導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇工作履職要點(diǎn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

《好萊塢報(bào)道》：馬克，對(duì)你而言，主演和制作人這兩種角色哪個(gè)更重要？

馬克?沃爾伯格：在《斗士》這部影片中，擔(dān)任制作人更重要一些。既然制作了這部影片，就要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，也要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。這是一部我必須要拍的電影，我對(duì)我在片中所飾演的角色做出了承諾，對(duì)他的家庭做出了承諾。

《好萊塢報(bào)道》：《斗士》這部影片的拍攝制作，前后共花了四年多的時(shí)間，為什么費(fèi)時(shí)如此久？

馬克?沃爾伯格：制作人總會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，換導(dǎo)演、換演員。電影公司只想用特定的方式、特定的演員，以特定的預(yù)算來(lái)拍攝這部影片，但屢屢受阻；后來(lái)我們嘗試著換了導(dǎo)演，結(jié)果還是無(wú)法順利進(jìn)行。后來(lái)我索性對(duì)另外兩位制作人說(shuō)：“再不行，就找其他電影公司進(jìn)行獨(dú)立融資吧，不在派拉蒙拍了?！碑?dāng)時(shí)，派拉蒙指定讓另外一位演員出演這個(gè)角色，這位演員并不適合這個(gè)角色，但他當(dāng)時(shí)有部電影正在上映，票房還很火。但我堅(jiān)持說(shuō)：“這部電影不同于那部電影，我們得找一個(gè)合適的人來(lái)出演這個(gè)角色。我認(rèn)為我們應(yīng)該拍一部與眾不同的電影。”

《好萊塢報(bào)道》：格拉漢姆，你來(lái)自金融行業(yè)，這種行業(yè)背景。對(duì)你現(xiàn)在的電影制作人身份有何影響？

格拉漢姆?金：我覺(jué)得金融背景對(duì)我作制作人挺有幫助。即使現(xiàn)在，當(dāng)我閱讀一個(gè)劇本時(shí)，我會(huì)不由自主地想：“如果在日本或者德國(guó)拍這部電影，需要花多少錢？”我不僅做電影，還為電影融資。制片人必須想很多辦法解決問(wèn)題，不要坐等電影公司來(lái)開(kāi)綠燈。

《好萊塢報(bào)道》：你曾為你認(rèn)為不會(huì)賺錢的影片融過(guò)資嗎？

格拉漢姆?金：不，我可不想和導(dǎo)演一起辛辛苦苦努力了兩三年甚至四年，結(jié)果卻賠得一塌糊涂，我絕對(duì)不容許這樣的事情發(fā)生。如今，我在掌管電影公司。當(dāng)你在簽支票、使用資金的時(shí)候，多謹(jǐn)慎都不為過(guò)。不論是做海報(bào)、租用攝影棚，還是其他事情，我基本上都親力親為，因?yàn)檎撬屑?xì)節(jié)決定一部電影能否成功。尤其當(dāng)你手上是一部預(yù)算超過(guò)1億美元的大片時(shí)，一切要更加慎重。

《好萊塢報(bào)道》：有沒(méi)有這樣一部電影：你懷著滿腔熱情去做，最后卻沒(méi)能做成？邁克，你曾經(jīng)制作的那部以二戰(zhàn)為背景的影片《諜海風(fēng)云》（Shanghai）已經(jīng)拍攝制作完畢，卻被韋恩斯坦公司束之高閣，沒(méi)有發(fā)行。

邁克?麥達(dá)沃伊：我在12年前就把《諜海風(fēng)云》賣給哈維?韋恩斯坦了。當(dāng)時(shí)他給我了許多資金，并對(duì)我說(shuō)：“放手去做，我會(huì)全力支持你?！钡S后，我看到他做了許多令我抓狂的事情，比如堅(jiān)持要請(qǐng)約翰尼?德普（Johnny Depp）來(lái)主演這部影片，還不打算付片酬。

《好萊塢報(bào)道》：伊安，哈維也參與了《國(guó)王的演講》這部影片的制作發(fā)行，你們的合作怎么樣？

伊安?坎寧：很不錯(cuò)。

《好萊塢報(bào)道》：《國(guó)王的演講》完全是由哈維出資嗎？

伊安?坎寧：不是，但他是主要融資方，他買下了影片在北美和其他幾個(gè)地區(qū)的發(fā)行權(quán)。大家都說(shuō)我們不應(yīng)該拍攝這部電影，因?yàn)檫@種歷史題材的影片造價(jià)太高昂，但我們對(duì)這個(gè)故事充滿信心。

《好萊塢報(bào)道》：在這部影片的拍攝制作過(guò)程中，你們遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？有沒(méi)有在預(yù)算方面做出讓步呢？

伊安?坎寧：有，演員的檔期給我們帶來(lái)很大困難。首先，主演之一杰弗里?拉什（Geoffrey Rush）新接了一部戲，所以他在《國(guó)王的演講》中的戲份必須在三周半內(nèi)拍完，于是，我們必須在四周內(nèi)籌措到資金，然后馬上開(kāi)始正式拍攝。此外，女主演海倫娜?伯翰?卡特當(dāng)時(shí)還在拍《哈利?波特》，她只有周末才有空，來(lái)我們這里拍兩天。

