導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在的問(wèn)題

1、班子成員有的考慮分管工作多，考慮全盤工作少，“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不夠好。

2、班子成員政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，以會(huì)代學(xué)的情況較多，導(dǎo)致班子成員思想觀念不夠更新，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展步子不夠快。

3、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。

4、少數(shù)干警工作紀(jì)律散漫，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至存在上班時(shí)間脫崗、串崗、玩電腦游戲等問(wèn)題。

5、干警學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有形成好的學(xué)習(xí)氛圍，導(dǎo)致專業(yè)化人才缺乏，司法考試過(guò)關(guān)人員稀少，面臨檢察官斷檔問(wèn)題短期難以解決。

6、少數(shù)干警工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦案中責(zé)任心欠缺，有時(shí)粗枝大葉，個(gè)別人員在執(zhí)行程序法方面存在打球現(xiàn)象，存在重打擊輕保護(hù)，重實(shí)體輕程序的現(xiàn)象，影響公正執(zhí)法。

7、少數(shù)干警不能嚴(yán)于律己，存在辦案過(guò)程中耍特權(quán)、呈威風(fēng)等不文明行為以及隨意接受吃請(qǐng)等現(xiàn)象。

今年是我院“作風(fēng)建設(shè)年”，為促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)在“四治四創(chuàng)”活動(dòng)中查擺出的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行整改，特承諾如下：

1、開展作風(fēng)教育活動(dòng)，樹立“科學(xué)的發(fā)展觀、正確的人生觀、奉獻(xiàn)的價(jià)值觀、辨正的監(jiān)督觀、神圣的地位觀、淡泊的名利觀”，增強(qiáng)“不讓事情在我手中延誤、不讓工作在我手中斷線、不讓案件在我手中積壓、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生”的意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)“四治四創(chuàng)”教育活動(dòng)深入開展，形成優(yōu)良的檢察作風(fēng)。

2、推行績(jī)效考核機(jī)制，將各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作納入科學(xué)考評(píng)和績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事，解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。構(gòu)建檢務(wù)督察監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)內(nèi)、外部監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法行為和執(zhí)法效果的“雙提高”。

3、嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到早退；嚴(yán)格辦案紀(jì)律，嚴(yán)禁違規(guī)違法；嚴(yán)格收支紀(jì)律，嚴(yán)禁為錢辦案；嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)；嚴(yán)格檢察人員紀(jì)律，嚴(yán)禁“吃拿卡要”。

篇2

以治理庸懶散為主要內(nèi)容的“治庸問(wèn)責(zé)”，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造效能政府、廉潔高效政府的重要方式和舉措。在這一專項(xiàng)治理工作中，自查整改階段的工作細(xì)不細(xì)、實(shí)不實(shí)、真不真、硬不硬、狠不狠，是保證“治庸問(wèn)責(zé)”能否取得實(shí)實(shí)在在效果的重要保證。市對(duì)相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的自查報(bào)告“不深刻”、“不過(guò)關(guān)”情況，進(jìn)行通報(bào)并要求“退回”限期整改，很好很及時(shí)。但是，筆者覺(jué)得絕不能止于“退回”。

其一，要深挖思想根源。自查的目的，是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、排查問(wèn)題，以便更好的解決問(wèn)題。而如果沒(méi)有一種深入細(xì)致的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，麩皮糙癢，空洞籠統(tǒng)，不結(jié)合本單位、本職工作實(shí)際，不能找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，特別是沒(méi)有找準(zhǔn)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)對(duì)工作中存在的問(wèn)題一帶而過(guò)、一筆劃過(guò)，只能說(shuō)明其思想上并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這一工作的嚴(yán)肅性和重要性，是形式主義的翻版、的泛濫。甚至有些單位、領(lǐng)導(dǎo)的自查報(bào)告根本不是出自本人之手，沒(méi)有經(jīng)過(guò)本人之腦，而是秘書代勞，包辦代替，用萬(wàn)能的公式、模式、樣板，一套一改一用了之，應(yīng)差一下、應(yīng)付一回。這種思想上的不重視、不投入，即便“退回”重新來(lái)過(guò)，也說(shuō)不定還是穿靴戴帽、蒙混過(guò)關(guān)而已。

其二，要嚴(yán)肅進(jìn)行問(wèn)責(zé)。態(tài)度決定高度。工作態(tài)度上的馬虎，不可能在工作上盡心盡責(zé)，也不可能真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，更不用說(shuō)以實(shí)際工作新成效取信于民、造福于民了。而不稱職就要撤職、不盡責(zé)就必須問(wèn)責(zé)。從表面上看自查報(bào)告“退回”已經(jīng)是一種處罰和告誡了，但如果止于“退回”而不對(duì)相關(guān)具體責(zé)任單位、責(zé)任人有更明確更嚴(yán)厲的責(zé)任追究，很有可能以新的應(yīng)付來(lái)應(yīng)付。其結(jié)果，看似材料豐滿了，但是現(xiàn)實(shí)工作仍然很骨感、很疲沓、很懶散。

其三，要切實(shí)舉一反三。事物是普遍聯(lián)系的。一個(gè)工作態(tài)度的形成，也不是僅僅針對(duì)一項(xiàng)工作的。自查報(bào)告可以“不深刻”、“不過(guò)關(guān)”，也就難以保證在其他環(huán)節(jié)、其他方面、其他工作上會(huì)深刻、能過(guò)關(guān)。打蛇要打七寸，治病更需救人。要通過(guò)對(duì)這一現(xiàn)象的排查、反思，以小見大，舉一反三，解剖麻雀，從而達(dá)到既促其整改，又教育和警戒他人的目的。反之，如果僅僅立足于就事論事，簡(jiǎn)單的“退回”再“收回”，不能做到觸類旁通、以點(diǎn)帶面、以己醒他，就又陷入了新的形式主義和走過(guò)場(chǎng)了。因此，必須切忌、力戒止于“退回”。

