一、強化領(lǐng)導(dǎo)，部門聯(lián)動

我局為進一步加強對促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨組書記、局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)股室負責人為成員的促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦地點設(shè)在人才交流中心，由黨組成員、副局長楊勁松任辦公室主任，具體負責此項工作。建立了由人事召集，勞動保障、發(fā)展改革、財政、經(jīng)委、教育、商務(wù)、工商、稅務(wù)、銀行等部門參加的聯(lián)席會議制度，會商、實施有關(guān)重大事項，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動。同時，充分發(fā)揮工商聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團以及其他社會組織部的作用，共同做好促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。

二、積極動員，廣泛調(diào)查

通過電視、網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放宣傳資料等手段，進一步宣傳高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)對于促進就業(yè)的重大意義，在全社會營造支持和鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建立健全畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作機制，采取有效措施，找尋創(chuàng)業(yè)信息，積極推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。通過人才交流中心對回鄉(xiāng)報到的高校畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)意向的人員進行調(diào)查摸底，同時，積極與工商、就業(yè)等單位配合，進一步掌握目前已在自主創(chuàng)業(yè)和有意向創(chuàng)業(yè)人員情況。將掌握的的資料進行梳理，從中選出了條件成熟的10名高校畢業(yè)生。

三、多措并舉，政策扶持

一是放寬市場準入。從今年起，高校畢業(yè)生申辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不受資金數(shù)額限制。允許高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員以家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用、農(nóng)村住宅等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所，放寬了經(jīng)營場所限制；二是強化財稅支持。在省、達州市安排專項資金的基礎(chǔ)上，我市也積極準備安排專門的創(chuàng)業(yè)專項資金對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)予以支持，現(xiàn)已按人均0.72萬元補貼到了個人，共計7.2萬元。對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，符合中央和省有關(guān)收費減免政策的，均可享受管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，銷售額未達到現(xiàn)行政策規(guī)定的增值稅、營業(yè)稅起征點的，不征收增值稅和營業(yè)稅。對首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項資金中采取貼息和補貼等方式給予創(chuàng)業(yè)支持。積極鼓勵和支持高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)辦涉農(nóng)項目，對符合有關(guān)政策規(guī)定立項條件的項目，在同等條件下給予優(yōu)先扶持；三是強化金融扶持。對高校畢業(yè)生自籌資金不足的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請小額擔保貸款，貸款額度最高不超過5萬元，貸款期限最長不超過2年，可展期1次，展期不超過1年，對組織起來合伙創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可放寬到10萬元以內(nèi)。

經(jīng)過近三個月的緊張學(xué)習培訓(xùn)，選聘高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)班今天就要結(jié)業(yè)了。剛才聽了幾位學(xué)員代表的發(fā)言，感到大家學(xué)習上很有收獲，對今后的工作也充滿了信心。從學(xué)員們身上也看到了當代青年的蓬勃朝氣，我感到很欣慰。這次崗前培訓(xùn)，組織周密，針對性強，同志們學(xué)習態(tài)度端正，培訓(xùn)效果明顯，達到了預(yù)期的效果。李玉鴻同志對崗前培訓(xùn)工作的總結(jié)，講的很好。借此機會，我代表自治區(qū)黨委組織部等有關(guān)部門向即將奔赴社會主義新農(nóng)村建設(shè)第一線工作的同學(xué)們表示熱烈的祝賀！向承擔培訓(xùn)任務(wù)的新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院表示衷心的感謝！

下面，我講三點意見：

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是加強黨的基層組織建設(shè)和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，作出的一項戰(zhàn)略決策，意義重大而深遠。

