摘要：玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)是果穗上出現(xiàn)不規(guī)則的缺粒，果穗側(cè)面缺粒，禿頂嚴(yán)重。原因是由品種因素、氣候因素、栽培管理措施不當(dāng)、營養(yǎng)失調(diào)、病蟲危害等造成的。預(yù)防措施包括選用抗逆性強的品種、適時播種、合理密植、合理運用肥水、人工輔助授粉、運用生長調(diào)節(jié)劑等。

關(guān)鍵詞：玉米；結(jié)實性差；原因；預(yù)防措施

2005年，我地夏播玉米穗出現(xiàn)了不同程度地缺粒、缺行現(xiàn)象，有的果穗結(jié)實僅有一半，一般減產(chǎn)10%~40%，個別地塊減產(chǎn)50%以上。針對上述問題，我們深入田間進行了認(rèn)真的調(diào)查分析，基本明確了造成玉米結(jié)實性差的主要原因及預(yù)防措施。

1玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)

通過調(diào)查分析，結(jié)實性差的玉米，主要有3種表現(xiàn)類型：①玉米植株在整個生育周期中，表現(xiàn)生育正常，只是到了成熟期，果穗苞葉呈不平展?fàn)顟B(tài)，收獲后穗軸籽粒很少，且在果穗上呈散亂分布，呈滿天星狀。②果穗側(cè)面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一側(cè)自上而下整行沒有籽粒，果穗彎向缺粒的一側(cè)。這些多發(fā)生在較矮的弱小植株，前期發(fā)育正常，抽絲后，穗軸逐漸彎曲，苞葉膨脹松散。③果穗下部結(jié)實正常，上部禿尖現(xiàn)象嚴(yán)重。果穗上部4~5cm處無籽粒或籽粒細(xì)小呈白色或黃白色，一般大穗型品種禿尖長度大于小穗型品種。

2造成結(jié)實性差的主要原因

摘要：玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)是果穗上出現(xiàn)不規(guī)則的缺粒，果穗側(cè)面缺粒，禿頂嚴(yán)重。原因是由品種因素、氣候因素、栽培管理措施不當(dāng)、營養(yǎng)失調(diào)、病蟲危害等造成的。預(yù)防措施包括選用抗逆性強的品種、適時播種、合理密植、合理運用肥水、人工輔助授粉、運用生長調(diào)節(jié)劑等。

關(guān)鍵詞：玉米；結(jié)實性差；原因；預(yù)防措施

2005年，我地夏播玉米穗出現(xiàn)了不同程度地缺粒、缺行現(xiàn)象，有的果穗結(jié)實僅有一半，一般減產(chǎn)10%~40%，個別地塊減產(chǎn)50%以上。針對上述問題，我們深入田間進行了認(rèn)真的調(diào)查分析，基本明確了造成玉米結(jié)實性差的主要原因及預(yù)防措施。

1玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)

通過調(diào)查分析，結(jié)實性差的玉米，主要有3種表現(xiàn)類型：①玉米植株在整個生育周期中，表現(xiàn)生育正常，只是到了成熟期，果穗苞葉呈不平展?fàn)顟B(tài)，收獲后穗軸籽粒很少，且在果穗上呈散亂分布，呈滿天星狀。②果穗側(cè)面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一側(cè)自上而下整行沒有籽粒，果穗彎向缺粒的一側(cè)。這些多發(fā)生在較矮的弱小植株，前期發(fā)育正常，抽絲后，穗軸逐漸彎曲，苞葉膨脹松散。③果穗下部結(jié)實正常，上部禿尖現(xiàn)象嚴(yán)重。果穗上部4~5cm處無籽?；蜃蚜＜?xì)小呈白色或黃白色，一般大穗型品種禿尖長度大于小穗型品種。

2造成結(jié)實性差的主要原因

論文關(guān)鍵詞玉米；結(jié)實性差；原因；預(yù)防措施

論文摘要玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)是果穗上出現(xiàn)不規(guī)則的缺粒，果穗側(cè)面缺粒，禿頂嚴(yán)重。原因是由品種因素、氣候因素、栽培管理措施不當(dāng)、營養(yǎng)失調(diào)、病蟲危害等造成的。預(yù)防措施包括選用抗逆性強的品種、適時播種、合理密植、合理運用肥水、人工輔助授粉、運用生長調(diào)節(jié)劑等。

2005年，我地夏播玉米穗出現(xiàn)了不同程度地缺粒、缺行現(xiàn)象，有的果穗結(jié)實僅有一半，一般減產(chǎn)10%~40%，個別地塊減產(chǎn)50%以上。針對上述問題，我們深入田間進行了認(rèn)真的調(diào)查分析，基本明確了造成玉米結(jié)實性差的主要原因及預(yù)防措施。

1玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)

通過調(diào)查分析，結(jié)實性差的玉米，主要有3種表現(xiàn)類型：①玉米植株在整個生育周期中，表現(xiàn)生育正常，只是到了成熟期，果穗苞葉呈不平展?fàn)顟B(tài)，收獲后穗軸籽粒很少，且在果穗上呈散亂分布，呈滿天星狀。②果穗側(cè)面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一側(cè)自上而下整行沒有籽粒，果穗彎向缺粒的一側(cè)。這些多發(fā)生在較矮的弱小植株，前期發(fā)育正常，抽絲后，穗軸逐漸彎曲，苞葉膨脹松散。③果穗下部結(jié)實正常，上部禿尖現(xiàn)象嚴(yán)重。果穗上部4~5cm處無籽?；蜃蚜＜?xì)小呈白色或黃白色，一般大穗型品種禿尖長度大于小穗型品種。

