摘要:會(huì)計(jì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活各方面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作就越重要，作為“反映、監(jiān)督與拉制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體—會(huì)計(jì)人員責(zé)任重大，因而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。在我國(guó)，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作還只是開(kāi)始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累。但改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐已經(jīng)說(shuō)明，開(kāi)展這項(xiàng)工作非常必要，是整領(lǐng)會(huì)計(jì)工作秩序、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要手段之一。

關(guān)健詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說(shuō)，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

摘要：會(huì)計(jì)工作沙及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活各方面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作就越重要，作為“反映、監(jiān)督與拉制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體—會(huì)計(jì)人員責(zé)任重大，因而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。在我國(guó)，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作還只是開(kāi)始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累。但改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐已經(jīng)說(shuō)明，開(kāi)展這項(xiàng)工作非常必要，是整領(lǐng)會(huì)計(jì)工作秩序、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要手段之一。

關(guān)健詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說(shuō)，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也迎來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公平開(kāi)放的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被淘汰。本文對(duì)英國(guó)與中國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范作簡(jiǎn)要比較，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范發(fā)展起到借鑒作用，以加快我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和推動(dòng)相關(guān)教育。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；中英會(huì)計(jì)職業(yè)道德不同；會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策

職業(yè)道德承載著企業(yè)行業(yè)文化和凝聚力，對(duì)企業(yè)行業(yè)發(fā)展影響深遠(yuǎn)，起著十分重要的作用。會(huì)計(jì)行業(yè)在對(duì)職業(yè)道德的要求方面，標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，需要從業(yè)人員有較高的職業(yè)素養(yǎng)，因此，職業(yè)道德在會(huì)計(jì)行業(yè)中的重要性顯得尤為重要。本文對(duì)英國(guó)和中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的簡(jiǎn)要比較，學(xué)習(xí)借鑒英國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，以加快中國(guó)會(huì)計(jì)師在職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè),推動(dòng)相關(guān)教育的發(fā)展。

