居××（洋浦）地區(qū)電信行業(yè)首位！在××移動通信系統(tǒng)亦排列在全省前茅；并且在客戶深度開發(fā)上卓有成效，對中國移動公司在××地區(qū)的經營目標與客戶滿意度的全面完成作出了重要的貢獻。

他擔任中國移動××分公司營業(yè)部主任，一直奮戰(zhàn)在營業(yè)廳客戶服務管理的戰(zhàn)線上；一直積極帶領開展營業(yè)窗口服務及管理工作并取得優(yōu)異的成績。

中國移動××營業(yè)廳是當?shù)刂匾耐ㄐ欧沾翱??！痢镣咀鳛闋I業(yè)部主任，他積極帶領他的營業(yè)廳服務團隊繼續(xù)深化“一流管理，一流服務，一流人才，一流業(yè)績”具體要求?！痢烈苿訝I業(yè)廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務。

作為一名中共黨員，××同志憑著敬業(yè)、實干、進取、創(chuàng)新的精神，帶領一支思想進步、業(yè)務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。××移動營業(yè)廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標，以優(yōu)質高效的服務贏得用戶，獲得了顯著的經濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環(huán)境下,以加快企業(yè)發(fā)展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營業(yè)廳窗口服務在創(chuàng)新服務、通信區(qū)域市場取得主導地位，為構建××和諧社會作出了很大貢獻。

擔任營業(yè)部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，較好地完成了各項工作任務，受到了公司領導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。從擔任中國移動××分公司營業(yè)部主任以來，已連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”！

該同志自進團委以來，工作上能銳意進取、努力創(chuàng)新，在短短的時間里取得了許多令人矚目的成績，使**的團委工作成為****團委工作的一面旗幟。從2001年起，**團委連續(xù)四年被團縣委評為“紅旗團委”、“響水縣信息調研先進集體”、2002年被授予縣級“青年文明號”榮譽稱號、2002年9月被團省委確立為“江蘇省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、2003年9月****的青年志愿者“紅楓大隊”被團市委表彰為“鹽城市大中專學生暑期社會實踐先進集體”，***同志也被團市委表彰為“鹽城市大中專學生暑期社會實踐十大杰出青年”，****團委因成績突出，多次為全縣其他中學團委放現(xiàn)場、作經驗交流。下面將***同志的先進事跡簡要介紹如下：

一、政治思想明確，積極要求進步

該同志在思想上積極要求進步。他始終堅持以馬列主義，毛澤思想，鄧小平評論為指導，認真學習并踐行同志的“三個代表”重要思想，認真學習黨的大政方針，政策，并將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。2004年光榮的加入了中國共產黨。

他忠誠黨的教育事業(yè)，將滿腔的熱情與關愛奉獻給每一位學習。該同志積極參加**各類政治業(yè)務的學習，積極向黨組織靠攏，努力使自已的思想始終與黨中央保持一致。成為了一名做有思想，做有目標的團委干部。

二、工作上積極探索、不斷創(chuàng)新

1、青年志愿者志愿服務紅火有序

為全面提高我礦青工隊伍整體素質，深化集團公司“三創(chuàng)一爭”主題活動，促進青工崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，為推進企業(yè)跨越式發(fā)展奠定雄厚的人才基礎，根據(jù)上級團組織《關于實施“青工技能振興計劃”的意見》要求，為認真貫徹落實集團公司黨委、集團公司《關于開展職工技能大賽活動的意見》文件精神，經礦團委研究，報礦黨委同意，在全礦青工中廣泛實施“青工技能振興計劃”、爭當青年崗位能手活動。具體意見如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會會議精神，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和教育優(yōu)勢，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年人才為目標，以提高青年技術工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術能力、創(chuàng)新能力和知識產權意識為重點，以組織青工技能培訓、開展技能競賽為主要途徑，以機制建設為保障，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、技能過硬、規(guī)模宏大、結構合理的青年技能人才隊伍，為我礦實現(xiàn)五年二十億的奮斗目標奠定堅實的人才基礎。

二、活動的目的意義

青年是企業(yè)振興、發(fā)展的生力軍與突擊隊。目前我礦35歲以下青工達5200余人，廣大青工已成為企業(yè)生產經營的骨干力量，他們整體素質的高低關系到企業(yè)現(xiàn)在和未來的發(fā)展。大力提高廣大青工的業(yè)務技術素質，培養(yǎng)和造就一批高技能、復合型的青年技術人才，對于提高企業(yè)經濟效益、強化內部管理、促進安全生產，實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。公務員之家版權所有

在廣大青工中開展拜師學技、技能比武、爭當青年崗位能手活動，是共青團適應市場經濟要求，服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才的具體體現(xiàn)。它著眼于青工素質的提高，服務于企業(yè)中心工作，服務于青年根本利益，目的在于引導廣大青工秉承“一代人有一代人的作為、一代人有一代人的貢獻”的創(chuàng)業(yè)理念，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為企業(yè)合格的勞動者和優(yōu)秀崗位人才，推動企業(yè)發(fā)展進入到依靠科技進步和提高職工素質的軌道上來，從而使團的工作與企業(yè)的生產、經營、管理緊密結合，實現(xiàn)共青團的作用與企業(yè)行為的有機統(tǒng)一。

近年來，我公司團委在上級團組織和集團公司黨組織的領導下，確立了“亮旗幟、創(chuàng)名牌、強素質、增效益”的工作方針，組織和帶領集團公司10個團支部和1500多名團員青年廣泛開展“崗位創(chuàng)新”活動，在集團公司生產經營、改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強。

一、加強領導，完善機制，為扎實開展崗位創(chuàng)新活動提供保證

我公司成立于1986年，是中國民營企業(yè)500強、浙江省民營企業(yè)50強、市10佳企業(yè)。公司現(xiàn)有35歲以下的青年員工1813人，占員工總數(shù)的81.4%。怎樣充分發(fā)揮青工在生產經營活動中的生力軍作用，幫助青工在改革發(fā)展中建功立業(yè)，這成為一個新課題擺在團委面前。作為青年人的組織，團委把青年崗位創(chuàng)新活動作為青年工作的切入點，年初和團代會期間制定了切合實際的工作計劃，以培養(yǎng)適應企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質青年員工隊伍為目標，以學習為主線，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)效為標本，千方百計為青工引路架橋搭平臺，積極組織青工投身崗位創(chuàng)新的工作實踐中去。

實踐使團委認識到，崗位創(chuàng)新活動是否能扎實有效地開展起來，僅靠團委跳“獨舞”是遠遠不夠的。為此，在團委建議下，公司把青年崗位創(chuàng)新工作納入企業(yè)行為，成立了由黨組織牽頭的青工崗位創(chuàng)新活動領導小組，組成了在公司黨政領導下，以團委主抓，各基層黨政領導大力支持，工會、技術中心、人力資源部門等單位通力配合的組織機構和運行機制，制定了《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》、《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動獎勵辦法》，對優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效集體和個人進行大力表彰。公司還強調崗位創(chuàng)新要與“青年文明號”、“青年崗位能手”活動的有機結合，并把QC小組活動成果、"五小"活動成果等列為“青年文明號”考核的重要指標之一，推動了崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。

二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導廣大青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動

青年要在充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)新是必需的素質。華通團組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，積極引導青年們以主動的姿態(tài)投入崗位創(chuàng)新活動中去。