2造成結(jié)實性差的主要原因

摘要：玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)是果穗上出現(xiàn)不規(guī)則的缺粒，果穗側(cè)面缺粒，禿頂嚴(yán)重。原因是由品種因素、氣候因素、栽培管理措施不當(dāng)、營養(yǎng)失調(diào)、病蟲危害等造成的。預(yù)防措施包括選用抗逆性強的品種、適時播種、合理密植、合理運用肥水、人工輔助授粉、運用生長調(diào)節(jié)劑等。

關(guān)鍵詞：玉米；結(jié)實性差；原因；預(yù)防措施

**年，我地夏播玉米穗出現(xiàn)了不同程度地缺粒、缺行現(xiàn)象，有的果穗結(jié)實僅有一半，一般減產(chǎn)10%~40%，個別地塊減產(chǎn)50%以上。針對上述問題，我們深入田間進行了認(rèn)真的調(diào)查分析，基本明確了造成玉米結(jié)實性差的主要原因及預(yù)防措施。

一、玉米結(jié)實性差的表現(xiàn)

通過調(diào)查分析，結(jié)實性差的玉米，主要有3種表現(xiàn)類型：①玉米植株在整個生育周期中，表現(xiàn)生育正常，只是到了成熟期，果穗苞葉呈不平展?fàn)顟B(tài)，收獲后穗軸籽粒很少，且在果穗上呈散亂分布，呈滿天星狀。②果穗側(cè)面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一側(cè)自上而下整行沒有籽粒，果穗彎向缺粒的一側(cè)。這些多發(fā)生在較矮的弱小植株，前期發(fā)育正常，抽絲后，穗軸逐漸彎曲，苞葉膨脹松散。③果穗下部結(jié)實正常，上部禿尖現(xiàn)象嚴(yán)重。果穗上部4~5cm處無籽?；蜃蚜＜?xì)小呈白色或黃白色，一般大穗型品種禿尖長度大于小穗型品種。

二、造成結(jié)實性差的主要原因

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

目前，營業(yè)部出納工作較以前有很大提高，人員執(zhí)行制度的意識有所加強，內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。（來自）但在實際的操作過程中也暴露出一些問題。下面就如何加強庫房、提解管理，杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生？談?wù)勎覀€人一些體會。不到之處，敬請批評指正。

一是以身作則、嚴(yán)格管理。作為庫房管理的直接責(zé)任人要積極做好員工的思想工作，引導(dǎo)員工如何立足本職。確?，F(xiàn)金及庫款安全。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用，帶頭遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。堅持每天跟班操作管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過日常教育，結(jié)合處罰措施，使員工防案意識得到加強。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，及時傳達上級行內(nèi)控管理要求。

二是建立健全各項規(guī)章制度。根據(jù)總行、省分行對現(xiàn)金營運的管理規(guī)定，結(jié)合本行實際，我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實施細(xì)則》，對庫房管理的工作職責(zé)、工作制度、內(nèi)控要求進一步明確、規(guī)范，使現(xiàn)金及庫房管理更加細(xì)化、更加具體。并細(xì)致地總結(jié)實際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施，予以解決。對柜員在業(yè)務(wù)辦理過程中不能執(zhí)行制度的，我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當(dāng)事人。存在以習(xí)慣做法代替制度惡習(xí)的，我們要采取有針對性的措施糾正不良習(xí)慣。

三是視金庫管理制度如“生命”。金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴(yán)格遵照執(zhí)行早晚同時到位，營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出，相互制約，相互監(jiān)督；金庫會計核算制度嚴(yán)格落實，管庫員與記賬員分離，做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫員雙人軋庫、以款碰賬，做到：當(dāng)日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日結(jié)單、現(xiàn)金庫存明細(xì)登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符，由專人通過1323確認(rèn)與101現(xiàn)金科目核對。

四是認(rèn)真操作，完善交接手續(xù)。營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點管理辦法》。庫房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行，為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象，建議綜合科以適當(dāng)?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào)。確保操作時不走樣，保證出入庫雙人辦理。（來自）與管庫人員的交接達到合規(guī)。對現(xiàn)金整點中發(fā)現(xiàn)的差錯建立臺賬登記簿，同時建立與網(wǎng)點的聯(lián)系制度做到及時溝通，做到有據(jù)可查。確?，F(xiàn)金整點在整點區(qū)內(nèi)差錯的真實性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

目前，營業(yè)部出納工作較以前有很大提高，人員執(zhí)行制度的意識有所加強，內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。但在實際的操作過程中也暴露出一些問題。下面就如何加強庫房、提解管理，杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生？原創(chuàng)：談?wù)勎覀€人一些體會。不到之處，敬請批評指正。

一是以身作則、嚴(yán)格管理。作為庫房管理的直接責(zé)任人要積極做好員工的思想工作，引導(dǎo)員工如何立足本職。確?，F(xiàn)金及庫款安全。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用，帶頭遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。堅持每天跟班操作管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過日常教育，結(jié)合處罰措施，使員工防案意識得到加強。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，及時傳達上級行內(nèi)控管理要求。

二是建立健全各項規(guī)章制度。根據(jù)總行、省分行對現(xiàn)金營運的管理規(guī)定，結(jié)合本行實際，我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實施細(xì)則》，對庫房管理的工作職責(zé)、工作制度、內(nèi)控要求進一步明確、規(guī)范，使現(xiàn)金及庫房管理更加細(xì)化、更加具體。并細(xì)致地總結(jié)實際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施，予以解決。對柜員在業(yè)務(wù)辦理過程中不能執(zhí)行制度的，我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當(dāng)事人。存在以習(xí)慣做法代替制度惡習(xí)的，我們要采取有針對性的措施糾正不良習(xí)慣。