一、中英兩國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的不同

（一）強(qiáng)制性要求不同。英國(guó)會(huì)計(jì)師是指屬于英國(guó)本土?xí)?jì)師專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的會(huì)員統(tǒng)稱(chēng)。英國(guó)是世界上最早創(chuàng)立會(huì)計(jì)師制度的國(guó)家，會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)發(fā)展亦是全球最發(fā)達(dá)的地區(qū)。由于英國(guó)政府采用會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)團(tuán)體多元競(jìng)爭(zhēng)的特色，促使在英國(guó)境內(nèi)出現(xiàn)了世界上兩大會(huì)計(jì)師公會(huì);英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ICAEW）和特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公（ACCA）。由于英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)歷史發(fā)展悠久，一步步衍生出適合英國(guó)本土發(fā)展的對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，即為：真實(shí)公允、客觀公正、職業(yè)能力和保密性。英國(guó)將職業(yè)道德規(guī)范列入必學(xué)科目，具有強(qiáng)制性的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范涉及了會(huì)計(jì)師在執(zhí)行專(zhuān)業(yè)活動(dòng)中的一切技術(shù)性和非技術(shù)性行為，已經(jīng)體系化。英國(guó)非常重視職業(yè)道德的教育并擁有完整的考察會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的測(cè)試系統(tǒng)，例如ACCA就擁有自己的專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德測(cè)試。誠(chéng)信、公平公正是會(huì)計(jì)師必須具備的基本品質(zhì)，與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力同等重要。我國(guó)自恢復(fù)會(huì)計(jì)師制度以來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒(méi)有形成較為成熟的規(guī)范體系，而僅是一種意識(shí)形態(tài)范疇上的規(guī)范，也沒(méi)有強(qiáng)制性的法律要求，只是依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》中的有關(guān)條款頒布了指導(dǎo)性文件。行業(yè)自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德管制上的基本形式，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要靠會(huì)計(jì)人員的道德感和良心，而不是受制于外力。雖然后來(lái)制定并頒布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則（試行）》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)》，由于我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于“基本原則”的規(guī)范中，尚未頒布相關(guān)的強(qiáng)制性法律文件，在“基本準(zhǔn)則”和“指導(dǎo)意見(jiàn)”支撐下，會(huì)計(jì)道德的規(guī)范和執(zhí)行將大打折扣。（二）側(cè)重點(diǎn)不同。英國(guó)會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)“真實(shí)與公允”，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的規(guī)定主要來(lái)源于兩方面，一是來(lái)自《公司法》中關(guān)于公司會(huì)計(jì)的規(guī)范和要求；二是來(lái)源于會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體制定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的有關(guān)文件。英國(guó)的“會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體協(xié)商咨詢(xún)委員會(huì)（CCBA）”成立于1976年，它是“特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、特許管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、英格蘭會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”的聯(lián)合委員會(huì)，并且設(shè)立“職業(yè)道德聯(lián)絡(luò)委員會(huì)”，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職業(yè)團(tuán)體的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，各會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在CCBA的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定本行業(yè)具體的職業(yè)道德規(guī)范。英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是《公司法》作出的原則性規(guī)定，各行業(yè)的道德規(guī)范主要是由各個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體制定頒布的。主要作用是用來(lái)約束本行業(yè)會(huì)員的行為，各會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體共同構(gòu)建成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。英國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體較多，所以各個(gè)團(tuán)體制定的職業(yè)道德規(guī)范的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。我國(guó)主要由政府部門(mén)制定相關(guān)規(guī)范。財(cái)政部在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題也做出了規(guī)定，具體規(guī)定包括如下六個(gè)方面：敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密?！稌?huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》雖然也要求財(cái)政部門(mén)，業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位應(yīng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況。不過(guò)在基本準(zhǔn)則獲得一系列具體準(zhǔn)則和實(shí)施細(xì)則的支撐之前，任何會(huì)計(jì)道德的定義難免空泛。（三）規(guī)范性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范性質(zhì)與各國(guó)法律的聯(lián)系是十分密切的。由于英國(guó)法律基礎(chǔ)是英美法系，而中國(guó)法律基礎(chǔ)是大陸法系。法律基礎(chǔ)的不同，影響了中英會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范性質(zhì)的不同。英國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，具有顯著的職業(yè)團(tuán)體規(guī)范性質(zhì)，即由職業(yè)團(tuán)體制定、頒布約束同行業(yè)會(huì)員的行為，對(duì)不合格予以督導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)性懲罰；而中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范則明確指出，制定注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范其法律依據(jù)為《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范由中注協(xié)制定，但有明確的法律依據(jù)。

二、中英兩國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不同的原因分析

摘要：會(huì)計(jì)從業(yè)人員首先要遵守的是會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，這是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員總的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)在狠多方面，身為會(huì)計(jì)行業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)先從思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)著手來(lái)完善自我，正確面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，以職業(yè)道德規(guī)范約束自己。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題的解析，找出其產(chǎn)生原因，并提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；規(guī)范

在我國(guó)，誠(chéng)信缺失是現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的一大問(wèn)題，隨著會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的事件不斷發(fā)生，如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德成為迫在眉睫十分必要的問(wèn)題。企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的高素質(zhì)以及較為專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)是十分有必要的。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)使下，缺乏誠(chéng)信

一些會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益，對(duì)會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則完全忽視，尤其是個(gè)人所處職位更加方便其獲取不當(dāng)利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘，會(huì)計(jì)人員也喪失了公正求實(shí)的立場(chǎng)。如今，社會(huì)上腐敗現(xiàn)象比比皆是，有很大的原因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有堅(jiān)守道德底線(xiàn)，忽視職業(yè)道德導(dǎo)致的。

摘要:文章闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，指出加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)具有重要的意義。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范作用建設(shè)

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是財(cái)會(huì)人員在其特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和。它是一般社會(huì)道德在其職業(yè)生活中的特殊要求，同時(shí)帶有明顯的行業(yè)特征，是對(duì)財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中具有全局意義的基本道德關(guān)系的概括與反映?！稌?huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！痹谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。

近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)信用下降問(wèn)題備受關(guān)注，持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會(huì)計(jì)工作存在的突出問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)信息的過(guò)失性失真，與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德密切相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中。這就要求我們?cè)诩訌?qiáng)會(huì)計(jì)信用建設(shè)中，重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員所必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這既是貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、整頓經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求，也是從源頭上治理腐敗的有效措施。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

