本文作者：樓恩滿(mǎn)工作單位：中共廣西梧州市委黨校

非公有制經(jīng)濟(jì)作為一種憲定的經(jīng)濟(jì)成份,其憲法地位是通過(guò)憲法規(guī)范來(lái)確立的,憲法規(guī)定了非公有制經(jīng)濟(jì)成份在社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度中的位置,以及國(guó)家對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)成份的基本政策。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位進(jìn)行研究,認(rèn)清在以公有制為基礎(chǔ)的社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度下,非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位是如何得以確立的,非公有制經(jīng)濟(jì)有著怎樣的憲法地位,非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位有沒(méi)有過(guò)變化,這對(duì)于進(jìn)一步加深對(duì)加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)政策的認(rèn)識(shí),頗具理論指導(dǎo)意義。

一、非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位確立的前提條件

非公有制經(jīng)濟(jì)的合憲性是非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位確立的前提條件。所謂合憲性,是指符合國(guó)家性質(zhì)要求和國(guó)家基本經(jīng)濟(jì)制度的要求。憲法是國(guó)家的根本大法,憲法對(duì)一個(gè)國(guó)家的性質(zhì)即國(guó)體作出規(guī)定后,就要對(duì)國(guó)家的基本政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、文化制度等作出規(guī)定。國(guó)家的性質(zhì)決定國(guó)家的基本政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、文化制度,國(guó)家的基本政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、文化制度應(yīng)該符合國(guó)家性質(zhì)的要求。我國(guó)是實(shí)行社會(huì)主義制度的國(guó)家,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制,公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和主體。公有制經(jīng)濟(jì)自然是符合社會(huì)主義性質(zhì)的,而非公有制經(jīng)濟(jì)是否符合社會(huì)主義性質(zhì)的要求呢?馬克思主義經(jīng)典理論認(rèn)為,社會(huì)主義要消滅私有制、消滅剝削。因此,社會(huì)主義是排斥非公有制經(jīng)濟(jì)的。中華人民共和國(guó)第一部憲法是1954年制定的,1954年的憲法和在中華人民共和國(guó)成立前召開(kāi)的中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議通過(guò)的起到臨時(shí)憲法作用的5中華人民共和國(guó)政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)6都規(guī)定了非公有制經(jīng)濟(jì)的存在。º但是,那時(shí)的非公有制經(jīng)濟(jì)的存在是暫時(shí)的。按照列寧過(guò)渡時(shí)期學(xué)說(shuō),在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)國(guó)家,無(wú)產(chǎn)階級(jí)在奪取政權(quán)以后,必然有一個(gè)過(guò)渡時(shí)期。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨在過(guò)渡時(shí)期的重要任務(wù),就是必須利用自己的統(tǒng)治地位來(lái)建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。1952年12月,黨中央根據(jù)列寧過(guò)渡時(shí)期學(xué)說(shuō),制定了黨在過(guò)渡時(shí)期的總路線(xiàn)。1954年憲法把過(guò)渡時(shí)期的總路線(xiàn)寫(xiě)了進(jìn)去:從中華人民共和國(guó)成立到社會(huì)主義社會(huì)建成,這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期。國(guó)家在過(guò)渡時(shí)期的總?cè)蝿?wù)是逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)家的社會(huì)主義工業(yè)化,逐步完成對(duì)農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造。過(guò)渡時(shí)期的總路線(xiàn)的實(shí)質(zhì),是要解決所有制問(wèn)題,社會(huì)主義改造是一場(chǎng)對(duì)生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造。到1956年底,隨著農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、資本主義工商業(yè)社會(huì)主義改造任務(wù)的基本完成,非公有制經(jīng)濟(jì)事實(shí)上已經(jīng)不復(fù)存在了。因此,1954年的憲法形式上確定非公有制經(jīng)濟(jì)成份存在,實(shí)質(zhì)是確定其不應(yīng)該存在,至少是不應(yīng)該長(zhǎng)期存在。非公有制經(jīng)濟(jì)是不符合社會(huì)主義性質(zhì)要求的,是與社會(huì)主義制度相違背的經(jīng)濟(jì)成份,是要對(duì)其進(jìn)行改造的。所以,非公有制經(jīng)濟(jì)雖然憲定了,但只是形式合憲并非實(shí)質(zhì)合憲。隨著科學(xué)社會(huì)主義學(xué)說(shuō)的發(fā)展,我們對(duì)社會(huì)主義制度的認(rèn)識(shí)也在不斷加深。鄧小平同志曾指出:馬克思主義必須是同中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的馬克思主義,社會(huì)主義必須是切合中國(guó)實(shí)際的有中國(guó)特色的社會(huì)主義。»社會(huì)主義和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間不存在根本矛盾。問(wèn)題是用什么方法才能更有力地發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。過(guò)去我們一直搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì),但多年的實(shí)踐證明,在某種意義上說(shuō),只搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)會(huì)束縛生產(chǎn)力的發(fā)展。把計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái),就更能解放生產(chǎn)力,加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展。¼為什么一談市場(chǎng)就說(shuō)資本主義,只有計(jì)劃才是社會(huì)主義?計(jì)劃和市場(chǎng)都是方法嘛。只要對(duì)發(fā)展生產(chǎn)力有好處,就可以利用。½計(jì)劃多一點(diǎn)還是市場(chǎng)多一點(diǎn),不是社會(huì)主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不等于社會(huì)主義,資本主義也有計(jì)劃;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不等于資本主義,社會(huì)主義也有市場(chǎng)。計(jì)劃和市場(chǎng)都是經(jīng)濟(jì)手段。¾鄧小平同志對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的這些深刻論述,深化了我們對(duì)社會(huì)主義制度的認(rèn)識(shí)。以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo),1984年1月,中國(guó)共產(chǎn)黨十二屆三中全會(huì)討論通過(guò)的5關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定6確認(rèn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是公有制基礎(chǔ)上的有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì),1987年1月,黨的十三大提出了社會(huì)主義初級(jí)階段理論,1992年1月,黨的十四大提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。從而形成了系統(tǒng)的社會(huì)主義初級(jí)階段理論和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論。社會(huì)主義初級(jí)階段理論和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,明確闡述了社會(huì)主義并不排斥非公有制經(jīng)濟(jì)的存在。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是同社會(huì)主義基本制度結(jié)合在一起的。在所有制結(jié)構(gòu)上,以公有制包括全民所有制和集體所有制經(jīng)濟(jì)為主體,以個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)為補(bǔ)充,多種經(jīng)濟(jì)成份長(zhǎng)期共同發(fā)展,不同經(jīng)濟(jì)成份還可以自愿實(shí)行多種形式的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)。¿正是社會(huì)主義初級(jí)階段理論和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,為非公有制經(jīng)濟(jì)符合社會(huì)主義性質(zhì)的要求和國(guó)家基本經(jīng)濟(jì)制度的要求提供了理論依據(jù)。1993年3月,第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的憲法修正案,確定了我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段和國(guó)家實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),這實(shí)際上是確立了個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)成份存在的經(jīng)濟(jì)制度基礎(chǔ),也就是確立了個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)符合社會(huì)主義性質(zhì)要求和國(guó)家基本經(jīng)濟(jì)制度的要求,從而使個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從形式合憲到實(shí)質(zhì)合憲。