篇3

為進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見范圍，找準(zhǔn)找全民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和服務(wù)方面存在的問(wèn)題，更加貼近基層、貼近群眾開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)為民辦實(shí)事，拉近部門與基層、群眾之間的距離，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)提升部門形象和群眾滿意度，特制定如下自查自糾階段征求意見的實(shí)施方案：

一．征求意見時(shí)間

1、8月中旬前，發(fā)放意見征求表、召開各類座談會(huì)，走訪基層群眾、民政對(duì)象、社區(qū)居（村）委會(huì)和駐區(qū)部隊(duì)。

2、8月底前，整理征求意見，并形成書面材料。

二．征求意見范圍

1．區(qū)行評(píng)代表、民政系統(tǒng)作風(fēng)監(jiān)督員及社會(huì)各界人士。

2．上級(jí)單位及業(yè)務(wù)主管部門。

3.區(qū)機(jī)關(guān)各部門。

4．基層單位。（開發(fā)區(qū)、各街道民政辦，部分社區(qū)居（村）委會(huì)）

5．部分駐區(qū)部隊(duì)。

三．征求意見形式

1.“一表”，即向全區(qū)機(jī)關(guān)各部門發(fā)放《*區(qū)民政局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)征求意見表》，廣泛征求對(duì)民政系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。

2．“二查”，即局行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組幫查和個(gè)人自查。行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)有的放矢的幫助分管的科室和業(yè)務(wù)主管單位查找存在的問(wèn)題與不足；局機(jī)關(guān)各科室，軍休一所、軍休二所，開發(fā)區(qū)、各街道民政辦要結(jié)合本單位和本科室實(shí)際，主動(dòng)全面和客觀地查找工作工作作風(fēng)、工作落實(shí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題和不足。

3．“三會(huì)”，即召開區(qū)行評(píng)代表、局作風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，系統(tǒng)下屬單位軍休一所、軍休二所座談會(huì)，以及開發(fā)區(qū)、各街道民政辦座談會(huì)，了解情況，聽取意見和建議。

4．“四訪”，即走出辦公室，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系，同時(shí)積極深入基層、工作一線，通過(guò)拜訪市民政局，走訪部分民政對(duì)象、社區(qū)居（村）委會(huì)、駐區(qū)部隊(duì)，認(rèn)真征求他們的意見，進(jìn)一步查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

四．工作任務(wù)和責(zé)任分工

1．個(gè)人自查由局機(jī)關(guān)各科室，軍休一所、軍休二所，各街道、開發(fā)區(qū)民政辦自主組織落實(shí)，局行評(píng)辦負(fù)責(zé)督促。

2．區(qū)行評(píng)代表、局作風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，系統(tǒng)下屬單位軍休一所、軍休二所座談會(huì)，以及開發(fā)區(qū)、各街道民政辦座談會(huì)，由局行評(píng)辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

3．走訪部分民政對(duì)象、社區(qū)居（村）委會(huì)、駐區(qū)部隊(duì)的具體名單，由救災(zāi)救濟(jì)科、老齡辦、社會(huì)事務(wù)科和雙擁優(yōu)撫科社會(huì)負(fù)責(zé)提供。將走訪民政對(duì)象與走訪社區(qū)居（村）委會(huì)走訪相結(jié)合。走訪工作面廣量大，時(shí)間安排緊，為做好走訪工作，擬將局班子成員、局相關(guān)科室人員劃分為四個(gè)走訪小組，分解任務(wù)，分頭走訪，共同完成。每個(gè)走訪小組由1名局領(lǐng)導(dǎo)、1名聯(lián)絡(luò)員（科級(jí)干部）和1名記錄人員組成。

五．工作要求

1．局機(jī)關(guān)各科室、各參評(píng)單位自查問(wèn)題務(wù)必重視，抓好落實(shí)，情況匯總書面材料于7月底前報(bào)局行評(píng)辦；各類座談會(huì)于7月底前全部組織召開結(jié)束；走訪工作自8月上旬開始，8月中旬結(jié)束。征求時(shí)間時(shí)間緊、任務(wù)重，要切實(shí)抓緊落實(shí)。

2．走訪工作，由局行評(píng)辦提前與開發(fā)區(qū)、各街道聯(lián)系，責(zé)成街道民政辦落實(shí)一名負(fù)責(zé)同志幫助聯(lián)系，爭(zhēng)取走訪工作支持，并初步確定聯(lián)系方式和走訪時(shí)間安排，提供給各走訪小組。各走訪小組聯(lián)絡(luò)員也要主動(dòng)加強(qiáng)與街道聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)系，做好具體聯(lián)絡(luò)工作，局行評(píng)辦要給予必要配合。