三是視金庫管理制度如“生命”。金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴(yán)格遵照執(zhí)行早晚同時到位，營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出，相互制約，相互監(jiān)督；金庫會計核算制度嚴(yán)格落實，管庫員與記賬員分離，做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫員雙人軋庫、以款碰賬，做到：當(dāng)日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日結(jié)單、現(xiàn)金庫存明細(xì)登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符，由專人通過確認(rèn)與現(xiàn)金科目核對。

四是認(rèn)真操作，完善交接手續(xù)。營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點管理辦法》。庫房代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行，為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象，建議綜合科以適當(dāng)?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào)。確保操作時不走樣，保證出入庫雙人辦理。與管庫人員的交接達到合規(guī)。對現(xiàn)金整點中發(fā)現(xiàn)的差錯建立臺賬登記簿，同時建立與網(wǎng)點的聯(lián)系制度做到及時溝通，做到有據(jù)可查。確?，F(xiàn)金整點在整點區(qū)內(nèi)差錯的真實性。

剛剛過去的2010年，是鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部凝心聚力、團結(jié)實干的一年，是鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部精神面貌煥然一新，工作干勁明顯提升的一年，是努力實現(xiàn)群眾安居樂業(yè)，社會穩(wěn)定和諧的一年。一年來的辛勤實踐，一年來的艱辛付出，一年來所取得的工作成績，贏得了群眾的認(rèn)可和支持。在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新的一任黨委、政府班子很快磨合，熟悉，信任，支持，很快出臺了有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的辦法措施，下大力氣抓好基層組織整頓和鎮(zhèn)村干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。以整頓凝心聚力，以整頓團結(jié)實干，全鎮(zhèn)上下一盤棋，干部群眾一條心，齊心協(xié)力抓落實。無論是城鄉(xiāng)清潔工程，還是校園環(huán)境綜合整治，無論是招商引資，還是新農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，無論是社會和諧穩(wěn)定工作，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們?nèi)繉?biāo)先進地區(qū)好的經(jīng)驗和做法，尋找自身的差距和不足，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好落實，一件事情一件事情抓好落實，確保了全年各項任務(wù)的圓滿完成。全鎮(zhèn)全年農(nóng)村經(jīng)濟總收入完成20829萬元，財政稅收完成1759.4萬元，農(nóng)民人均純收入達到3698元。今年引進資金5000萬元。下面，就黨委、政府一年來的工作重點述職述廉如下：

一、整頓基層組織和鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)，凝心聚力，團結(jié)實干的氛圍正在形成。

近年來，我鎮(zhèn)在村級黨務(wù)、村務(wù)管理、鎮(zhèn)村干部的管理和教育等方面，雖做了些工作，但由于不注重細(xì)節(jié)上的把握，不注重從嚴(yán)要求，從嚴(yán)考核，一段時期造成工作上的被動和管理上的散亂。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新的一任黨委、政府班子從4月26日宣布班子組建開始，即迅速深入討論，形成共識，首要的是要抓好規(guī)范村級財務(wù)、村務(wù)管理和鎮(zhèn)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以此為切入，達到凝心聚力、團結(jié)實干的目的，達到振奮精神，鼓舞士氣的目的。我們于5月6日召開全鎮(zhèn)基層組織、鎮(zhèn)村干部隊伍整頓大會，針對問題，出臺措施，狠抓整改。一是針對鎮(zhèn)村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風(fēng)，整頓工作作風(fēng)，整頓紀(jì)律作風(fēng)。我們把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復(fù)雜的三畛、張家溝、北家莊、小泉溝四個自然村均派鎮(zhèn)干部擔(dān)任黨小組副組長。這樣，各村的兩委會、兩議會鎮(zhèn)下派干部每次必須參加，每個重大事項必須提前和下派干部協(xié)商，強化了對村工作的監(jiān)督。建立鎮(zhèn)村干部會議制度、出勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、重大事項報告制度等制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，集體活動嚴(yán)格按照要求進行，工作期間不得在工作場所，下鄉(xiāng)期間不得在所在村打麻將、打撲克、打電腦游戲，不醉酒，不干與自身工作無關(guān)，有損鎮(zhèn)村干部形象的事情，樹立風(fēng)清氣正、人人爭先、個個出力的工作局面。對全鎮(zhèn)7名村官進行調(diào)配，剩余5個村按片各自選配兼任村官。發(fā)揮村官作用，各行政村、自然村會議記錄本由鎮(zhèn)統(tǒng)一收回，會議記錄全部由村官記錄，平時由村官保管，確保了村級會議的真實性。把7個村官選派協(xié)助鎮(zhèn)政府6個站所工作，讓他們長見識，學(xué)本領(lǐng)。6月份各支部均召開了由全體黨員參加的民主生活會，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長參加。2個村組織開展了外出參觀學(xué)習(xí)活動。出臺了村級年度工作千分考核辦法，明確了8類20項重點工程鎮(zhèn)村責(zé)任人，形成了工作合力。二是針對村務(wù)、黨務(wù)管理三個不規(guī)范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規(guī)范村務(wù)管理活動，加強陣地建設(shè)活動。組織鎮(zhèn)村干部60余人到黃鎮(zhèn)北塔地村、小屯莊村、古交鎮(zhèn)城底學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)、支部建設(shè)，組織建立黨建之窗專題博客，開通短信平臺，組織開展黨務(wù)資料評比活動，組織開展支部三基建設(shè)檢查活動，組織開展支部陣地觀摩活動。通過檢查推動,因村而異確立不同的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，達到了院內(nèi)干凈整潔，室內(nèi)煥然一新、窗明幾凈，辦公設(shè)施齊全，版面制度上墻，內(nèi)容更新，檔案健全，平時有人值守的目的。摸員底子，分門別類建立黨員信息檔案，聯(lián)系外出務(wù)工黨員，探望年老體弱黨員，走訪在村中青年黨員，建立支委聯(lián)系黨員制度，黨員例會制度，從而使黨員找到組織，組織聯(lián)系到黨員。圍繞四議兩公開，嚴(yán)格重大事項提前報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)管理的會議制度，出臺了集體資產(chǎn)、資源處置管理辦法，新建工程管理辦法，村級合同備案、審管理辦法，自然村財務(wù)管理辦法，村民代表管理辦法，兩議會議事規(guī)則等有關(guān)村務(wù)管理的十項制度。