二、非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位的確立

非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位確立的前提條件是非公有制經(jīng)濟(jì)的合憲性,因而,非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位并非伴隨著憲法的制定同時(shí)確立。前面說(shuō)到,1954年的憲法是否定非公有制經(jīng)濟(jì)的合憲性的,所以,依據(jù)1954年的憲法,非公有制經(jīng)濟(jì)是沒(méi)有憲法地位的。其后的1975年的憲法和1978年的憲法,沒(méi)有對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)成份作出憲法規(guī)范。À因而,在這兩部憲法施行期間,也沒(méi)有確定非公有制經(jīng)濟(jì)的憲法地位。1982年憲法的制定和頒布施行,有學(xué)者認(rèn)為這是第一次確立了非公有制經(jīng)濟(jì)的憲法地位。但是筆者認(rèn)為,1982年憲法的制定和頒布施行,并沒(méi)有確立非公有制經(jīng)濟(jì)的憲法地位。理由是:第一,1982年的憲法只是對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)作出規(guī)定,并沒(méi)有對(duì)其他的非公有制經(jīng)濟(jì)形式作出規(guī)定,個(gè)體經(jīng)濟(jì)只是非公有制經(jīng)濟(jì)的一種形式,其他的非公有制經(jīng)濟(jì)形式的合憲與否都沒(méi)有確定,怎么能說(shuō)是確定了非公有制經(jīng)濟(jì)的憲法地位呢?第二,1982年憲法確立的社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度總的來(lái)說(shuō)是排斥非公有制經(jīng)濟(jì)的。1982年的憲法第六條只規(guī)定:中華人民共和國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制,即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。第十五條規(guī)定:國(guó)家在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。并沒(méi)有確立非公有制經(jīng)濟(jì)成份存在的基本經(jīng)濟(jì)制度。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是排斥非公有制經(jīng)濟(jì)存在的。第三,1982年的憲法第十一條對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)作出了規(guī)定,允許城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)存在,并作為社會(huì)主義公有制的補(bǔ)充。這只能說(shuō)是確立了個(gè)體經(jīng)濟(jì)憲法地位,不能說(shuō)是確立了非公有制經(jīng)濟(jì)的憲法地位。依筆者拙見(jiàn),確立非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位,首先,要在憲法上確立一種不排斥非公有制經(jīng)濟(jì)存在的基本經(jīng)濟(jì)制度。其次,要確認(rèn)主要的非公有制經(jīng)濟(jì)形式的合憲性。再次,要確定非公有制經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的主體即公有制經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)了這三個(gè)條件,才能說(shuō)確立了非公有制經(jīng)濟(jì)的憲法地位。而這是對(duì)1982年的憲法經(jīng)過(guò)兩次修改后才完全實(shí)現(xiàn)的。1988年4月12日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)第一個(gè)憲法修正案,確認(rèn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的主要形式即私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的合憲性,接著在1988年6月3日國(guó)務(wù)院第七次常務(wù)會(huì)議通過(guò)了5中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例6。1993年3月29日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了第二個(gè)憲法修正案,確定了我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段和國(guó)家實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)作為配置資源的主要方式的經(jīng)濟(jì)制度,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求經(jīng)濟(jì)主體具有利益和經(jīng)濟(jì)行為的獨(dú)立性,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持以社會(huì)主義公有制為基礎(chǔ),但是不排斥非公有制經(jīng)濟(jì)的存在,是一種不排斥非公有制經(jīng)濟(jì)存在的經(jīng)濟(jì)制度。所以,非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位,是經(jīng)過(guò)1988年和1993年兩次修憲后才確立的。1993年第二個(gè)憲法修正案,是非公有制經(jīng)濟(jì)憲法地位確立的標(biāo)志。到此時(shí),非公有制經(jīng)濟(jì)才成為與公有制經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的,符合社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度即符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的,作為社會(huì)主義公有制的補(bǔ)充的經(jīng)濟(jì)形式,才具有憲法地位。

有人將銷(xiāo)售執(zhí)行簡(jiǎn)單地看作開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)、管理經(jīng)銷(xiāo)商、帶動(dòng)鋪貨、策劃促銷(xiāo)活動(dòng)、做售后服務(wù)等工作環(huán)節(jié)，實(shí)際上，能做好上面幾項(xiàng)工作可以算是合格的銷(xiāo)售人員了。但對(duì)于一個(gè)區(qū)域經(jīng)理來(lái)說(shuō)，如果只是圍繞著這些項(xiàng)目工作，不僅不稱(chēng)職，而且不合格！

