各位領導、各位同事：大家好！在這里首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次競聘的機會！我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，這也是我人生第一次走上講臺進行競聘演說，

我的簡歷非常簡單，大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成。1988年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作，可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長。

進院以來，在院領導和大家的幫助下，經過十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高。我于1997年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)處處長助理、副處長、處長。

這次競聘工業(yè)處處長，根據院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：

1、適應新形勢

分析一下工業(yè)處面臨的機會與威脅，我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機會。目前我國各項改革舉措正在進一步推進，特別是深化投資體制改革。（十六屆三中全會報告明確指出，國家只審批關系經濟安全、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目，其它項目由審批制改為備案制。）投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務市場影響最大?！袄钦娴膩砹恕薄Ｒ虼?，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉變觀念，與時俱進。

“十三五”時期是我縣深入慣徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為切實落實黨的各項衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展綱要，全面推動全縣婦幼保健各項工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，結合我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和我院婦幼保健工作實際，特制定2016-2020年中長期發(fā)展規(guī)劃。

一、指導思想

堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床結合，面向基層，面向群體和預防為主的總方針，以降低孕產婦和兒童死亡率，提高母嬰保健服務質量為目標，以滿足社會需求和適應市場為導向，不斷增強醫(yī)院整體服務功能和服務水平，保障我縣廣大婦女和兒童的身心健康。深刻領會黨的十八大，十八屆三中、四中全會文件精神，認真分析衛(wèi)生計生改革與發(fā)展面臨的形勢和問題，科學謀劃“十三五”時期衛(wèi)生計生改革與發(fā)展的重點工作和任務，推進衛(wèi)生計生事業(yè)科學發(fā)展，為我院實現社會經濟跨越式發(fā)展的目標作出貢獻。

二、發(fā)展目標

深入貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》及其《實施辦法》、XX省《2011-2020年婦女、兒童發(fā)展鋼要》以及XX市婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，以科學建設為先導，以隊伍建設為重點，在“十三五”期間努力把婦幼保健院建設成為科學，規(guī)范，功能齊全人員結構合理，技術水平較高，保健特色突出，臨床療效顯著，集保健、醫(yī)療于一體的全市一流婦幼保健服務基地，保健工作不斷創(chuàng)新，醫(yī)療水平逐步提高，經濟收入穩(wěn)步上升，在“十二五”的基礎上逐年上升15%，力爭到2020年業(yè)務收入突破4000萬元。

三、整體規(guī)劃

為貫徹實施依法治國的基本方略，完成黨和國家賦予人民法院的歷史重任，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!培養(yǎng)和造就一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，現根據市委《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《法官培訓條例》有關規(guī)定及院黨組對此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃。

一、指導思想和基本原則

2004–2007年全市法院干部教育培訓工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全市工作大局，結合法院隊伍建設實際，全面加強法官思想政治教育，著力更新法官知識，提高業(yè)務能力，建立健全科學化、規(guī)范化法官培訓制度，大規(guī)模地組織培訓，為建設高素質、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

基本原則是：

——堅持把思想政治教育放在首位的原則。建設高素質的法官隊伍，重要的是提高法官的思想政治素質和職業(yè)道德素質。堅持把思想政治教育放在首位，堅持不懈地強化法官的政治意識、大局意識、責任意識和公正司法意識。正確處理政治思想教育和審判業(yè)務培訓的關系，全面提高法官的綜合素質。

——堅持統一規(guī)劃、分級分類培訓的原則。干部教育培訓工作，要努力做到統一規(guī)劃、統一管理、統一考核標準，實行上級調訓和自主培訓相結合，開展分類培訓，多渠道、多途徑地培訓干部。

法院2004–2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃

為貫徹實施依法治國的基本方略，公務員之家，全國公務員公同的天地完成黨和國家賦予人民法院的歷史重任，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，現根據市委《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《法官培訓條例》有關規(guī)定及院黨組對此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃。

一、指導思想和基本原則

2004–2007年全市法院干部教育培訓工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全市工作大局，結合法院隊伍建設實際，全面加強法官思想政治教育，著力更新法官知識，提高業(yè)務能力，建立健全科學化、規(guī)范化法官培訓制度，大規(guī)模地組織培訓，為建設高素質、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

基本原則是：

——堅持把思想政治教育放在首位的原則。建設高素質的法官隊伍，重要的是提高法官的思想政治素質和職業(yè)道德素質。堅持把思想政治教育放在首位，堅持不懈地強化法官的政治意識、大局意識、責任意識和公正司法意識。正確處理政治思想教育和審判業(yè)務培訓的關系，全面提高法官的綜合素質。

尊敬的各位領導、各位專家、朋友們：

今天，大家聚在一起，為**鎮(zhèn)2020年總體發(fā)展規(guī)劃綱要進行了細致的評審、論證，提出了一些合理化的意見和建議，為**未來十幾年的發(fā)展指明了方向，明確了奮斗目標。在此，我謹代表**鎮(zhèn)黨委、**鎮(zhèn)人民政府及全鎮(zhèn)5.3萬人民，向在百忙之中蒞臨這次評審會的省、縣各級領導、各位專家及縣直部門的負責同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