《好萊塢報(bào)道》：邁克，你認(rèn)為《社交網(wǎng)絡(luò)》是一部商業(yè)影片嗎？

邁克?德?魯卡：我的聯(lián)合制作人之一達(dá)納?布努內(nèi)蒂（Dana Brunetti）向我提出了把《意外的億萬(wàn)富翁》拍成電影的想法。最初，我倆看完這本書，誰(shuí)也沒(méi)往商業(yè)性這方面想。我們只是喜歡這個(gè)故事：兩個(gè)大學(xué)生努力改變大家的社交方式，還成了億萬(wàn)富翁，但最終他們的友誼卻土崩瓦解。這個(gè)故事足夠飽滿、曲折、吸引人。然后，其他幾個(gè)人看過(guò)之后，也覺(jué)得這個(gè)故事很值得搬上大銀幕，于是，我們確立了這個(gè)項(xiàng)目，著手籌備。

《好萊塢報(bào)道》：二、三十年后，電影會(huì)發(fā)展成什么樣子？

克里斯蒂安?科爾松：我想應(yīng)該進(jìn)入動(dòng)畫電影的時(shí)代了。

邁克?麥達(dá)沃伊：皮克斯改變了電影的面貌。他們?nèi)缃竦淖龇ê臀覀儺?dāng)年在聯(lián)美（UA）和奧利安（Orion）電影公司的做法如出一轍。

邁克?德?魯卡：詹姆斯?卡梅隆、史蒂文?斯皮爾伯格……我想我們正處于一個(gè)超級(jí)導(dǎo)演明星時(shí)代。

邁克?麥達(dá)沃伊：我在派拉蒙聽(tīng)過(guò)類似的說(shuō)法。他們說(shuō)：“要么選一個(gè)一流導(dǎo)演，要么來(lái)一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的新手。”

《國(guó)王的演講》(The King’s Speech）制作人

伊安・坎寧（Iain Canning）

《127小時(shí)》(127 Hours）制作人

克里斯蒂安・科爾松（Christian Colson）

《社交網(wǎng)絡(luò)》(The Social Network）制作人

邁克・德・魯卡（Michael De Luca）

《城中大盜》(The Town）制作人

格拉漢姆・金（Graham King）

《黑天鵝》(Black Swan）和《禁閉島》(Shutter Island）

制作人邁克・麥達(dá)沃伊（Mike Medavoy）

篇2

 

北京市東城區(qū)第十六屆人大常委會(huì)

第六十九次主任會(huì)議紀(jì)要

 

北京市東城區(qū)第十六屆人大常委會(huì)第六十九次主任會(huì)議于2021年3月23日召開(kāi)。會(huì)議由區(qū)人大常委會(huì)主任吳松元主持，共進(jìn)行了七項(xiàng)議程：

一、研究并通過(guò)東城區(qū)人大常委會(huì)2021年監(jiān)督工作計(jì)劃（草案）

會(huì)議研究并通過(guò)了東城區(qū)人大常委會(huì)2021年監(jiān)督工作計(jì)劃。

會(huì)議要求常委會(huì)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)按監(jiān)督計(jì)劃要求，做好各項(xiàng)議題的準(zhǔn)備工作。

二、研究并通過(guò)2021年?yáng)|城區(qū)人大常委會(huì)主任會(huì)議成員接待

人大代表工作方案（草案）

會(huì)議研究并通過(guò)了2021年?yáng)|城區(qū)人大常委會(huì)主任會(huì)議成員接待人大代表工作方案。

會(huì)議要求代表聯(lián)絡(luò)室牽頭做好組織落實(shí)工作。

三、研究并通過(guò)2021年?yáng)|城區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于組織開(kāi)展“助力

東城區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，人大代表在行動(dòng)”代表主題活動(dòng)方案（草案）

會(huì)議研究并通過(guò)了2021年?yáng)|城區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于組織開(kāi)展“助

力東城區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，人大代表在行動(dòng)”代表主題活動(dòng)方案。

會(huì)議要求代表聯(lián)絡(luò)室牽頭，協(xié)同相關(guān)部門抓好方案落實(shí)。

四、研究并通過(guò)東城區(qū)人大常委會(huì)聽(tīng)取和審議區(qū)政府關(guān)于持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展議案辦理情況報(bào)告的工作方案（草案）

會(huì)議研究并通過(guò)了東城區(qū)人大常委會(huì)聽(tīng)取和審議區(qū)政府關(guān)于持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展議案辦理情況報(bào)告的工作方案。

會(huì)議要求財(cái)政經(jīng)濟(jì)辦公室組織落實(shí)，按計(jì)劃完成各階段工作任務(wù)。

    五、研究并通過(guò)北京市東城區(qū)人大常委會(huì)2021年開(kāi)展任命人員報(bào)告履職情況工作實(shí)施方案（草案）

會(huì)議研究并通過(guò)了北京市東城區(qū)人大常委會(huì)2021年開(kāi)展任命人員報(bào)告履職情況工作實(shí)施方案。

會(huì)議認(rèn)為，開(kāi)展任命人員報(bào)告履職情況是貫徹落實(shí)監(jiān)督法和區(qū)委五次人大工作會(huì)議精神的重要舉措，是加強(qiáng)對(duì)人大任命人員任后監(jiān)督的探索創(chuàng)新，是任命人員增強(qiáng)法治意識(shí)的重要途徑。

會(huì)議要求辦公室牽頭，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合與有序銜接，確保報(bào)告履職情況工作的順利開(kāi)展。