篇4

一、扎實(shí)開展五項(xiàng)活動(dòng)。一是開展了“四查四看四對(duì)照”的整治活動(dòng)。即：一查干部職工工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”情況，對(duì)照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)要求和職責(zé)分工落實(shí)情況，看學(xué)風(fēng)是否端正，學(xué)習(xí)教育是否真正進(jìn)去思想、進(jìn)入工作，工作時(shí)是否存在精神不振、干勁不足、怕苦怕累，是否有開拓創(chuàng)新的精神，做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、扎實(shí)工作；二查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”問(wèn)題，對(duì)照崗位目標(biāo)責(zé)任和紀(jì)律意識(shí)，看貫徹落實(shí)上級(jí)決策是否堅(jiān)決，號(hào)令意識(shí)是否增強(qiáng)，是否做到了令行禁止、不折不扣，各項(xiàng)工作、任務(wù)都完成，是否愛崗敬業(yè)在規(guī)范自己言行上是否與上級(jí)的要求有差距；三查局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為政不廉的“私、奢、貪”問(wèn)題，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，看是否遵守廉政規(guī)定，有無(wú)吃拿卡要，有無(wú)違反禁酒令、上班時(shí)間玩游戲等現(xiàn)象，促進(jìn)干部廉潔從政；四查行政審批中的低效率，科股室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，對(duì)照承諾服務(wù)事項(xiàng)，看服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)是否增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度是否端正，服務(wù)方法是否靈活，服務(wù)措施是否到位。二是開展了“探真情、講真話、找真錯(cuò)”為主題的“三真”談心活動(dòng)。在活動(dòng)中堅(jiān)持做到，談?wù)媲?，推心置腹；講真話，開誠(chéng)布公，找真錯(cuò)，不留情面。三是廣泛征求意見活動(dòng)。由專人制定了作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案，印發(fā)了作風(fēng)整頓征求意見表，重點(diǎn)圍繞我局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)以及機(jī)關(guān)行政效能方面建設(shè)的情況向市級(jí)相關(guān)部門、街辦、企業(yè)征求了意見或建議，共發(fā)放征求意見表50份，截止目前收回意見反饋表31份，并及時(shí)對(duì)收集的反饋意見進(jìn)行了梳理。四是撰寫自查報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)對(duì)照自身檢查，梳理和查找當(dāng)前工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)工作效能及加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等多方面的問(wèn)題和不足，并撰寫了自查自糾報(bào)告9份。五是制定整改方案。針對(duì)查擺的問(wèn)題歸納總結(jié)，制定切實(shí)可行的整改方案，從加強(qiáng)思想教育、規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等多方面入手，全面落實(shí)好整改措施，使整改工作扎實(shí)推進(jìn)。

二、嚴(yán)肅認(rèn)真查找問(wèn)題。對(duì)征求的意見和查擺的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和研究，深刻反思。采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動(dòng)。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問(wèn)題進(jìn)行了如下梳理：（一）學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說(shuō)一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。（二）在實(shí)際工作中，有極少數(shù)同志工作積極性不高，平時(shí)工作臉難看。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正，極個(gè)別同志對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問(wèn)題。（三）缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為部門工作出謀劃策，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，故大多數(shù)同志工作上起色不大。

三、切實(shí)整改落實(shí)到位。通過(guò)深刻剖析問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案，規(guī)定整改期限，并落實(shí)到整改責(zé)任人。（一）建立健全學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四落實(shí)。一是著眼科學(xué)理論的系統(tǒng)掌握，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)。二是結(jié)合加強(qiáng)城市管理工作特點(diǎn)和主要工作任務(wù)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地安排學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)有重點(diǎn)、有突破。三是安排有針對(duì)性地自學(xué)，每年自學(xué)筆記和體會(huì)文章不少于2萬(wàn)字。四是寓教于樂(lè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。抓好黨員干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，嚴(yán)格考勤，在學(xué)習(xí)方法上采取講課、看錄像、參觀等多種形式。（二）采取個(gè)別談心活動(dòng)，并充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，同時(shí)開展班子做表率，促干部爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)。一是樹立兩種意識(shí)。即樹立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，樹立爭(zhēng)一流的工作責(zé)任意識(shí)。二是實(shí)行“三個(gè)強(qiáng)化”。即行為上強(qiáng)化主動(dòng)，克服門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象；工作上強(qiáng)化效率，堅(jiān)持做到能今日辦的事，絕不拖到明天；全局上強(qiáng)化合作，樹立全局一盤棋、分工不家的觀念，共同把工作做好。（三）不定期召開全體干部職工大會(huì)，加強(qiáng)干部職工加強(qiáng)城市管理工作服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)教育，把城市管理工作與貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策緊密結(jié)合起來(lái)，力求在工作的廣度和深度上有新突破，在工作成績(jī)上有新提高，在群眾滿意度上有新進(jìn)步，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性創(chuàng)造性、和主動(dòng)性，避免工作的盲目性，努力樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的城管良好形象。

篇5

一、目的意義

認(rèn)真按照縣委、縣政府工作要求，大干150天，打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，比學(xué)趕超、真抓實(shí)干、加快發(fā)展的良好氛圍正在形成。廣大干部以“5+2”、“白加黑”的精神，為推動(dòng)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展苦干實(shí)干。但是，在個(gè)別地方、個(gè)別部門，也存在著“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，如不嚴(yán)格治理，將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象，也成為事業(yè)發(fā)展的阻力。主要表現(xiàn)為：一是不作為，在其位不謀其政，工作上缺乏激情；二是慢作為，做事情慢人半拍，工作上拖拉推諉；三是假作為，嘴上講先行先試，實(shí)際上不行不試，形式上天天在忙，實(shí)質(zhì)上無(wú)所作為；四是亂作為，不下基層，不作調(diào)研，上情不明，下情不清，“拍腦袋”決策，“拍胸脯”保證，出了事“拍屁股”走人。干部庸懶現(xiàn)象的存在，是能力問(wèn)題，更是作風(fēng)問(wèn)題，要按照省委書記李鴻忠同志提出的“我們要像治理腐敗一樣，加大治庸治懶的力度”的要求，精心組織，周密部署，采取有效措施，堅(jiān)持把治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，換屆活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與干部考評(píng)、效能建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)先行先試，嚴(yán)查庸懶行為，扎實(shí)推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，在全系統(tǒng)上下積極營(yíng)造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力推動(dòng)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展。

二、總體要求

以保障和推進(jìn)團(tuán)風(fēng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展為目標(biāo)，以治理黨員干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶”問(wèn)題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)為主要手段，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。通過(guò)整治，切實(shí)破除滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、自我封閉，畏首畏尾、無(wú)所作為，拖拖拉拉、按部就班的觀念，牢固樹立敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，大膽開放、勇于改革，知難而進(jìn)、敢于碰硬，只爭(zhēng)朝夕、勇于跨越的意識(shí)，使黨員干部隊(duì)伍能力明顯提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改善，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面提速。

三、主要任務(wù)

著力推動(dòng)縣委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，著力解決干部中不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問(wèn)題。在治庸問(wèn)責(zé)中，切實(shí)提高黨員干部的責(zé)任意識(shí)、履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)廣大黨員干部以時(shí)不我待的緊迫感，奮發(fā)向上的精神面貌，超常規(guī)的工作力度，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障和推進(jìn)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)的，以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理；崗位責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問(wèn)題得不到解決；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意率低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；其它影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。

