工業(yè)企業(yè)成本核算的基本原則

(一)實際成本原則實際成本原則也稱歷史成本原則。工業(yè)企業(yè)在計算產(chǎn)品成本時，最終計入產(chǎn)品成本明細賬的應(yīng)是實際成本。產(chǎn)品按設(shè)計成本計價，能夠正確地計算企業(yè)當(dāng)期的損益，準(zhǔn)確反映企業(yè)某一會計期間的盈利水平，進而能夠正確進行損益核算和利潤分配。

(二)收益原則所謂收益原則，就是指在計算產(chǎn)品成本時，各受益對象應(yīng)是費用的承擔(dān)者，即“誰受益，誰負擔(dān)”，而且某一受益對象受益量的大小決定了其承擔(dān)費用額的多少。工業(yè)企業(yè)在選擇費用分配方法時，應(yīng)按照受益原則來進行，以保證費用分配結(jié)果的公平性和合理性。

(三)合法性原則合法性原則是指成本核算必須貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)。計入產(chǎn)品成本的費用必須符合成本開支范圍，不符合成本開支范圍的費用不能計入產(chǎn)品成本。另外，工業(yè)企業(yè)某一會計期間所發(fā)生的期間費用也不能計入產(chǎn)品成本，而應(yīng)直接計入當(dāng)期損益。

(四)重要性原則工業(yè)企業(yè)在進行成本核算時，會遇到許多需要選擇的問題，諸如成本計算方法、成本計算步驟、費用分配方法等，這時，企業(yè)應(yīng)結(jié)合具體情況按照重要性原則來進行核算。這樣，可以減輕成本核算時的工作量，提高成本核算的效率，及時反映過去會計期間的成本水平。

(五)一貫性原則一貫性原則是指工業(yè)企業(yè)在對某一成本核算事項進行處理時，應(yīng)該采用前后各期相同的方法進行。工業(yè)企業(yè)在進行成本核算時，一般會依據(jù)生產(chǎn)的特點和管理的要求來選擇相應(yīng)的費用分配標(biāo)準(zhǔn)和分配方法及成本計算方法。方法一經(jīng)選擇和確定，不得隨意變更。如果確實需要變更，則應(yīng)在變更后的檔期財務(wù)會計報告中予以充分揭示，并對原產(chǎn)品成本計算單中的有關(guān)數(shù)據(jù)進行必要的調(diào)整。

摘要：應(yīng)收賬是企業(yè)資產(chǎn)的一個重要組成部分,主要用于核算和管理企業(yè)與客戶之間的往來款項。本文主要針對用友ERP應(yīng)收款系統(tǒng)賬務(wù)處理被忽視的有關(guān)問題進行分析,并提出了解決方法。

關(guān)鍵詞：ERP;應(yīng)收款系統(tǒng);忽視

在用友ERP-U8管理系統(tǒng)中,應(yīng)收款系統(tǒng)屬于財務(wù)管理中的組成部分,主要用于核算和管理企業(yè)與客戶之間的往來款項。

一、收款單據(jù)處理容易被忽視的問題及解決方法

收款單據(jù)處理主要是對結(jié)算單據(jù)(收款單、付款單即紅字收款單)進行管理。具體操作時應(yīng)用以下方法解決問題:

(一)如何形成預(yù)收款

銀行淮安市中心支行20****年工作匯報20****年，我中心支行在市委、市政府和南京分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真實踐“三個代表”重要思想，積極傳導(dǎo)實施穩(wěn)健的貨幣政策，不斷提升金融服務(wù)水平，全力助推地方經(jīng)濟增長，各項工作取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強窗口指導(dǎo)，提高貨幣政策傳導(dǎo)實施效果