二、基礎(chǔ)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重，新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。

新農(nóng)村建設(shè)的重點是基礎(chǔ)建設(shè)，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們把這兩項任務(wù)作為保民生、保增長、保穩(wěn)定的切入點，作為凝心聚力，團結(jié)實干的切入點，注重從水、路、校等方面入手，注重在社會扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等方面出力，注重在群眾關(guān)心，干部關(guān)注，今后發(fā)展關(guān)連的實事用功，讓群眾感受到實實在在的變化，實實在在的成果。一是農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)取得長足發(fā)展。2010年，全鎮(zhèn)12個村，10個村在基礎(chǔ)建設(shè)方面有工程、有重點，村村的環(huán)境面貌都有新作為、新變化。鎮(zhèn)村干部積極爭取立項支持，積極發(fā)動群眾參與，積極克服各種困難和問題，敢于墊支工程啟動工程，敢于賒欠推動工程，敢于先行試行拉動工程，經(jīng)過我們的努力完成上原村、三畛村、北家莊村、安生村、李家溝村的飲水安全工程，總投資96萬元，鋪設(shè)管道12000米，改造農(nóng)戶水表、水井，入戶管道416戶，維修水管、供水站4個，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，護坡5000米，投資7萬元，完成三道村、三畛村淤地壩工程。完成上原村、南高莊村、卷子頭村、小泉溝村主街道工程，村北龍口坡改造工程，大泉溝村—張溝—小泉溝鄉(xiāng)村路工程。特別是上原村硬化工程，涉及三個自然村、戰(zhàn)線長，歷史遺留問題多，群眾爭議多，鎮(zhèn)村干部一米一米堅持，一步一步堅持完成任務(wù)。村北龍口，高低不平，坑坑洼洼，塵土飛揚，是我們的老大難，群眾的關(guān)注點，村村干部墊支出力，為我們帶了好頭?？偼顿Y61萬元，完成三道村文化大院，景莊村文化大院，啟動建設(shè)上原村文化大院?？偼顿Y342萬元，完成李家溝小學(xué)、景莊小學(xué)，金家崗小學(xué)、小學(xué)、南高莊小學(xué)、沙河小學(xué)等改建、新建工程，順利完成了農(nóng)村危房改造工程。二是突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三年的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，在我鎮(zhèn)新打深井6眼，鋪設(shè)管道近萬米，建水池6個。圍繞已形成的基礎(chǔ)優(yōu)勢，我們下決心發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，盡管成績不大，但畢竟起了步，入了軌。我們成立鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，選派工作扎實，善謀敢斷的水管站站長朱保林任主任，年初積極做好大泉溝蔬菜片區(qū)的鞏固發(fā)展工作，妥善處理因棚架受損引發(fā)的群眾糾紛，在資金緊張的情況下，支付政府租地費用，妥善處理德米特蔬菜合作社和農(nóng)戶租地問題，確保了大泉溝蔬菜片區(qū)平穩(wěn)發(fā)展。積極推動南高莊蔬菜片區(qū)啟動建設(shè)，協(xié)調(diào)處理土塊調(diào)整、棚模、供水等問題，新發(fā)展移動大棚50畝。全鎮(zhèn)種植高產(chǎn)玉米43000畝，推廣試驗滲水地膜、少根蓄灌新技術(shù)500畝，新品種20個，舉辦奶牛養(yǎng)殖、沼氣等科技培訓(xùn)31次，受訓(xùn)3000人次。三是社會幫扶取得明顯成效，積極引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部走出去，爭取上級資金，爭取社會幫扶，爭取多種力量參與新農(nóng)村建設(shè)。我鎮(zhèn)的社會幫扶體現(xiàn)為三個亮點。第一個亮點是在喜躍發(fā)公司的帶動下，棘針溝生態(tài)新村起步入軌，進展順利。2008年，喜躍發(fā)公司承包棘針溝村東荒灘地80余畝開始新村規(guī)劃，2009年開始啟動建設(shè)。棘針溝生態(tài)新村圍繞移動新村、棘針溝舊村、富士康敬老院一體發(fā)展的工作思路，引入社會資金啟動建設(shè)，爭取上級支持推動建設(shè)，爭取群眾參與共同建設(shè)，喜躍發(fā)公司董事長劉躍不計名利，不說得失，不講回報，已投入資金1000余萬元，平整場地，完成環(huán)村路、新村主干道3㎞，修整東干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘針溝村在新落成的文化大院召開總結(jié)表彰大會，喜躍發(fā)公司出資，演電影，放禮花，表彰勞動模范、五好家庭、拆遷模范，慰問困難戶。第二個亮點是在市扶貧基金會的幫扶下，景莊村新建學(xué)校，改造衛(wèi)生所，發(fā)展蔬菜大棚，推進規(guī)模養(yǎng)殖，2009年完成環(huán)村路工程，小雜糧加工廠投產(chǎn)啟動。第三個亮點是市老區(qū)促進會大力支持沙河村發(fā)展，投資30萬元新建文化大院，投資20萬元新建養(yǎng)殖場，同時還綠化主街道，栽植棗樹林。