六、研究并通過(guò)東城區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于配合北京市人大常委會(huì)檢查《北京市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》貫徹實(shí)施情況工作方案（草案）

會(huì)議研究并通過(guò)了東城區(qū)人大常委會(huì)關(guān)于配合北京市人大常委會(huì)檢查《北京市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》貫徹實(shí)施情況工作方案。

    會(huì)議要求社會(huì)建設(shè)辦公室牽頭，常委會(huì)相關(guān)工作機(jī)構(gòu)協(xié)作配合，按計(jì)劃開(kāi)展執(zhí)法檢查工作。

七、聽(tīng)取區(qū)人大各專門委員會(huì)2021年工作要點(diǎn)的匯報(bào)

會(huì)議聽(tīng)取了區(qū)人大各專門委員會(huì)2021年工作要點(diǎn)的匯報(bào)。

會(huì)議要求區(qū)人大各專委會(huì)充分考慮下半年代表?yè)Q屆工作因素，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，妥善安排好工作計(jì)劃安排，認(rèn)真組織好各專門委員會(huì)工作要點(diǎn)的落實(shí)工作，推動(dòng)?xùn)|城區(qū)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

 

 

 

出席：吳松元  于  靜   王中華  許  匯  高麗萍  呂德成

      缺席：王兆康  張樹(shù)華

列席：邱宏慶  韓  瑩  毛惠華  周秋來(lái)  付  葵  趙明杰

 許金玉  尹秉欣  孫  彤  王  梅  王志丹  張伯男 

趙俊生  譚樹(shù)剛  范文華  韓  建  吳  娛 

   

 

抄送：市人大常委會(huì)辦公廳、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)監(jiān)察委、區(qū)法院、區(qū)檢察院。

區(qū)人大常委會(huì)組成人員。

篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，我就我局貫徹落實(shí)責(zé)任、政策、工作三落實(shí)責(zé)任清單決策部署情況作如下簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)

一是組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。調(diào)整充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)健康扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，各分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立健康扶貧辦公室，制定專人負(fù)責(zé)日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議對(duì)健康扶貧工作進(jìn)行安排部署。二是科學(xué)動(dòng)態(tài)調(diào)整編制配置，全面充實(shí)縣鄉(xiāng)兩級(jí)艾防隊(duì)伍力量，確保全縣衛(wèi)健隊(duì)伍滿編運(yùn)行，并結(jié)合機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整，設(shè)立艾滋病宣傳服務(wù)中心，

二、積極開(kāi)展宣傳，確保政策落實(shí)

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政策。在全縣范圍內(nèi)全面落實(shí)“十免四補(bǔ)助”政策、實(shí)施“先診療后結(jié)算”制度、“一站式”報(bào)銷服務(wù)等醫(yī)療保障措施；結(jié)合我縣實(shí)際制定《衛(wèi)生扶貧救助基金使用細(xì)則》、《醫(yī)藥愛(ài)心扶貧基金使用細(xì)則》等。二是自行編制宣傳資料。我局自行印制健康扶貧、艾防攻堅(jiān)、計(jì)劃生育等相關(guān)政策宣傳折頁(yè)，并進(jìn)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村全覆蓋發(fā)放，不斷提升群眾知曉率。三是開(kāi)展健康教育政策宣講會(huì)。統(tǒng)籌公共衛(wèi)生均等化服務(wù)健康教育平臺(tái)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)員組織轄區(qū)群眾進(jìn)行健康扶貧相關(guān)政策宣講會(huì)，通過(guò)通俗易懂，簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言向群宣傳各項(xiàng)健康扶貧政策。

篇4

下面我就今年以來(lái)個(gè)人學(xué)習(xí)、履職和生活情況作一小結(jié)匯報(bào)。自今年6月份入職黨務(wù)干部以來(lái)，在公司黨總支、行政黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，自己能堅(jiān)守崗位、認(rèn)真履職，較好地完成了以開(kāi)展主題教育為重點(diǎn)的年度各項(xiàng)黨建工作。下面將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名黨務(wù)干部，我認(rèn)為，自身素養(yǎng)的高低是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。因此，日常工作中，我一方面習(xí)慣通過(guò)對(duì)網(wǎng)站、報(bào)紙、文件和各類會(huì)議等的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，了解黨的路線方針政策，了解集團(tuán)工作和公司中心工作的要點(diǎn)和重心；另一方面，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，同時(shí)注重把握和領(lǐng)會(huì)總支和支部的決策意圖，了解和學(xué)習(xí)一線實(shí)際工作中取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重從理論到實(shí)踐、再?gòu)膶?shí)踐到理論的學(xué)習(xí)、提高，不斷增強(qiáng)自身履行職責(zé)和分析、解決問(wèn)題的能力。

二、努力干好本職。公司的黨務(wù)工作主要是為總支、支部和黨員服務(wù)的，干的也都是后臺(tái)的工作，不出效益、難出彩。但我覺(jué)得作為一名黨務(wù)干部，就要始終保持有一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，組織給一個(gè)崗位，就要盡心盡職守好一方陣地。為此對(duì)待本職工作我能夠做到不麻痹、不放松、不懈怠，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地守好職、盡好責(zé)。雖然說(shuō)有時(shí)難免煩躁，但真正面對(duì)工作始終能按照要求，堅(jiān)持好標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好工作，履行好職責(zé)，堅(jiān)守好自己的崗位。對(duì)于交辦的其它工作任務(wù)，一不推諉、二不敷衍，盡力去貫徹好、落實(shí)好、完成好，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，助功不搶功。