1．加強政策傳導(dǎo)。堅持定期召開行長聯(lián)席會、金融專題匯報會，不定期召開經(jīng)濟金融形勢綜合分析會，按季編寫《金融運行報告》，不定期編制《金融專報》，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行貨幣信貸政策文件，向地方黨委政府、各銀行機構(gòu)通報形勢、宣傳政策，正確把握和傳導(dǎo)金融宏觀調(diào)控意圖，引導(dǎo)信貸投入穩(wěn)定增長。結(jié)合中國人民銀行、財政部、勞動和社會保障部新出臺的關(guān)于改進和完善小額擔(dān)保貸款政策的有關(guān)精神，會同市財政局、勞動保障部門提高出了十點貫徹實施意見，引導(dǎo)相關(guān)銀行以再就業(yè)貸款助推下崗職工再就業(yè)。根據(jù)加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，結(jié)合分行有關(guān)精神和市委市政府的工作部署，制定《淮安市金融部門支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)金融部門增強責(zé)任感和緊迫感，找準(zhǔn)支持方向和信貸增長點，加強信貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加大有效信貸投入，支持城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

2．加強目標(biāo)引導(dǎo)。對各銀行機構(gòu)20****年信貸投入情況進行了統(tǒng)計核實，報請市政府落實獎勵兌現(xiàn)政策。根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展要求以及金融業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，測算提出20****年“5351”金融目標(biāo)，將全年信貸投入目標(biāo)逐一量化、分解。根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展要求以及我市金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，初步制定2007年全市金融工作發(fā)展規(guī)劃，提出全市金融機構(gòu)新增存款85億元、貸款50億元的目標(biāo)。

3．加強正向激勵。協(xié)助市政府重新修訂《淮安市金融機構(gòu)信貸投入考核獎勵辦法》，建立更為科學(xué)的獎勵和激勵措施，以建議書代替責(zé)任狀，以指導(dǎo)性目標(biāo)代替指令性計劃，以正面激勵代替督查督辦，并按照這一修訂后的辦法，對各銀行機構(gòu)20****年度信貸投入情況進行了統(tǒng)計核實，報請市政府兌現(xiàn)，充分體現(xiàn)以市場手段引導(dǎo)和調(diào)動金融機構(gòu)加大有效信貸投入的目的。

二、強化溝通協(xié)調(diào)，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展

第一篇

一、進一步興起十八精神學(xué)習(xí)熱潮，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神提高到新水平

1.在思想水平上要有更高的認識。黨的十八大是在我國進入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的會議，具有深遠意義。局機關(guān)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以更大的決心、更強的力度帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實好十八大精神。

2.在深入學(xué)習(xí)上要有過硬的措施。局機關(guān)黨組織采取審計論壇、專題報告會、知識競賽、讀書征文等方式，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神不斷引向深入。要精研細讀十八大報告、新黨章和的一系列重要講話精神，加深對十八大提出的新思想、新觀點、新論斷的理解。積極參加市直機關(guān)工委組織開展的學(xué)習(xí)黨的十八大精神和新黨章知識測試、競賽等活動。

3.在學(xué)以致用上要有切實的效果。要以十八大精神為指導(dǎo)，聯(lián)系我局審計工作實際，結(jié)合審計質(zhì)量提升工程活動，聯(lián)系黨員干部職工的思想實際，進一步理清發(fā)展思路，明確工作任務(wù)，提出落實措施，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為改進審計工作的實際行動，推進中心任務(wù)和各項業(yè)務(wù)工作的順利完成。

二、進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把黨員干部思想政治素質(zhì)提高到新水平

2011年全縣gdp198億元，位居全省第23位。我行是總行“121”工程重點幫扶行、全省“211”工程重點推進行，在崗員工221人、營業(yè)網(wǎng)點12個。從2007年10月啟動服務(wù)“三農(nóng)”試點、2010年3月啟動事業(yè)部改革以來，在地方黨政部門的關(guān)心下，在人行和農(nóng)行上級行的指導(dǎo)下，圍繞“做實單元、激發(fā)活力”的內(nèi)在要求，扎實推進改革試點，著力深化“三農(nóng)”服務(wù)，持續(xù)強化基礎(chǔ)管理，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