市場(chǎng)每天在發(fā)生無(wú)法覺(jué)察的變化，這些變化的積累要么在強(qiáng)化現(xiàn)存的競(jìng)爭(zhēng)平衡，發(fā)生“馬太效應(yīng)”；要么是改變現(xiàn)狀、打破競(jìng)爭(zhēng)格局，讓快魚(yú)吃掉慢魚(yú)。

你的品牌無(wú)論在市場(chǎng)中處于何種競(jìng)爭(zhēng)位置，都必須站在競(jìng)爭(zhēng)格局演化趨勢(shì)的高度，評(píng)估自己及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)舉措，準(zhǔn)確判斷未來(lái)的變化方向。因此，對(duì)于區(qū)域經(jīng)理來(lái)說(shuō)，不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，不足以謀一時(shí)；不謀全局，不足以謀一地。

用策略思想指導(dǎo)銷(xiāo)售，使銷(xiāo)售執(zhí)行既可以借助營(yíng)銷(xiāo)勢(shì)能，又具有明確的策略方向，那么，你每一次、每一天的銷(xiāo)售行為都會(huì)是在做“加法”，直到在你預(yù)定的時(shí)間與地區(qū)出現(xiàn)突破性局面。

本文探討在區(qū)域市場(chǎng)如何實(shí)施大規(guī)模攻擊戰(zhàn)的方法，無(wú)論對(duì)市場(chǎng)的領(lǐng)先者還是進(jìn)攻者，都是適用的，而這里所說(shuō)的區(qū)域是指至少包括一個(gè)省以上的區(qū)域。無(wú)論區(qū)域范圍的大小、乃至全國(guó)市場(chǎng)，流程與方法是通用的。大規(guī)模攻擊戰(zhàn)指戰(zhàn)役目的是在多個(gè)地區(qū)、重點(diǎn)渠道，迅速地提升覆蓋水平、銷(xiāo)量及占有率，同時(shí)這種提升可以改變區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的整體競(jìng)爭(zhēng)格局，提高自己品牌的市場(chǎng)地位。

第一步：競(jìng)爭(zhēng)敵對(duì)評(píng)估

關(guān)鍵詞：農(nóng)民弱勢(shì)群體改革

摘要：在“三農(nóng)”問(wèn)題中，農(nóng)民問(wèn)題的解決是重中之重。多年來(lái)，農(nóng)民在我國(guó)一直處于弱勢(shì)群體地位，這種弱勢(shì)群體地位是我國(guó)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中諸多問(wèn)題產(chǎn)生的重要根源，改變農(nóng)民的弱勢(shì)群體地位是深化農(nóng)村改革、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的關(guān)鍵。

判斷某一群體是否處于弱勢(shì)地位，不應(yīng)該以該群體人數(shù)的多寡作為依據(jù)。農(nóng)民雖然是我國(guó)人數(shù)最多的群體，但是其弱勢(shì)地位在許多方面都有表現(xiàn)。

一、農(nóng)民弱勢(shì)群體地位的表現(xiàn)

面對(duì)自然條件和市場(chǎng)的弱勢(shì)。農(nóng)業(yè)是自然依存度很高的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民只能在既定的自然條件下開(kāi)展生產(chǎn)；而在當(dāng)前條件下，我國(guó)對(duì)水旱、臺(tái)風(fēng)、蟲(chóng)害、霜凍等不利自然因素的控制和抗拒能力還很弱。這使農(nóng)民在自然條件面前處于弱勢(shì)。農(nóng)村信息閉塞，農(nóng)民缺乏收集、運(yùn)用市場(chǎng)信息的能力，難以靈活適應(yīng)市場(chǎng)調(diào)整生產(chǎn)；農(nóng)產(chǎn)品的難保存性、農(nóng)業(yè)市場(chǎng)主體的多而分散等特點(diǎn)，使農(nóng)民在市場(chǎng)上討價(jià)還價(jià)的余地較??；農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)需求彈性小，農(nóng)民面臨著更多的需求約束，農(nóng)民收入增長(zhǎng)和農(nóng)業(yè)增產(chǎn)之間不一定存在著正比關(guān)系；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)往往以“年”為單位，生產(chǎn)周期長(zhǎng)，資金周轉(zhuǎn)、積累速度慢，資金運(yùn)用效率低；在加入WTO以后，相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家運(yùn)用現(xiàn)代化、資本化、規(guī)模化手段從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民群體而言，我國(guó)農(nóng)民也處于明顯的弱勢(shì)地位。

文化素質(zhì)方面的弱勢(shì)。農(nóng)民受教育程度低，目前在我國(guó)9億多農(nóng)村人口中，有2億多文盲和半文盲，占整個(gè)農(nóng)村人口的23%。在4.6億農(nóng)村勞動(dòng)力中，小學(xué)及以下文化程度的占42.61%。這種狀況，使農(nóng)民科技水平低下，法律法規(guī)也知之甚少，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要；在文化心理層面，農(nóng)民普遍存在著逆來(lái)順受的文化取向、消極認(rèn)命的人生態(tài)度、迷信鬼神的封建意識(shí)等，折射出農(nóng)民思維、行為方式的弱者取向。

摘要：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)組織一直都發(fā)揮著非常重要的作用，但是很多的企業(yè)都沒(méi)有重視起工會(huì)的價(jià)值。通過(guò)對(duì)工會(huì)在人力資源管理中的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，結(jié)合工會(huì)在人力資源管理中的重要作用，對(duì)如何提高工會(huì)在人力資源管理中的地位進(jìn)行思考，以期促進(jìn)企業(yè)人力資源工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；人力資源管理；工會(huì)管理

工會(huì)代表的是員工的合法權(quán)益，該組織會(huì)收集各部門(mén)員工的詳細(xì)信息，以及來(lái)自于員工的想法與建議。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，很多企業(yè)都非常重視人力資源方面的管理，如果企業(yè)能夠做好人力資源的分配與管理，那么在面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)時(shí)，將會(huì)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以說(shuō)，人力資源在企業(yè)的實(shí)際工作當(dāng)中有非常重要的作用，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵力量，而且能夠有益于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