三、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極招商引資。

責(zé)任、壓力與我通行，回顧一年來的工作。工作上的差異，發(fā)展中的缺乏，催我奮進，先進地區(qū)，對標(biāo)先進干部，必需奮力趕超。鎮(zhèn)黨委政府決心在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，實施項目帶動戰(zhàn)略，推進示范園區(qū)建設(shè)，搞好公共事務(wù)管理，加大民生保證力度，全面完成實現(xiàn)縣委縣政府下達的指示任務(wù)和重點工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大成績，努力建設(shè)區(qū)域中心城鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、特色文化名鎮(zhèn)。

鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部凝心聚力、團結(jié)實干的一年，剛剛過去的年。鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部精神面貌煥然一新，工作干勁明顯提升的一年，努力實現(xiàn)群眾安居樂業(yè)，社會穩(wěn)定和諧的一年。一年來的辛勤實踐，一年來的艱辛付出，一年來所取得的工作成果，贏得了群眾的認(rèn)可和支持?？h委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新的一任黨委、政府班子很快磨合，熟悉，信任，支持，很快出臺了有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的方法措施，下大力氣抓好基層組織整頓和鎮(zhèn)村干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。以整頓凝心聚力，以整頓團結(jié)實干，全鎮(zhèn)上下一盤棋，干部群眾一條心，齊心協(xié)力抓落實。無論是城鄉(xiāng)清潔工程，還是校園環(huán)境綜合整治，無論是招商引資，還是新農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，無論是社會和諧穩(wěn)定工作，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，全部對標(biāo)先進地區(qū)好的經(jīng)驗和做法，尋找自身的差別和不足，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好落實，一件事情一件事情抓好落實，確保了全年各項任務(wù)的圓滿完成。全鎮(zhèn)全年農(nóng)村經(jīng)濟總收入完成20829萬元，財政稅收完成1759.4萬元，農(nóng)民人均純收入達到3698元。今年引進資金5000萬元。下面，就黨委、政府一年來的工作重點述職述廉如下：

一、整頓基層組織和鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。團結(jié)實干的氛圍正在形成。

鎮(zhèn)在村級黨務(wù)、村務(wù)管理、鎮(zhèn)村干部的管理和教育等方面，雖做了些工作，但由于不注重細(xì)節(jié)上的掌握，不注重從嚴(yán)要求，從嚴(yán)考核，一段時期造成工作上的主動和管理上的散亂。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新的一任黨委、政府班子從月日宣布班子組建開始，即迅速深入討論，形成共識，首要的要抓好規(guī)范村級財務(wù)、村務(wù)管理和鎮(zhèn)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以此為切入，達到凝心聚力、團結(jié)實干的目的達到振奮精神，鼓舞士氣的目的于月日召開全鎮(zhèn)基層組織、鎮(zhèn)村干部隊伍整頓大會，針對問題，出臺措施，狠抓整改。

一是針對鎮(zhèn)村干部存在四個不強”問題，整頓思想作風(fēng)，整頓工作作風(fēng)，整頓紀(jì)律作風(fēng)。把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復(fù)雜的四個自然村均派鎮(zhèn)干部擔(dān)任黨小組副組長。這樣，各村的兩委會、兩議會鎮(zhèn)下派干部每次必需參與，每個重大事項必需提前和下派干部協(xié)商，強化了對村工作的監(jiān)督。建立鎮(zhèn)村干部會議制度、缺勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、重大事項演講制度等制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，集體活動嚴(yán)格依照要求進行，工作期間不得在工作場所，下鄉(xiāng)期間不得在所在村打麻將、打撲克、打電腦游戲，不醉酒，不干與自身工作無關(guān)，有損鎮(zhèn)村干部形象的事情，樹立風(fēng)清氣正、人人爭先、個個出力的工作局面。對全鎮(zhèn)7名村官進行調(diào)配，剩余5個村按片各自選配兼任村官。發(fā)揮村官作用，各行政村、自然村會議記錄本由鎮(zhèn)統(tǒng)一收回，會議記錄全部由村官記錄，平時由村官保管，確保了村級會議的真實性。把7個村官選派協(xié)助鎮(zhèn)政府6個站所工作，讓他長見識，學(xué)本領(lǐng)。月份各支部均召開了由全體黨員參與的民主生活會，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長參與。2個村組織開展了外出觀賞學(xué)習(xí)活動。出臺了村級年度工作千分考核辦法，明確了8類20項重點工程鎮(zhèn)村責(zé)任人，形成了工作合力。

二是針對村務(wù)、黨務(wù)管理三個不規(guī)范的問題，開展找黨員活動，暖人心”活動，規(guī)范村務(wù)管理活動，加強陣地建設(shè)活動。組織鎮(zhèn)村干部60余人到學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)、支部建設(shè)，組織建立黨建之窗專題博客，開通短信平臺，組織開展黨務(wù)資料評比活動，組織開展支部三基建設(shè)檢查活動，組織開展支部陣地觀摩活動。通過檢查推動,近年來。因村而異確立不同的創(chuàng)建規(guī)范，達到院內(nèi)干凈整潔，室內(nèi)煥然一新、窗明幾凈，辦公設(shè)施齊全，版面制度上墻，內(nèi)容更新，檔案健全，平時有人值守的目的摸員底子，分門別類建立黨員信息檔案，聯(lián)系外出務(wù)工黨員，探望年老體弱黨員，走訪在村中青年黨員，建立支委聯(lián)系黨員制度，黨員例會制度，從而使黨員找到組織，組織聯(lián)系到黨員。圍繞四議兩公開，嚴(yán)格重大事項提前演講制度，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)管理的會議制度，出臺了集體資產(chǎn)、資源處置管理方法，新建工程管理方法，村級合同備案、審管理辦法，自然村財務(wù)管理方法，村民代表管理方法，兩議會議事規(guī)則等有關(guān)村務(wù)管理的十項制度。