三、老老實(shí)實(shí)做人。為人處事，我能做到立身清正，真誠(chéng)待人，表里如一，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。一是守規(guī)矩。無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，職位高低，始終要用各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)約束自己，一樣要保持好良好標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)。二是做好人。予人玫瑰，手留余香。為人處事我能做到多一份讓、多一份笑、多一份誠(chéng)、多一份真，善待自己，笑待他人，不爭(zhēng)名奪利、不陽(yáng)奉陰違，得意時(shí)坦然，失意時(shí)淡然。在單位做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，踏實(shí)工作，遵規(guī)守紀(jì)；在社會(huì)做到知法守法，舉止文明，敬老愛(ài)幼，樂(lè)于助人。

正視自我，自己確實(shí)也有許多的不足和欠缺：

一、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)。現(xiàn)在社會(huì)是知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)的更新日新月異，對(duì)于知識(shí)和能力的再學(xué)習(xí)、再培養(yǎng)，尤如逆水行舟，不進(jìn)則退。自己在學(xué)習(xí)上還是缺乏較真的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的恒心，只顧當(dāng)前，不問(wèn)長(zhǎng)遠(yuǎn)，緊迫感不強(qiáng)，自我設(shè)限，自我放松，從而也制約了自己能力素質(zhì)的全面提高，影響了自身的發(fā)展進(jìn)步。

二、奉獻(xiàn)意識(shí)欠缺。雖說(shuō)自己工作還是比較踏實(shí)敬業(yè)，但深入自我，還是缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)和對(duì)這份事業(yè)的熾愛(ài)，對(duì)這份工作的熱度。視事業(yè)為畢生追求的信念，舍小家、顧大家的覺(jué)悟，忘我工作的態(tài)度，還是需要進(jìn)一步的確立和加強(qiáng)。

篇5

認(rèn)真做好“六五”普法工作，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容，推進(jìn)法制宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位；以領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員為重點(diǎn)，不斷提高全體公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)；全面推進(jìn)依法治理，不斷提高依法管理和服務(wù)水平。

二、突出普法依法治理工作重點(diǎn)

（一）健全“六五”普法組織領(lǐng)導(dǎo)并根據(jù)實(shí)際工作情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

為開(kāi)展好“六五”普法工作，縣經(jīng)信局成立以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)單位普法工作，把普法工作作為整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要組成部分來(lái)抓。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行“六五”普法規(guī)劃，健立普法工作制度和責(zé)任機(jī)制

根據(jù)中、省、市和縣上的規(guī)劃，結(jié)合單位實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，制定了切實(shí)可行的“六五”普法規(guī)劃和年度普法依法治理工作要點(diǎn)，明確普法指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)。建立健全學(xué)法用法、依法治理工作制度和激勵(lì)機(jī)制，層層落實(shí)“六五”普法責(zé)任制，自上而下簽訂“六五”普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書。

（三）組織征訂普法學(xué)習(xí)資料，及時(shí)召開(kāi)普法動(dòng)員大會(huì)

組織征訂《市普法必讀法律法規(guī)選編》以及《普法周刊》學(xué)習(xí)教材資料等，有針對(duì)性地印發(fā)普法學(xué)習(xí)資料。根據(jù)中、省、市有關(guān)“六五”普法工作安排和要求，突出學(xué)習(xí)宣傳憲法，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工和公民的憲法意識(shí)、愛(ài)國(guó)意識(shí)、公民意識(shí)、國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)、民主法制觀念。全面開(kāi)展以《公務(wù)員法》、《行政許可法》、等公共法律法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，形成學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。

篇6

按照省政府的統(tǒng)一部署，市政府決定，從2009年4月開(kāi)始，以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，在全市政府系統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

一、“能力建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署，按照“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”的要求，明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé)，加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問(wèn)責(zé)工作，精簡(jiǎn)行政審批，優(yōu)化工作流程，建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制；著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的能力素質(zhì)，明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作，健全公務(wù)員執(zhí)行能力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化，為實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。

二、開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容

這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)，立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力，核心是推進(jìn)依法行政?？傮w上按照“確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制”的基本工作進(jìn)程，緊密結(jié)合部門實(shí)際有效推進(jìn)。

（一）確責(zé)明標(biāo)（4月至5月15日）

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。各部門要結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*同志在全市能力建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，研究制定本部門“能力建設(shè)年”活動(dòng)的具體實(shí)施方案，及時(shí)召開(kāi)全體公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門主要負(fù)責(zé)人是加強(qiáng)能力建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自掛帥，并成立工作專班具體抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)知識(shí)等，5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象進(jìn)行考試。

2、明確崗位職責(zé)。明確部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能，重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說(shuō)明書。

3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門年度工作要點(diǎn)和績(jī)效考核辦法，逐級(jí)分解下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。