1工會(huì)在人力資源管理中的現(xiàn)狀分析

工業(yè)組織的出現(xiàn)最早是在西方的工業(yè)革命中，但是我國(guó)的工會(huì)組織是按照我國(guó)的國(guó)情來(lái)發(fā)展的，所以?xún)烧咧g存在一定的差別。我國(guó)的工會(huì)組織代表的是企業(yè)內(nèi)職工的合法權(quán)益，其重要作用就是為了能夠確保員工的權(quán)益不受到侵犯，并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步保證企業(yè)的權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)在企業(yè)的人力資源管理工作中也發(fā)揮著非常重要的優(yōu)勢(shì)，能夠協(xié)調(diào)處理一些企業(yè)中存在的問(wèn)題，能夠充分地發(fā)揮員工工作潛能，有效完成自己的工作內(nèi)容。企業(yè)的工會(huì)組織不僅能夠有效維護(hù)員工合法權(quán)益，還能夠?yàn)閱T工的情感提供一個(gè)發(fā)泄的出口，當(dāng)員工對(duì)企業(yè)有什么意見(jiàn)時(shí)，都可以向工會(huì)組織反映。在開(kāi)展實(shí)際的工作過(guò)程中，工會(huì)組織因?yàn)閱T工的事情跟企業(yè)人力資源管理部門(mén)進(jìn)行交流，或者是跟人力資源管理部門(mén)一起解決員工與企業(yè)之間存在的一些矛盾，使得員工能夠?qū)⒆约旱囊庖?jiàn)和建議表達(dá)出來(lái)，這對(duì)于提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是非常重要的。目前，有很多的企業(yè)都沒(méi)有做好人力資源的管理工作，而且也沒(méi)有發(fā)揮工會(huì)在人力資源管理中的重要作用。如企業(yè)沒(méi)有制定出有效的人力資源管理制度，或者是制定出的制度都難以起到良好的效果。相關(guān)制度的制定應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的基本原則，承認(rèn)工會(huì)組織在企業(yè)中的重要地位，從而為其相關(guān)工作的開(kāi)展提供保障。企業(yè)應(yīng)該明確工會(huì)在人力資源管理中所起到的重要作用，只有這樣才能夠有效地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2工會(huì)管理在企業(yè)人力資源管理中的重要作用

論文摘要:從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，討論了圖書(shū)館知識(shí)管理的現(xiàn)狀，提出了個(gè)性化服務(wù)措施及相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)制度。其目的在于提高圖書(shū)館的社會(huì)價(jià)值及社會(huì)地位。

論文關(guān)鍵詞:知識(shí)管理圖書(shū)館個(gè)性化服務(wù)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和信息逐漸成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，財(cái)富的積累、經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、社會(huì)的進(jìn)步、個(gè)人的發(fā)展都要以知識(shí)和信息為基礎(chǔ)。其特點(diǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速多變，社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益信息化，知識(shí)和人力資本成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展首要推動(dòng)力，信息技術(shù)的普及使得人們的工作、生活方式不斷變化等。人們社會(huì)生活水平的整體提高，對(duì)于服務(wù)水平也提出了更高的要求。圖書(shū)館的個(gè)性化服務(wù)是適應(yīng)時(shí)代的要求而產(chǎn)生的，圖書(shū)館個(gè)性化信息服務(wù)是指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)手段，針對(duì)個(gè)體用戶(hù)需求，開(kāi)展針對(duì)其用戶(hù)特性的信息服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足用戶(hù)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，為信息的個(gè)性化服務(wù)提供了可能，如何深化個(gè)性化信息服務(wù)已成為圖書(shū)館理論界和實(shí)際部門(mén)的一個(gè)重大課題，也是廣大圖書(shū)館用戶(hù)所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。本文將對(duì)知識(shí)管理與圖書(shū)館個(gè)性化信息服務(wù)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行一些探討。

1圖書(shū)館知識(shí)管理的特征

1．1從管理對(duì)象看由“管載體”向“管內(nèi)容”過(guò)渡是圖書(shū)館的永恒主題。但在不同歷史階段有其不同的特質(zhì)。在古代文獻(xiàn)典籍即為知識(shí)管理對(duì)象，如東漢劉向、劉歆父子奉命收集文獻(xiàn)材料與文獻(xiàn)資源而編撰的七錄、七略等均屬知識(shí)管理范疇。但傳統(tǒng)圖書(shū)館從對(duì)象上看，實(shí)質(zhì)上是一種整體性的、宏觀性的知識(shí)管理；現(xiàn)在，隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展及現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，圖書(shū)館不僅應(yīng)當(dāng)提供尋找書(shū)籍的簡(jiǎn)單服務(wù)，還應(yīng)有能力向用戶(hù)直接提供具體的知識(shí)單元信息服務(wù)——實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)的增值服務(wù)。這種從管載體向管理具體知識(shí)單元的嬗變，便構(gòu)成知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下圖書(shū)館知識(shí)管理的終極目標(biāo)之趨向。

1．2從管理理念看強(qiáng)調(diào)“以人為本”，注重對(duì)隱性知識(shí)管理，提高人的創(chuàng)新能力。人現(xiàn)象的知識(shí)；關(guān)于自然規(guī)律和原理方面的科學(xué)理論；關(guān)于技能和訣竅方面的知識(shí)；知道是誰(shuí)知道怎么做的人力資源知識(shí)。隱性知識(shí)沒(méi)有引起人們的足夠的重視，隨著知識(shí)創(chuàng)新價(jià)值的提升，隱性知識(shí)與創(chuàng)新之間的內(nèi)在相關(guān)性逐漸引起重視。圖書(shū)館知識(shí)管理的核心就是要?jiǎng)?chuàng)造一種隱性知識(shí)與顯性知識(shí)互動(dòng)的機(jī)制與平臺(tái)，通過(guò)隱性知識(shí)的表述轉(zhuǎn)化成不斷積累和共享的知識(shí)庫(kù)，使館員通過(guò)共享這個(gè)知識(shí)庫(kù)來(lái)不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，從而普遍地提高利用現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)掘信息與知識(shí)資源的能力?！疤岣咦钚枰娜嗽谧钚枰臅r(shí)間得到其最需要的知識(shí)與信息的效率和能力”，顯然，實(shí)施隱性知識(shí)的管理就必須應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則。