總書(shū)記在全國(guó)“兩會(huì)”上提出的“八榮八恥”是關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，明確了我國(guó)社會(huì)當(dāng)前基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)和改革開(kāi)放的時(shí)代要求，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

做為一名會(huì)計(jì)工作者，當(dāng)我看到“八榮八恥”的內(nèi)容時(shí)，驀然聯(lián)想到了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也有類(lèi)似的教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容概括為：“愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、保守秘密、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)”八個(gè)方面。這八個(gè)方面不正是“八榮八恥”中的內(nèi)容嗎？

知榮知恥，是會(huì)計(jì)人員的立身之本。“八榮八恥”為人們的行為規(guī)范指出方向，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的長(zhǎng)期建設(shè)提供了遵照標(biāo)準(zhǔn)。以下便是兩者相似之處。

一、“以熱愛(ài)祖國(guó)為榮”與“愛(ài)崗敬業(yè)”公務(wù)員之家版權(quán)所有

“八榮八恥”的第一條就是要以熱愛(ài)祖國(guó)為榮。其實(shí)愛(ài)國(guó)之心絕大多數(shù)中國(guó)人都有，關(guān)鍵在于怎樣把愛(ài)國(guó)之心落實(shí)到工作中。作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我覺(jué)得熱愛(ài)祖國(guó)落實(shí)到工作中就是努力學(xué)習(xí)知識(shí)技能，立足崗位?！皭?ài)崗敬業(yè)”要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。熱愛(ài)本職工作是作好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，我們要尊重自己的工作，干一行愛(ài)一行，把工作作為一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，是基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。財(cái)務(wù)工作者即然選擇了財(cái)務(wù)工作作為自己的終身職業(yè)，就要盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)去做，無(wú)論事情大小，都要認(rèn)真對(duì)待。任何一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，以飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)的作風(fēng)，積極的態(tài)度干好會(huì)計(jì)工作。多年的會(huì)計(jì)工作使我體會(huì)到“如果你把工作作為一種負(fù)擔(dān)，你會(huì)覺(jué)得越來(lái)越痛苦，如果你把工作作為一種享受，你會(huì)從中得到許多快樂(lè)”。所以人人只要有一顆愛(ài)崗敬業(yè)的心并將其表現(xiàn)在工作上，便是熱愛(ài)祖國(guó)最大的體現(xiàn)。

二、“以服務(wù)人民為榮”與“強(qiáng)化服務(wù)”

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀分析

從當(dāng)前的內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，會(huì)計(jì)人員的酬勞以及升遷上都會(huì)直接受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的限制。在有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為了個(gè)人利益而讓會(huì)計(jì)人員在賬目上做手腳，大多數(shù)時(shí)候會(huì)計(jì)人員都無(wú)法頂住壓力而不得不忍氣吞聲的滿(mǎn)足上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求；有部分會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德素質(zhì)不強(qiáng)，主動(dòng)的做出一些違反職業(yè)道德的事；還有部分則是因?yàn)椴荒軌驀?yán)厲的懲辦違紀(jì)人員，在一定程度上助長(zhǎng)了部分會(huì)計(jì)人員的違紀(jì)行為的產(chǎn)生。從外部環(huán)境分析，因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在國(guó)內(nèi)日趨完善，促使社會(huì)上發(fā)生了巨大的改革，特別是在經(jīng)濟(jì)體制與分配制度上所發(fā)生的變化都非常的明顯，并且因?yàn)橥鈦?lái)因素以及社會(huì)因素的影響使得人們?cè)谒枷雽哟紊袭a(chǎn)生利益與道德的沖突，外部大環(huán)境的影響必然會(huì)讓會(huì)計(jì)人員的道德觀發(fā)生改變，滋生出各種不良風(fēng)氣。同時(shí)，國(guó)內(nèi)在會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)上存在有許多的不完善的地方，使得一些心術(shù)不正之人有了可乘之機(jī)，而在一些事件發(fā)生之后，部分責(zé)任人則相互的推脫責(zé)任，而會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不完善則使得相關(guān)的責(zé)任無(wú)法進(jìn)行有效的追究。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的困難