一、實施改革試點，增強服務(wù)“三農(nóng)”能力

試點以來，地方政府高度重視，人行、農(nóng)行上級行領(lǐng)導(dǎo)多次深入我行，現(xiàn)場指導(dǎo)制度落實、團隊建設(shè)、項目營銷、外部協(xié)調(diào)等工作，按照“五個先做”策略，指導(dǎo)我行制定“金融生態(tài)圖譜”，確立了業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃，在產(chǎn)品創(chuàng)新、信貸規(guī)模、財務(wù)費用、網(wǎng)點建設(shè)、機具設(shè)備、人力資源等方面給予政策傾斜，事業(yè)部體制機制逐步健全，服務(wù)“三農(nóng)”能力逐步提高。

（一）實施“一級經(jīng)營”，增強事業(yè)部活力。遵循商業(yè)化原則，按照“一體兩翼、依托園區(qū)、打造鏈條”的經(jīng)營定位，著力加強平臺建設(shè)，促進事業(yè)部改革和業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、確立服務(wù)路徑，明確發(fā)展方向。根據(jù)縣域資源稟賦和客戶分布，逐一篩選食品、紡織、電力、機械制造、包裝印刷等支柱產(chǎn)業(yè)以及生豬養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、物流、林業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)、上下游企業(yè)、關(guān)鏈企業(yè)和農(nóng)戶，分別制定服務(wù)方案，對接覆蓋目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、績效管理，重點突出對工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟強鎮(zhèn)的支持，在服務(wù)范圍上強化市場關(guān)聯(lián)和資金關(guān)聯(lián)，在服務(wù)路徑上強化平臺營銷，在服務(wù)方式上強化服務(wù)能力約束，確保了營銷與服務(wù)同步、發(fā)展與管理并重。

2、調(diào)整組織架構(gòu)，充實一線力量。圍繞做實單元的核心要求，立足員工總量和結(jié)構(gòu)的實際，從機關(guān)、網(wǎng)點、員工三個層面合力推進組織架構(gòu)調(diào)整。分別組建工業(yè)服務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)、個人零售業(yè)務(wù)直銷、農(nóng)戶貸款業(yè)務(wù)專業(yè)服務(wù)、個人非農(nóng)戶貸款專業(yè)服務(wù)等6各專業(yè)團隊，按照各自職責(zé)分工和條線對應(yīng)方向開展業(yè)務(wù)，并著眼于改進流程，提高效率。對支行機關(guān)后臺部門和營業(yè)機構(gòu)進行全新定位設(shè)計，結(jié)合營業(yè)網(wǎng)點周邊客戶資源和適用業(yè)務(wù)，分類實施網(wǎng)點改造和人員配置。調(diào)整后，機關(guān)人員減少24人，專兼職客戶經(jīng)理增至57人，每個網(wǎng)點均設(shè)立至少一名專兼職個人客戶經(jīng)理。上級行在人力資源上也積極傾斜，行共為我行分配大學(xué)生16名和大學(xué)生村官3名,增強了服務(wù)”三農(nóng)”能力。

為增強組工信息步隊建立，充沛發(fā)揚組工信息的宣傳導(dǎo)向效果，制訂了《旗委組織部2012調(diào)研信息治理條例》，以“四建立”為動手，完美信息準(zhǔn)則治理系統(tǒng)，力促本年信息任務(wù)更上一層樓。

抓步隊準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“底氣”。一是部指導(dǎo)主責(zé)，部機關(guān)干部“全員信息員制”，做到人人通信員，不時有信息。二是各蘇木鎮(zhèn)指導(dǎo)主責(zé)，至少裝備一名信息員，擔(dān)任信息搜集、編寫、報送任務(wù)，而且把大學(xué)生村官歸入信息員步隊中，構(gòu)建底層信息收集，做到層層信息源，處處有信息。

