月日下午，上海市教育委員會、上海市發(fā)展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了××年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，會議總結(jié)了年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了××年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

周慕堯要求有關(guān)部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好×公務員之家版權(quán)所有×年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規(guī)模的發(fā)展，上海高校畢業(yè)生的數(shù)量會有較大的增加。在今后一個時期內(nèi)，要主動適應大學生就業(yè)規(guī)模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經(jīng)驗和手段，并充分開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀，面向世界，取得新發(fā)展。

會議透露，年社會對高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。截至月日，上海高校畢業(yè)生年總體就業(yè)率為，其中研究生就業(yè)率為，本科生就業(yè)率為，專科生就業(yè)率為。

同時，根據(jù)對上海社會經(jīng)濟發(fā)展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大，××年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂觀?！痢聊晟虾９灿懈咝．厴I(yè)生人，公務員之家版權(quán)所有其中畢業(yè)研究生人，占總?cè)藬?shù)的；本科畢業(yè)生人，占；?？疲ê呗殻┊厴I(yè)生人，占。其中，上海生源畢業(yè)生人，占總?cè)藬?shù)的。

會議指出，要進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)、管理和對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。上海年要繼續(xù)按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時要按照市里的統(tǒng)一部署，認真研究高校畢業(yè)生以柔性流動的方式來滬創(chuàng)業(yè)或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

月日下午，上海市教育委員會、上海市發(fā)展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了××年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，會議總結(jié)了年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了××年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

周慕堯要求有關(guān)部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好××年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規(guī)模的發(fā)展，上海高校畢業(yè)生的數(shù)量會有較大的增加公務員之家版權(quán)所有。在今后一個時期內(nèi)，要主動適應大學生就業(yè)規(guī)模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經(jīng)驗和手段，并充分開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀，面向世界，取得新發(fā)展。

會議透露，年社會對高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。截至月日，上海高校畢業(yè)生年總體就業(yè)率為，其中研究生就業(yè)率為，本科生就業(yè)率為，?？粕蜆I(yè)率為。

同時，根據(jù)對上海社會經(jīng)濟發(fā)展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大，××年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂觀。××年上海共有高校畢業(yè)生人，其中畢業(yè)研究生人，占總?cè)藬?shù)的；本科畢業(yè)生人，占；?？疲ê呗殻┊厴I(yè)生人，占。其中，上海生源畢業(yè)生人，占總?cè)藬?shù)的。

會議指出，要進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)、管理和對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。上海年要繼續(xù)按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引公務員之家版權(quán)所有進非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時要按照市里的統(tǒng)一部署，認真研究高校畢業(yè)生以柔性流動的方式來滬創(chuàng)業(yè)或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

一、基本情況

二、主要工作

1、領(lǐng)導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)

2、積極開展就業(yè)服務工作公務員之家版權(quán)所有

3、實行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型職業(yè)教育教學培養(yǎng)模式

三、存在的問題

在學校的統(tǒng)一安排及我系的精心組織下，我系*年的畢業(yè)生就業(yè)工作以市場為導向，圍繞提高畢業(yè)生就業(yè)率開展了一系列的工作，較好地完成了畢業(yè)生的多項工作。土木工程與建筑系*屆畢業(yè)生共有215人，其中土木工程專業(yè)52人、建筑學專業(yè)54人、工程預算與管理（高職）專業(yè)109人。截至*年7月10日，我系本科就業(yè)率達99.*%，其中土木工程專業(yè)就業(yè)率達98.08%、建筑學專業(yè)就業(yè)率達100%；高職就業(yè)率達到74.31%。*年我系畢業(yè)生的就業(yè)情況表現(xiàn)出了就業(yè)兩旺、需求大的良好態(tài)勢。

一、畢業(yè)生就業(yè)基本特點

1．畢業(yè)生就業(yè)分布情況：*年我系畢業(yè)生就業(yè)表現(xiàn)分布廣、涉及面大、受就業(yè)單位歡迎的特點。*屆畢業(yè)生就業(yè)分布在21個省市，其中在北京、天津、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)有44名畢業(yè)生，占畢業(yè)生總數(shù)的20.47%。在國有大型企業(yè)就業(yè)有62名畢業(yè)生，占畢業(yè)生總數(shù)的28.84%。如中國第九冶金建設(shè)集團公司、中國第十九冶金建設(shè)集團公司、中鐵二十局集團、中鐵十二局集團等。

2．考取碩士研究生、專升本效果明顯。*年211人畢業(yè)生中，

僅有3人考取碩士研究生、1人專升被錄取、考取公務員2人，合計6人；而在*年有3人考取碩士研究生、13人專升本被錄取、考取公務員1人，，合計17人，占畢業(yè)生總數(shù)的7.91%。比例及人數(shù)明顯提高。

3．宣傳和激勵畢業(yè)生到祖國最需要的地方去建功立業(yè)，*屆畢業(yè)生赴邊疆、基層單位就業(yè)的畢業(yè)生增多，今年赴青海、新疆等西北五省就業(yè)畢業(yè)生共有9人，這為前三屆畢業(yè)生的總和。