本年以來，鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委、鄉(xiāng)黨委的指導(dǎo)下，依照縣紀(jì)委“環(huán)繞中間，效勞大局，加大查處，優(yōu)化情況，促進發(fā)展”的總體思緒和“立中教育，增強監(jiān)視，嚴(yán)厲查處，落實責(zé)任，領(lǐng)先垂范”的根本要求。一直以鄧小平理論和黨的“三個代表”主要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，環(huán)繞年頭既定目的，扎實工作，為整黨紀(jì)、純黨風(fēng)、得民意獲得明顯的結(jié)果。

一、增強對干部黨員的宣布道育，培育清廉為民的幻想信心。

抓清廉自律，關(guān)鍵就在宣布道育，從思想本源上處理認(rèn)識問題，鄉(xiāng)紀(jì)委緊緊掌握住這一點，充分應(yīng)用中間學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會、民主生涯會、黨風(fēng)廉政建立專題會以及其他大會，組織廣闊黨員干部增強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員規(guī)律處置條例》及黨的根本理論和根本道路的學(xué)習(xí)教育，特殊是在十一月份開展的鄉(xiāng)村黨支部建立集中教育整理活動中，鄉(xiāng)紀(jì)委一班人分頭落實任務(wù)，逐村督查指點，組織召開黨員民主生涯會8次，協(xié)助支部找出問題12個，提出整改辦法17條。使廣闊黨員干部結(jié)實樹立自律認(rèn)識，盲目發(fā)揚艱辛斗爭的優(yōu)秀作風(fēng)。

二、增強對鄉(xiāng)、村、社財政監(jiān)視，從源頭上對糜爛行為嚴(yán)加防備。

近幾年，老庶民關(guān)懷最熱點的糜爛問題，就是財政問題。為了增大財政治理通明度，年頭鄉(xiāng)紀(jì)委實時向鄉(xiāng)黨委建議，由紀(jì)委參加到縣政府財政治理中執(zhí)行超前財政監(jiān)視審計，建議獲得了黨委一致贊同。為了充分發(fā)揚好監(jiān)視效果，他們重點在以下幾個方面嚴(yán)把關(guān)隘：

一是堅持各類原始支出單子紀(jì)委審核準(zhǔn)則。嚴(yán)厲依照平委發(fā)2號文件規(guī)則執(zhí)行，開支的單子經(jīng)縣政府首要指導(dǎo)審簽后，鄉(xiāng)紀(jì)委對其開支的合理性、真實性、適度性進行嚴(yán)厲審計，并加蓋“鄉(xiāng)紀(jì)委財政監(jiān)視章”，保證有用的資金能合理運用。二是一切銀行賬戶的現(xiàn)金支出，必需由鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)管；三是認(rèn)真執(zhí)行片區(qū)內(nèi)交通費包干準(zhǔn)則，單個干部過去習(xí)氣于出門就包車，招致差盤纏用開支超標(biāo)。本年初，雖執(zhí)行片區(qū)包干，但總有單個以“非凡工作”為托言超支。在一季度審核時，原創(chuàng)文秘資料，盡在收集。鄉(xiāng)紀(jì)委果斷打出這類單子三張，總金額達250元，并在財政會上公開曝光，然后揭制了此類工作再次發(fā)作。

摘要：當(dāng)下越來越多的人從事第三產(chǎn)業(yè)，人們每天在辦公室中度過的時間變得越來越長，如何更好的提高用戶與辦公家具的交互性，讓用戶獲得更好的產(chǎn)品體驗，對于提升家具產(chǎn)品本身的質(zhì)量，以及提高工作人員的健康水平都有著極為重要的意義和作用，參與理念的融入使用戶從被動接受產(chǎn)品的狀態(tài)變成了積極主動接受產(chǎn)品的狀態(tài)，使用戶從對產(chǎn)品難以理解變?yōu)閷Ξa(chǎn)品易于理解。這是一個積極主動的過程，它使得用戶更加深刻而全面地了解了辦公家具，從而使得辦公家具設(shè)計理念變得易于表達，提高了人機交互性。

關(guān)鍵詞：參與理念；辦公家具；交互

一、參與理念概述及其意義

參與式一詞最早是從政治性領(lǐng)域發(fā)展而來的，起初是政治領(lǐng)域的詞語，但隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人們的工作和生活也都發(fā)生了深刻的變化，在設(shè)計領(lǐng)域逐漸引入了參與式的理念，形成了參與式設(shè)計的概念。隨著越來越多的人從事第三產(chǎn)業(yè)，辦公室的辦工作業(yè)時間越來越多，辦公家具的設(shè)計對于改善辦公人員生理和心理的健康水平，提高工作效率有著極為重要的意義，在辦公家具設(shè)計中引入?yún)⑴c式設(shè)計理念，可以使人們在使用產(chǎn)品的過程中更好地參與到產(chǎn)品體驗中來。在這種模式下，用戶可以享受到極致的交互體驗，獲得身體與心理的極大滿足，進而通過融入人們工作的各個方面來升家具的實際價值。參與理念的融入能夠很好的向用戶傳達出產(chǎn)品本身的內(nèi)涵和理念，能夠使用戶獲得更加積極主動的產(chǎn)品交互體驗，能夠更好的挖掘出辦公家具產(chǎn)品除基本功能之外的其他價值，參與式理念的融入對于提升辦公家具產(chǎn)品本身的競爭力具有極其重要的作用。