四、步驟措施

（一）動(dòng)員部署階段（2010年11月中旬前）。召開動(dòng)員大會(huì)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)“治庸問(wèn)責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要圍繞市委、市政府重要工作部署，緊密結(jié)合自身工作職能,提出階段性目標(biāo)任務(wù)，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗到人。

（二）自查自糾階段（2010年11月底之前）。要結(jié)合實(shí)際，明確檢查內(nèi)容與考核指標(biāo)。重點(diǎn)查找在體制機(jī)制上制約發(fā)展的問(wèn)題，查找在實(shí)行績(jī)效管理、落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問(wèn)題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和制度建設(shè)上的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，研究對(duì)策措施，及時(shí)加以解決。采取召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,認(rèn)真排查存在的“庸、懶”等問(wèn)題，提出整改措施，并形成自查報(bào)告。

（三）監(jiān)督檢查階段（2010年12月）。重點(diǎn)對(duì)崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、行政審批效率和黨員亮身份等制度落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，提升行政效能，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治懶問(wèn)責(zé)。

（四）整改落實(shí)階段（2010年12月底之前）。針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)違規(guī)當(dāng)事人要實(shí)行問(wèn)責(zé)、處理到位。要重點(diǎn)解決權(quán)力配置、遵紀(jì)守法、勤政廉潔、公開透明、辦事公道等方面的不足，有針對(duì)性地整改落實(shí)，不斷提高行政效能。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善提高，著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立司法局治庸治懶專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，周為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展。

篇6

自從開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì)，還是小組學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問(wèn)題。

二、自查自糾情況。

對(duì)照教育局要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，維護(hù)教師的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。

當(dāng)然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。一是自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。

三、存在問(wèn)題的原因

1、思想跟不上形勢(shì)，沒(méi)有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，沒(méi)有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問(wèn)題。

四、今后的整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展視野、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進(jìn)生。

4、牢固樹立"學(xué)校無(wú)小事，事事都育人；教師無(wú)小節(jié)，處處作表率"的意識(shí)，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護(hù)"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識(shí)。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，憂患意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。

5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個(gè)人、名利和道義之間的關(guān)系。

市住建局嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動(dòng)要求，我局在廣泛征求社會(huì)各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，努力為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查

報(bào)告匯報(bào)如下：

一、查思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動(dòng)開展提供保障

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)張杰同志任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

二是強(qiáng)化服務(wù)觀念。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動(dòng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照“對(duì)待組織忠心、對(duì)待工作用心、對(duì)待群眾熱心”的要求，認(rèn)真查找思想、行動(dòng)上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實(shí)提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實(shí)執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習(xí)氣。

三是及早動(dòng)員部署。及時(shí)召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，制定實(shí)施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)實(shí)施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動(dòng)員會(huì)，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)工作，深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)的目的、意義、目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)搞好活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。并把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個(gè)最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地抓好落實(shí)。

二、抓關(guān)鍵，攻重點(diǎn)，推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

（一）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。對(duì)市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價(jià)處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進(jìn)一步梳理、細(xì)化，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時(shí)限等，向社會(huì)公開，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊(duì)伍。對(duì)從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時(shí)雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費(fèi)等工作；對(duì)具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

（二）實(shí)行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場(chǎng)、房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)、公用事業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)執(zhí)法檢查時(shí)，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗(yàn)收等活動(dòng)，實(shí)行合并檢查，由住建局分管負(fù)責(zé)人或委托有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行備案，盡量減少對(duì)企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說(shuō)明情況即可，不一定要主要負(fù)責(zé)人出面接待匯報(bào)。二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動(dòng)或項(xiàng)目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實(shí)行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動(dòng)，也要采取靈活適用的方式及時(shí)公示，擴(kuò)大社會(huì)各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。除嚴(yán)重違反城市規(guī)劃和嚴(yán)重影響公共安全的行為外，實(shí)行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過(guò)責(zé)令停止違法行為、批評(píng)教育起到作用的，一般不采用罰款、強(qiáng)制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費(fèi)實(shí)行降低或就低原則。要推廣市房管局將測(cè)繪費(fèi)、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費(fèi)降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對(duì)人和服務(wù)對(duì)象減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（三）推行“一條龍”服務(wù)。在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面，一是嚴(yán)格實(shí)施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費(fèi)管理規(guī)定》，繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一”和“七個(gè)公開”辦事制度。即“一個(gè)窗口對(duì)外、一個(gè)公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理”、“行政審批服務(wù)事項(xiàng)的項(xiàng)目名稱、法定依據(jù)、責(zé)任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理?xiàng)l件、收費(fèi)依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)”全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權(quán)，一般簡(jiǎn)單的批件，在窗口即時(shí)辦結(jié)。二是縮短辦事時(shí)限。按照市里統(tǒng)一要求審批時(shí)限全部壓縮至法定時(shí)限的50%以內(nèi)，涉及棚戶區(qū)改造的項(xiàng)目，建立綠化通道，辦理時(shí)間壓縮70%。三是進(jìn)一步嚴(yán)肅審批紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格審批程序，實(shí)行內(nèi)部封閉運(yùn)行，禁止任何形式的“體外循環(huán)”，對(duì)故意使當(dāng)事人“兩頭跑”的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實(shí)行“網(wǎng)上審批”，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項(xiàng)，大力提高行政效能。

（四）完善監(jiān)督投訴平臺(tái)。充分發(fā)揮12319熱線作用，繼續(xù)與市長(zhǎng)公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動(dòng)，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設(shè)執(zhí)法服務(wù)“110”和調(diào)度中心，集中解決老百姓熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。完善和強(qiáng)化五個(gè)工作機(jī)制：一是“低門檻”受理機(jī)制，二是“閉路式”辦結(jié)機(jī)制，三是現(xiàn)場(chǎng)處理機(jī)