抓治理準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“理氣”。一是執(zhí)行組織部長首責(zé)制，分擔(dān)指導(dǎo)問責(zé)制，各科室擔(dān)任制，各成員全責(zé)制，層層抓落實。二是“定目的，定方案，定義務(wù)”，明白本年組織任務(wù)中間義務(wù)，做好信息任務(wù)方案布置，給組工干部有針對性的定目的定義務(wù)，依照“月、季、年”規(guī)則組工干部撰寫、報送、宣布信息的數(shù)目，把信息任務(wù)目的化，義務(wù)化。三是信息報送及采用狀況每月一傳遞，每季度一評斷，每年度一總結(jié)，執(zhí)行信息季度“例會準(zhǔn)則”，把調(diào)研信息報送及采用狀況列入年度審核參考項目。

抓獎懲準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“氣力”。一是以物質(zhì)獎勵為伎倆，“數(shù)目”與“質(zhì)量”偏重，依照“多寫多練有獎勵，寫好練好獎勵多”的準(zhǔn)則，依據(jù)在分歧級其余信息載體上宣布的信息狀況制訂分歧級其余物質(zhì)獎勵，年關(guān)評定信息報送數(shù)目，競爭排名給獎勵。二是關(guān)于不克不及依照規(guī)則完成撰寫、宣布義務(wù)的組工干部準(zhǔn)則上不予評先評優(yōu)。

抓保證準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“生氣”。一是組工調(diào)研信息狀況“月提示，季傳遞，年獎懲”，每月月末召開“組工信息調(diào)研座談會”，傳遞調(diào)研信息上報與采用狀況，全員點評進修。二是還施行“進步前輩幫后進，先后共提高”的“幫帶責(zé)任制”，實在做到組工信息任務(wù)人人“有素材，有定見，有監(jiān)視”。

第一篇:會計實習(xí)報告

一．實訓(xùn)的基本情況說明。

把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來，實訓(xùn)重在動手去做。這樣才能證明作為一個會計人員的實力。因此我學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我學(xué)習(xí)實訓(xùn)課使我不僅在理論上是強的動手能力更是強者。這樣我三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

雖然掌握了理論知識，學(xué)了一個學(xué)期的基礎(chǔ)會計之后。但對于把這些理論運用到實踐還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會計。于是大一地二個學(xué)期我開了這門會計實訓(xùn)課。

二．實訓(xùn)的基本內(nèi)容。

基礎(chǔ)會計實訓(xùn)這門課程主要以基礎(chǔ)會計作為理論依據(jù)，進行一些企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)的實訓(xùn)。能夠在理論的指導(dǎo)下把整個會計賬務(wù)程序用一種完整的科學(xué)方法體現(xiàn)出來

[摘要]高校畢業(yè)生的就業(yè)率一直被人們所詬病，其中的原因有很多，本文詳細分析了現(xiàn)有高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計存在的問題，并從不同視角提出了解決方法的新觀點。

[關(guān)鍵詞]高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計宣傳

隨著我國教育體制的改革，高等教育由精英化進入到大眾化階段，這也直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生逐年上升，畢業(yè)生就業(yè)成為整個社會丞待解決巨大問題，高校畢業(yè)生就業(yè)率的高低被社會各方看重，成為社會、高等教育消費群體及教育主管部門評判一所高校辦學(xué)質(zhì)量和市場認可程度的標(biāo)尺。那么就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)如何最大發(fā)揮其導(dǎo)向性，我們從主觀、客觀兩個方面探析現(xiàn)有就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題，進而提出改進對策。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題

我們采用主、客觀方法來分析這個問題，對于就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀方面是指能夠準(zhǔn)確、完整的反映實際情況，使教育主管部門及學(xué)校掌握就業(yè)的真實情況，及時修正現(xiàn)有的制度，制定積極有效的措施，從宏觀上調(diào)整就業(yè)市場供求關(guān)系，合理安排教育資源。對于主觀方面是指社會及教育消費群體對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的認可程度，只有得到其所面向的對象的承認才稱得上是準(zhǔn)確的。