二、參與式設(shè)計理念的要素

辦公家具的參與式設(shè)計需要從人的本能水平、行為水平和反思水平等情感屬性出發(fā)，綜合考慮人-機-環(huán)境的因素，讓用戶在使用過程中產(chǎn)生認(rèn)同與交互，從而更加愿意使用，并進一步激發(fā)出用戶出更加豐富的情感體驗。（一）與真實環(huán)境相一致。真實性表達主要是要使產(chǎn)品與特定使用環(huán)境想一致，第一步就是建立一個真實的情境，而這就必須依賴真實的素材來構(gòu)建，現(xiàn)代意義的辦公空間一般是指用于非商業(yè)化經(jīng)營，公共管理，設(shè)計以及咨詢服務(wù)等相關(guān)社會化工作的公共化室內(nèi)空間場所。對于辦公家具的使用環(huán)境，要具體使用場所具體分析，例如對于政府機關(guān)單位的辦公空間設(shè)計而言，家具的設(shè)計要莊重典雅，但又不能過度裝飾看起來過于奢華，要突出政府單位忠誠為民，公正廉潔的形象特點。因此在家具的用料，尺寸，顏色上的考慮都要圍繞這個方向來進行。近年來隨著反腐倡廉風(fēng)氣的盛行，政府行政領(lǐng)導(dǎo)的辦公家具也開始追求簡約大氣，綠色環(huán)保的理念，所以在辦公家具設(shè)計上要力求避免過分奢華的風(fēng)格。對于基層公務(wù)員辦公室的家具設(shè)計在和領(lǐng)導(dǎo)辦公家具有所區(qū)別之外，總體也要追求典雅大氣，但又不過分奢華的風(fēng)格。一般公司的員工位一般是由屏風(fēng)進行隔離，這樣做減少了外界環(huán)境對員工工作的干擾，同時具有一定私密性，保護了員工的隱私，但是政府單位與公司的工作環(huán)境有很大的區(qū)別，所以在設(shè)計員工位時，可以考慮提高家具的開放性，在政府機關(guān)單位，各種會議的舉行相對頻繁，所以會議家具的使用頻率也相對較高，同時由于參與會議的人數(shù)以及集會時間具有很大的不確定性，因此，會議家具的設(shè)計要體現(xiàn)多樣化特點來適應(yīng)這鐘特征。商務(wù)辦公空間是指以盈利為目的的組織機構(gòu)所進行辦公的空間場所，它主要包括前臺，員工辦公室，經(jīng)理室，總裁辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間等空間組成。同時不同類型的公司，家具風(fēng)格的設(shè)計也各不相同，好的家具設(shè)計能夠很好的傳達出公司特點，能夠讓員工更好的去理解公司的經(jīng)營理念，同時也能讓客戶很明顯地感受到公司所傳達出的企業(yè)文化。例如橫衡辦公家具公司為普通旭網(wǎng)絡(luò)打造的辦公家具系列（如圖1）設(shè)計全部采用偏淡的橘，綠，藍(lán)等暖色調(diào)，這種搭配彰顯活力，又倍感溫馨，和網(wǎng)絡(luò)公司年輕，時尚，銳意進取的特點想吻合。辦公椅的設(shè)計安全穩(wěn)固，結(jié)實耐坐，沙發(fā)則采用優(yōu)質(zhì)海綿，柔軟舒適，回彈性好；桌椅全部貼窗而設(shè)，使過道和走廊看起來整潔，充實而不顯擁擠。會議室的設(shè)計融合了太空船的理念（如圖2），普旭網(wǎng)絡(luò)是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，它主要開展與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)，作為高科技行業(yè)的代表，普旭網(wǎng)絡(luò)始終站在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前線，就像飛船獨秀，遨游太空。整體軟裝配合整“倉”設(shè)計，家具則采用多椅圈一桌模式，將身與心，都緊緊環(huán)抱連接。辦公椅能360度旋轉(zhuǎn)升降，并采用流線型托腰，符合人體工學(xué)健康，色彩則與整“倉”一致，渾然天成！（二）激發(fā)用戶的參與度。激發(fā)用戶的主動性，就是要在交互過程中，使得用戶從被動接收者變?yōu)橹鲃訁⑴c者，主動參與到對產(chǎn)品的使用，探索，理解當(dāng)中，歸根結(jié)底，用戶與家具之間的相互作用，都是借助產(chǎn)品、人、使用的場景、融合的技術(shù)等元素實現(xiàn)的。那么設(shè)計師就可以綜合利用這些因素進行設(shè)計。隨著新技術(shù)的發(fā)展，全新的體驗形式不斷被設(shè)計師設(shè)計出來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各種交互式APP被開發(fā)了出來，APP的出現(xiàn)更加豐富了人機交互的形式，大大提高了用戶的參與度，同時隨著智能技術(shù)的發(fā)展，家具也越來越多地融入了智能化的元素，例如現(xiàn)在新出現(xiàn)了一家叫37°智能家具的公司，他們專注于研發(fā)和探索家具與智能技術(shù)的結(jié)合，他們推出了一款智能書桌（如圖3），它可以以更加智能的方式引導(dǎo)用戶進行使用，它會時刻提醒你什么時候該站起來從而避免久坐帶來的風(fēng)險。