制，四是督辦監(jiān)督機(jī)制，五是歸納分析機(jī)制。賦予12319熱線更多的經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能，使其在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。

（五）提高公用服務(wù)水平。在城市供水、供熱、燃?xì)夥矫?，?shí)行熱線24小時(shí)值班，及時(shí)處置群眾反映的問(wèn)題；大力增設(shè)收費(fèi)和其他服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；根據(jù)本單位工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務(wù)活動(dòng)，增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，滿足群眾的多樣需求。

（六）提高行政效能。實(shí)行公開承諾，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大力推行“立說(shuō)立行、馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)、辦就辦好”的工作理念，全面推行政務(wù)公開，積極實(shí)行服務(wù)承諾。建立投訴受理臺(tái)賬，對(duì)投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時(shí)間、承辦人（單位、科室）、辦理結(jié)果、投訴人意見（簽字）認(rèn)真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復(fù)。認(rèn)真落實(shí)并不斷充實(shí)完善崗位負(fù)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角對(duì)換制等制度，同時(shí)，在窗口推行延時(shí)服務(wù)制度。

三、深自查、抓整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

通過(guò)重點(diǎn)對(duì)具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費(fèi)處罰以及為民服務(wù)等職能的重點(diǎn)科室、崗位，針對(duì)工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問(wèn)題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作。

一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳貫徹，認(rèn)真做好行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)間，提高審批效率。扎實(shí)開展建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理活動(dòng)、建筑市場(chǎng)執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。推行“星級(jí)”管理，提升全系統(tǒng)服務(wù)水平。積極開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，爭(zhēng)取行評(píng)工作再上新臺(tái)階。

二是繼續(xù)深入查找問(wèn)題。采取問(wèn)卷調(diào)查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級(jí)相關(guān)部門、管理相對(duì)人、服務(wù)對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強(qiáng)化建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設(shè)、農(nóng)房建設(shè)、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、許可證審批、工程質(zhì)量和竣工驗(yàn)收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽(yáng)光工程、廉政工程和安全工程。對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對(duì)檢查出問(wèn)題的人員，嚴(yán)肅處理。

三是強(qiáng)化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)程序的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問(wèn)題，實(shí)行建筑市場(chǎng)管理和施工現(xiàn)場(chǎng)管理的兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”，加強(qiáng)工程建設(shè)全過(guò)程管理，確保工程項(xiàng)目審批和建設(shè)依法實(shí)施。加強(qiáng)招投標(biāo)活動(dòng)監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實(shí)各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評(píng)標(biāo)專家?guī)?，組建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)?，?shí)現(xiàn)全市工程建設(shè)類評(píng)標(biāo)專家資源的共享，保證評(píng)標(biāo)工作客觀公正，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)等違法違規(guī)行為。加強(qiáng)工程質(zhì)量安全監(jiān)管，著力解決工程建設(shè)實(shí)施和質(zhì)量管理中的標(biāo)后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認(rèn)真履行施工監(jiān)管責(zé)任、建設(shè)質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)等問(wèn)題，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

工作作風(fēng)自查報(bào)告（二）

根據(jù)省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題相關(guān)文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，本人進(jìn)一步明確了活動(dòng)意義，并圍繞活動(dòng)專題和內(nèi)容，進(jìn)行了深入調(diào)研，梳理出了相關(guān)意見和材料。

一、存在的相關(guān)問(wèn)題和主要原因

1、理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。雖然平時(shí)較為注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，不注重全面性和系統(tǒng)性。

2、思想解放力度不夠大。在當(dāng)前的形勢(shì)下，思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng)新不足、導(dǎo)致在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的發(fā)展準(zhǔn)備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。

3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致所分管的工作相應(yīng)滯后，在服務(wù)和管理上有所欠缺，工作沒(méi)有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、振奮精神，堅(jiān)定信心。充分認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，振奮精神，堅(jiān)定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，實(shí)現(xiàn)工作和業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。不斷增強(qiáng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。把學(xué)習(xí)融入到工作和生活中，找出差距，彌補(bǔ)不足，不斷提高自制素質(zhì)。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。結(jié)合自身工作，形成獨(dú)立思考、獨(dú)立工作的能力，不斷探索出改革創(chuàng)新的新方法、謀求發(fā)展新思路，不斷改進(jìn)工作之風(fēng)，務(wù)求取得實(shí)效。結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝，服務(wù)增效”的工作觀念，全面落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目公示制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦法制、服務(wù)回訪制、責(zé)任追究制、服務(wù)督查抽等制度，規(guī)范行為，順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展而要，推進(jìn)工作的大跨越、大發(fā)展。

工作作風(fēng)自查報(bào)告（三）

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)重大的建設(shè)工程，是一項(xiàng)需要每一個(gè)人民教師長(zhǎng)期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號(hào)的人，懷著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，"正師德、鑄師魂、強(qiáng)師能"，使自己無(wú)愧于人民教師的光榮稱號(hào)，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。

一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。

自從開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì)，還是小組學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問(wèn)題。

二、自查自糾情況。

對(duì)照教育局要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，維護(hù)教師的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。

當(dāng)然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。一是自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。

三、存在問(wèn)題的原因

1、思想跟不上形勢(shì)，沒(méi)有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，沒(méi)有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問(wèn)題。

四、今后的整改措施

1、積極調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個(gè)人、名利和道義之間的關(guān)系。

2、牢固樹立"學(xué)校無(wú)小事，事事都育人；教師無(wú)小節(jié)，處處作表率"的意識(shí)，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護(hù)"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識(shí)。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，憂患意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。