第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，“三農(nóng)”工作始終是全黨工作的重中之重。新疆是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)業(yè)人口比重大，自治區(qū)各級黨委的工作重心在農(nóng)村，推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重點和難點也在農(nóng)村。近年來，自治區(qū)積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，各地已選聘2443名高校畢業(yè)生到村任職，他們施展才華、歷練成長，為全區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出了貢獻。十七屆三中全會《關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，對進一步推進農(nóng)村改革發(fā)展作出了一系列重大戰(zhàn)略部署。貫徹落實好十七屆三中全會精神，推進全區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展，迫切需要更多有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村的建設(shè)者，迫切需要一大批勤奮敬業(yè)、樂于奉獻、扎根基層的農(nóng)村人才。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和組織保證的重大舉措，對于做好“三農(nóng)”工作、推動新疆經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長遠大計。在新的歷史條件下，黨政干部隊伍的來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，從農(nóng)民、工人中成長起來的干部越來越少，如果任其發(fā)展下去，就會造成干部隊伍結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，產(chǎn)生官僚化和機關(guān)化危險，疏遠干部與人民群眾的感情，影響黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。農(nóng)村是個大課堂，也是高校畢業(yè)生施展才華的大舞臺。選聘高校畢業(yè)生到村任職，充分發(fā)揮農(nóng)村基層對干部的培養(yǎng)和砥礪作用，讓一大批掌握現(xiàn)代知識的年輕人在那里成長進步、脫穎而出，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，成為與人民群眾有深厚感情的黨政干部后備力量，有利于保證我們的干部隊伍始終與人民群眾心連心，始終保持黨的政治本色。

為貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》18號，以下簡稱《意見》）精神，進一步做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

各地勞動保障部門要依托有條件的高等院?；騽訂T社會培訓(xùn)機構(gòu)，加強對高校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。要根據(jù)高校畢業(yè)生的特點和需求，為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、后續(xù)扶持等“一條龍”服務(wù)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，要積極配合有關(guān)部門執(zhí)行免征登記類、管理類和證照類各項行政事業(yè)性收費的政策。對其中有貸款需求的，要配合有關(guān)部門研究落實小額貸款擔?；蛸N息補貼。

二、切實保障到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生合法權(quán)益

各地勞動保障部門要規(guī)范高校畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”行為，督促中小企業(yè)和非公有制單位依法與聘用的高校畢業(yè)生簽訂并全面履行勞動合同,根據(jù)企業(yè)工資制度和高校畢業(yè)生所在崗位合理確定其工資報酬。要加強勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查，重點檢查中小企業(yè)和非公有制單位在招用高校畢業(yè)生過程中執(zhí)行勞動合同制度、支付工資報酬和參加社會保險等情況，維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益。

三、在開展青年職業(yè)見習工作的基礎(chǔ)上，探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度

一、高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)該合理認識市場營銷戰(zhàn)略

1.高校畢業(yè)生要先進行時市場調(diào)研高校畢業(yè)生進行市場調(diào)研，可以明確的認識到社會對于高等學(xué)校畢業(yè)生的預(yù)期需要以及畢業(yè)生和用人單位的供求關(guān)系并分析這種供求關(guān)系，就可以根據(jù)自身的條件、學(xué)歷、經(jīng)驗來合理的選擇用人單位進行應(yīng)聘，最終找到適合自己的用人單位。2.高校畢業(yè)生要進行市場細分高校畢業(yè)生在進行了市場調(diào)研之后，可以根據(jù)個人的偏好把用人單位進行劃分。這樣可以有利于高校畢業(yè)生進行分析、探索市場機會，有利于提高高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。3.高校畢業(yè)生要定位目標市場高校畢業(yè)生要在找工作的過程中選定一定工作目標，要從自身條件入手選定一個適合自己的工作單位，把自己和自己的工作對等起來，搞清楚自己的工作內(nèi)容，才能選擇出最合適自己的工作。

二、高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)該合理運用市場營銷策略

市場營銷策略在高校畢業(yè)生的就業(yè)過程中有著比較重要的地位。營銷的策略是很重要的，高等學(xué)校的畢業(yè)生在找工作的過程中，要有一定的方法，推銷自己，從而可以找到一份理想的好工作。高等學(xué)校的畢業(yè)生要懂得用人單位的需要，要對癥下藥，把自己變成單位需要的人才。高校畢業(yè)生要懂得去用人單位推銷自己。把自己的優(yōu)點充分的表露出來，使面試官可以充分的認識自己，恰當?shù)陌才抛约旱墓ぷ髀毼?，這對高校畢業(yè)生和用人單位都有很大的好處。這種形式的市場營銷策略，可以大大的改善高等學(xué)校的就業(yè)問題。