（二）提升能力（5月15日開(kāi)始，貫穿活動(dòng)始終）

1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，開(kāi)展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論，分層分類擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)行能力反思。對(duì)照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開(kāi)展案例講評(píng)和討論，通過(guò)自查、互查、上下征求意見(jiàn)等方式，找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問(wèn)題；對(duì)照“八種能力”（即推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè)）和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行能力反思，深刻查找能力不足，形成提升單位和個(gè)人能力的工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作，堅(jiān)持干中學(xué)、干中練，有效開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和工作交流，努力做到化常為專，把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開(kāi)展以“提升能力，履職盡責(zé)，做人民滿意公務(wù)員”為主題的演講活動(dòng)。通過(guò)單位自講、全市比講、公開(kāi)評(píng)講等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動(dòng)引向深入。抓好傳幫帶，積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，著力提高部門、科室和專班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)本部門公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，指定專業(yè)書目，開(kāi)展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞辦事、辦文、辦會(huì)，在“學(xué)、寫、講、干”等方面，開(kāi)展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)公務(wù)員參加“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高能力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

（三）建章立制（7月16日至12月底）

1、完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定按月、按季、按年度或項(xiàng)目的考核辦法，完善責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施，健全本部門行政問(wèn)責(zé)制度。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等，完善部門應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制，加快電子政務(wù)建設(shè)，完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，確保市委、市政府政令暢通。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角工作制、決策責(zé)任追究制、接待和政務(wù)公開(kāi)制度，簡(jiǎn)化審批程序，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)范，實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù)，加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。

2、總結(jié)評(píng)估。從8月下旬開(kāi)始，各部門對(duì)能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，逐級(jí)報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告?？己酥?，要對(duì)照個(gè)人目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書認(rèn)真考核每一個(gè)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況，對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為，實(shí)施行政問(wèn)責(zé)和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)能力確實(shí)不勝任者要實(shí)行離崗培訓(xùn)，直至責(zé)令辭職。市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查驗(yàn)收、群眾評(píng)議等方式，對(duì)各部門活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。開(kāi)展“能力建設(shè)年十佳公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)。年終，召開(kāi)市政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型。

三、“能力建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施。市政府成立“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），從有關(guān)部門抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市直各行政機(jī)關(guān)要把“能力建設(shè)年”活動(dòng)作為今年自身建設(shè)的首要任務(wù)，用能力建設(shè)的要求開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)，嚴(yán)禁形式主義和走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開(kāi)展經(jīng)常性的檢查督辦，及時(shí)通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況和正反典型，重點(diǎn)抽查各單位制定實(shí)施方案、建立責(zé)任體系、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)和能力建設(shè)措施等情況。要通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)、媒體報(bào)道等措施有效推進(jìn)工作。在市直行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公務(wù)員能力的抽查測(cè)試工作，縣級(jí)公務(wù)員主要測(cè)試政策研究分析能力，科級(jí)以下公務(wù)員主要測(cè)試公文寫作和計(jì)算機(jī)操作能力，并通報(bào)測(cè)試結(jié)果。設(shè)立行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員行為投訴電話，開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)、流于形式、群眾不滿意，特別是對(duì)市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問(wèn)責(zé)。

（二）堅(jiān)持“三結(jié)合”，突出活動(dòng)“三性”。

1、堅(jiān)持“三結(jié)合”。一是“能力建設(shè)年”活動(dòng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。把查找能力不足、進(jìn)行能力反思作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查的重要內(nèi)容，把建立健全行政機(jī)關(guān)責(zé)任體系，完善政府執(zhí)行力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制作為整改落實(shí)的重要措施；二是“能力建設(shè)年”要與績(jī)效考核工作相結(jié)合。把能力建設(shè)工作納入行政機(jī)關(guān)績(jī)效考核的內(nèi)容之一，在進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，抓好公務(wù)員考核工作，大膽探索公務(wù)員績(jī)效考核的有效途徑和辦法，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性、時(shí)效性和公平性；三是“能務(wù)建設(shè)年”要與政府機(jī)關(guān)改革相結(jié)合。要抓住政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，明確各部門各層級(jí)公務(wù)員的崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)。

篇7

（一）煤礦企業(yè)職工文化教育程度不高

我國(guó)煤礦企業(yè)一線職工大多是文化教育程度不高的強(qiáng)壯勞力。社會(huì)各界普遍認(rèn)為煤礦職工這個(gè)職業(yè)，只要能吃苦、肯出力就能夠干好這份工作，所以煤礦企業(yè)在招工時(shí)通常優(yōu)先考慮身強(qiáng)力壯肯吃苦的中青年人，因此，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工人、特種作業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)人員的比例呈金字塔的結(jié)構(gòu)。其次，煤礦職工對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及怎樣實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值缺乏一定的主動(dòng)意識(shí)，所以導(dǎo)致煤礦職工文化素質(zhì)低且在短時(shí)間之內(nèi)改變不了文化素質(zhì)低的現(xiàn)象。煤礦職工認(rèn)為自己靠勞力打工掙錢，憑體力吃飯，只要身體健康，有力氣，就不會(huì)失業(yè)，所以對(duì)工作也感受不到危機(jī)感和緊迫感，人員素質(zhì)方面的局限往往造成部分職工安全意識(shí)的淡漠，以及對(duì)事故和風(fēng)險(xiǎn)分析判斷上的偏差，給安全生產(chǎn)造成威脅。