（一）現(xiàn)行制度不健全

在當(dāng)前，因?yàn)闀?huì)計(jì)造假成本的不斷提高，使得很多企業(yè)都開(kāi)始通過(guò)現(xiàn)行法規(guī)中的缺陷以及會(huì)計(jì)政策的選擇來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息操縱。制度層面上的不完備，為會(huì)計(jì)行業(yè)中的各種不誠(chéng)信、不道德的行為提供了土壤。會(huì)計(jì)行業(yè)中的很多不誠(chéng)信、不道德的行為都不能夠簡(jiǎn)單的歸結(jié)到道德領(lǐng)域中，其中很多都是制度上的缺陷所誘發(fā)的，也就是不能為道德水平的維持提供完善的制度環(huán)境。

（二）缺乏完備的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

摘要:文章闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，指出加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)具有重要的意義。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范作用建設(shè)

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是財(cái)會(huì)人員在其特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和。它是一般社會(huì)道德在其職業(yè)生活中的特殊要求，同時(shí)帶有明顯的行業(yè)特征，是對(duì)財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中具有全局意義的基本道德關(guān)系的概括與反映?！稌?huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！痹谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。

近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)信用下降問(wèn)題備受關(guān)注，持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會(huì)計(jì)工作存在的突出問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)信息的過(guò)失性失真，與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德密切相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中。這就要求我們?cè)诩訌?qiáng)會(huì)計(jì)信用建設(shè)中，重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員所必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這既是貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、整頓經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求，也是從源頭上治理腐敗的有效措施。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

本文作者：徐宏常龍工作單位：吉林師范大學(xué)

中、英兩國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的比較

中、英兩國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范各有特色，我們對(duì)兩國(guó)道德規(guī)范體系中可供比較的問(wèn)題作一些延伸分析。（一）職業(yè)道德規(guī)范與法律法規(guī)聯(lián)系的緊密度一般地認(rèn)為，法律法規(guī)具有公權(quán)力的強(qiáng)制性,而職業(yè)道德規(guī)范是一種更高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任，受制于輿論監(jiān)督，無(wú)強(qiáng)制性。英國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范即表現(xiàn)這樣的特征,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范由職業(yè)團(tuán)體制定、頒布，用于約束同業(yè)會(huì)員之行為,對(duì)不遵守職業(yè)道德規(guī)范行為者予以督導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)性懲罰，較少地依賴(lài)法律法規(guī)。而中國(guó)的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范與之有著明顯的差異，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定，而中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是財(cái)政部管轄之下具有官方性質(zhì)的職業(yè)團(tuán)體。其制定道德規(guī)范基本準(zhǔn)則第一條明確提出,職業(yè)道德規(guī)范依據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法。譬如針對(duì)利益相關(guān)者之回避和保密性問(wèn)題的條款在會(huì)計(jì)師法與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中皆在體現(xiàn)[1]。因此，中國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與法律是密不可分的。（二）職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的完整程度英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范僅其指南文本有幾十萬(wàn)字之篇幅，內(nèi)容具體、完整。對(duì)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行專(zhuān)業(yè)活動(dòng)中的一切技術(shù)性或非技術(shù)性行為都做了具體約束,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則共七章三十二條，對(duì)職業(yè)道德的定義與英國(guó)是類(lèi)似的，但具體約束的內(nèi)容與之相比少之又少。（三）職業(yè)道德規(guī)范的可執(zhí)行性在英國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)的設(shè)立和職業(yè)道德規(guī)范的形成歷史攸久,歷經(jīng)多次修訂、充實(shí)與完善,系統(tǒng)完整且極具執(zhí)行性。中國(guó)現(xiàn)行的規(guī)范因?yàn)槠鸩捷^晚還只是基本準(zhǔn)則,短期內(nèi)其執(zhí)行性不是很強(qiáng)。