三、為了適應(yīng)市場高校和高校畢業(yè)生要

首先培養(yǎng)自身的能力高校畢業(yè)生要充分的認清自己的能力和地位，合理的改善自身的條件，把自己培養(yǎng)成德、智、體、美全面發(fā)展的人才，只有這樣才可以使自己在以后的工作中勝任自己的職位，更好的為單位服務(wù)，為社會的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮盡自己的一份力量。高校學(xué)生在入學(xué)之后，要學(xué)好自己本專業(yè)的課程，每個大學(xué)生要從大學(xué)一年級開始，認真學(xué)習，熟練的掌握文化知識。同時，還要抽出時間選修一些就業(yè)類的課程。加大對就業(yè)技能和就業(yè)心理的培養(yǎng)；合理的培養(yǎng)自己的價值觀和就業(yè)觀。使大學(xué)生在學(xué)校的時候就能夠?qū)蜆I(yè)問題有一種合理的認識，從而可以很好的運用市場營銷策略指導(dǎo)自己的就業(yè)工作。高等學(xué)校不能只把就業(yè)的問題歸結(jié)到畢業(yè)生的身上，也要加大對學(xué)校政策的改變，使學(xué)?？梢詾閷W(xué)生創(chuàng)造一個就業(yè)的平臺，讓他們可以在畢業(yè)后的就業(yè)過程中更加的得心應(yīng)手。國外在此方面已經(jīng)取得了重要的成果。因此，國內(nèi)的高校必須在這方面加大投入，從而可以解決日益嚴重的高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。物質(zhì)的投入僅僅是一個層面，還要加大人員的投入，要設(shè)置足夠多的專職人員為學(xué)生講解市場營銷知識，專門從事給學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)工作。只有這樣高校才可以走出一條自己的市場營銷之路，才能為畢業(yè)生鋪好就業(yè)路，才可以大大提高學(xué)校的就業(yè)率。

為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，中央決定從**年開始，在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字[**]18號）精神，經(jīng)省委同意，現(xiàn)將**年**省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事項公告如下。

一、選聘計劃數(shù)量

我省**年計劃選聘562名，按相關(guān)比例分配到各設(shè)區(qū)市（見附件1）。根據(jù)畢業(yè)生定向報名應(yīng)聘和志愿情況，省委組織部、省人事廳統(tǒng)籌調(diào)劑。

二、選聘對象和條件

本次選聘對象為30歲以下（1978年6月30日以后出生）應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報名參加選聘的，免試直接進入體檢和考察范圍。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

摘要：在疫情暴發(fā)這一特殊歷史時期，大學(xué)生群體中受影響最大的是畢業(yè)生，他們不得不面對嚴峻的就業(yè)壓力。加之經(jīng)濟下行，以及復(fù)雜多變的國內(nèi)外局勢，高校畢業(yè)班輔導(dǎo)員應(yīng)充分發(fā)揚斗爭精神，迎難而上，因勢而新，用心用情，堅定工作信心、優(yōu)化網(wǎng)上服務(wù)、引導(dǎo)積極就業(yè)、促進網(wǎng)上簽約、抓實困難幫扶、關(guān)注風險隱患。合力做好疫情下的高校畢業(yè)生就業(yè)工作，使學(xué)生順利走向社會。