編者按：本文主要從國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵；國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力存在的問(wèn)題；提升國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力的對(duì)策建議；結(jié)束語(yǔ)進(jìn)行論述。其中，主要包括：國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)起并最先掌握、國(guó)有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者決策水平不高、國(guó)有企業(yè)中層管理者執(zhí)行戰(zhàn)略決策不科學(xué)、國(guó)有企業(yè)員工的執(zhí)行能力不足、國(guó)有企業(yè)缺乏執(zhí)行力文化的塑造、國(guó)有企業(yè)缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制、分層次培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)員工的執(zhí)行力、構(gòu)筑優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力文化、建立國(guó)有企業(yè)激勵(lì)和約束機(jī)制、建立國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力的科學(xué)流程、建立完善的國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)體系、企業(yè)執(zhí)行力的提升，是企業(yè)發(fā)展的核心要素之一等，具體請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)。

摘要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、科技進(jìn)步、增加就業(yè)等方面發(fā)揮著重要的作用。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展正處于攻堅(jiān)階段，國(guó)有企業(yè)要想克服客觀條件的局限，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)生存、發(fā)展，就必須提升國(guó)有企業(yè)的執(zhí)行力。因此，分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力的不足，探討合理的現(xiàn)實(shí)途徑對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：提升執(zhí)行力建議

1國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵

參考對(duì)執(zhí)行力含義的理解，國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)起并最先掌握，國(guó)有企業(yè)的各個(gè)管理層次、各個(gè)經(jīng)營(yíng)決策單位、各個(gè)崗位的職工貫徹執(zhí)行經(jīng)營(yíng)者制定的戰(zhàn)略決策、方針政策、制度措施、方案計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。簡(jiǎn)單地講，國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力就是企業(yè)各級(jí)執(zhí)行主體按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以一定的速度完成各種任務(wù)的能力，并且這種能力應(yīng)該具有持續(xù)性和穩(wěn)定性。企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱程度將直接制約著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否得以順利實(shí)現(xiàn)。

2國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力存在的問(wèn)題

沱江市地處鄂西山區(qū)與江漢平原的過(guò)渡地帶，位于長(zhǎng)江三峽和三峽的東大門(mén)。西漢元年始置縣治，因“蜀江自此如喬木分枝”而得沱江之名，距今已有2000多年歷史。1996年撤縣設(shè)市。境內(nèi)地勢(shì)平坦，土地肥沃，素稱(chēng)“魚(yú)米之鄉(xiāng)”。全市國(guó)土面積1310.4平方公里，耕地面積66.98萬(wàn)畝。全市轄8個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦事處，198個(gè)行政村，總?cè)丝?0.76萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口37.29萬(wàn)人，農(nóng)戶(hù)9.8萬(wàn)戶(hù)。

近幾年來(lái)，我們按照省委、省政府發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的總體要求，堅(jiān)持“一主三化”的指導(dǎo)方針，突出民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主體地位，大力實(shí)施“工業(yè)立市、項(xiàng)目強(qiáng)市、環(huán)境興市、誠(chéng)信建市、開(kāi)放活市、法德治市”戰(zhàn)略，努力把沱江建成湖北新興的工業(yè)強(qiáng)市、糧棉油等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)大市、依托三峽的現(xiàn)代化衛(wèi)星城市，促進(jìn)了市域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展。2003年，全市實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值50.9億元，同比增長(zhǎng)12.9%；完成財(cái)政收入2.6億元，增長(zhǎng)15.7%；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資13.3億元，增長(zhǎng)26.1%；實(shí)現(xiàn)外貿(mào)自營(yíng)出口439萬(wàn)美元，增長(zhǎng)2.4倍；農(nóng)民人均純收入達(dá)到3150元，增長(zhǎng)5.9%；城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款年末余額23.7億元，增長(zhǎng)12.1%。今年以來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。今年元至9月，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值43.5億元，同比增長(zhǎng)15.5%；完成財(cái)政收入2.1億元,增長(zhǎng)20.8%，其中地方一般預(yù)算收入9880萬(wàn)元，增長(zhǎng)34.3%；完成全口徑固定資產(chǎn)投資12.25億元，增長(zhǎng)57.2%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)到13.4億元,增長(zhǎng)13.3%；全市農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到2156元，同比增加290元，增長(zhǎng)15.5％。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為市域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力支撐，2003年全市私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)分別達(dá)到516家、11310家,規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)達(dá)到58家；全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值36.6億元，占全市生產(chǎn)總值的72％；全市民營(yíng)企業(yè)實(shí)交稅金12143萬(wàn)元，占全市工商稅收的64.9%；全市民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)到19070人，占全部企業(yè)從業(yè)人員的82％；全市民營(yíng)企業(yè)擁有省級(jí)以上名牌產(chǎn)品6個(gè)，擁有省級(jí)以上著名商標(biāo)6件。

一、主要做法與經(jīng)驗(yàn)

(一)大力實(shí)施“工業(yè)立市、項(xiàng)目強(qiáng)市”戰(zhàn)略，著力推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。