一年多來，市規(guī)劃設計院對**的現狀及發(fā)展格局進行了認真的勘察設計，初稿基本形成，親臨一線的同志們，不畏酷暑、不怕風雨、艱苦工作，我們?yōu)槟銈兊墓ぷ骶袼袆?，并向你們表示誠摯的謝意。

剛才，專家們對規(guī)劃綱要以對**發(fā)展高度負責的精神，進行了認真的評審，并提出了很多合理化建議和意見，為**未來可持續(xù)快速發(fā)展，奠定了有利的規(guī)劃基礎。我們**鎮(zhèn)黨委、政府將以規(guī)劃綱要作為我們工作的行動指南，始終把工作的每一個環(huán)節(jié)都融入規(guī)劃綱要之中，避免盲目性、隨意性，使**更好更快的發(fā)展，努力把**建成冀東南布局合理、環(huán)境優(yōu)美的現代化小城鎮(zhèn)，不辜負各位領導及同志們的關心、厚愛，向全鎮(zhèn)5萬人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

一、在院領導的指導下，負責組織全院學科建設、課程建設、教材建設、實驗室建設等工作。

二、協助院領導起草教學、科研、學科專業(yè)建設等文件及業(yè)務管轄范圍內各項具體管理規(guī)章制度。

三、負責學院各項教學管理體例的制訂與修改。

四、負責學院各類教學計劃和教學任務的安排與落實。

五、負責學院日常教學管理工作，包括課表的編排與下達、學生選修課的選課、教學的檢查與協調、成績與學籍的管理、考試紀律的要求、教學工作量的統計與核查、教室的調度等工作。

六、負責學院教材的選用、訂購計劃及意見反饋工作。

［摘要］規(guī)劃院屬知識密集型企業(yè)，傳統的剛性管理已不能完全適應規(guī)劃院人力資源管理的需要，本文比較了剛性管理與柔性管理的區(qū)別，闡述了柔性管理的管理特征，提出了柔性管理在規(guī)劃院人力資源管理中的運用方法。

［關鍵詞］規(guī)劃院性管理力資源

知識經濟環(huán)境下，人員是企業(yè)真正最有價值的資產。企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢，營造核心競爭力，必須依靠人力資本的優(yōu)勢，樹立以人為本的管理思想，充分調動人的積極性，使員工自覺自愿的把自己的知識、才能貢獻給組織，與組織保持高度的認同感。在這種情況下，傳統的剛性管理已不能完全適應現代人力資源管理的需要。所以，重視柔性管理的運用，對實現企業(yè)目標和員工自身價值都具有特別重要的意義。眾所周知，規(guī)劃院是知識密集型企業(yè),人力資本是規(guī)劃院的核心競爭力,因此,對員工進行柔性管理,建立一支靈敏反應的企業(yè)員工隊伍，對規(guī)劃院的發(fā)展至關重要。

一、“剛性管理”與“柔性管理”概述

1.剛性管理

傳統企業(yè)中人力資源管理模式的特點是簡單化、感性化的剛性管理，是以控制、規(guī)章制度、懲罰為手段，管、卡、壓等強制性色彩頗濃。這種剛性管理建立在不尊重人的個性，不順應人行為規(guī)律的基礎之上，將人看做“經濟人”、“機器的附件”，這就是所謂的“泰羅制”管理。

2014年，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院在縣委、縣政府的正確領導下，在主管局的大力支持下，緊緊圍繞年初布置的各項工作目標，完成了一定的工作任務，取得了一些成績?，F就我院一年來領導班子工作情況總結如下：

一、重點項目保障有力

院里成立了以院長為組長的8人重點項目服務小組，對接選址、規(guī)劃、征拆放樣、施工圖設計、各工程設計審查、資產評估等工作，帶領院測繪、規(guī)劃、設計、預算招標等專業(yè)骨干人員服務重點項目共62個700多人次，無償提供技術服務價值220多萬元，主要完成了月亮灣新區(qū)建設、安置小區(qū)規(guī)劃建設、路網暢通工程建設、縣城三江六岸、老年福利院、臺商創(chuàng)業(yè)基地規(guī)劃建設、扶貧移民安置示范項目、九二基地基礎設施建設、四房一區(qū)、應急避難場所、縣城近期重點項目涉及桿線遷移、全縣260多所中小學補辦證件、老城區(qū)棚改等項目所分配的工作任務。