關(guān)鍵詞：疫情；云就業(yè)；高校畢業(yè)生

受到疫情的影響，2020年高校春招形勢低迷，特別是進入四月份，企業(yè)的招聘需求顯著降低，招聘量減少。從北京高校統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，學(xué)生的簽約進展相對放緩，畢業(yè)生整體就業(yè)節(jié)奏被打亂，研究生面試延期、公務(wù)員招錄延期、畢業(yè)生實習取消等諸多不利因素使畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)“空檔期”[1]。教育部表示今年高校主要工作圍繞畢業(yè)生就業(yè)展開。高校輔導(dǎo)員作為落實教育部各項就業(yè)政策的中間環(huán)節(jié)，也是感知學(xué)生就業(yè)情況的基層教師，在圍繞高校畢業(yè)生提供精準高效的“云就業(yè)”服務(wù)工作中具有重要作用。面對嚴峻的就業(yè)形勢，黨和國家對就業(yè)工作高度重視，多次作出重要指示和批示，并多次強調(diào)“高校用人單位要充分利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，對高校的畢業(yè)生進行就業(yè)幫助”，“要統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓學(xué)生能夠順利地、盡早地就業(yè)”[2]，新要求新指示也是輔導(dǎo)員在疫情期間畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要依據(jù)。2020年4月，在中央政治局會議上特別強調(diào)“要抓好重點行業(yè)、重點人群的就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重?！盵3]進一步強化了今年畢業(yè)生工作的重要地位。總理多次召開國務(wù)院常務(wù)會議研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作，十二次作出重要批示，特別明確要求，要采取更大的力度、更有針對性的措施，解決好今年畢業(yè)生就業(yè)的問題[4]。作為高校輔導(dǎo)員，在了解新的就業(yè)政策、新的就業(yè)的渠道、新的就業(yè)的途徑后，應(yīng)及時把就業(yè)信息輸送到學(xué)生中。

一、認清就業(yè)形勢，堅定就業(yè)信心，為高校畢業(yè)生注入戰(zhàn)必勝的“強心劑”

2020屆畢業(yè)生總的就業(yè)基本形式受到四種因素的疊加影響。一是高校畢業(yè)生數(shù)量增加。全國普通高校畢業(yè)生達874萬余人，同比增加40萬人，研究生報考人數(shù)達到341萬，同比增長51萬人，漲幅21%[5]。二是疫情加劇就業(yè)困難。疫情防控工作對經(jīng)濟生活產(chǎn)生了巨大的影響，企業(yè)生產(chǎn)受到限制，社會活動大面積延誤，較低的市場需求對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生了深遠影響。由于大學(xué)生求職的過程受到多重制約限制導(dǎo)致需求下滑，線下的招聘幾乎全部暫停，導(dǎo)致企業(yè)和學(xué)生不能面對面溝通，實習實踐也全部停擺。三是伴隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟下行的壓力增加，對中小微企業(yè)來說更加困難。據(jù)統(tǒng)計，截至三月底，企業(yè)招聘下降20%，中小微企業(yè)的招聘需求下降60%[6]。同時公務(wù)員的招錄、考研的復(fù)試等壓力均與往年相比延后，導(dǎo)致學(xué)生中出現(xiàn)慢就業(yè)的現(xiàn)象，截至四月底北京高校畢業(yè)生簽約率同比下降5個百分點[7]。四是中美的戰(zhàn)略博弈已經(jīng)從貿(mào)易向多個領(lǐng)域蔓延，對于高校畢業(yè)生留學(xué)深造產(chǎn)生一定影響，嚴峻的形勢也導(dǎo)致學(xué)生心態(tài)出現(xiàn)焦慮。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，高校輔導(dǎo)員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)工作模式，讓學(xué)生做到兩個理性的認知：認清大環(huán)境，找準小位置。對于慢就業(yè)、不就業(yè)的現(xiàn)象，以馬上行動來緩解就業(yè)焦慮，先就業(yè)，再擇業(yè)，推動學(xué)生積極就業(yè)。應(yīng)該看到就業(yè)的本質(zhì)是經(jīng)濟，國家經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，疫情對就業(yè)的影響是短期的，有限的，可控的。積極發(fā)揮作用，充分了解學(xué)生實際困難，把握學(xué)生思想動態(tài)，理性分析，沉著應(yīng)對，堅定穩(wěn)住就業(yè)信心，把疫情帶來的困難，轉(zhuǎn)化成新的機遇。

二、拓寬就業(yè)渠道，積極就業(yè)引導(dǎo)，為高校畢業(yè)生構(gòu)筑無阻礙的“信息橋”

中央決定，從今年起，用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。根據(jù)中央組織部要求，我省計劃5年選聘7500名，其中今年選聘了1416名，分配到我市的100名，報到參加這次培訓(xùn)的95名。其中，男生69名，女生26名；本科69名，?？?6名；中共黨員57名（其中預(yù)備黨員15名），共青團員38名；籍貫或出生地是郴州的77名，外地學(xué)生18名（其中外省5名，本省外市15名）；新選聘87名（其中應(yīng)屆生82名，往屆生5名），轉(zhuǎn)聘8名。