1、深化企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)活力。我們按照縣域經(jīng)濟(jì)以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體的要求，從1997年開(kāi)始，在三峽市率先對(duì)市屬?lài)?guó)有集體企業(yè)全面推進(jìn)以產(chǎn)權(quán)制度和勞動(dòng)用工制度為重點(diǎn)的民營(yíng)化改革，全市原有412家國(guó)有集體企業(yè)，全部通過(guò)實(shí)行“企業(yè)產(chǎn)權(quán)置換、職工身份置換”而轉(zhuǎn)制為民營(yíng)。在2002年全省發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)暨縣域經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上我市作了典型發(fā)言，其作法和經(jīng)驗(yàn)得到了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在改制過(guò)程中因企制宜實(shí)行“三個(gè)一批”：一是依法破產(chǎn)，盤(pán)活一批。對(duì)技術(shù)落后、產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)、長(zhǎng)期虧損、資不抵債的企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)和民營(yíng)化重組。近幾年來(lái)，先后對(duì)市針織內(nèi)衣廠、市床單廠、市汽修廠等企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)清算，徹底解決了其債務(wù)、人員包袱。二是股份改造，轉(zhuǎn)讓一批。特別是對(duì)原有規(guī)模大、效益好的骨干企業(yè)，通過(guò)經(jīng)營(yíng)者回購(gòu)職工股、國(guó)有股的方式，由經(jīng)營(yíng)者集中控股經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者高持股、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)。酒業(yè)公司、三寧公司總股本的60％以上轉(zhuǎn)讓給了經(jīng)營(yíng)層，助力公司國(guó)有股份全部轉(zhuǎn)讓給了經(jīng)營(yíng)層。三是賣(mài)斷產(chǎn)權(quán)，出售一批。對(duì)既無(wú)當(dāng)家產(chǎn)品、又屬傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、重組盤(pán)活困難的企業(yè)，采用整體拍賣(mài)、一次賣(mài)斷的方式徹底改革。

民營(yíng)化改革的徹底推進(jìn)，極大地增加了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在活力。過(guò)去那種企業(yè)依附政府、安于現(xiàn)狀的局面被打破，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)、求發(fā)展的積極性空前高漲，困難企業(yè)通過(guò)資產(chǎn)重組和招商引資重現(xiàn)生機(jī)。通過(guò)全面改制重組，全市近3億元的土地、廠房、設(shè)備等閑置資產(chǎn)被盤(pán)活，安置職工再就業(yè)1萬(wàn)余人。國(guó)有骨干企業(yè)改制后，結(jié)束了過(guò)去徘徊不前的局面，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。酒業(yè)公司改制后近三年銷(xiāo)售收入年均增長(zhǎng)18.3%，2003年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入6.41億元、利稅1.3億元，綜合實(shí)力連續(xù)五年進(jìn)入全國(guó)白酒行業(yè)前十強(qiáng)；今年正在實(shí)施的1萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)沱江大曲擴(kuò)建工程建成后，年可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入過(guò)10億元，利稅過(guò)2億元。三寧公司改制后企業(yè)積累全部投入發(fā)展，每年技改投入在3000萬(wàn)元以上，2003年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1.7億元、利稅1651萬(wàn)元，分別增長(zhǎng)21.3%、45.5%。助力公司改制后先后在監(jiān)利、重慶等6地投資辦廠，已形成年產(chǎn)150萬(wàn)噸水泥的生產(chǎn)能力。

[摘要]當(dāng)前，人力資本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位代際傳遞現(xiàn)象在我國(guó)社會(huì)上十分普遍，影響著收入的代際不平等性。通過(guò)闡述現(xiàn)階段中國(guó)人力資本投資與代際傳遞的現(xiàn)狀，基于實(shí)證方案設(shè)計(jì)對(duì)人力資本視角下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位代際傳遞效應(yīng)進(jìn)行分析，最后提出運(yùn)用公共教育資源改善社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位代際傳遞效應(yīng)的相關(guān)策略。

[關(guān)鍵詞]人力資本；社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位；代際傳遞效應(yīng)

代際傳遞效應(yīng)，即父母直接通過(guò)社會(huì)關(guān)系及權(quán)力來(lái)決定子女的就業(yè)問(wèn)題。家庭背景越好，子女在畢業(yè)時(shí)的工作落實(shí)情況和薪酬就越好，這種現(xiàn)象充分表明了不同經(jīng)濟(jì)地位的子女，即便是受到同樣的高等教育之后的結(jié)果也存在差異。因此，中國(guó)家庭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位是否具有代際傳遞效應(yīng)，是被廣泛關(guān)注的問(wèn)題。

一、人力資本投資與代際傳遞的現(xiàn)狀

人力資本與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)，主要是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的資本，通過(guò)與人身自由聯(lián)系在一起，從而不會(huì)隨著物資產(chǎn)品的出賣(mài)而轉(zhuǎn)移。人力資本的投資主要包括在教育及醫(yī)療衛(wèi)生上的支出，教育投資作為其中最重要的投資內(nèi)容，可以提升勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及工作能力，從而有效地提高我國(guó)的勞動(dòng)生長(zhǎng)率。因此，人力資本在教育方面的投資支出增長(zhǎng)也是促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原因。目前，我國(guó)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位代際傳遞效應(yīng)方面的研究相對(duì)較少，通過(guò)借鑒國(guó)外的相關(guān)研究可以得出，社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的高低會(huì)直接影響到人的生命健康，一個(gè)家庭中父母的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位會(huì)影響到子女的發(fā)展以及家庭個(gè)體的收入水平和受教育程度。社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的家庭很有可能產(chǎn)生代際傳遞效應(yīng)，通過(guò)影響子女的生命健康、教育水平以及性格特點(diǎn)，從而影響到子女成年后的整體發(fā)展情況，并且造成一種惡性循環(huán)。綜合我國(guó)現(xiàn)有的少量研究成果看出，我國(guó)同樣存在社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的代際傳遞效應(yīng)，貧富差距會(huì)影響子女的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，同時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的不同，會(huì)促使代際傳遞效應(yīng)出現(xiàn)一定的差異性。在我國(guó)2017年的家庭金融調(diào)查之中顯示，家庭的資產(chǎn)情況會(huì)受到戶(hù)主受教育年限的影響，并且隨著戶(hù)主受教育年限的增長(zhǎng)逐漸呈現(xiàn)遞增的趨勢(shì)，說(shuō)明教育對(duì)于家庭在積累財(cái)富的方面發(fā)揮著巨大的作用。其主要原因是，教育作為除了醫(yī)療衛(wèi)生方面之外，人力資本投資支出最主要的路徑。在我國(guó)2020年經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查中顯示，26-35歲大部分處于事業(yè)上升期的成年人，都具有進(jìn)一步接受教育培訓(xùn)的強(qiáng)烈意愿，年薪在20-30萬(wàn)元的中等收入者非常愿意為提升自身的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行投資，而低于20萬(wàn)元的低收入者也同樣希望自己可以通過(guò)教育培訓(xùn)對(duì)自身的能力進(jìn)行提升。因此，從我國(guó)整體的調(diào)查情況來(lái)看，市民對(duì)于教育方面的投資意愿始終呈現(xiàn)明顯的上升趨勢(shì)，說(shuō)明人們還是非常重視自身的文化水平，愿意為其進(jìn)行一定的投資[1]。