3、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)。

4、更新教育觀念，改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進(jìn)生。

篇7

一、充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要意義

執(zhí)行力是機(jī)關(guān)和個(gè)人保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的能力，也是理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行決策的能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦事程序，提高工作效率，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府重大決策部署，努力實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有重要意義。通過(guò)去年開展的“解放思想改革創(chuàng)新在行動(dòng)”活動(dòng)，我單位緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅(jiān)持重在改革、重在創(chuàng)新、重在行動(dòng)，機(jī)關(guān)面貌不斷呈現(xiàn)新氣象，機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想境界、工作作風(fēng)、工作本領(lǐng)、工作效能、廉潔自律等都有了新的提高。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，科協(xié)工作也面臨著新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，同時(shí)在機(jī)關(guān)部分工作人員中還存在著“思路不清、辦法不多，被動(dòng)應(yīng)付、不思進(jìn)取，盲目攀比、情趣不高”等不良習(xí)慣和作風(fēng)。針對(duì)存在的問(wèn)題，必須用全新的執(zhí)行理念和機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)，全面提升執(zhí)行力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)抓落實(shí)，科學(xué)發(fā)展科協(xié)事業(yè)，為切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)的目標(biāo)要求和主要任務(wù)

這次活動(dòng)的目標(biāo)要求是：以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)為主題，切實(shí)解決阻礙影響執(zhí)行力的突出問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)執(zhí)行理念進(jìn)一步提升，執(zhí)行能力進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)行效果進(jìn)一步提高，執(zhí)行保障機(jī)制進(jìn)一步健全，打造政令暢通、執(zhí)行有力、廉潔高效的“五型”機(jī)關(guān)，為推動(dòng)科協(xié)事業(yè)的和諧科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

1、提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能力。重點(diǎn)解決個(gè)別干部意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，影響又好又快發(fā)展的問(wèn)題。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。二是提升思想境界。進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、樹立敢為人先、超越自我的觀念，在更高的層面、更大的范圍內(nèi)審視自己的工作，以更高的境界來(lái)謀劃和推進(jìn)工作。三是建立爭(zhēng)先機(jī)制。激勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部爭(zhēng)做“服務(wù)強(qiáng)市名城先鋒”，積極在科協(xié)營(yíng)造講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，比干勁、比超越，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

2、提升服務(wù)大局能力。重點(diǎn)解決境界不高、統(tǒng)籌能力不強(qiáng)，大局觀念淡薄等問(wèn)題。一是切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)。在工作定位、職能發(fā)揮、責(zé)任落實(shí)中，牢固樹立全局觀念，把各項(xiàng)工作的落實(shí)執(zhí)行高度統(tǒng)一到促進(jìn)工作和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)上，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大凝聚力。二是準(zhǔn)確把握形勢(shì)發(fā)展。努力把握世情、國(guó)情、黨情和市情，善于從全市工作大局中把握發(fā)展趨勢(shì)，抓住發(fā)展機(jī)遇，掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。三是深刻領(lǐng)悟市委、市政府決策部署，結(jié)合我單位實(shí)際，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來(lái)，實(shí)現(xiàn)干部思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、行動(dòng)措施執(zhí)行到位。

3、提升快速執(zhí)行能力。重點(diǎn)解決存在作風(fēng)散漫、辦事拖拉、政令不暢、錯(cuò)位缺位等問(wèn)題，進(jìn)一步深化效能建設(shè)，提高辦事效率，實(shí)現(xiàn)“一快四通”的執(zhí)行目標(biāo)。一是對(duì)市委市政府和科協(xié)黨組決策部署要“快速”行動(dòng)；二是對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)要速辦“快通”；三是對(duì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不流暢問(wèn)題要及時(shí)“溝通”；四是對(duì)基層群眾遇到的矛盾要積極“疏通”；五是對(duì)影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的條條框框要大膽“變通”。要從工作的具體環(huán)節(jié)抓起，以細(xì)節(jié)求具體，以具體求深入，以深入促落實(shí)，努力克服困難，排除阻力，在最短的時(shí)間內(nèi)取得最好的落實(shí)效果。

4、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。重點(diǎn)解決部分干部存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、敷衍塞責(zé)、被動(dòng)低效等問(wèn)題。一是執(zhí)行落實(shí)求質(zhì)量、重效益。樹立精品意識(shí)，在履行職責(zé)、推進(jìn)工作、提供服務(wù)上，在快干事、會(huì)干事、干成事上不僅達(dá)到讓組織滿意還要達(dá)到群眾利益最大化，實(shí)現(xiàn)政治效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一。二是執(zhí)行落實(shí)抓規(guī)范。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的宗旨，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工作規(guī)范，規(guī)范行政行為，確保基層滿意、群眾滿意。

5、提升持續(xù)創(chuàng)新能力。重點(diǎn)解決部分干部思想僵化、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、小成即滿，導(dǎo)致執(zhí)行力不到位的問(wèn)題。一是保持創(chuàng)新的精神狀態(tài)。堅(jiān)持解放思想與時(shí)俱進(jìn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感激發(fā)開拓創(chuàng)新的內(nèi)在活力。二要探索創(chuàng)新管理模式。建立從責(zé)任設(shè)定到責(zé)任履行、責(zé)任監(jiān)督、責(zé)任考核、責(zé)任追究的完整鏈條，做到事有專管之人，人有明確之責(zé)，責(zé)有限定之期。

三、方法步驟

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我單位的“爭(zhēng)創(chuàng)五型機(jī)關(guān)推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)自2012年4月開始到12月上旬完成。本著與市委、市政府中心任務(wù)相結(jié)合，與科協(xié)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與機(jī)關(guān)黨的工作相結(jié)合的原則，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)提高貫徹始終，把邊查邊改貫徹始終，把改革創(chuàng)新貫徹始終，把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)貫徹始終，活動(dòng)共分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、動(dòng)員發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍（4月10日前）

按照市委、市政府的要求，組織召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)和工作部署，確保黨員干部迅速把思想統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來(lái)，認(rèn)真積極地參加活動(dòng)。充分利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚氣氛。