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策。對這項工作，中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示，并下發(fā)了專門文件。7月28日，省委組織部在長沙召開全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會，就選聘生培訓(xùn)到崗等工作進行了具體安排部署。8月12日，省委組織部副部長郭樹人到邵陽市指導(dǎo)選聘生培訓(xùn)工作并作重要講話，這個講話稿已印發(fā)給大家，請認真學(xué)習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

下面，我結(jié)合郴州實際，就選聘高校畢業(yè)生到村任職的問題，再講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，為到村任職做好充分的準備

這次選聘到村任職的大學(xué)生都是80后的年輕人，大家經(jīng)過高校的教育培養(yǎng)，具備了較好的綜合素質(zhì)，加上這幾天的集中培訓(xùn)，相信已經(jīng)在各方面作好了到村任職的準備。心態(tài)很重要。這里我要特別指出的是，大家既然選擇到農(nóng)村去工作，就必須深刻認識這一選擇的重大意義和自己所肩負的重要使命，真正從思想上、心理上作好到農(nóng)村去的準備，面對現(xiàn)實，調(diào)整心態(tài)，融入農(nóng)村。

選擇到農(nóng)村工作，是順應(yīng)形勢發(fā)展的客觀需要。大學(xué)生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)的生力軍。目前，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴峻，而在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會的歷史進程中，廣大農(nóng)村正經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的巨大轉(zhuǎn)變，迫切需要大批有理想、有知識、有專長的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人。大家審時度勢，避開就業(yè)需求趨于飽和的城市，選擇到農(nóng)村任職，積極投身于更需要大家的農(nóng)村基層去工作，順乎歷史潮流，符合時代要求。這對于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力、充分利用人才資源，從源頭上解決農(nóng)村基層組織后繼乏人問題、改善農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，進而推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)進步，具有極其重要的現(xiàn)實意義；對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政后備人才，具有深遠的戰(zhàn)略意義。

編者按：本文主要從充分認識深遠意義，進一步堅定做好工作的信心和決心；加強實踐鍛煉，在推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中成長成才；健全機制，強化服務(wù)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動進行講述。其中，主要包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要認真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程等，具體材料請詳見：

今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會，主要是想了解一下一年多來，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會和認識；**縣**村、**縣**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長談了對大學(xué)生“村官”教育、管理的經(jīng)驗做法，大家講得都很好。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問！下面，也講幾點意見。

一、充分認識深遠意義，進一步堅定做好工作的信心和決心

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。為推動這一決策的實施，總書記和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報，要求加強正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴格教育管理，關(guān)注健康成長。

黨的十七屆四中全會明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，其中一項重要舉措就是推進選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠，責任重大。

第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實農(nóng)村干部隊伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

一、報名時間及地點：**年4月22日至5月10日

報名地點：中共**委組織部

二、報名對象及條件

選聘對象為30歲以下全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆本科畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科大學(xué)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的大學(xué)優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”也可選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作。（2）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習成績良好。（3）往屆在擇業(yè)期內(nèi)的未就業(yè)大學(xué)生須持有擇業(yè)證。（4）身體健康。

參加團中央組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和我省實施的“三支一扶”項目人員，本人自愿且具備選聘基本條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。對于各地此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，通過組織考察推薦，可轉(zhuǎn)為選聘對象。

三、待遇和保障政策

為全面推進“人才強縣”戰(zhàn)略目標的實施，切實增強我縣對優(yōu)秀高校畢業(yè)生的吸引力和凝聚力，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔〕3號）、《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（政辦發(fā)〔2012〕10號）和《縣委、縣人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》（發(fā)［］6號）等文件精神,結(jié)合實際，制定本試行辦法。

一、實施范圍及組織領(lǐng)導(dǎo)

1、本辦法適用于經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設(shè)立的本縣的事業(yè)單位。

2、縣委組織部門、縣政府人事行政部門共同負責高校畢業(yè)生引進和儲備管理工作。

二、對象及數(shù)量

3、引進和儲備的重點對象是我縣相關(guān)專業(yè)緊缺、急需的全日制普通高校二本一以上優(yōu)秀畢業(yè)生，身體健康，且年齡在28周歲(碩士研究生以上可放寬到30周歲)以下。