二、基于人力資本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位代際傳遞效應(yīng)分析

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的一種軟實(shí)力，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容。在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該基于科學(xué)的企業(yè)文化來(lái)整體提升自身的發(fā)展實(shí)力，不斷維系穩(wěn)定可靠的職工群體，充分優(yōu)化企業(yè)人力資源的配置以及管理。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中具有崇高的地位生產(chǎn)以及突出的作用，它是企業(yè)與職工群眾之間的紐帶，能夠促使職工群眾始終保持崇高的思想，以企業(yè)為家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；企業(yè)文化；地位；作用

工會(huì)是企業(yè)的基層組織，是企業(yè)快速發(fā)展進(jìn)程中必不可少的關(guān)鍵依托。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)家安全環(huán)保要求日益規(guī)范，生產(chǎn)成本居高不下，企業(yè)需要依托于科學(xué)的企業(yè)文化來(lái)整體提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷維系廣大職工群眾利益，整體優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展能力。工會(huì)既能夠把握企業(yè)文化的建設(shè)方向，也能夠基于豐富多彩的職工活動(dòng)來(lái)提升企業(yè)文化的滲透力，把職工正確引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中為企業(yè)添磚加瓦作岀貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須注重加強(qiáng)企業(yè)文化建，充分注重工會(huì)是職工之家的地位，必須充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該充分凸顯工會(huì)的地位，不斷明確工會(huì)的核心作用，以此來(lái)整體提升企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量與成效。一方面，工會(huì)是工人階級(jí)的組織，代表著廣大職工群眾的根本利益，在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，工會(huì)以團(tuán)隊(duì)建設(shè)的地位來(lái)發(fā)揮作用。以組織召開(kāi)職工代表大會(huì)的形式，組織員工參與民主管理、民主監(jiān)督，確定企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重大事項(xiàng)和員工福利待遇。依托基層分會(huì)創(chuàng)建中小家，利用職工中家和職工小家多重功能來(lái)積極營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)文化，以此載體來(lái)促進(jìn)企業(yè)精神文化的建設(shè)。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位才能凸顯，在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，必須充分依靠工會(huì)的組織、教育、引導(dǎo)等功能，全面維系廣泛的職工群眾，真正提升他們的歸屬感和信念感，讓員工自己在企業(yè)中有主人翁的地位，把企業(yè)的思想轉(zhuǎn)化為主導(dǎo)思想，使員工自覺(jué)把心思轉(zhuǎn)移到自己具工作中，雖然黨建團(tuán)隊(duì)等工作也能夠推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，但工會(huì)有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)核心文化支柱。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

內(nèi)容摘要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)能否推動(dòng)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展？目前缺乏數(shù)字經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展之間的定量檢驗(yàn)，使得二者的關(guān)系難以進(jìn)一步解釋。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，本文首先從理論上分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)影響貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，使用GVC指數(shù)，借助OECD和WTO的2018版TiVA數(shù)據(jù)，從價(jià)值增值角度考察了主要國(guó)家的貿(mào)易地位，并從貿(mào)易地位角度實(shí)證檢驗(yàn)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的影響。由此得到結(jié)論：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了GVC地位指數(shù)的提升，提高了國(guó)家貿(mào)易地位，對(duì)于一國(guó)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展有著顯著的正向作用。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；貿(mào)易地位；貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展；GVC；價(jià)值增值