二、業(yè)務水平不斷提升

今年，在骨干力量調整的情況下，院里提出“保質量、有創(chuàng)新、穩(wěn)增長”的思路，采取了多項有力措施。一是實行聯強聯大。聯合省規(guī)院、市院編制臺商基地西區(qū)控規(guī)調整、十條道路施工圖設計、小高層設計，進行住宅項目日照分析等創(chuàng)新工作。二是實行管辦分離。專門設置了分管生產經營的副院長負責業(yè)務承接、合同簽訂等外圍工作，共簽訂合同135份，減少事務性工作對業(yè)務操作的干擾，讓業(yè)務操作人員靜心做事。三是優(yōu)化分配機制。在以往管理人員工資本身低的情況下再次大幅度減少，把工資和福利待遇晝向基層和一線傾斜，大大提高基層一線員工的積極性。四是后勤保障有力。對內適當添置必要的辦公設備，加強管理；對外積極做好協調，爭取到了服務性收費全額返還。五是發(fā)展后勁增強。今年新增外聘了2名結構師、2名規(guī)劃師、1名測繪工程師，成功申報了五年期限的規(guī)劃設計丙級資質、建筑設計丙級資質。

規(guī)劃設計工作：專業(yè)技術人員服務重點項目230多人次；完成了2012年12項規(guī)劃編制項目的續(xù)編工作，新編規(guī)劃項目30余項，主要有：中村鄉(xiāng)敬老院詳規(guī)、中村鄉(xiāng)政府詳規(guī)、九二基地安置區(qū)（周田）詳規(guī)、白鵝敬老院詳規(guī)、白鵝中心小學整體搬遷詳規(guī)、周田新法庭詳規(guī)、洞頭官豐農貿市場詳規(guī)、地震臺詳規(guī)、麻州敬老院、高排右水等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出讓地塊詳規(guī)、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)安置地規(guī)劃、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)控詳規(guī)等規(guī)劃，規(guī)劃面積達5000畝；市政施工圖設計主要完成了九二工業(yè)基地緯二路及經一路、臺商創(chuàng)業(yè)園緯八路、新中學四合院、右水小學、四小等工程項目，參與及組織設計的市政道路共計30公里，主要有九州大道拓寬施工圖設計、同濟大道拓寬施工圖設計、教育北大道、清平樂大道、安居路、文園路、翠竹路、林崗三路、月亮灣西大道、湘貢路，湘南三路施工圖設計；土方計算6000多畝；辦理紅線圖210多份。

一年的總做接近尾聲，我院的免疫規(guī)劃工作在院領導的正確領導下，科室員工的團結一致、共同努力、圓滿完成預期的工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一.組織機構管理

我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。

二.工作指標完成情況

1.7歲一下兒童建卡率達到100%。

2.本年度全區(qū)卡介苗應接種人，實種人；脊灰疫苗應種人，實種人；百白破疫苗應種人，實種人；麻風疫苗應種人，實種人；麻腮疫苗應種人，實種人；乙腦疫苗應種人，實種人；乙肝疫苗應種人，實種人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種人，實種人；A群流腦疫苗應種人，實種人；A+C流腦疫苗應種人，實種人。

二*年，規(guī)劃院在局黨組的正確領導下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經濟建設為中心的服務宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優(yōu)質規(guī)劃設計服務，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區(qū)控詳規(guī).平方公里、修建性詳細規(guī)劃.公頃、管線規(guī)劃公里，圓滿地完成了各項工作目標，較好地發(fā)揮了規(guī)劃的龍頭作用。

一、圍繞市重點工程開展規(guī)劃設計服務

以經濟建設為中心，首先體現在市重點工程。我們將市政府重點工程規(guī)劃設計放在壓倒一切的首要任務來抓，聞風而動，提前部署，超前規(guī)劃，按時提交成果，以供市領導決策和實施建設。

站前廣場改造規(guī)劃，××路改造規(guī)劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰(zhàn)，在現場踏勘、調查研究的基礎上，按照總體規(guī)劃的要求，本著既解決交通矛盾、又美化市容的原則，精心設計，反復修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規(guī)劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領導的好評?！痢链蠼汁h(huán)境改造規(guī)劃和××商業(yè)區(qū)步行街環(huán)境規(guī)劃除了文本、現狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎設施的建設起到了很好的指導作用。

隨著城市化進程的加快和城市規(guī)模的擴大，在繼續(xù)抓好舊城改造的同時，新區(qū)開發(fā)和建設越來越引起市領導的重視。為了適應城市重心向西移的城市發(fā)展趨勢，我們按著局里的安排，編制了西部新區(qū)控制性詳細規(guī)劃，范圍包括與××國道支線相毗鄰的××新村、××公建區(qū)、××公園及高科技文化園區(qū)，面積.平方公里。按國家有關控詳規(guī)的規(guī)范，根據該地段的區(qū)位及地形條件，安排了各項用地、道路網，規(guī)定了每塊用地的各項規(guī)劃控制指標，為近期新區(qū)開發(fā)有序進行創(chuàng)造了條件。市政府為了從根本上改善××的交通條件，籌建××旅游機場，申請立項。我們配合市計委提供了總體規(guī)劃關于機場的規(guī)劃文件及選址方案。

二、艱苦創(chuàng)業(yè)，夯實基礎