按照上級文件精神要求，為每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生提供有效的公共就業(yè)人才服務，我鎮(zhèn)圍繞“強化公共就業(yè)人才服務，全面實現(xiàn)就業(yè)促進計劃”的活動主題，于2013年9月1日至9月30日組織展開了“2013年全市高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動，活動對象包括有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和各類基層項目服務期滿高校畢業(yè)生?；顒娱_展情況具體如下：

一是積極宣傳，引導就業(yè)。鎮(zhèn)積極宣傳招工信息，通過懸掛橫幅、張貼資料和發(fā)放招工宣傳單等方式，幫助高校畢業(yè)生拓展就職渠道。印發(fā)了政策宣傳品300張，發(fā)放了企業(yè)招工宣傳單500張。

二是提升服務，幫助就業(yè)。鎮(zhèn)加強目標責任管理，在服務窗口實行首問責任制，確保為名一名前來求職的高校畢業(yè)生提供有效的職業(yè)指導和就業(yè)服務。開展了實名登記9人，提供了就業(yè)指導30人次，了崗位信息21條，提供了就業(yè)推薦12人次。

三是強化技能，促進就業(yè)。鎮(zhèn)利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的資源，協(xié)調(diào)葡萄園區(qū)和草莓基地為高校畢業(yè)生進行種植技術(shù)的培訓，強化職業(yè)技能，促進多方就業(yè)。目前已組織職業(yè)技能培訓10人。

四是加強培訓，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)由于地域優(yōu)勢，無論是商貿(mào)還是種養(yǎng)殖經(jīng)濟發(fā)展都較好，對有意愿創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，進行了創(chuàng)業(yè)培訓，通過到商貿(mào)區(qū)走訪入戶聽取經(jīng)驗和種養(yǎng)殖大戶進行交流，幫助實現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓4人，目前已經(jīng)幫助實現(xiàn)了一名大學生就業(yè)。

畢業(yè)生就業(yè)工作是關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到科教興國、人才強國戰(zhàn)略的實施和全面建設(shè)小康社會宏偉目標的實現(xiàn)，關(guān)系到高校改革、發(fā)展和社會的穩(wěn)定，關(guān)系到教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。面對全國以及我院大學生畢業(yè)人數(shù)連年再攀新高的現(xiàn)狀，我們應清楚地認識到做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。根據(jù)教育部和云南省教育廳有關(guān)做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知文件的精神，結(jié)合學院實際，我院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學院黨政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，強化就業(yè)指導、管理和服務功能，積極探索在就業(yè)形勢日益嚴峻下我院畢業(yè)生就業(yè)工作的新路子，在全院上下共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作邁上了一個新的臺階。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、基本概況

1、水利水電與建筑學院2007屆畢業(yè)生共有303人，其中本科287人，研究生16人，黨員152人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的50.2%。本屆畢業(yè)專業(yè)有水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)、水土保持與沙漠化防治五個本科專業(yè)；一個碩士點（農(nóng)業(yè)水土工程）。其中水利水電工程專業(yè)69人，男52人，女17人；農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)58人，男45人，女14人；農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程專業(yè)53人，男41人，女12人；資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)58人，男34人，女25人；水土保持與沙漠化防治專業(yè)49人，男31人，女18人；研究生16人，男8人，女8人。

2、生源分布情況：外省生源共57人，占畢業(yè)生總數(shù)的18.6%；省內(nèi)生源共246人，占畢業(yè)生總數(shù)的81.2%。

3、畢業(yè)生初次就業(yè)基本情況如下：***

從上表可知，截止2007年8月29日統(tǒng)計，實際就業(yè)人數(shù)224人，初次就業(yè)率為73.9%。我院畢業(yè)生一次性就業(yè)率比去年上升了近9個百分點，并且選擇到西部就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和考研的學生人數(shù)均有大幅度上升。

各市勞動和社會保障局：

為貫徹落實黨的十七大和省委十一屆三次全會精神，按照《就業(yè)促進法》要求，進一步加強公共就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)，根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于做好2008年公共就業(yè)服務專項活動的通知》（蘇社部函〔2007〕250號）精神，經(jīng)研究，定于2008年繼續(xù)在全省組織實施“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”和“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等五項公共就業(yè)服務專項活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、大力開展就業(yè)援助月活動

（一）活動主題:“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”

（二）援助對象：尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象、零就業(yè)家庭中目前尚未就業(yè)的人員和已實現(xiàn)就業(yè)但政策落實不到位或遇到新困難的人員；已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會保險補貼政策的人員；本地區(qū)確定的其他需重點援助的人員。

（三）活動時間：2008年1月4日至2月4日。

一、當前民辦高校大學生就業(yè)的心理現(xiàn)狀

民辦高校的大學生在大學四年的學習當中，有自學的，有被動學習的，但大多數(shù)學生都存在著職業(yè)能力不足的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)不健全，專業(yè)知識不系統(tǒng)、不扎實，綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力低），沒能做到一專多能等方面。所以在當前社會因素造成的就業(yè)難的情況下，學生自身也為自己的擇業(yè)能力水平打了折扣。[1]