同時它站坐交替的辦公方式，避免了久坐或久站引起的健康問題，它可以手動地控制辦公桌的升降狀態(tài)，通過這種簡單方便地手勢操作，實現(xiàn)了交互的便捷性提高了用戶的主動參與度，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，家具產(chǎn)品會變得越來越人性，越來越懂人的需求，同時正因為借助產(chǎn)品、人、使用的場景、融合的技術(shù)等元素，家具才在人們的使用過程中實現(xiàn)了情感的互動與精神的交流。隨著人工智能時代的來臨，參與式理念對提升家具產(chǎn)品競爭力的重要性不言而喻，在堅持這種理念的同時也要從從用戶體驗出發(fā)，從產(chǎn)品的使用環(huán)境出發(fā)，從產(chǎn)品的使用價值出發(fā)，將人與產(chǎn)品在交互過程中的情感問題完美解決，讓參與式設(shè)計能夠更多地被呈現(xiàn)出來，使家具與人、環(huán)境的關(guān)系更加自然和諧。（三）注重產(chǎn)品情感性表達。1.真實性的情感表達。辦公家具的設(shè)計要遵從真實性原則，讓用戶能夠由內(nèi)而外對產(chǎn)品有一個真實的認(rèn)識，例如設(shè)計師在設(shè)計家具的時候，就要思考材料，結(jié)構(gòu)，工藝的選擇與搭配，讓產(chǎn)品對用戶產(chǎn)生一種真實性，具體而言辦公家具的產(chǎn)品設(shè)計首先要遵循的最基本的情感表達就是要使用戶產(chǎn)生一種舒適，安全，可靠的情感，正如設(shè)計大師迪特拉姆斯所說的設(shè)計十原則，其中一條就是好的設(shè)計應(yīng)該是誠實的，設(shè)計師不能能過分夸大產(chǎn)品本身的創(chuàng)意，功能和價值。更不要去做虛假宣傳來夸大產(chǎn)品進而欺騙用戶。其次設(shè)計師想要表達的真實性情感應(yīng)該是一種符合倫理道德，以及相關(guān)法律法規(guī)，并且能夠引導(dǎo)人們產(chǎn)生積極向上態(tài)度的情感，有的設(shè)計師片面追求豪華，在設(shè)計總裁桌的時候，運用了許多昂貴的材料進行設(shè)計裝飾，造型上也極近紛繁復(fù)雜，那么就會傳達一種浮華浮夸，追求奢靡的情感，不僅直接從物質(zhì)層面大大加重了資源環(huán)境的負(fù)擔(dān)，而且對促進拜金主義，享樂主義等不健康思想的發(fā)展起了推波助瀾的作用。設(shè)計師在設(shè)計時要避免過度且無用的設(shè)計，要清楚自己想表達出什么樣的理念，而且表達的內(nèi)容不僅要有意義而且還要深刻。2.健康環(huán)保理念的情感表達。辦公家具的設(shè)計要傳達出一種環(huán)保的理念。隨著人類社會的日益發(fā)展，地球資源變得越來越緊張，節(jié)能環(huán)保的理念成為的全球的共識，在家具設(shè)計中，要深刻地表達出對這種環(huán)保理念的追求，辦公家具環(huán)保理念的表達不能僅僅局限于家具產(chǎn)品本身，而要包括人與環(huán)境，人與物之間的綠色環(huán)保理念情感表達。辦公家具的設(shè)計在實現(xiàn)家具產(chǎn)品的基本功能的同時，要實現(xiàn)家具產(chǎn)品用料環(huán)保與設(shè)計理念環(huán)保的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)家具結(jié)構(gòu)與外部結(jié)構(gòu)造型設(shè)計的由內(nèi)而外統(tǒng)一。如果辦公家具使用者僅能感受到家具產(chǎn)品最基本的功能，卻沒有感受到設(shè)計師應(yīng)該在產(chǎn)品中融入的環(huán)保理念的情感表達，那么家具設(shè)計中與用戶的情感的溝通這一現(xiàn)代設(shè)計的宗旨和意義便成了一句空話。比如在材料的運用上，要盡量做到環(huán)保，盡量運用對人體無害的材料，例如現(xiàn)在開發(fā)的和香板，他是用農(nóng)作物秸稈為材料，加上聚氨酯MDI膠制成，和刨花板相比，它含甲醛的量更少，基本做到了甲醛無排放，性能各方面與刨花板相比也有提升。3.平等理念的情感表達。辦公家具產(chǎn)品由于是在特定的組織團體中使用，所以辦公家具面對的使用人群之間往往有職位上的高低之分，例如：總裁，經(jīng)理，員工使用的家具產(chǎn)品往往在造型，尺寸以及用料上有一定區(qū)別，這樣就從設(shè)計上人為的造成了用戶的等級區(qū)分，造成了人心里的不平等感，參與理念下的辦公家具設(shè)計首先要保證的是不同職務(wù)高低的使用人員基本身心健康，例如針對不同職位人員的家具設(shè)計上進行差異化設(shè)計的同時要保證所有員工不因職務(wù)高低而產(chǎn)生家具上的人機健康尺寸的不一致性，防止因家具差異化設(shè)計而造成的低等職位員工使用的家具在健康設(shè)計因素上的缺失，其次在對人精神層面的設(shè)計，要在最大程度上滿足所以員工的精神追求，在家具設(shè)計中，對不同員工的家具設(shè)計中，要體現(xiàn)平等性，不能從設(shè)計上體現(xiàn)出一種歧視感覺。