2、查擺整改，明確目標(biāo)（5月份完成）

（1）對(duì)照自查。認(rèn)真對(duì)照影響執(zhí)行力提升的主要問(wèn)題，逐一對(duì)照檢查，寫出自查報(bào)告，切實(shí)查找出存在的執(zhí)行落實(shí)不到位的突出問(wèn)題。

（2）征求意見。通過(guò)走出去到部門、到基層、到服務(wù)對(duì)象中征求意見，通過(guò)設(shè)置意見箱和舉報(bào)提示牌，請(qǐng)群眾對(duì)辦事效率情況進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，切實(shí)查找出存在的執(zhí)行落實(shí)不到位的突出問(wèn)題。

（3）整改提高。對(duì)收集到的意見和建議，進(jìn)行匯總梳理，結(jié)合對(duì)照自查找出的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，扎實(shí)細(xì)致進(jìn)行整改，從根本上解決工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步提升執(zhí)行力，確保政令暢通。

3、豐富載體，踐行活動(dòng)（全年）

為切實(shí)做好開展活動(dòng)與我單位實(shí)際工作相結(jié)合的文章，重點(diǎn)做好以下實(shí)踐活動(dòng)。

（1）突出五項(xiàng)教育，完善富有科協(xié)特色的學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，為提升執(zhí)行力奠定基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化政治素質(zhì)教育，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。二是強(qiáng)化理論素養(yǎng)教育，努力在全面掌握科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)上下功夫，用科學(xué)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)武裝頭腦，提升思想境界和認(rèn)知水平。三是強(qiáng)化崗位技能教育，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，力爭(zhēng)成為本崗位、本行業(yè)的行家里手。四是強(qiáng)化職業(yè)操守教育，牢記機(jī)關(guān)干部的言行代表黨委、政府的形象，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，具備愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)。五是強(qiáng)化人格修養(yǎng)教育，做到誠(chéng)信重諾、謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞、寬容博大，紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔。

（2）開展特色活動(dòng)，推動(dòng)“機(jī)關(guān)黨日活動(dòng)”實(shí)踐機(jī)制建設(shè)?！皺C(jī)關(guān)黨日活動(dòng)”是在黨的“”制度基礎(chǔ)上，每月確定一天，組織開展黨的主題實(shí)踐活動(dòng)制度。實(shí)施“機(jī)關(guān)黨日活動(dòng)”實(shí)踐機(jī)制，主要解決活動(dòng)中的督導(dǎo)及活動(dòng)開展的經(jīng)?；瘑?wèn)題，全方位落實(shí)活動(dòng)目標(biāo)和工作職能履行等方面的制度規(guī)定，推動(dòng)機(jī)關(guān)從注重制度約束向強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)開展與崗位建功的有機(jī)結(jié)合、互促共進(jìn)。結(jié)合我單位實(shí)際，將主要開展兩項(xiàng)特色活動(dòng)：一是開展機(jī)關(guān)和諧共進(jìn)文化建設(shè)年活動(dòng)，以“和諧共進(jìn)”為主題，通過(guò)大力開展機(jī)關(guān)精神文化、管理文化、團(tuán)隊(duì)文化、敬業(yè)文化、廉政文化和環(huán)境文化6種文化建設(shè)活動(dòng)，提高科協(xié)干部隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能力、服務(wù)大局能力、快速執(zhí)行能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力和持續(xù)創(chuàng)新能力，推動(dòng)科協(xié)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。二是開展制度執(zhí)行年活動(dòng)。以貫徹落實(shí)“三重一大”實(shí)施辦法為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，認(rèn)真按程序開好黨組會(huì)、民主生活會(huì)、行政例會(huì)，充分發(fā)揮民主，進(jìn)行民主決策、科學(xué)決策，減少失誤，保證公平。

4、總結(jié)評(píng)比，迎接驗(yàn)收（12月上旬）

年底，領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)在工作中達(dá)到目標(biāo)要求的科室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)落實(shí)不力、執(zhí)行力不強(qiáng)的科室提出明確具體的改進(jìn)方向，督促引導(dǎo)科協(xié)機(jī)關(guān)不斷提升執(zhí)行力建設(shè)水平。同時(shí)，對(duì)科協(xié)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，按照要求及時(shí)上報(bào)市爭(zhēng)創(chuàng)五型機(jī)關(guān)推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并做好迎接檢查考核的相關(guān)工作。

篇8

現(xiàn)將我局2017年人大建議和政協(xié)提案辦理工作總結(jié)呈上，請(qǐng)審查。

水務(wù)局2017年建議提案辦理工作總結(jié)

為高質(zhì)量做好2017年的建議提案辦理工作，在市人大人、市政協(xié)的大力指導(dǎo)下，我局進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，健全辦理制度，完善辦理程序，落實(shí)辦理責(zé)任，直面困難，勇于擔(dān)當(dāng)、想方設(shè)法為群眾排憂解難，促進(jìn)了辦理工作扎實(shí)開展，初步形成了辦理好、答復(fù)好、落實(shí)好的建議提案的長(zhǎng)效機(jī)制，為高質(zhì)量完成建設(shè)提案辦理夯實(shí)了基礎(chǔ)。2017年，我局共承辦建議、提案28件，其中市人大代表建議10件，市政協(xié)委員提案18件，主辦10件，會(huì)辦18件。截止目前，已經(jīng)全部按要求辦理，回復(fù)率和滿意率均為100%。

一、今年我局承辦建議提案的主要特點(diǎn)

一是涉水建議提案數(shù)量多。代表委員們更加關(guān)注水務(wù)事業(yè)發(fā)展和改革，從各個(gè)方面給我們建言獻(xiàn)策，建議提案數(shù)量居歷年之首，達(dá)28件之多。二是水利民生問(wèn)題主題突出。民生問(wèn)題成為今年建議提案的主題，飲水工程建設(shè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)等成為建議提案的重要內(nèi)容。三是水環(huán)境問(wèn)題日益受到關(guān)注。涉及城區(qū)水環(huán)境及河道水環(huán)境的建議提案達(dá)9件之多。總的來(lái)說(shuō)，代表、委員們情系水利，從各個(gè)方面反映社情民意，有的直接表達(dá)了對(duì)水務(wù)工作的要求和期待。