（二）煤礦區(qū)的工作環(huán)境較差

煤礦在開(kāi)采的過(guò)程中存在諸多不安全的因素，煤礦職工從跨入井口開(kāi)始到完成任務(wù)，可以說(shuō)時(shí)刻都存在著危險(xiǎn)。盡管現(xiàn)代化采煤投入了先進(jìn)的開(kāi)采設(shè)備，但人仍是工作的主體，基于煤礦井下作業(yè)環(huán)境的影響，導(dǎo)致煤礦仍屬于艱苦以及高危行業(yè)。另外，煤礦開(kāi)采區(qū)通常都是遠(yuǎn)離城市、地理位置偏僻，其社會(huì)和文化氛圍、醫(yī)療資源、教育資源以及社會(huì)服務(wù)功能等各方面都比較薄弱，現(xiàn)在仍有一些煤礦職工找對(duì)象難、子女受教育難、享受醫(yī)療保障難的現(xiàn)象。現(xiàn)實(shí)的工作、生活環(huán)境，讓煤礦職工沒(méi)有歸屬感，缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，只把所從事的工作當(dāng)成謀生的手段或者跳板，很難把個(gè)體融入到企業(yè)之中。

二、煤礦企業(yè)構(gòu)建企業(yè)安全文化體系的有效措施

（一）煤礦企業(yè)與職工建立“心理契約”

社會(huì)交換理論認(rèn)為企業(yè)和職工之間是互惠互利的關(guān)系，雙方都需要付出，也都能得到收益。這種關(guān)系并不像經(jīng)濟(jì)交換，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)交換具有明確的責(zé)任制度，但職工往往會(huì)在心里將社會(huì)規(guī)范和價(jià)值觀為基礎(chǔ)進(jìn)行衡量和對(duì)比。其次，企業(yè)和職工之間的關(guān)系還存在一種內(nèi)在的、沒(méi)有表述的期望值，雖然心理契約并沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同文本當(dāng)中，但是在安全生產(chǎn)以及生活中，心理契約卻是決定煤礦職工行為的重要因素。職工只有從企業(yè)中獲取了利益，企業(yè)的安全文明行為體系才能夠充分發(fā)揮作用。安全文明體系是煤礦企業(yè)對(duì)職工在作業(yè)時(shí)的期望，行為安全是職工心理契約的責(zé)任主體，企業(yè)和職工通過(guò)建立心理契約，從而促進(jìn)企業(yè)收益和職工個(gè)體收益相互兼容的最大化。使之意識(shí)到自己的利益和企業(yè)的利益是聯(lián)系在一起的，職工在工作過(guò)程中也會(huì)主動(dòng)承擔(dān)自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。

（二）加大宣傳力度、多方面展開(kāi)活動(dòng)

安全文化的概念付諸實(shí)踐，使員工能夠識(shí)別和認(rèn)知，并將其融入工作和生活的全過(guò)程。一是全面開(kāi)展安全理念知識(shí)宣灌活動(dòng)，培育科學(xué)的安全價(jià)值觀。充分利用大屏幕、宣傳櫥窗、“安全文化長(zhǎng)廊”進(jìn)行安全法律法規(guī)、知識(shí)、標(biāo)識(shí)、漫畫、寄語(yǔ)等內(nèi)容的宣傳，引導(dǎo)員工樹(shù)立“安全第一，生產(chǎn)第二，預(yù)防為主”的安全觀念；二是積極開(kāi)展安全宣傳陣地建設(shè)，打造穩(wěn)固的安全思想。在基層區(qū)科中推選3-5個(gè)安全教育示范陣地，以切實(shí)發(fā)揮典型示范和輻射作用；三是分層次分階段開(kāi)展“安全之星”、“安全把關(guān)人”等主題競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，將在活動(dòng)中涌現(xiàn)的安全先進(jìn)個(gè)人，以及典型經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行大力宣傳，努力營(yíng)造安全文化的濃厚氛圍。

（三）增強(qiáng)實(shí)踐效果，全方位知行合一

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，規(guī)范安全行為養(yǎng)成，提高操作水平。嚴(yán)格安全培訓(xùn)的內(nèi)容和規(guī)范操作的訓(xùn)練，把課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合起來(lái)，側(cè)重加強(qiáng)員工現(xiàn)場(chǎng)管理能力、安全規(guī)程執(zhí)行能力、應(yīng)急事故處理能力和危害辨識(shí)能力等方面的培訓(xùn)與提升，廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐訓(xùn)練，讓員工熟練掌握崗位安全操作的要點(diǎn)和關(guān)鍵。不斷加強(qiáng)準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作，促進(jìn)培塑效果轉(zhuǎn)化。

（四）建立行之有效的煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)沒(méi)有一套行之有效的企業(yè)安全文化管理運(yùn)行機(jī)制作為支撐，那么再嚴(yán)格的制度也是無(wú)源之水、無(wú)根之木。一要構(gòu)建完善的安全考評(píng)體系，提升履職能力。堅(jiān)持文化建設(shè)與安全工作同步謀劃、同步推進(jìn)、同步考核的原則；二要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理，對(duì)不履職和不正確履職的現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行逐級(jí)問(wèn)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量問(wèn)題從發(fā)現(xiàn)、處理到反饋各個(gè)環(huán)節(jié)的閉合，提高安全工作執(zhí)行力，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)；三要做好群眾安全工作，提高安全可控程度。堅(jiān)持“以人為本”方針，健全和完善員工安全健康體系，做到規(guī)范化、制度化。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)重要講話精神，全面落實(shí)區(qū)委十一屆七次全會(huì)以及區(qū)紀(jì)委十一屆五次全會(huì)的決策部署，牢固樹(shù)立“環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競(jìng)爭(zhēng)力”的理念，大力弘揚(yáng)“馬上就辦，真抓實(shí)干”精神，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過(guò)開(kāi)展“庸政懶政怠政”專項(xiàng)整治，著力解決委機(jī)關(guān)黨員干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)“學(xué)趕海安、崛起蘇中”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)紀(jì)律保障。