在傳統(tǒng)理論中，國(guó)際貿(mào)易指的僅僅是貨物和服務(wù)貿(mào)易，而在全球生產(chǎn)與分工日益緊密的環(huán)境下，它逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭蝿?wù)貿(mào)易”（WTO，2011），全球投入與產(chǎn)出相聯(lián)系的貿(mào)易模式往往比無(wú)聯(lián)系的貿(mào)易模式帶來(lái)更大的貿(mào)易利益（Antràs，de Gortari，2019）。對(duì)外開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)憑借廉價(jià)勞動(dòng)力和制造大國(guó)的優(yōu)勢(shì)生產(chǎn)出低價(jià)優(yōu)質(zhì)的出口商品，使中國(guó)在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)中取得了大量份額，中國(guó)的國(guó)際地位也得到了明顯提升。在國(guó)際貿(mào)易中，數(shù)字資源逐漸成為主要競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)貿(mào)易的發(fā)展常態(tài)將會(huì)是由政府主導(dǎo)的數(shù)字化發(fā)展（王玉柱，2018）。不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)，這種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)——數(shù)字經(jīng)濟(jì)悄然產(chǎn)生（裴長(zhǎng)洪等，2018），它利用數(shù)字化的信息和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的載體功能，大幅度提升了生產(chǎn)效率，對(duì)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化也有著關(guān)鍵推動(dòng)力，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為各國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)動(dòng)力（世界銀行，2017）?？梢灶A(yù)見(jiàn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁力量（任保平，2020），一國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平將會(huì)影響其貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。2019年11月，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，指出數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)于促進(jìn)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的重要性。數(shù)字技術(shù)通過(guò)減少企業(yè)在試圖加入全球價(jià)值鏈時(shí)面臨的許多障礙來(lái)鼓勵(lì)其參與全球價(jià)值鏈。擴(kuò)展高速互聯(lián)網(wǎng)接入和擴(kuò)展電子商務(wù)等數(shù)字技術(shù)還加強(qiáng)了更廣泛的庫(kù)存和物流管理，從而提高了全球價(jià)值鏈制造部門(mén)的參與度（Fort，2017）。但發(fā)展中國(guó)家也可能會(huì)因?yàn)閿?shù)字技術(shù)可以縮短供應(yīng)鏈長(zhǎng)度的特性，而失去參與全球價(jià)值鏈的機(jī)會(huì)（WTO&IDE-JETRO，2019）。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是否會(huì)影響一國(guó)的貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展呢？易憲容（2019）等學(xué)者基于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析認(rèn)為，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，數(shù)據(jù)是促進(jìn)貿(mào)易升級(jí)的關(guān)鍵要素。任保平（2020）從產(chǎn)業(yè)角度分析，認(rèn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合，從而促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。但目前缺乏數(shù)字經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展之間的定量檢驗(yàn)，使得二者的關(guān)系難以進(jìn)一步解釋。明確數(shù)字經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系，可以進(jìn)一步拓展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的研究領(lǐng)域以及貿(mào)易發(fā)展的多種可能，為提高我國(guó)的貿(mào)易地位、促進(jìn)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展提供有力依據(jù)。

貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展——基于貿(mào)易地位的評(píng)估

貿(mào)易地位是衡量一國(guó)貿(mào)易發(fā)展質(zhì)量高低的重要指標(biāo)。隨著國(guó)與國(guó)之間分工的細(xì)化，傳統(tǒng)的貿(mào)易數(shù)據(jù)與計(jì)算方式已經(jīng)不能有效反映出新時(shí)代下的貿(mào)易狀況，而經(jīng)合組織和世貿(mào)組織聯(lián)合的附加值貿(mào)易數(shù)據(jù)有效彌補(bǔ)了這一缺陷。Koopman等（2010）通過(guò)對(duì)增加值貿(mào)易的研究，將出口貿(mào)易進(jìn)行分解，由此構(gòu)建了GVC參與指數(shù)（GVC Participation）和GVC地位指數(shù)（GVC Position），分別用來(lái)反映一國(guó)參與全球價(jià)值鏈的程度和國(guó)際分工地位。計(jì)算公式如下：其中，下標(biāo)i、r分別表示國(guó)家和產(chǎn)業(yè)；Eir表示以附加值角度核算的出口總量，IVir和FVir分別代表一國(guó)出口總量中的間接國(guó)內(nèi)增值和國(guó)外增值部分。本文根據(jù)OECD-WTO附加值貿(mào)易數(shù)據(jù)庫(kù)，選取以2016年出口總額排名前15位的國(guó)家，包括美國(guó)、中國(guó)、德國(guó)、日本、英國(guó)、法國(guó)、韓國(guó)、意大利、加拿大、印度、西班牙、墨西哥、瑞士、荷蘭、愛(ài)爾蘭，計(jì)算了各國(guó)2005-2016年的GVC指數(shù)值，就其參與全球價(jià)值鏈的深入程度與國(guó)際貿(mào)易地位進(jìn)行分析。雖然2005年中國(guó)的GVC地位指數(shù)較低，但隨后幾年有了很大程度提升。2005年GVC地位指數(shù)為0.113，在十五個(gè)國(guó)家中排名第六，處于中等水平；GVC地位指數(shù)在2009年有了大幅度的上升，達(dá)到了0.204，中國(guó)的排名提升到了第二名；在2012年指數(shù)值為0.194，雖然略有下降，但排名上升到了第一名；GVC地位指數(shù)在2016年達(dá)到了最高，為0.271，保持了2012年以來(lái)的第一排名?？梢?jiàn)，2005年以來(lái)中國(guó)在全球價(jià)值鏈中的地位越來(lái)越高，2012年以后始終處于領(lǐng)先地位。充足的資源、豐富廉價(jià)的勞動(dòng)力、高效的物流水平，以及日益加強(qiáng)的數(shù)字化技術(shù)，使中國(guó)在中間產(chǎn)品貿(mào)易中占據(jù)著較大優(yōu)勢(shì)，中間產(chǎn)品到最終產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變經(jīng)歷的過(guò)程也高于其他國(guó)家。2012年后，GVC地位指數(shù)排名前三的分別是中國(guó)、日本和美國(guó)。日本在2005年GVC地位指數(shù)為0.214，在十五個(gè)國(guó)家中位列第一，而2012年日本GVC地位指數(shù)為0.174，有所下降，排名也下降到第二名；美國(guó)的GVC地位指數(shù)由2005年的0.185降低到了2012年的0.168，由于中國(guó)的后來(lái)居上，美國(guó)的名次下降到了第三。2016年雖然美國(guó)的GVC指數(shù)有所上升，達(dá)到了0.195，但仍處于第三。結(jié)合各國(guó)的GVC指數(shù)，可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)參與全球價(jià)值鏈的程度和地位都很高。相反的是，雖然日本和美國(guó)參與全球價(jià)值鏈的程度相對(duì)較低，但地位較高。GVC地位指數(shù)較低的是韓國(guó)、墨西哥、瑞士和愛(ài)爾蘭，他們的GVC地位指數(shù)均呈負(fù)值，從這里可以看出，這些國(guó)家的出口貿(mào)易中對(duì)國(guó)外附加值的依賴(lài)程度較高。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)于貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的影響研究