二、建議提案辦理工作的主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。我局高度重視建議提案辦理工作，將辦理工作納入重要議事日程。在局黨組會(huì)上進(jìn)行專題研究，制定出臺(tái)了《水務(wù)局關(guān)于認(rèn)真開展2017年度建議提案辦理工作的通知》，建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、業(yè)務(wù)部門承辦”的三級(jí)責(zé)任制度，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體辦理人員職責(zé)和時(shí)限。

（二）完善制度，建立機(jī)制。在今年的建議提案辦理工作中，我們建立了四項(xiàng)制度。一是建立會(huì)商研判制度，先后召開局領(lǐng)導(dǎo)班子討論會(huì)和承辦科室、具體辦理人員工作會(huì)，對(duì)提案反映的問(wèn)題進(jìn)行專題研究；二是建立現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研制度，堅(jiān)決杜絕“脫離實(shí)際、閉門造車”的情況，把現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研貫穿于辦理工作的全過(guò)程，通過(guò)調(diào)研，尋求解決問(wèn)題的最佳途徑和方法，增強(qiáng)辦理工作的針對(duì)性；三是建立臺(tái)賬登記制度，對(duì)收到的提案及時(shí)造冊(cè)登記，錄入政協(xié)網(wǎng)上平臺(tái)，建立工作臺(tái)賬，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)在建議提案辦理過(guò)程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法；四是建立督查追蹤制度，局辦公室通過(guò)電話回訪、查看自查報(bào)告、收集委員意見等方式對(duì)承辦單位落實(shí)情況、實(shí)際效果進(jìn)行督查督辦，并將辦理情況作為年終考核依據(jù)之一。

（三）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，示范帶動(dòng)。今年的建議提案辦理工作，我局廣泛動(dòng)員、全員參與，局領(lǐng)導(dǎo)率先示范、主動(dòng)作為，為圓滿完成任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自召集研究建議提案辦理方案，親自過(guò)問(wèn)建議提案辦理進(jìn)度，親自審簽每一件提案回復(fù)意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，深入現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，親自與委員溝通，取得理解和支持，獲得廣大代表、委員的一致好評(píng)。

（四）創(chuàng)新方式，提高質(zhì)量。針對(duì)今年的辦理工作，我們積極探索創(chuàng)新辦理方法，努力提高辦理的質(zhì)量和效果。一是堅(jiān)持“三見面”，通過(guò)采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、登門拜訪、電話商談、開會(huì)座談、邀請(qǐng)代表、委員共同調(diào)研等方式，堅(jiān)持在辦理前、辦理中、辦理后與代表、委員見面溝通，聽取代表、委員意見和建議，獲知他們的真實(shí)意圖；二是堅(jiān)持“三審核”，從委員意圖、法律法規(guī)、辦理落實(shí)三個(gè)層面，對(duì)答復(fù)內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，確保規(guī)范、合法且符合實(shí)際；三是堅(jiān)持“三督辦”，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)催辦、督查督辦、宣傳促辦的方式，推動(dòng)辦理工作按照時(shí)間進(jìn)度有效推進(jìn)；四是堅(jiān)持“三結(jié)合”，人大建議和政協(xié)提案是代表、委員參政議政的智慧結(jié)晶，我們將辦理工作與水務(wù)中心工作相結(jié)合、與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)相結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，通過(guò)建議提案辦理，推動(dòng)。

三、建議提案辦理工作取得的主要成效

（一）干部職工服務(wù)意識(shí)不斷提高。通過(guò)代建議提案辦理，干部職工充分認(rèn)識(shí)到人大代表、政協(xié)委員提出的問(wèn)題不僅是代表個(gè)人，而且是代表人民群眾，不僅是某一件具體事項(xiàng)的解決，而且是黨和政府與人民群眾密切聯(lián)系的體現(xiàn)，干部職工的為民服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）群眾滿意度不斷提升。人大代表、政協(xié)委員提出問(wèn)題，是老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，也是我們工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)建議提案的辦理，我局與代表委員的見面率、提案的回復(fù)率以及代表委員的滿意率均達(dá)到100%，人民群眾反映的具體問(wèn)題得到有效解決，社會(huì)對(duì)水務(wù)工作的評(píng)價(jià)穩(wěn)中趨好。

（三）干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過(guò)建議提案辦理工作，干部職工堅(jiān)決杜絕“憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然”的做法，深入基層調(diào)查研究的習(xí)慣不斷養(yǎng)成，堅(jiān)決杜絕流于形式、空話套話，講實(shí)情、重落實(shí)的氛圍不斷濃厚；堅(jiān)決杜絕庸懶散浮拖的不良作風(fēng)，奮勇爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)苦干的精神面貌煥然一新。

四、存在的主要問(wèn)題

（一）水利投入總量不足，限制了為民排憂解困的力度。一些項(xiàng)目雖然安排了國(guó)家資金投入，但由于水利工程量大而廣且投資巨大，國(guó)家資金占的份額較少，主要依靠地方財(cái)政投入，受地方財(cái)力的影響，部分群眾急需解決的水利工程得不到及時(shí)安排。

（二）水利工程建設(shè)周期長(zhǎng)、程序多，解決問(wèn)題需要一定的時(shí)間。如關(guān)于廣漢實(shí)施龍泉水庫(kù)小升中工程的建議，我局已組織專家和領(lǐng)導(dǎo)到水庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)為該水庫(kù)具備擴(kuò)容條件。

五、下一步工作措施

（一）繼續(xù)做好代表委員建議提案的跟蹤及臺(tái)帳工作，兌現(xiàn)承諾，讓代表委員們滿意。

（二）加大向上級(jí)申報(bào)項(xiàng)目的工作力度，爭(zhēng)取上級(jí)的政策傾斜和資金支持。