二、整治任務(wù)

1.聚焦重點(diǎn)工作，強(qiáng)化“庸政”行為整治。圍繞區(qū)委、區(qū)政府項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等中心工作，著力解決能力不足、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題，重點(diǎn)整治:不按規(guī)定時(shí)間和要求貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署和政策文件的，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成任務(wù)或完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高、得過(guò)且過(guò)、消極懈怠的；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行不堅(jiān)決、不徹底，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的；考核中弄虛作假、虛報(bào)業(yè)績(jī)，做表面文章、不求實(shí)效的；在涉及行政許可、審批等工作中，不按制度規(guī)定辦理，或人為設(shè)計(jì)障礙，影響項(xiàng)目招引或項(xiàng)目建設(shè)的。

2.聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化“懶政”行為整治。圍繞行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、窗口服務(wù)等改革重點(diǎn)和民生熱點(diǎn)，著力解決效能低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，重點(diǎn)整治:辦事流程不公開(kāi)、程序不規(guī)范；出工不出力、拈輕怕重、選擇性辦事的；門難進(jìn)、臉難看、事難辦，服務(wù)生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下擱淺”現(xiàn)象的；辦事因循守舊、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神，政策水平和業(yè)務(wù)能力低下，影響工作進(jìn)度和工作效率的。

3.聚焦重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化“怠政”行為整治。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力解決機(jī)關(guān)黨員干部紀(jì)律松馳、作風(fēng)散漫的問(wèn)題，重點(diǎn)整治宗旨意識(shí)不牢、群眾觀念淡漠，履行職責(zé)流于形式、消極應(yīng)付，不作為、慢作為、亂作為的；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦或群眾反映的急事、難事，不主動(dòng)擔(dān)責(zé)，碰到問(wèn)題繞道走、遇到矛盾往上交的；上班遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、購(gòu)物、玩游戲等違反工作紀(jì)律，影響機(jī)關(guān)部門形象的。

三、整治步驟及工作措施

開(kāi)展“庸政懶政怠政”專項(xiàng)整治從2015年7月上旬至9月30日，分自查自糾、集中督查、整改提高三個(gè)階段進(jìn)行。

1.自查自糾（2015年7月10日—2015年7月31日）

認(rèn)真落實(shí)整治任務(wù)，全面開(kāi)展本單位“庸政懶政怠政”專項(xiàng)整治自查自糾活動(dòng)。對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、崗位職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律要求，重點(diǎn)查找黨員干部是否存在在崗不辦事、刁難服務(wù)對(duì)象、服務(wù)質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在不敢擔(dān)責(zé)、怕得罪人，當(dāng)“逍遙官”“太平官”等問(wèn)題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議，力求將問(wèn)題找準(zhǔn)、查實(shí)。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一查找原因，逐條落實(shí)整改措施，列出問(wèn)題清單，建立任務(wù)臺(tái)帳，明確整改時(shí)限和具體措施，做到立行立改。

2.集中督查（2015年8月1日—2015年9月15日）

委監(jiān)察室、考核辦根據(jù)自查自糾情況，組織開(kāi)展集中督查，深挖細(xì)查機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“庸政懶政怠政”問(wèn)題。

（1）開(kāi)展工作紀(jì)律督查。重點(diǎn)督查工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、購(gòu)物、炒股、聊天、看娛樂(lè)視頻、打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)、違反工作紀(jì)律的問(wèn)題。

（2）開(kāi)展行政服務(wù)效能督查。以服務(wù)窗口、服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)明查暗訪、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等方式，重點(diǎn)督查行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行、行政審批服務(wù)、服務(wù)企業(yè)等工作中存在的不按制度落實(shí)、不依法依規(guī)履職、不履行服務(wù)承諾等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題；單位內(nèi)部人員績(jī)效管理情況。

（3）開(kāi)展重點(diǎn)工作督查。突出招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)督查在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)中落實(shí)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的實(shí)際舉措和工作成效；督查招商引資、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)職能科室“馬上就辦、真抓實(shí)干”服務(wù)承諾踐行情況和服務(wù)效能提升情況，督查科室服務(wù)重點(diǎn)園區(qū)、重大項(xiàng)目以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)落實(shí)情況。

3.整改提高（2015年9月16日—2015年9月30日）

對(duì)照自查自糾和集中督查中發(fā)現(xiàn)的“庸政懶政怠政”問(wèn)題，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，認(rèn)真整改。強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立防反彈防反復(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)常抓不懈。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、審批職權(quán)公開(kāi)化、辦事流程透明化，規(guī)范提升行政執(zhí)法和服務(wù)水平。將整改工作與鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、公眾評(píng)議機(jī)關(guān)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)改進(jìn)、效能提升體現(xiàn)專項(xiàng)整治成效。