二、民辦高校大學生就業(yè)能力培養(yǎng)的迫切性

民辦高校已成為高等教育的組成部分，民辦高校大學生的就業(yè)關(guān)系到社會的和諧發(fā)展，同時對民辦高校的辦學質(zhì)量和大學生就業(yè)能力的培養(yǎng)提出了更高的要求。而民辦高校大學生就業(yè)能力的高低已成為檢驗民辦高校辦學質(zhì)量的試金石，所以培養(yǎng)大學生就業(yè)能力也將成為民辦高校培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才的根本方向。

三、民辦高校大學生就業(yè)能力培養(yǎng)的具體措施

1.調(diào)整民辦高校大學生的就業(yè)心態(tài)

摘要:對山東華宇工學院會計專業(yè)在校生和畢業(yè)生進行問卷調(diào)查，調(diào)研內(nèi)容包括會計專業(yè)學生就業(yè)方式選擇和會計專業(yè)學生對就業(yè)崗位的滿意程度，初步總結(jié)了相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)。通過調(diào)研數(shù)據(jù)分析了高校會計專業(yè)學生的就業(yè)現(xiàn)狀:對口就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)不對等，就業(yè)崗位與學生的心理期望相差較大，跨行業(yè)就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)增加。探討了高校會計專業(yè)學生就業(yè)影響因素:財經(jīng)類專業(yè)社會影響力較大，市場對專業(yè)人才的要求不斷提升，學校的教學質(zhì)量及人才培養(yǎng)水平。通過總結(jié)存在的問題，提出有效解決對策，為提升高校會計專業(yè)學生就業(yè)質(zhì)量提供科學指導。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);高校;會計專業(yè);就業(yè);對策

在當前經(jīng)濟發(fā)展模式不斷轉(zhuǎn)型升級的形勢下，學生的就業(yè)形勢越來越嚴峻，多樣化、自主化的就業(yè)形式已成為高校畢業(yè)生就業(yè)選擇的主要趨勢。在新的社會經(jīng)濟形勢下，高校畢業(yè)生需要通過新的就業(yè)方式和途徑實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，高校學生的就業(yè)和擇業(yè)情況發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變。對于會計專業(yè)的學生來說，其在就業(yè)理念和就業(yè)去向方面都發(fā)生了較大變化。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，應運用科學的方法展開調(diào)研分析，總結(jié)產(chǎn)生問題的原因，從而采取有效的解決措施。

1調(diào)研對象和內(nèi)容

以山東華宇工學院會計專業(yè)在校生為調(diào)研對象，結(jié)合近三年本校會計專業(yè)學生的就業(yè)情況，對數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析。調(diào)研內(nèi)容包括:一是學生基礎(chǔ)信息，如年齡、性別、家庭情況等;二是學生在就業(yè)和擇業(yè)中的相關(guān)問題調(diào)查，如擇業(yè)形式的選擇、對就業(yè)崗位的要求等;三是近三年本校會計專業(yè)就業(yè)學生的崗位工作情況，如薪金待遇、職位晉升情況等。

1.1調(diào)研對象情況

[摘要]在目前國內(nèi)外金融危機的影響下,碩士畢業(yè)生面臨著嚴峻的就業(yè)問題。本文分析當前存在的問題,在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了一套新的思路—建立研究生就業(yè)指導工作體系。

[關(guān)鍵詞]研究生就業(yè)就業(yè)指導工作體系金融危機

目前,在嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢下做好研究生就業(yè)工作,是我們工作的重頭戲!從2008年下半年至今,在不斷深入研究研究生就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾下,本文逐步探索總結(jié)出了一套促進就業(yè)工作的新思路。

一、建立高效就業(yè)工作機制,黨政“一把手”引領(lǐng)就業(yè)工作有序開展

就業(yè)工作是一項復雜的、艱巨的、全局性的系統(tǒng)工程,涉及學校學院的各重要職能部門,上至招生計劃、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng),下至導師、輔導員等工作的方方面面,并貫穿和體現(xiàn)于教育教學的全過程。因此,我們要精心構(gòu)建一個以就業(yè)工作職能部門為主導、各院系為主體、學生社團和其他重要職能部門為輔助的畢業(yè)生就業(yè)工作平臺,以便充分調(diào)動各個職能部門和學生團體的資源,讓各院系在就業(yè)工作中發(fā)揮主體作用,各學生社團發(fā)揮協(xié)助作用以及其他重要職能部門的密切配合作用。

學生工作辦公室、就業(yè)指導中心、各學院的負責人與輔導員定期深入到學生中進行調(diào)研,積極了解學生擇業(yè)觀和就業(yè)動態(tài),及時掌握第一手資料。至上而下地形成一個責任明確、目標清晰、層層落實的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導體制、運行機制和保障體系。