1.客觀上存在的問題

[摘要]高校畢業(yè)生的就業(yè)率一直被人們所詬病，其中的原因有很多，本文詳細分析了現(xiàn)有高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計存在的問題，并從不同視角提出了解決方法的新觀點。

[關(guān)鍵詞]高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計宣傳

隨著我國教育體制的改革，高等教育由精英化進入到大眾化階段，這也直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生逐年上升，畢業(yè)生就業(yè)成為整個社會丞待解決巨大問題，高校畢業(yè)生就業(yè)率的高低被社會各方看重，成為社會、高等教育消費群體及教育主管部門評判一所高校辦學(xué)質(zhì)量和市場認可程度的標(biāo)尺。那么就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)如何最大發(fā)揮其導(dǎo)向性，我們從主觀、客觀兩個方面探析現(xiàn)有就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題，進而提出改進對策。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題

我們采用主、客觀方法來分析這個問題，對于就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀方面是指能夠準(zhǔn)確、完整的反映實際情況，使教育主管部門及學(xué)校掌握就業(yè)的真實情況，及時修正現(xiàn)有的制度，制定積極有效的措施，從宏觀上調(diào)整就業(yè)市場供求關(guān)系，合理安排教育資源。對于主觀方面是指社會及教育消費群體對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的認可程度，只有得到其所面向的對象的承認才稱得上是準(zhǔn)確的。

1.客觀上存在的問題

團委工作總結(jié)

××年是學(xué)院超常規(guī)發(fā)展的又一個年頭，學(xué)院軟硬件建設(shè)取得長足進步。在上級組織的指導(dǎo)和全院團員青年的共同支持下，始終本著“服務(wù)團員青年”的宗旨，以“迎評升本”為重心，一年來，我院團委組織部主要做了以下幾方面工作：

努力做好本職工作，完善組織內(nèi)部管理機制，提高我部工作能力和效率

月中旬，我組織部就國旗班部分老旗手即將畢業(yè)依然要每周升旗問題的需要，招聘新國旗班旗手，并對新旗手進行培訓(xùn)重組；月大三學(xué)生畢業(yè)在即，我部提前完成了畢業(yè)生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作，保證了絕大部分學(xué)生在畢業(yè)之時可以領(lǐng)取到自己的團籍檔案；月上旬為了保證院團委以及各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和先進性，為以后的新老干部交替工作做準(zhǔn)備，讓新的學(xué)生干部更適應(yīng)工作以便于以工作的開展，在院團委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，團委開辦了一期培訓(xùn)班，我部挑選了兩位精英參加培訓(xùn)，為我部增添了新的質(zhì)量和活力；份上旬進行部門和國旗班人員的調(diào)整，做好迎新工作并順利完成；月中下旬對學(xué)院創(chuàng)建“五四紅旗團委”方面材料進行整理；月號草擬

并下發(fā)團費收繳通知及團總支、團員情況統(tǒng)計表；月上旬對各院系收繳的團費進行清點、核實并上交團委；月中旬我部為培養(yǎng)更多學(xué)生服務(wù)與學(xué)院，為院團委注入新鮮活力，對新干部進行招聘、培訓(xùn)、考核、擬用；月下旬購買了新生檔案盒，整理老生檔案，對新生團組織關(guān)系進行轉(zhuǎn)接和注冊，并配合團市委對我院團委“五四紅旗團委”的評估整理相關(guān)材料；月末從大一招聘新國旗班旗手并定制國旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問題；月初，為表彰在至學(xué)年度優(yōu)秀共青團干部，我院團委在××年第二期學(xué)生干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上表彰了一批優(yōu)秀共青團員，為激勵我們新一批學(xué)生干部起到了重要的作用；月下旬應(yīng)部分團員關(guān)于補辦團證、團檔的要求，我部起草“關(guān)于補辦團證、團檔的通知”，并赴團市委購買了部分團證、團檔、團徽；月開展團證、團檔補辦工作。

結(jié)合“迎評升本”工作，積極開展思想、政治教育工作，不斷提高團員素質(zhì)