四、工作要求

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“庸政懶政怠政”專項(xiàng)整治工作，強(qiáng)化“庸政懶政怠政也是一種腐敗”的認(rèn)識(shí)，以專項(xiàng)整治為抓手，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。要深入學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央、省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和要求，進(jìn)一步夯實(shí)專項(xiàng)整治思想基礎(chǔ)。要根據(jù)具體的工作方案，明確要求，落實(shí)措施，細(xì)化責(zé)任，推動(dòng)專項(xiàng)整治有力有效開(kāi)展。

篇9

按照中央、省委、市委和區(qū)委要求，水利局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到水利改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，做到同步考慮、同步部署、同步落實(shí)、同步考核。認(rèn)真落實(shí)每年向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體情況。黨組主要負(fù)責(zé)人必須樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，堅(jiān)持抓早抓小，管好班子，帶好隊(duì)伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真抓好分管部門、下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

1、加強(qiáng)黨組自身建設(shè)，當(dāng)好廉潔從政的表率。研究制定黨建設(shè)工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，以及按照“三書兩報(bào)告”制度的要求，進(jìn)行責(zé)任分解、考核和追究；落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政及警示教育；落實(shí)談心談話、民主生活會(huì)和述職述廉等黨風(fēng)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定；落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)；帶頭接受監(jiān)督，切實(shí)用好黨和人民賦予的權(quán)力。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年度考核，并實(shí)行一票否決制。

2、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和組織原則；加大對(duì)水利改革發(fā)展政策措施、最嚴(yán)格水資源管理制度、“五水共治”水利建設(shè)項(xiàng)目、水生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目、防汛防臺(tái)工作紀(jì)律等執(zhí)行力度，確保水利重大決策部署貫徹落實(shí)。

3、加大正風(fēng)肅紀(jì)的力度。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定要求，勤部署勤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部“”方面的問(wèn)題。

4、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化干部有事制度改革，健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度和公信度，加強(qiáng)先人用人監(jiān)督檢查力度，落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度和干部“帶病提拔”等問(wèn)題倒查機(jī)制，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

5、加強(qiáng)水利政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。加強(qiáng)基層水利服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全基層水利服務(wù)體系。繼續(xù)開(kāi)展“清除河障、改善生態(tài)”暨“三改一拆”專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的違法填埋占用水域等問(wèn)題執(zhí)法力度；加強(qiáng)對(duì)涉及廣大人民群眾切身利益的水利工程建設(shè)和資金的管理，開(kāi)展農(nóng)村水利建設(shè)項(xiàng)目的行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)糾正違規(guī)行為。

6、強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，貫徹執(zhí)行 “建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系__-2017實(shí)施計(jì)劃”，制定“權(quán)力清單”、“責(zé)任清單”， 規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，明確責(zé)任邊界；完善水利重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管制度，落實(shí)防控措施，推進(jìn)“陽(yáng)光”水利建設(shè)；加強(qiáng)監(jiān)督、批評(píng)教育、誡勉談話制度，加大查處案件工作力度，實(shí)行“一案雙查”制度；認(rèn)真對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)答復(fù)限期辦結(jié)。

7、堅(jiān)持依法行政、勤政履職，把《憲法》、《水法》等法律法規(guī)作為行使權(quán)利、開(kāi)展工作的依據(jù)，做到法有授權(quán)必作為，法無(wú)授權(quán)不可為；進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固群眾路線教育成果，密切群眾聯(lián)系，主動(dòng)解決好關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，防止懶政怠政現(xiàn)象。

8、配合協(xié)調(diào)開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，深入開(kāi)展與檢察院聯(lián)合預(yù)防機(jī)制落實(shí)的相關(guān)工作。

9、每年分別向上級(jí)黨委和紀(jì)委遞交履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體情況報(bào)告。

局紀(jì)檢組要按照規(guī)定，局紀(jì)檢組長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中不分管其他業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持主業(yè)主責(zé)，要通過(guò)參加會(huì)議、情況通報(bào)、跟蹤督查、廉政談話、約談?wù)]勉、查處問(wèn)責(zé)等方式方法，積極協(xié)助局黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，督促局相關(guān)股室及下屬單位加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、防汛工作紀(jì)律、水利重大工程實(shí)施等監(jiān)督，促進(jìn)水利重大決策部署的落實(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，監(jiān)督檢查“三重一大”制度、貫徹執(zhí)行民主集中制、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“五不分管

”和“末位表態(tài)”制度、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)‘等事項(xiàng)。3、加強(qiáng)對(duì)水利行政審批、干部人事、資金管理、建設(shè)管理、水事案件查處等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行。

4、加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，加大正風(fēng)肅紀(jì)的力度，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為。

5、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，加大查辦案件工作力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的股室（下屬單位），實(shí)行“一案雙查”制度。

篇10

一、在思想和工作方面、仍然存在一定的問(wèn)題。

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求有功但求無(wú)過(guò)，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī)，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒(méi)有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)勤執(zhí)法工作中，在一些問(wèn)題和工作上思前想后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒(méi)有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過(guò)且過(guò)，避重就輕。

二是貪圖安逸，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長(zhǎng)了享樂(lè)思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒(méi)有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對(duì)違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒(méi)有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說(shuō)到了，他不聽(tīng)是他的問(wèn)題，他就是這樣也出不了大問(wèn)題，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇性的考慮工作方式方法。有時(shí)急躁冒進(jìn)，問(wèn)題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問(wèn)題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)作為。

二是牢固樹(shù)立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線，真心實(shí)意服務(wù)群眾，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問(wèn)題要細(xì)，整改措施要實(shí)。