文化差異是影響會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的因素

文化因素是影響職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重要部分，各種文化的差異會(huì)導(dǎo)致各國(guó)的社會(huì)風(fēng)氣、風(fēng)俗習(xí)慣的不同，它往往會(huì)影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思維方式和行為規(guī)范。（一）西方國(guó)家相對(duì)簡(jiǎn)單的人際交往西方國(guó)家的人們崇拜的是民主的、個(gè)人的，他們的一切行為以個(gè)人為中心，個(gè)人利益是神圣不可侵犯的，因此在人際交往中彼此之間保持著戒心，自然而然地會(huì)產(chǎn)生距離。法律是他們實(shí)施一切活動(dòng)的保障，而中國(guó)的人際關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜。中國(guó)人辦事靠熟人、靠朋友，中國(guó)人實(shí)施一切活動(dòng)的保障大部分靠的是相互了解和信任。人際關(guān)系對(duì)于會(huì)計(jì)師的主觀判斷也會(huì)產(chǎn)生影響，人際關(guān)系簡(jiǎn)單化是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、規(guī)范行業(yè)行為的有效辦法。（二）中國(guó)社會(huì)的“面子文化”及“紅包禮儀”羅素認(rèn)為“要面子”的害處在于“影響效率，同樣也影響了人際關(guān)系的真誠(chéng)”。人們見(jiàn)怪不怪，這是面子文化非常有腐蝕性的一個(gè)危害。許多本應(yīng)該做出公允、獨(dú)立判斷的會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往礙于面子做了違心的事情?！凹t包禮儀”根植于中華文化，創(chuàng)立初衷純粹于祝賀、祝福、感謝之表達(dá)，無(wú)交易污名之嫌?？墒请S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在中國(guó)確立、政策開(kāi)放，而相應(yīng)的法津與道德規(guī)范未同步建立，紅包逐漸變成利益鏈條輸送與連結(jié)的工具，成為實(shí)現(xiàn)某些掌握資源者的權(quán)力尋租、物資分配、信息有價(jià)分享的手段。會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，會(huì)有許多動(dòng)機(jī)不純的人希望得到這些需要保密的信息，紅包利誘便成為一種手段。部分會(huì)計(jì)人員在利益面前棄職業(yè)道德與不顧的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。

對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考

摘要：會(huì)計(jì)工作人員在日常開(kāi)展工作的過(guò)程中，必須要遵守會(huì)計(jì)法規(guī)而遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，也是每一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員的基本素養(yǎng)，職業(yè)道德更是會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)行業(yè)中獲得更好的發(fā)展的基礎(chǔ)。本文針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系展開(kāi)了簡(jiǎn)要的探究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)法規(guī)；關(guān)系

在會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際工作過(guò)程中，由于會(huì)面臨到巨大的經(jīng)濟(jì)利益，這就導(dǎo)致少部分的會(huì)計(jì)工作人員由于自身素質(zhì)相對(duì)較低，不能抵擋誘惑，從而在工作過(guò)程中喪失了原則；甚至部分會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際的工作過(guò)程中，缺乏工作積極性以及工作熱情，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象；而這些現(xiàn)象的存在就會(huì)導(dǎo)致國(guó)家以及集體的利益受到一定的損害。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀概述

在近幾年的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)內(nèi)與國(guó)外關(guān)于會(huì)計(jì)舞弊欺詐事件的曝光率不斷提升，人們對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的行為都產(chǎn)生了不同程度上的譴責(zé)，而這也導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到了一定的威脅。國(guó)家相關(guān)政府部門(mén)在每一年對(duì)欺詐案件進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中大部分的企業(yè)都會(huì)通過(guò)粉飾將會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失進(jìn)行掩飾，同時(shí)，也有可能制作出不符合實(shí)際情況的財(cái)務(wù)報(bào)表，從而為企業(yè)自身謀取利益，而這種行為不僅對(duì)投資者產(chǎn)生了嚴(yán)重的誤導(dǎo)，可能會(huì)導(dǎo)致投資者的決策出現(xiàn)失誤，從而為投資者造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定有一定的不利影響，并且在一定程度上也會(huì)導(dǎo)致投資者的信心受到損害，這對(duì)于我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的負(fù)面影響。在現(xiàn)階段的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)舞弊事件頻繁發(fā)生，然而出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊事件的根本原因就是由于會(huì)計(jì)工作人員缺乏職業(yè)道德。因此，這就需要相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德質(zhì)量的提升，使社會(huì)公信力得到提高，確保會(huì)計(jì)行業(yè)能夠獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展。我國(guó)現(xiàn)階段的發(fā)展過(guò)程中，依然處于和諧社會(huì)的狀態(tài)，為了能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式的發(fā)展，這就需要我國(guó)相關(guān)政府部門(mén)提高自身的整體公信力以及國(guó)家安全，然而在此發(fā)展背景下，重建會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度已然成為了發(fā)展過(guò)程中的重要問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)法規(guī)的道德規(guī)范分析